在心得体会的写作中，我们一定要将自己的观点做好深刻表述，为了更好地记录我们此时的感想，心得体会是很好的选择，下面是多客范文网小编为您分享的领导培训后心得体会范文5篇，感谢您的参阅。
领导培训后心得体会范文篇1
我有幸参加了由审计署审计干部教育学院举办的审计署2020年度市县审计局副职领导干部培训班。审计署党组和审计干部教育学院党委对本次培训非常重视，是有史以来第一次针对全国市县两级审计机关分管业务的副职领导干部举办的培训班，可谓意义重大。
通过此次学习培训，我个人总体感觉是获益匪浅，收获颇丰，不虚此行，满载而归，尤其是对新时代要求审计干部尽快提高“四种能力”方面，更是感受比较深，感悟比较多。
一、对新时代要求审计干部进一步提高政治能力方面有了更加深刻的认识
习近平总书记强调，审计机关首先是政治机关。作为政治机关首先要旗帜鲜明讲政治，带头做到“两个维护”。这就要求我们审计干部必须要有很高的政治站位，很强的政治能力，切实发挥审计机关的政治功能，坚决贯彻落实党对审计工作的部署要求，以实际行动和工作成效推动党中央重大决策部署贯彻落实，确保政令畅通。
通过本次学习培训，使自已更加清醒地认识到了不断提高审计干部政治能力的重要性，更加清醒地认识到了必须要始终把审计干部队伍政治建设作为首要任务，不断提升新时代审计干部的政治忠诚度，坚定不移把讲政治作为一条红线贯穿审计干部队伍建设始终，牢牢把握提高政治能力的时代内涵和实践导向。
为此，作为本单位分管业务工作的副局长，一定要带头并引领本单位的审计干部加强思想淬炼、政治历练，培养审计干部善于在纷繁复杂的形势面前把握正确方向，不断提升从政治上分析问题、解决问题的能力；一定要进一步树牢政治机关观念，不断提升政治站位，不断提高政治能力，善于从政治上观察问题、谋划工作、考量得失，把促进党中央政令畅通、令行禁止作为首要政治任务，时时处处体现“两个维护”；一定要带头以是否符合党的理论和路线方针政策，是否符合党中央决策部署和重大改革方向，作为开展审计工作、研判审计事项、做出审计结论的遵循和标尺。
二、对新时代要求审计干部进一步提高专业能力方面有了更加深刻的认识
习近平总书记强调，要加强审计队伍职业化专业化建设，通过教育培训、实践锻炼，提升审计干部的专业素养。通过本次学习培训，使自已更加清醒地认识到了不断提高审计干部专业能力的重要性，更加清醒地认识到了今后要更加聚焦审计干部队伍专业化要求，始终把专业建设作为中心任务，不断加强实践锻炼、专业训练，不断完善审计干部的知识结构，不断培养领军人才和业务骨干，着力提升审计干部专业能力，着力加强专业人才培养和职业化审计队伍建设，着力提升新时代审计干部队伍的职业胜任力。
新时代新形势下，我们承担的审计任务，涉及财政、金融、工程、教育、文化、自然资源、企业管理等经济社会建设诸多方面，涉及面很宽、专业性很强，我们市县两级审计机关的审计干部必须要刻苦钻研审计业务，不断加强审计专业能力建设；必须要熟悉掌握审计对象的职责任务、业务流程、工作特点和必要的专业知识；必须要熟悉掌握所负责审计领域的基本情况、政策要求、发展趋势；必须要深入研究分管联系领域的政策、制度、现状、发展趋势，从而做到心知肚明、心中有数，进而做到把握主次、突出重点。
作为市县两级审计机关分管业务工作的副局长，更应有强烈的提高专业能力的意识，一定要做到以身作则、率先垂范，刻苦钻研、虚心好学，带头克服观念落后、思维僵化、知识老化、方法陈旧、能力不足、本领恐慌、学习主动性和学习能力不强等诸多不足，更加积极主动地带头并引领本单位的审计干部刻苦学习研究，完善知识结构，提升专业能力，拓宽眼界视野，培养更多的“专才”和“通才”，打造更多的既“专”又“通”的高素质专业化的复合型审计人才队伍，更好地胜任新时代新使命新任务新要求。
三、对新时代要求审计干部进一步提高宏观政策研究能力方面有了更加深刻的认识
新时代审计机关既是监督机关，又是宏观管理部门。党中央之所以赋予审计机关宏观管理部门的职责，就是为了充分发挥审计监督涉及范围广、专业性强、反应迅速的优势，便于党和政府从审计角度掌握经济社会发展情况，促进各宏观调控部门既各司其职又相互配合，促进宏观调控体系、调控机制和方式更加优化，这就要求我们审计干部必须要尽快提高自身的宏观政策研究能力。
通过本次学习培训，使自已更加清醒地认识到了不断提高审计干部宏观政策研究能力的重要性，更加清醒地认识到了审计机关和审计干部是否具备较强的宏观政策研究能力，在很大程度上决定了审计结果的运用和审计作用的发挥。提高宏观政策研究能力，就是要求审计干部提高对党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署的学习领会能力，学会从宏观着眼，从微观入手，防止只见树木、不见森林；就是要求审计干部要善于从宏观研究中去思考和分析审计发现问题的前因后果、来龙去脉，提出推动问题解决的政策建议和有效方法，积极推动问题整改，这样才能切实促进审计监督职能的充分发挥。
审计干部是否具备较强的宏观政策研究能力，不仅体现在要发挥经济监督职能，善于从微观角度去查纠问题，及时揭示风险隐患，当好新时代的“卫士”；更要体现在善于创新审计理念，从宏观角度及时揭示和反映经济社会各领域的新情况、新问题、新趋势，在防范经济社会运行风险、研判经济发展趋势、完善宏观政策措施和从体制性障碍、机制性梗阻、制度性漏洞等方面提出审计的建设性意见与建议，有力地发出审计的声音，为新时代各级党委政府宏观决策当好“谋士”。
四、对新时代要求审计干部进一步提高审计信息化能力方面有了更加深刻的认识
习近平总书记强调，要坚持科技强审，加快审计信息化建设，强化大数据思维，提高运用大数据查核问题、评价判断、宏观分析能力，准确发现疑点，精准揭示问题。
通过本次学习培训，使自已更加清醒地认识到了不断提高审计干部审计信息化能力的重要性，更加清醒地认识到了善于获取数据、分析数据、运用数据，是审计干部做好工作的基本功。大数据审计是未来的发展趋势，是解决审计机关人少事多矛盾的关键一招。当前，各级党委政府对审计信息化建设给予了大力支持，也给予了经费保障，但是我们在大数据审计方面的人才短板却是最突出的，这并不是单靠投入就能够在短时间内解决的。我们信息化设备买了不少，但是真正会分析、很精通的人员还不是太多，大数据审计的效果还有待于进一步发挥出来。
下一步，要更加着力重视审计信息化能力建设，坚持以用为本，加快推动数字化转型，形成有效的制度规范；要更加着力推动信息系统建设和应用，借助“金审工程”三期建设，充分运用公共数据平台打造审计监督大数据应用平台，使之与审计工作紧密结合；要更加着力培养大数据人才，继续加强大数据审计人才的培养和培训，强化审计干部的大数据思维，增强数据先行的观念，提高大数据审计能力，提高审计信息化能力，培养更多、更优既精通审计业务又精通大数据技术的复合型审计人才；要更加着力探索运用大数据审计方式方法，善于总结大数据审计经验做法，并将其固化为制度办法、操作规程、应用范例，积极推广使用。
习近平总书记指出：“学习的目的全在于运用。领导干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。”
本次学习培训结束返回到工作岗位之后，我将努力做到以下三点：
一是对这次培训的内容再进一步学习、思考、研究、领会、感悟、消化、吸收和掌握。
二是紧密联系自已的思想和工作实际，切实做到学以致用、用以促学，学思践悟、知行合一，学习借鉴、复制推广。
三是把学习成果体现在下一步工作谋划上、实际成效上、日常言行上，真正用以指导实践、解决问题、推动工作，真正用以推进新时代本单位审计工作高质量发展，真正用以当好新时代党委政府的“卫士”和“谋士”。
（作者：审计署审计干部教育学院2020年度市县审计局副职领导干部培训班学员，河南省洛阳市审计局党组成员、副局长）
领导培训后心得体会范文篇2
领导力是一种影响力，幼儿园园长的领导力体现在教师甚至于家长心目中能否获得真正的权威和影响力。苏赫姆林斯基说：“有怎样的校长就有怎样的学校”，园长的领导力直接影响幼儿园的发展，园长必须提升自己的领导力，加强对幼儿园的管理，保证办园质量，从而促进孩子的健康发展。
一、影响幼儿园园长领导力的问题
(一)园长专业性与学识问题
随着对学前教育领域的重视，幼儿园受到政府及教育部门的密切关注，很多部门及领导会对幼儿园进行频繁、重复的检查，占据了园长部分时间与精力，加上日常繁杂的行政管理工作，以及女性园长家庭的责任与付出，导致很多园长难以静下心来学习，理论学习不够，专业性与学识不够，缺乏持续发展的动力与职称，直接影响幼儿园进一步发展。
(二)教职工专业素质和人际关系问题
在一个团队之中，想要突破领导的领导力，必须要有良好的团队成员进行配合。由于对幼儿教师职业的待遇及社会偏见，造成人们不喜欢从事幼儿教师职业，致使该职业的人才较少，大量幼儿园存在教师专业素质不高的问题，专业素质较差的教职工，无法针对园长的发展策略进行维护和跟进，导致园长难以发挥领导力。另外园长还需要处理教职工之间的关系，由于幼儿园存在不同的部门，教职工之间存在一定的利益冲突，影响幼儿园的形象和发展，园长必须需要解决教职工的关系。
(三)家长理念问题
随着教育现代化的发展，现如今教育不再单单是学校的事情，学生家长也会融入到教育之中。幼儿园园长和家长在看待教育时，所关注的方向和重点各不一样，因此园长的办园理念和家长的观念会存在一定的差别，甚至两者的教育理念完全背离。此时园长如果不根据家长的观点进行变通，则会导致幼儿园的生源越来越少，如果顺应家长的要求，怎会违背办园的宗旨。
二、提升幼儿园园长领导力的策略
(一)合理统筹工作项目与时间，加强学习，提升自我
在日常的管理中，园长要搭建好自己的管理团队，大胆放手，实行部门负责制，这样会减少一部分事务性工作，而使园长站在更高的角度看待幼儿园的管理，腾出时间学习与思考。“高度是一本本书垒起来的”，因此阅读应是园长的必修课，内容不能局限于教育类书籍，更多地涉猎哲学类、管理类。网络、微博、微信朋友圈的心灵鸡汤也蕴含丰富的资源，也是学习的一个渠道。一个学识丰富的园长是值得教职工去追随和拥护的。
(二)注重教职工和谐关系维护，营造温馨的氛围
由于女性更加具有关怀和母性的气息，适合幼儿生长，因此在幼儿园中，以女性教职工为主，她们在工作和生活中，比较注重细节内容，比较敏感和脆弱。而幼儿教师是典型的情绪劳动量很高的职业，教职工如果在幼儿园只是进行教育工作，则会让其感觉自己是孤立的状态，园长应该根据女教职工的特点，充分发挥工会的作用，加强女教职工之间的沟通，注重营造幼儿园内温馨和谐的氛围，给予足够的心理支持，让教职工在沟通和氛围的影响下，提高活跃程度。
(三)注重教师专业素养的提升，给予教师专业上的支持
幼儿园发展的关键在于教师，园长应该通过科研、教研、培训等多种方式，不断提升教师专业素养。园长都是在教学一线中成长起来的佼佼者，在繁杂的日常行政管理之余，必须深入一线，了解发现教学一线问题，发现教师存在的专业性问题，用自身专业素养和丰富的教育教学经验引领教师。另外注重给教师提供大量外出学习开拓眼界，参加各种竞赛提升自我等成长平台，获得成功的体验。
(四)加强与家长的沟通，达成家园共育同盟
园长要善于运用自己丰富的教育学识和对教学政策背景的熟知，通过家长会、家长讲座、各种媒介等，向家长进行宣讲，包括办园思想、课程、制度、文化建设等，以及科学育儿知识、先进的教育理念，都应采用生动直观的方式传达给家长。开展家长进课堂观摩、优质课展示活动，让家长了解幼儿园特色的教学方式，感知孩子的发展与变化。这样才能改变家长不正确、老旧的观念，认同幼儿园的价值观和办学思想，形成同盟关系。
综上所述，幼儿园园长领导力对幼儿的教育和幼儿园的发展都有着重要的作用，园长可以通过加强学习、营造和谐氛围、给予教师专业支持、引领家长达成共识等方法，不断提升领导力，犹如“园长用生命点燃教师的生命，老师才会用自己的生命点亮孩子的生命”!
领导培训后心得体会范文篇3
根据组织部的安排，我和来自全省的五十名女干部参加了省委党校的首届女干部短期培训班。到今天已经是时间近半，课程过半，收获颇多，感触尤深。
概括前一阶段的学习，党校开设的课程主要围绕两大主题，即构建和谐社会理论与党的执政能力建设问题。实质上这两大主题是相互关联的，密不可分的。和谐社会是我们党带领全国人民努力奋斗所追求的共同目标，它是我们一切行动的根本的出发点和归宿点;和谐社会的建设需要我们不断地加强党的执政能力建设;社会和谐程度反映并检验我们党的执政水平和执政效能，执政能力的高低关系到社会主义和谐社会总体目标能否真正实现。和谐社会建设客观上需要党的执政能力的提高，共产党的执政地位也只有在社会和谐的进程中才能得以巩固。
通过教授专家们的辅导和指点，我们在理论上更清醒，立场上更坚定，并且也更增强了危机感和使命感。作为年轻的党的领导干部更加明白我们所肩负的责任，也深知我们的水平、能力与境界，尤其是在公共政策制定和执行上，与党的要求、与事业发展的要求、与为广大人民谋福利的要求之间还存在着明显的差距，所以，刻苦学习、努力实践、勇于创新的紧迫感也更加强烈。
深刻地反思和剖析自我，发现我的思想认识在发生着巨大的变化。
过去的这些年，我很努力。但我也清楚地知道，我刻苦学习是为了丰富知识，增长才干;努力工作是谋生的手段，希望为家人和自己赢得较好的生活条件，尤其是不亏待孩子;不断进取是为了获得社会的认可，得到人们的尊重;尽心尽力地工作并渴望创造业绩是为了个人的成长与进步，争取有一个平台和空间去施展才华，为他人为事业为社会做出应有的贡献，以实现自己的人生价值。说到底是以个人的利益为根本的出发点的，主观为自己奋斗，客观为大家，为社会做贡献。相比较而言，我获得的多，而做的贡献是有限的。总体上讲，还是没有超越自我，没有克服狭隘，境界不够高，思想不够纯。所以在遇到困难和挫折时，会心生沮丧和抱怨，容易犯冷热病。
通过学习和反省，我幡然醒悟。通过干部人事制度的改革，从十几年前的一个乡村女教师成长为滁州市教育局副局长、党组成员。这样的“跨越”从某种意义上讲是奇迹，而在我的心里更是充满感激。对于个人的成长我已经很知足了，但几年来，我一直思考的问题并不断为之努力的或者说一直感到不知足的是：如何做一个真正称职的、真正令群众和党组织信任和满意的领导干部，如何让自己的认识和态度、思想和观念、能力和水平、修养和境界都能够与不断发展着事业不断提高着变化着的人们对教育的需求相适应，以不愧对党培养和群众的信任。但是，今天我终于明白了一个重要问题，那就是：党组织培养了我多年，我也算得上是个年轻的老党员了。我应该是以党的事业和人民的利益作为我一切行动的出发点和归宿点，个人利益服从集体利益，服从党的利益，服从于人民的利益。我即是“私我”，但更是“公我”。两个“我”既要分离独立，又要统一关联。当我们在工作岗位上出现的时候，我们代表的是党和政府，一言一行都要能够体现执政党的先进性，要真正践行并能够践行“三个代表”重要思想。这不仅仅是水平能力问题，更是认识、态度、修养和境界的问题。在工作中不夹带个人情感，不以满足“私我”的任何需要作为行为的目标。在个人生活范畴不利用“公我”所拥有的权力谋取任何私利，但在人格上，在最朴素的情感上，在基本的原则上，做人与做事又是一致的。主要体现为以人为本，谦和友善，清廉正派;尊重人权，体现人文关怀;遵守公德，维护公平和正义;勤勉刻苦，人民的利益高于一切。
有朋友发来一条短信，对我启发也很大。他说：人之所以快乐不是因为得到的多，而是计较得少;物质财富不是我们一辈子的朋友，而得到人们的认可和尊重所带来的快乐才是我们一辈子享用不尽的最可宝贵的精神财富。
我们党面对国际国内变化着的形势，冷竣思考我们党内存在的问题，尤其是面对在推进和谐社会建设进程中所遇到的各种复杂而困难的挑战和考验时，从加强党的执政能力建设入手，下大力气提高我党的执政水平和执政效率。这不仅是吸取一些老党大党失去执政地位的教训进行的自我矫正，更是作为执政党为全社会成员谋取更大更多福利而必须进行的自我完善与提高。年初以来自上而下的“先进性教育活动”就是有力的证明，大力加强反腐倡廉工作，着手建立教育与惩处相结合、惩防并重的工作机制等都是人民群众看得见的、信得过的卓有成效的做法，同时，这也使我们党员以及领导干部对党更加充满信心，对从事的事业感到更加光荣和神圣，也更清晰地看到了未来的希望。
水可载舟，亦可覆舟。后师不忘前师之师。
党的先进性是执政地位巩固与否的基石，是执政效能的保证。而党的先进性总是通过每一个党员、每一个当组织的先进性得以体现的，每一个党员、党组织都是党为人民服务根本宗旨的实践者。所以，党是否有先进性很大程度上就要看党员和基层党组织是否具有先进性。党员的先进性在革命年代体现为“一不怕苦，二不怕死”的牺牲精神，在和平建设时期则体现为“任劳任怨、建功立业”的奉献精神;领导干部的先进性在战争年代表现为“冲锋在前，英勇无畏”的献身精神，在和平建设时期则表现为“公而忘私，清正廉洁，甘于奉献，善于创新，积极有为，做出业绩”的开拓精神;党组织在革命斗争中的先进性体现为团结发动人民群众进行卓有有效的斗争，最终获得解放，夺取政权，在和平建设时期则体现为能制定出并执行好科学的公共政策，为更广大的人民群众提供满意的公共服务，以提高全社会的福利和人民对党和政府的满意度，也就是能够带领全社会成员为构建和谐社会做出积极的努力和贡献。
我作为一名党员领导干部，是基层党组织中的一员。我负有不可推卸的责任和不可损辱的使命。我应该从现在做起，从不够先进的地方改起，从最容易做到的事情上做起，牢记党的宗旨，常忆入党时的誓言，向身边优秀分子看齐，向着更高的目标迈进，努力成为高尚的、纯粹的、脱离了低级趣味的，真正具有先进性的，品德高尚、立场坚定、业绩突出的，合格而优秀的中国共产党党员。
领导培训后心得体会范文篇4
初入审计被蒙蔽 金甲银戟迎风立
美言笑脸必恭敬 云里雾里狂散尽
我自横刀向天笑 谁与争锋陪我傲
一朝审计慌了神 根本什么都不会
看似简单实为难 原来审计不简单
三脚功夫就上手 打脸汗颜够你受
痛定思痛绝地起 知难奋进长志气
政策法规需阅全 束己束他行职权
审计程序不能乱 稳扎稳打促规范
审前调查探好路 目标内容全清楚
财政财务是基础 国家资金搞清楚
重大政策紧跟踪 落地生效解疑问
党管干部原则高 经责审计不外包
自然资源新审计 合理评价细分析
苦钻细学握本领 跃跃欲试急争鸣
实战场上仍慌乱 无处下手直冒汗
惶惶如惊弓之鸟 累累若丧家之狗
心浮气燥欲威风 自欺自虐成笑柄
昨夜西风凋碧树 望尽天涯审计路
雄关漫道真如铁 而今迈步从头越
静下心来学审计 脚踏实地留印迹
磨刀不误砍柴工 瓷器活需金刚钻
审前审中审后学 提升自我永不懈
房檐水滴穿磐石 勤学苦练正当时
践行准则二百条 可保质量风险小
委员会上定计划 随意增减是违法
三个区分放胸内 想作敢作善作为
为完任务简单搞 追责问效少不了
私人恩怨莫带入 否则让你真悔悟
影响依法和独立 议事协调全退去
没有问题是失职，不报问题是渎职
只查不改不尽职，善始善终重细致
报告整改非终结 回顾复盘求正解
轻重缓急拿捏好 抓住重点精雕琢
衣带渐宽终不悔 为审消得人憔悴
审计工作党领导 监督作用发挥好
党纪党规当头顶 风清气正好审计
提高政治执行力 还有判断领悟力
对法要有敬畏心 学法守法用法行
己不正何以正人 事不清何以服人
法无授权不可为 无知无畏是真危
量力而为保质量 职业荣誉有份量
法定职责依法为 边界清晰明白为
攻坚克难碰硬上 履职尽责勇担当
八面为难莫慌张 请示上级方为上
人间正道是沧桑 忠诚干净扬帆航
精益求精论审道 工匠精神显风貌
丛里寻审千百度 回首她在丛中笑
（作者系审计署2021年度市县审计局副职领导干部培训班学员、青海省海北藏族自治州门源回族自治县审计局副局长）
领导培训后心得体会范文篇5
通过这六天的培训，我受益匪浅。
每天的军训生活，都在挑战我自己的极限，每天早上的晨跑，都令我筋疲力尽，当时真不知道是怎么坚持下来的，但最终还是坚持下来了。在之后的军训时，我就在想我想要什么时，我迷茫了，是的，都忘了停下来去审视一下自己，我到底想要的是什么?而为什么想要这么长时间而没有实现呢?这样就可以活在舒适空间中，不用承担责任，但却少了一次自我提升，自我挑战的机会，那么在生活和工作中我们还有多少时候是活在舒适空间中呢?而这些舒适空间又能让我们得到些什么?而豁出去了，真的会死吗?
所以在遇到困难时我会告诉自己一句话豁出去了，反正死不了。之后我看了电影(下一个奇迹)，我学到了，要找出你工作的价值，并确定目标，找到工作的价值你就能确定目标，并朝着目标前进，所以工作价值就是我们的源动力;从梁海迪身上我学到了要学会以身作则和授权，当你相信他授权给他，才能给他创造更大的提升空间，无论你的团队做的怎样我们都应该以身作则，做团队的榜样;我学到了队员之间，上下级之间要相互鼓励，不要只是得到结果是鼓励，要随时关注过程，并在过程中肯定鼓励对方，给他充足的信心。
深圳对我来说，是一个既熟悉又陌生的地方，因为我从没有这么近距离的与它走在一起，在麦总给我们讲到深圳从一个宝安县到现在飞速发展的大城市，有起始、有艰辛、有波折、最终走向辉煌，给我们的启迪是一定要有顶层思维。
刘总将领导力的相关理论及我们在日常工作中需要注意的事项给了我们一个充分诠释，人力资源管理的重要性自然是不言而喻。
在培训的最后我们玩了信任背摔、毕业墙，登高，在这个过程中，我明白了团队的重要性，这需要每个人的配合，在整个团队中每个人都很重要，缺一不可，这需要每个人都有超强的团队荣誉感，能真的为团队付出，真正的做到团队是我，我是团队。
通过这次培训，感触真的很多，我首先学到了沟通，拉近彼此距离最好的方法就是沟通，但真的写出来，却是很混乱，我想这是学在脑子里的东西，以后要运用才能发挥价值，说多少，不如用行动去实践，人生最大的学习来自亲身体验，你体验到了，运用到了，那么这将是你一生的财富。
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