人人在心中一定都有不少感受，那么就需要认真记录好体会，我们写体会不能千篇一律、不人云亦云，多客范文网小编今天就为您带来了省派第一书记心得体会5篇，相信一定会对你有所帮助。
省派第一书记心得体会篇1
沈浩，轰动全国的新闻人物，党的好干部，人民的好公仆。2009年11月6日凌晨，于凤阳小岗村党委书记任上心脏病突发去世。他是大写的人，是全社会的好榜样，更是每个党员干部的楷模。
影片《第一书记》，真实再现了沈浩在小岗的生平事迹，将一个伟大的党员干部形象，演活了。在场的观众，望着荧屏上的沈浩，无不潸然泪下，他无私奉献的品格，不是谁想做就做得出的。他在影片中放光，升华;这是他共产党员的本性使然，坚定的、博爱的、负责的，认真对待每一件大小事，他做好了他自己。他的人生是光荣无悔的，我们在影片中受到了一次艺术的'大洗礼，于是也幻灯片似的反醒自己，感觉惭愧。相比之下，那么多人成了"渺小的苟且偷生者",我的脸也在发烫，觉得自己很卑微。身为党的一员，而没有施展开自己，没有发掘出自己。
2004年2月，沈浩作为安徽省财政厅副调研员，优秀年轻党员干部，被选派到小岗村担任党支部书记。或许，这正是他光辉人生的开始吧?在这里，他获得了许多赞誉，比如，全国农村基层干部"十大新闻人物"特别奖，安徽省第二批选派干部标兵，安徽省改革开放"三十人三十事"先进个人，及"全国百名优秀村官"等称号。他珍爱自己的荣誉，一分荣誉，代表的是一分耕耘，甚至更多的付出。
从沈浩的身上，我看到了真正的大写意的党员人生，是的，生命的质量不在于它的长度，而在于密度。村里的人由开始的不信任，到犹豫和迟疑，再到佩服和尊敬，这是一个较量的考验的过程，也是"漫长"的过程。沈浩的心"冷"过，这"冷"是看到小岗的落后而着急的"冷",是责无旁贷的"冷",是他到来的第一天，就把"让小岗富裕起来"当成了使命;把工作当成了事业。是他看到了内心真正的自己，在这一宏大愿望和召唤下，他横下一条心，铺下身子，扎根基层，实实在在地为小岗做事了，小岗人好感动。
终于小岗发展壮大了起来，村子存在多年的矛盾也由此化解了，这是沈浩的作用和成绩。到2006年，是小岗起色的第一个台阶，是他为小岗的进步殚精竭虑的第一季，小岗以他为荣，小岗人要挽留他。他们都说：沈浩是小岗发展变化的第一人!小岗不能没有他，他"舍小家，顾大家",他是小岗的恩人。他来了，小岗才开始前进。过去的小岗是死气沉沉，他好像专门为了小岗才来，又好像他的个人价值在这里才得以实现。现在，小岗活了，活色生香，小岗人也活泛了。沈浩是这一方沃土的带头人，开掘了大家的潜质，凝聚了大家的力量。
三年很快过去，他们舍不得他回省城，乡亲们要摁手印留下他。他们的日子眼见得好转起来，气氛多么融洽呀，他们在心底里暗暗感激他，至此，他成了小岗的一个重要支柱。甚至，在春节，人们也舍不得他走，大家要留下他吃年夜饭啊，这是小岗的心意。
在小岗有一句话说得响：一朝越过温饱线，二十年迈不过富裕坎儿。改革开放三十年，沈浩的到来，是小岗的福气，他的公仆精神在这里浩气长存。2005年他在日记中就说：人生能有几个三年……如何度过怎样才能使这有限的时间里为老百姓办更多实事，这是要好好思考和努力去做的!2008年，他又在日记中写到：母亲一再嘱咐，听党的话，听领导的话，不花公家的钱。
那几年，他不断地写着日记，不断地勉励自己。对于他来说，肩上的担子很重，事业也才刚起步。第六个年头，他打算回家了，妻子需要他，孩子需要他，年老的母亲更需要他。妻子也有许多怨言，孩子的功课需要辅导，母亲需要照顾……妻子身边没了依靠。2009年，他考虑了一下，真想回家陪陪家人，但更多的小岗人按了手印，他觉得他走不开，可还是想回家看看。时日如剑，只是，只是这一次，他真的回家了，他太累了。要知道六年来，沈浩从没动摇过啊。一心扑在小岗上，当妻子埋怨时，他就说"就当用小岗的荣誉弥补了吧".其实，家人只是心疼他，他深深懂得若没有家人的支持，也就不会有他的功劳。
步入小岗的那一刻起，他就用实际行动感化着身边的每一个人，走访了每一户。他想尽力做得更出色，他要做出点样子来。他是这个时代的楷模。影片给每个人上了一堂政治教育课和人生哲理课。人生短暂，嘱托我们要好好善待它，珍惜自己的事业、工作、友谊，珍惜身边的每一个人。
当时日渐远，你回望，或会发现，曾以为不可放手的，只不过是生命瞬间的一块跳板。所有的哀伤与痛楚，所有不能放弃的事情，不过是生命里的一个过渡;你跳过了，可变精彩。什么是无悔的人生?沈浩是。他让我们淡然面对，积极把握，在有意义的选择中做自己。
沈浩同志虽然走了，他是踏着时光铺就的一段路走的，但他又以另一种形式回到现实中来，以别一种方式返回人间。
省派第一书记心得体会篇2
影片《第一书记》真实、客观地记录了沈浩同志在小岗村近6年的工作、生活经历，故事本身并没有什么跌宕起伏的情节，但平淡中给人一种震撼，这种震撼的感觉来自沈浩同志一言一行中透出的职责感，------一个共产党员强烈的职责感和事业心。
沈浩是安徽省财政厅的普通干部，2004年2月，他用心响应安徽省委号召，作为全省第二批选派到农村任职干部来到凤阳县小岗村，任小溪河镇党委副书记，小岗村党委第一书记，在小岗村一干就是6年。按照现代人的标准，他有车有房，有一个好的工作，生活安定、舒适，本能够随波逐流，按部就班地享受他的小康生活，但沈浩同志义无返顾地选取了小岗，这种选取意味着压力，承担着职责。他把下乡挂职锻炼，看成是人生"干点事业"的一个机会，他把小岗村作为一个新的创业舞台，要利用"小岗村这张名片"，既实现自身的价值，也同时创造社会的价值。
作为一个普通的共产党员，干点事业不难，难在选取。既然选取了，就要把这个事业干好，这需要有强烈的事业心和职责感，并付出全部的心血，舍小家为大家，只有这样才能取信于民，才能赢得群众的拥护和爱戴。小岗村对沈浩同志连续多次按手印的挽留信，就是对他最大的肯定，沈浩同志是一个真正的共产党员。
在创优争先活动中，我们要学习沈浩的精神，以沈浩同志为榜样，做好本职工作，以人为本，全心全意地为人民服务。
省派第一书记心得体会篇3
之前，我曾在电视节目中看到有关扶贫工作者的一些采访片段，但并没有真正的感受和触动，直到观看《我们是第一书记》这部电影后方才知道，在我国，能让一亿人摆脱贫困，是因为有1800个这样的第一书记在艰苦的岗位上，任劳任怨履行他们的职责，不畏艰险，攻坚克难，甚至付出他们的生命，才使我国很多贫困地区在短短几年内达到脱贫的状态，真心为他们的奉献精神点赞。
电影通过几个片段真实记录了第一书记的日常工作和生活，没有任何摆拍，展现了第一书记的风采。我看到他们的共同点是，满腔热情、默默奉献、深入百姓，实实在在做事，他们是得到村民认可的党的好干部。
这样的群体在我们生活中接触不多，我知道，有些单位里会有扶贫工作者，但他们的角色和工作与影片中的人物还是有很大的区别。我们大多数人对这个群体并不了解，他们是生活中的普通人，平凡却又伟大，他们是历史应该记录和记住的一群人。
我们生活的环境富足，不会想到，在我国有近一亿人还生活在这样的困苦环境中，他们收入低，信息匮乏，生存条件恶劣，学习环境差，看着影片中的孩子说鸡蛋是甜的，老师说考好了就给鸡蛋吃；有的地方竟然没有水喝得去很远的地方挑水；一个村里仅有一两个初中生；高海拔地区养羊成活率非常低；这些都让我鼻子酸酸的。然而，就是在这样艰苦的环境下，经过多年的攻坚克难，村民年收入大大增加，村里出现了五个学生，村民举家搬迁住上高楼大厦，这些翻天地覆的变化，这些成绩取得的背后，是书记们全身心投入，苦口婆心，百折不挠，任劳任怨，与村民融到一起，舍小家顾大家的无私奉献，他们默默无私地付出，深深打动了每位观众的心。
电影看后，我印象最深的就是孩子们的笑容，村民的笑容，第一书记的笑容，这些笑容是如此地灿烂，是发自内心的笑容，是感染到我们的笑容。郭老师说，每次看这种电影都会忍不住落泪，来宝说，这部电影看得热血沸腾。是的，正是生活中有这样的人，平凡而又伟大的人，有他们的存在，才使我国的落后地区逐渐摆脱贫困，使我国逐步走向强国。
省派第一书记心得体会篇4
单位组织观看电影《第一书记》，观看前从同事那里得知影片挺感人，看的过程我也一向在流泪。我不想谈影片反映出的沈浩同志作为第一书记的感人之处，也不谈电影成功之处。我想谈谈电影从一个侧面反映出的一些问题。
首先，作为一个有理想有抱负的优秀共产党员，沈浩同志的考核年年基本称职，这反映出单位的考核制度流于形式，选拔干部存在必须问题，起不到激励人才、发现人才的作用。我们就应透过这些现象好好反思一下，怎样创新我们的选人、用人制度，给想干事、能干事的同志一个舞台，给一心为党的同志一个肯定，才能激发出干事业的热情和动力。其次，一句村官的流行话语"不干，不好意思;干一点，意思意思;干好了，啥意思?"，反映了一些挂职锻炼的干部的混日子的普遍心态，也反映出这一制度存在的不完善的地方，既然组织上安排，选拔下去挂职锻炼，应当说是要选拔有潜力、有培养前途的干部，也期望透过这样的交流，带动地方经济发展，至少是为新农村建设带去新的理念。那么他们不管潜力大小，首先就应是实心实意为老百姓办事的人，这样的人也才能一心一意为单位办事。
只想个人升迁的人，是不会把单位的事当成事业来做的，这样的干部真能担当重任吗?而我们选人用人的原则也就存在必须的问题，往往用人唯亲，只看表面，不看内里。有的甚至带病提拔，这就更是有问题了。单位内部监督不利，有的人侵吞国有资产、，有的人不敢同丑恶现象作斗争。小岗村存在那么多年的少数人霸占群众财产，几届村支书无法解决就是一个证明。因此我觉得选人用人不仅仅要看工作表现和工作潜力还要看一个人的品德和素养。
省派第一书记心得体会篇5
近日，《求是》杂志发表了习近平总书记重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴》，习近平总书记在文章中强调，“从中华民族伟大复兴战略全局看，民族要复兴，乡村必振兴”。脱贫攻坚取得胜利后，“三农”工作重心历史性转移到全面推进乡村振兴，基层作为乡村振兴工作的前沿阵地必须充分发挥党支部的战斗堡垒作用，形成党建工作特色品牌，用党的建设工作引领乡村振兴工作全面发展，跑出乡村振兴“加速度”。
“党建+”夯实乡村振兴组织保证，跑出人才赋能“加速度”。
习近平总书记指出：“乡村振兴，关键在人、关键在干，必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。”火车快不快，全凭车头带。通过抓村一级书记落实乡村振兴责任制，以月度“支书论坛”+季度观摩调研的形式，开拓“领头雁”发展思维、理顺工作思路。丰富党员教育管理方式，通过手机“微党课”、“田间党课”、“小院党课”等多种创新生动形式开展组织生活，延伸党组织的辐射触角，保障了党员学习教育常态化、制度化、全覆盖。重视人才工作，确保人才引得进、留得住，注重将发展资源向村一级倾斜，给予返乡创业人才政策支持，创造事业发展优良环境土壤，吸引更多人才流入“筑巢”。
“党建+”深耕乡村振兴产业潜能，跑出产业发展“加速度”。
推动农村工作局与经济发展局等部门组建产业发展领导专班，邀请上级相关部门实地指导，找准与当地资源禀赋相符合的生产方式，形成“一村一业，一镇一品”的发展格局，推动从“一业”上发力，在“一品”上深耕。专班重点对村级业态进行分析，对相似业态村进行支部联建，构建“支部+产业圈”模式，依托产业基地、农村专业合作组织和农业龙头企业大力发展村集体经济，带动群众就业增收。打造“红色+产业”示范点，强化引领带动作用。整合当地红色资源，通过打造纪念馆+产业基地+直播基地+创客论坛四位一体小切口创新建设立体式乡村振兴示范点，将红色资源、产业资源等特色优势打造为闭环示范内容，以点带面有力推广“一村一业，一镇一品”的发展格局，巩固产业振兴带动乡村振兴发展“助推器”作用。
“党建+”创新乡村振兴社会治理，跑出乡村善治“加速度”。
习近平总书记指出：“要加强和创新乡村治理，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的现代乡村社会治理体制，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，让农村社会既充满活力又和谐有序”。”着眼基层社会治理，将创新群众社会自治作为党建书记项目全面推广。建设“微信+”村民服务管理体系，加强党组织凝聚力、组织力。党支部广泛组织引导当地乡贤、退伍军人、老党员、文明户等群体作为“乡贤小法庭”与“文明积分”工作小组成员，通过“乡贤小法庭”加强基层群众自我解决矛盾纠纷能力，提升群众法制意识水平，形成小事不出村、大事不出镇的良好局面。通过开展村民“文明积分”自治活动，切实提升党员群众参与村居治理的积极性，引导群众扮靓家园、绿色生活的同时促进实现民心在基层聚集、服务在基层拓展，全面改善提升村情民风，推动各项事业平稳健康发展。
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