通过心得体会，我们能够更好地了解自己和他人，在写心得体会时，我们应该注重细节和实例，以增强可信度和说服力，以下是多客范文网小编精心为您推荐的2024乡村振兴心得通用7篇，供大家参考。
2024乡村振兴心得篇1
xx年5月26日，我参加了市党校组织的“乡村振兴战略”培训会。本次培训会分为两个内容，乡村振兴专题培训课程及现场教学考察。兰德培训中心为这次培训作了精心准备，结合乡村振兴主题，xx省委党校罗副校长做了“乡村振兴战略研讨会”主题教学，讲述乡村振兴之“新”与“兴”，罗校长围绕为什么要乡村振兴、乡村振兴的“新”和“兴”以及精准脱贫的“塘约经验”案例三部分内容展开讲解。
通过考察学习，我深刻感受到xx省“三变”改革适应了当前发展的大趋势，融政治、经济、社会、文化、生态等效益为一体，走出了一条推动精准扶贫精准脱贫的新路子，为我们贫困县创造了可学习、可借鉴、可复制的鲜活经验。
一路走来，在xx看得最多、感触最多的就是乡村。xx农村的变化，让人耳目一新，首先是生态好，到处是青山绿水，很少看到垃圾和污水。其次是基础设施配套完善，水、电、路、村部、学校、卫生所建设标准都比较高。农村老百姓的房子多数改建成了楼房，特别是湄潭县对全县民居进行了统一的风格设计，保留了传统的民居特点。“小青瓦、坡屋顶、转角楼、三合院、雕花窗、白粉墙、穿斗枋”七大元素合为一体，白墙灰瓦的民居镶嵌在黔北的青山绿水之间，好像一幅幅山水画，美不胜收!除了硬件设施的提升，xx通过“三变”，把农民的土地通过合作社集中起来，发展经济作物和旅游等产业，尤其是茶叶、花卉、猕猴桃、野刺梨等产业发展的非常好，走出了一条依托产业脱贫致富的.新路子。
看到先进就看到了差距，也启迪了思路、鼓舞了我们的信心。下一步的工作规划我有几点想法：
一是积极投身到十九大精神的学习之中。深刻领会实施乡村振兴战略的重大意义，坚持农业农村优先发展的总部署，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，加快推进农业农村现代化。结合落实“五新”战略任务、打好“五大攻坚战”，不断加快追赶超越的步伐，努力使自己成为懂农业、爱农村、爱农民的“三农”队伍中的积极分子。
二是积极投身到“三变”改革的实践之中。“三变”改革是壮大集体经济、激发农村发展活力的内在动力。在“三变”改革中，是主导，企业是主体，群众是主角。具体的来说，就是要搭台，企业要唱戏，农民要参与。要用农民听得懂的语言、做农民愿意做的事情，给农民真正要的东西，帮助农民掌握挣钱的技术，找到挣钱的路子，引导农民用的积极性和热情参与“三变”改革，实现联产联营、入股分红，增加收入。
三是积极投身到脱贫产业的培育之中。进一步发挥我县自然资源、土地资源、气候特点的优势，充分尊重群众意愿，大力发展核桃、养蜂、烤烟、食用菌、中药材、高山蔬菜、林下养殖等生态价值、经济价值、旅游价值、社会价值好农业特色产业，同时，以市场为导向，扎实将产业结构调整与农业供给侧结构改革结合起来，抓好“一红一黑一白”特产品牌创建，让农民生产出来的产品符合消费者的需求，力争卖得出，能致富。
2024乡村振兴心得篇2
行百里者半九十。战脱贫、求振兴都是增进人民福祉的“接力赛”。越到接近脱贫终点的关键时期，越要保持一鼓作气、善始善终的攻坚态势，从脱贫攻坚中总结经验，稳扎稳打冲刺好脱贫攻坚“最后一公里”，将共同富裕的“接力棒”顺利交接到乡村振兴。
激发内生动力，聚力跑好“第一棒”。脱贫攻坚，久久为功。防止返贫增贫关键在人，在于实施“扶志扶智”工程，从根本上改变“等靠要”思想，增强脱贫的内生动力。要通过农民夜校、文化下乡、好人好事评选等载体，加强对贫困群众的思想、文化、道德、法律教育，大力弘扬自力更生、艰苦奋斗、感恩奋进的新时代乡村文明新风尚，激发贫困群众致富积极性和脱贫志气；要加强对贫困群众的文化、知识与技术教育，增强其脱贫致富能力，真正实现从“被动扶”到“主动兴”转变，积蓄脱贫奔康的强大内生动力。
聚焦问题短板，整改提升“接好棒”。控制贫困户增量是打赢脱贫攻坚战的重要抓手。特别是在决胜脱贫攻坚的最后冲刺时期，一方面要重点攻克剩下的“硬骨头”，另一方面要有效控制新增和返贫人口。要针对处于贫困边缘的非贫低收入户和非高标准脱贫户，聚焦影响致贫返贫的问题短板，找准“病、学、灾”等致贫返贫原因，划定支出预警线、识别高风险农户，划定收入资格线、框定易返贫贫困户，对识别出的易致贫返贫对象，因户施策、分类提供保障措施，为赢得全局夯实基础。
强化利益联结，产业扶贫“传好棒”。脱贫不是终点，而是新生活的起点。不能为了脱贫而脱贫，要在建立完善常态长效的脱贫致富机制、为乡村振兴奠定扎实基础、统筹做好二者衔接上下功夫。发展产业、建立利益联结是脱贫致富、实现长效脱贫，稳定巩固脱贫成果的.核心手段。要结合当地实际、因地制宜，充分发掘地方特色优势，构建现代农业产业体系、优化产业布局，构建现代农业生产体系、提高农业现代化水平，构建现代农业经营体系、有效拓展对接市场，助力产业换档升级，壮大集体经济，实现“输血”扶贫到“造血”扶贫的转变。
回望“雄关漫道真如铁”艰难的过去，瞭望“乘风破浪会有时”崭新的未来，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的基础上，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。在这重要时期，全面实施乡村振兴战略显得尤为重要。
乡村振兴战略，深刻把握了现代化建设规律和城乡关系变化特征，顺应了我国亿万农民对美好生活的向往，是脱贫攻坚的升级版，是新时代做好“三农”工作的总抓手，更是全党工作的重中之重。每一位党员干部要立足自身岗位，始终做到三个坚持，实现乡村产业、人才、文化、生态和组织振兴。
始终坚持对党的信仰。俗话说：人生如船，信仰如灯。人生有了灯塔，奋斗才有方向，道路才不会迷失。怀揣对党最纯粹的忠诚，才能使我们不偏离党指引的道路。大山深处无数教师因怀揣信仰的爱而坚守大山数十载，扎根基层的黄文秀因怀揣信仰为农村发展奉献青春和生命，更有无数各行各业的战士、英雄，因怀揣信仰而坚守在各自的岗位上，发光发彩。每一名党员干部都是一名战士，而信仰是支撑党员干部干事创业的无限力量。只有坚定对党的信仰，理想才不会动摇，精神才不会缺钙，才能在乡村振兴平凡的工作中闯出一片不平凡的天地。
始终坚持实践出真知。“天下之事，闻者不如见者知之为详，见者不如居者知之为尽”。作为党员干部，确知此事要躬行，必须下到农村，走上田坎，投入其中常思索，落到实地广调研。瞄准乡村产业、人才、文化、生态和组织振兴，如历史悠久、环境优美就以乡村旅游为基点，地势适中，得天独厚那就发展特色农业，总之因地制宜、埋头苦干的搞好发展，切勿凭空推断，浮于表面。理论决定高度，实践决定深度。党员干部思想解不解放，担当作为如何，创新力度大小，直接影响了工作的落地和预期效果，而实干往往是最有效的检验方式。党员干部要在实干中解放思想，转变观念，在实干中磨练才能增长知识，才能在实干中成长成才。
始终坚持以人民为中心。如果说党是一棵树，那人民就是土壤，是生命之源，是失去了人民这个土壤，那就成了无本之木，无缘之水，发展将举步维艰。人民群众既是乡村振兴的主体也是受益者。古语有云：“水能载舟亦能覆舟”“得民心者得天下”“一枝一叶总关情”。党的百年奋斗历程揭示了一个真理：人民是历史的创造者，人民是真正的英雄。全心全意为人民服务是践行党的初心使命、根本宗旨的集中体现，是传承和发展中华优秀传统文化的生动彰显，是乡村振兴的主力军，坚持以人民为中心，广泛发动群众，凝聚引领群众，服务联系群众，共同推进乡村振兴。
2024乡村振兴心得篇3
我很荣幸参加乡村振兴培训班，通过党校领导、专家教授的精彩授课，本人受益匪浅，思想觉悟有了很大的进步，也有自己的学习体会和感想。
党的十九大报告中首次提出“实施乡村振兴战略”，这是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。而乡村振兴就是要以农村经济为基础，努力实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村。我认为建设美丽乡村始终都离不开文化。
乡村产业无论是农业还是第三产业，都需要注入文化内涵，否则就不能产生较好的经济效益。谈到乡村振兴就会想到乡村旅游。而乡村旅游的持续蓬勃发展，更要注重挖掘文化内涵。一个地方的历史积淀、气候环境、风土人情、饮食起居，风俗习惯等等构成了一个地方的地域文化，而这种文化带给人们的是不同于其他地方的精神体验。譬如，有人喜欢“大漠孤烟直”的苍凉，有人喜欢“海上生明月”的意境。我们要做的就是深入挖掘本地的地域文化，让每一个来柏露旅游的`客人感受到
“红色瀑布小镇”与众不同的魅力。
为了让乡村振兴战略落地生根，打造极具文化特色的“红色瀑布小镇”，加强文化建设势在必行。具体来说就是以下几点：
一是加大文化基础设施投入。在各村建文化体育广场、文体活动室、图书阅览室、组建舞蹈队等，让“乡村舞台”真正为村民的“精神乐园”。
二是注重社会主义核心价值观的培养。通过村广播、宣传画、公众微信号等，营造深厚的文明宣传氛围，让大家真正掌握核心价值观的内涵与要求，不断提高自身素质，讲文明、树新风，顺利完成由“村民”到“居民”的角色转变。
三是创新活动载体，让文化发展多元化。我乡通过“身边好人”、“道德模范”、“文明家庭”、“最美家风家训”等评选活动，树立优秀典型，并通过“道德讲堂”传承优良传统文化，引领文化建设方向，以文化人、以德润城，为乡村振兴和永续发展提供丰厚滋养、文化沃土和创造源泉。
在具体推动中还需要坚持以党建工作为引领，以群众需求为导向，以社会组织为支撑，着力在“强帮带、配班子”上下功夫，通过机关干部会、三会一课等方式，狠抓党员干部队伍建设，并在乡村发展、助力增收、社会治理中发挥核心领导作用。同时，统筹推进三农队伍建设，形成更具人性化的用人策略。
一是创新用人机制。引进一批肯干事、能干事、干成事的优秀人才，为乡村的发展注入新鲜的血液，优化和提升机关干部整体素质。
二是加强已有人员的学习与培训。根据工作需要制定系统完备的培训计划，引导党员干部自觉形成“终身学习”的意识，使他们在学习中转变观念、提高工作能力、提升工作效率，以求真、务实、廉洁、高效的精神紧跟成都、高新发展的脚步。
三是培养一批“土专家”，有本底、有办法、接地气;特聘一批“大专家”，有视野、有技术、接天线;造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为构建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系提供必要的人力资源保障。
作为一名乡镇基层工作人员，我们应该理清思路，和村两委一起找准思路谋发展，为把村建设成为业强、民富、村美贡献出自己的一份力量。
2024乡村振兴心得篇4
推乡村人才振兴，人力资本开发至关重要。要加快培育新型农业经营主体，激励各类人才在农村的广阔天地参与农村的建设，在农村实现自身价值，养造就“懂农业、爱农村、爱农民”的乡村振兴人才队伍。
一、提高农村人口受教育水平，培育新型农业经营主体乡村振兴，关键在人才。
人才振兴是实现乡村振兴战略的关键内容，是实现社会主义新农村总要求的重要保障。
民是农村的主体，要大力发展农村教育，提高农村的义务教育水平，提高农村人口受教育年限和教育程度，提高高中及以上受教育水平农民的比重建设具有高学历水平的乡村人才队伍，培育新型职业农民实现乡村人才振兴，推动农业农村现代化。
要加强以职业农民为主体的农村实用人才的培养。一是要提高新型职业农民的社会可度，在财政资金、土地流转政策等方面对新型职业农民进行倾斜，让职业农民成为令人羡慕的职业，鼓励高学历、高素质的人才成为新农人，为农业农村现代化提供人才支撑二是加强对农村本土人才的培育，提高农民的综合素质和对农业科学技术的应用能力。三要加强新型农业经营主体的培育，使农村劳动力资源跟上农业农村现代化的步伐，助力实现乡村振兴。
二、增加乡村人才的存量，留住人才与乡贤
要加强乡村人才队伍的建设，增加乡村人才储备，就要坚持“留下来”和“引进来”相结合。“留”就是要把录用的人才留下来、把本土的人才留下来。要想留住“引进来”的人才，要做好宣传工作。让他们了解到乡村人才建设对于促进乡村振兴的重要性，使他们明确自己的发展目标。二是加强政策倾斜。建立合理的激励机制，吸引更多优秀的人才扎根农村基层，营造出关心农村工作、爱护乡村人才队伍的社会氛围。三是提高乡村公共服务。针对农村发展不充分不平衡的问题，优化公共资源的配置，改善居住环境，解决子女入学问题，使人才无后顾之忧，专心参与农村的建设
农民是最了解乡村、最希望实现乡村振兴的人，要通过建有效的激励机制，发挥乡土乡情的人文力量，吸引各类人才回归家乡。增加农民发展创业的机会，带动农民发展致富，让本土的农民自愿“留下来”，积极参与乡村的建设发展。
2024乡村振兴心得篇5
一、乡村振兴战略的内容农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，巩固和完善农村基本经营制度，保持土地承包关系稳定并长久不变，第二轮土地承包到期后再延长三十年。确保国家粮食安全，把中国人的饭碗牢牢端在自己手中。加强农村基层基础工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
二、乡村振兴战略的重要意义长期以来，农业和农村扮演着食物供给、要素贡献的角色，生产功能、增产导向占主导地位。当经济社会发展进入高质量发展阶段后，结构性矛盾上升为主要矛盾，发展对资源要素量的投入依赖程度下降，这需要农业从增产转向提质，农村从要素供给向生态空间、文化传承、新消费载体等转变。
三、对实施乡村振兴战略的几点思考
(一)发挥党组织领导作用。党管农村工作是我们的传统，这个传统不能丢。实施好乡村振兴战略，办好农村的事情，关键在党。乡村振兴战略作为党和国家的重大决策部署，是一项复杂系统工程，需要发挥党总揽全局、协调各方的作用，健全党管农村工作领导体制机制和党内法规，增强领导农村工作本领，为乡村振兴提供坚强有力的政治保障。
(二)坚持规划先行。实施乡村振兴战略是一项长期的历史性任务，必须注重规划先行、突出重点、分类实施、典型引路。实施乡村振兴战略是一篇大文章，要统筹谋划，科学推进。推进乡村振兴具有前所未有的长远性和全局性，必须坚持规划先行，加快形成城乡融合、区域一体、多规合一的规划体系，强化乡村振兴战略的规划引领作用。要始终坚持以各级相关文件精神为引领，根据农村实际，认真谋划乡村振兴发展。
2024乡村振兴心得篇6
在推动脱贫攻坚向乡村振兴有效衔接的过程中，最关键的是要突出党建引领，最重要的是要建好驻村干部队伍。要认真落实党中央关于帮扶干部队伍总体稳定、项目扶持总体稳定的“四个稳定”政策，聚焦乡村振兴的现实需要，推动驻村干部在乡村振兴一线继续担当作为，为全面开启社会主义现代化建设新征程、全面推进乡村振兴的重大任务而不懈奋斗。
要合理调整，优化组建优质队伍。乡村振兴与脱贫攻坚虽然都是帮助“三农”的工作，但是着力点有所不同、各有侧重。脱贫攻坚注重的是解决绝对贫困问题，主要帮扶的是贫困户，主要方式是坚持因地制宜、因户施策，针对性制定帮扶政策，努力帮助贫困户如期脱贫、增收致富。而对于乡村振兴而言，主要解决的是乡村整体发展的问题，将更多是惠及所有乡村人民群众的行动，政策的融合性、发展的同向性、实践的实效性大多趋同，这对于驻村干部队伍建设来说，又有特别的指向意义。为此，必须坚持实事求是的原则，合理建设驻村干部队伍，确保把最优秀、最精良的力量充实进来。
要加强培训，注重提升能力素质。人作为特殊的个体，能力素质不是与生俱来的，都是后天学习的结果。对于驻村帮扶干部来说，推动乡村振兴必须要有真本领、硬功夫，能力素质决定了工作成效，工作成效又决定了人民群众的满意度、获得感、安全感。所以，必须注重加强对驻村干部队伍能力素质的提升，着力加强教育培训，不断提升驻村干部队伍的能力素质，让驻村干部队伍充分展示新担当、新作为，用实际行动表达对党和人民事业的赤诚情怀。
要健全制度，增强制度保障效果。推动实施乡村振兴战略，走好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接这步棋非常关键，这也是在推动乡村振兴战略实施的过程中，必须高度重视的一个重要方面。从总体上看，推动乡村振兴势在必行，但是在实践中又有许多阻碍，只有把这些阻碍破除掉，才能真正推动乡村振兴取得新成效、实现大发展。要深刻认识到，在推动乡村振兴的过程中，必须把制度建设摆在重要位置，坚持强化制度引领、制度保障、制度约束，以严格的制度保障推动乡村振兴的实际效果。
2024乡村振兴心得篇7
实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。
(一)大力培育新型职业农民。全面建立职业农民制度，完善配套政策体系。实施新型职业农民培育工程。支持新型职业农民通过弹性学制参加中高等农业职业教育。创新培训机制，支持农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担培训。引导符合条件的新型职业农民参加城镇职工养老、医疗等社会保障制度。鼓励各地开展职业农民职称评定试点。
(二)加强农村专业人才队伍建设。建立县域专业人才统筹使用制度，提高农村专业人才服务保障能力。推动人才管理职能部门简政放权，保障和落实基层用人主体自主权。推行乡村教师“县管校聘”。实施好边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划，继续实施“三支一扶”、特岗教师计划等，组织实施高校毕业生基层成长计划。支持地方高等学校、职业院校综合利用教育培训资源，灵活设置专业(方向)，创新人才培养模式，为乡村振兴培养专业化人才。扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。
(三)发挥科技人才支撑作用。全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度，保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。深入实施农业科研杰出人才计划和杰出青年农业科学家项目。健全种业等领域科研人员以知识产权明晰为基础、以知识价值为导向的分配政策。探索公益性和经营性农技推广融合发展机制，允许农技人员通过提供增值服务合理取酬。全面实施农技推广服务特聘计划。
(四)鼓励社会各界投身乡村建设。建立有效激励机制，以乡情乡愁为纽带，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。研究制定管理办法，允许符合要求的`公职人员回乡任职。吸引更多人才投身现代农业，培养造就新农民。加快制定鼓励引导工商资本参与乡村振兴的指导意见，落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策，明确政策边界，保护好农民利益。发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织的优势和力量，发挥各民主党派、工商联、无党派人士等积极作用，支持农村产业发展、生态环境保护、乡风文明建设、农村弱势群体关爱等。实施乡村振兴“巾帼行动”。加强对下乡组织和人员的管理服务，使之成为乡村振兴的建设性力量。
(五)创新乡村人才培育引进使用机制。建立自主培养与人才引进相结合，学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的人力资源开发机制。建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制。全面建立城市医生教师、科技文化人员等定期服务乡村机制。研究制定鼓励城市专业人才参与乡村振兴的政策。
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