通过写观后感，我们可以更好地理解导演的用意和创作意图，体会到影片背后的深层含义，经历的风风雨雨，构筑了我们的心得体会，以下是多客范文网小编精心为您推荐的春季培训心得体会6篇，供大家参考。
春季培训心得体会篇1
二天半的时间，我们分别听取了__学院魏院长、袁教授、李博士有关教师师德、做新型教师、教师倦怠与心理调适几个方面的内容。他们通过一些典型事例分析了当前课改下我们应该怎么做一个新型的教师。他们的话字字如针，钻进我的耳里，又句句似锤，使我的心灵受到了震撼。下面就此谈谈自己学习的心得体会：
感悟一：要努力成为一名师德优良、业务精湛的教师。
“百年大计，教育为本;教育大计，教师为本，教师大计，师德为本。”通过这次师德修养的培训，我对教师这个职业，又有了新的理解。听了魏院长精彩的讲座和谆谆的教诲，我铭记了作为人民教师所需要的九个“心”：真心、小心、专心、用心、倾心、诚心、静心、安心和爱心。我也想了很多，高尚师德的养成靠日常教育教学活动的磨练。教师要善于从师德修养的角度发现问题和分析问题;善于从自我教学行为的变化改善师德修养。也只有在变化中发展自己，才能始终“与时俱进”，跟上时代潮流，做出不平凡的工作业绩。因此，今后我会从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想，提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，努力使自己成为一个师德优良、业务精湛、学生、家长欢迎的人民教师。
感悟二：要努力成为一名新时期的教师。
回想起这几年报刊电视上对教师的一些负面报道，往往探讨的不是一个教师的教学水平如何，而是关注一个教师的言行带给学生的不良影响。或许，我们的一些教育工作者在对如何为人师表的问题的认识上还一直存在着偏差，这也就是袁教授向我们提出的“新时期，如何做一名老师”、“今日，应当如何做教师”。这个看似普通实则不一般的问题。“今天怎么做教师”，值得我们每个人去关注，去思考。通过袁教授的讲座，我认为在新时期，作为一名教师首先应以爱心为教育前提，热爱学生，树立以学生为本的思想;其次以广博的知识增强教育的力量，教师要有精湛的业务水平，主动学习新知识，提高自己的业务水平，第三，以独立的现代人格影响学生素质，师德高尚，为人师表。第四，以创新意识开拓教育新境界，教师要更新教育观念，鼓励创新，在教学中要以新理念组织教学。第五、以崇高的教育理想为毕生追求，一个好教师，应该把他的全部身心献给教育事业。在今后我们应该有更高的觉悟，要将自己的工作定位到较高的格调上，要做一个教育工程师，而不是简单养家糊口的教书匠，要努力做个健康、全面、新时期师德高尚的人民教师。
感悟三：要努力成为一名心理健康的教师。
通过学习李博士《教师倦怠与心理调适》方面的讲座，使我受益非浅。如果我们教师无法对来自社会、家长、学校的压力有效应对，在外界压力和自身心理素质的内外因素共同作用下就容易产生心理行为问题，从而导致心理不健康现象的发生。由此我更加明确自己要成为一个优秀的人民教师首先应该是一个心理健康的教师。因此我会在今后的工作中，不断的学习有关心理健康知识，不断地去探索研究心理健康知识，加深自身的素质和水平，及时调整自己心态，学会自我心理保健和提高。我相信经过学院老师的辅导与培训，我定能成为一名优秀的心理健康教师。
春季培训心得体会篇2
企业学习培训心得体会
企业学习培训心得体会
知识转移是达到知识共享的有效途径之一,而企业学习能力作为提升企业竞争力的一种重要手段在很多企业也已获得了肯定。以下小编为你带来企业学习培训心得体会，希望对你有所帮助!企业学习培训心得体会篇1 20xx年5月4号，在联社领导班子的组织安排下，我参加了赴邯郸市飞腾蔬菜包装有限公司体验生活的活动，时间虽然短暂，但感触颇深。
我们首先参观的是生产车间。刚踏进生产车间就有一股刺鼻的味道扑面而来，轰隆隆的机器声震耳欲聋。我细心的观察每一位工人，她们的年龄与我不相上下，她们熟练的技能深深的感染了我。最让我感动的是她们敬业的精神，在如此恶劣的环境下，她们不辞劳苦的在三、四台机器中穿梭。嘈杂的机器声导致两三米之内听不见说话声音，忙碌的工作让她们无暇东顾，参观不到一小时，我的耳朵就有点接受不了，更何况她们一天天一年年的在里面呆着呢?还有伙食上的差距也是显而易见，他们四十分钟内必须用餐完毕，为的就是能够在更短的时间内生产出更多的产品。作为刚参加工作不久的我来说，着实是一种感动。企业负责人还向我们介绍了企业的发展历程以及员工的工作强度，她们在订单多的时候每天还要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，为了企业的发展辛劳的工作。
1 / 22
企业学习培训心得体会
通过参观学习，我认识到这家企业能够创造出今天如此辉煌骄傲的成绩，主要有以下几方面原因：
一是企业的管理理念令人信服。邯郸市飞腾蔬菜包装有限公司作为私人企业，管理规范程度高，工人服务意识强，生产效率高，企业负责人思路开阔，具有远见卓识，注重企业文化建设，注重技术实力，注重企业发展潜力，大力实施可持续发展战略。
二是企业精神极具优越。团结拼搏，求实奉献的企业精神，让员工感到团队的力量是伟大的，以至于他们更努力的工作，全身心的投入到工作与技术创新中。
三是员工本身的工作理念强。企业每位员工都本着永恒的发展，永恒的服务理念去对待自己的工作，注重技术管理方面的自我发展，在企业负责人的领导下，齐心合力共同把企业推向国际市场，实施走出去战略。
作为刚毕业不久的大学生，踏进社会这个门槛多少有点无知与胆怯，工作经验少社会知识储备不足让自己对工作总是抱有一种落后的心理，可是企业员工年龄与我相仿，她们能够对工作技能如此熟练，我为什么就不能呢?大学期间一直梦想着自己有一天能参加工作，现在这个梦想实现了，高兴之余就是努力的工作，为信合事业奉献自己微薄的力量，在工作中实现自己的价值。
与她们相比，我的工作就是天堂。舒适的工作环境，适度的工作强度，让我由衷的对以后的工作充满了信心，学习了她们的工作精神以后，我决定在以后的工作中我要做到以下几点：
2 / 22
企业学习培训心得体会
一、学会知足。俗话说：知足者常乐。我们要学会知足，更何况我们工作本身就得以让我们知足。
二、懂得奉献。无论干什么都要干一行，爱一行，我们要热爱自己的工作，要学会付出，勇于付出，为金融行业，为信用社奉献自己的一份力量。
三、勇于超越自我。人要活到老学到老，在以后的工作、生活中，我要不断加强学习，努力提高自己的业务知识水平，在以后更广的工作平台中展示自我。
四、团结同事，提高凝聚力。人心齐，则士气足，士气足，则百事兴。企业的凝聚力是企业快速发展的保证，只有员工心往一处想，劲往一处使，才能使企业力量集中，步伐迅速。
企业学习培训心得体会篇2
随队进入电子有限公司，感觉很舒服。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我一直以为，进入一个这么大的公司，自己肯定会有一种卑微的感觉，行为举止一定会唯唯诺诺的。可是，进入电子，这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我改变吧。
参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。终于知道了什么叫激光视盘机了。终于了解到电源保护系统对我们手机的保护。终于开窍了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公
3 / 22
企业学习培训心得体会
司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素质的培养。在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如今天工作不安全，明天生活无保障请保持车间整洁，还你我舒适环境在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发现，在这里工作，挺舒服的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：10：30-12：00，生产：330;实际生产：456。这不就了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。科学管理，高效服务，不断创新，持续发展，勤，诚，学，勇，和追求卓越，挑战极限这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。
在电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。千里之行始于足下是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定梦想-将梦想分解-行动。职业理想具体化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。，pdca循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗?再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。
学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程?
此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素质的体现。比如，一下车，工作人员就温馨提示大家不要踩到草坪上。整个参观
4 / 22
企业学习培训心得体会
过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲，也正是我应该向大家学习的。
我是学理科的，文笔一直不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。
感谢电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。谢谢大家，让我学到了很多。
企业学习培训心得体会篇3 3月5日至7日，我荣幸地参加了公司组织的赴南京水晶石公司的考察学习活动。在三天的学习交流中，我们与水晶石的领导及技术人员就行业发展的现状和未来前景，主流技术及双方业务内容进行了深入的交流探讨，水晶石公司向我们展示了包括北京2008奥运会场馆宣传片在内的一系列优秀的成果，从中我学到了很多宝贵的知识，不仅开阔了视野，而且在技术方面也得到了显著的提高。
针对这次学习的内容和我的个人，我归纳了以下几点：
1、多线程分布式加载
多线程分布式加载可以有效解决大型场景加载速度缓慢及消耗系统资源的问题，以视野范围和景深为准，有选择的进行场景显示。
2、热点表现
根据场景自身特点及产品要求，相对热点地区进行模型细化和贴图质量提高，制定相应的飞行展示路线，实现场景热点的重点表现。
3、分层显示
首先将场景动画在3dmax中进行分层并单独渲染，而后在影视后
5 / 22
企业学习培训心得体会
期制作软件中对各个层的动画效果进行合并，最终形成可以表现场景形成过程的生长式视频动画，可借助fly3d等相关引擎及加载activex控件的方式实现在平台及网页上的展示。
4、平台实现光影效果
针对现有的三维软件平台进行二次开发，形成一个相对独立健全的展示平台，其功能类似于插件。此平台的主要任务是：第一、弥补现有平台只支持单一贴图和材质的不足。例：目前skyline仅支持一张漫反射贴图，而不支持lightingmap烘焙的灯光贴图，大大降低了贴图质量。第二、取代烘焙贴图，在平台中实现模型光影效果的真实计算和三维全景展示。第三、对精细模型进行独立展示，其效果类似于旋转展台。
5、脚本开发
运用3dmaxscript脚本语言及相关sdk进行脚本开发，通过自主开发的脚本，可以大大简化场景制作流程并使整个流程标准化、可复制。
6、lightingmap及vray 目前水晶石公司在建模方面一直采用lightingmap烘焙方式及vray渲染插件，提高了工作效率和场景质量，这将是我日后学习完善的重点，也是目前的一个技术瓶颈。
通过这三天的学习交流，我深刻意识到自己目前技术经验方面的不足，也更加明确了今后的学习重点和发展方向。学习使人进步，希望公司以后能够提供更多的学习交流机会。
6 / 22
企业学习培训心得体会
产业集群中企业学习已经成为提高企业乃至整个产业集群竞争力最有效途径,知识溢出是集群内企业学习的典型特征。接下来就跟着小编的脚步一起去看一下关于最新企业员工学习心得体会吧。
最新企业员工学习心得体会篇1
听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们xx公司管理的核心是以人为本，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的7 / 22
企业学习培训心得体会
奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻堂堂正正为人、兢兢业业做事的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们
8 / 22
企业学习培训心得体会
继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信xx的明天会更好!最新企业员工学习心得体会篇2
洁净的环境，精细化的管理、规范化的工作流程，严谨、细致的工作态度，忙中有序、一丝不苟的工作精神，只为成功想办法，不为困难找理由的工作理念，这些就是黔西电厂留给我的深刻印象。
随着接待人员的边说边行，不经意间就来到了钳工比赛现场，电气二次比赛现场等，看到的是师傅们认真的做着自己的题目，随即进入资料室、厂房、总控室、工具室参观，处处无不给人耳目一新。通过与工作人员进行细致的沟通与交流，深知了他们工作标准之高、管理制度之严、基础工作之实。随着接待人员的引导，我们来到了会议室，听取电厂领导对该厂的介绍，从中对他们的创新理念，发展之路有了更全面的了解。
短短的几小时参观学习，却让我大脑思索了几天，同是发电行业，自然条件、员工文化层次大同小异，而现实差异却不得不让人膛目结舌，也许有人会说：他们资金雄厚，硬件建设投入大，这固然是一方面，标准化建设、一流创建离不开资金作后盾，但资金不是天上掉下来的，支撑他们的是一种精神，争创一流的精神，把这种精神溶化在企业文化建设、安全生产管理、经营管理、设备维护管理等各个方面，要靠科学管理来实现，他们的经验和做法很值得我站去研究和学习。
学什么、如何学?总的来说要结合正在开展的学习实践科学发展观活动，转变思想，更新观念，理清我站的发展思路，振奋员工精神，9 / 22
企业学习培训心得体会
正视差距，在目前电站未完工程及设备缺陷较多的情况下。一是常抓不懈地把牢安全生产关，扎实开展反违章、事故预想和反事故工作，杜绝一切安全事故的发生。二是针对当前运行中存在的困难，努力寻找突破口，不等不靠地做好设备消缺工作，做到有水就能发电，确保全年目标任务的完成。三是狠抓作风建设，建设一支有思想、技术过硬、作风优良、进取心强的高素质员工队伍。
只要我们振奋精神，凝聚全站职工的力量，虚心学习和借鉴他人的先进管理经验，一股作气谋发展，一定能缩小差距，创造美好的团坡明天。
最新企业员工学习心得体会篇3 11月 5日，我校组织全校教职工利用半天的时间参观了大丰经济开发区、常州高新技术开发区、大丰港经济开发区。我们在大丰经济开发区重点参观了大丰明进机械有限责任公司、金风科技风力发电设备有限公司、中国南车大丰分公司。我们在常州高新技术开发区重点参观了江苏众志铜业电气有限公司。我们在港区重点参观了大丰港第二期码头、江苏大丰盐土大地现代农业科技园。
这次活动针对性强、效果明显。本人在我市三区企业参观学习后的心得体会主要有如下几点：
第一，内容丰富。我们这次到三区5个企业的参观考察的时间虽短，但安排紧凑，主题鲜明，突出了加快发展的主旋律，通过参观考察，使我们进一步了解了我市经济发展的新形势。这次到三区5个企
10 / 22
企业学习培训心得体会
业的参观，给我的印象是：一是大丰明进机械有限责任公司生产的自动化程度高，经济效益好。该公司是由韩国(株)明进tech独立出资组建的外商独资企业。自2018年5月投产以来，率先与东风悦达起亚进行配套生产，至2018年底销售额7000万元。2018年，公司又继续扩大规模，新上冲压和焊装等4条生产线，预计今年将完成产值亿元人民币;未来几年准备添设研发机构，提高设计能力。二是金风科技风力发电设备有限公司和中国南车大丰分公司生产的产品属于新兴产业的产品，其生产的产品主要用于新能源风力发电，其前景看好。三是江苏众志铜业电气有限公司的标准厂房建得好，很有特色。其是一家高起点的新兴企业，拥有丰富的生产技术经验和一流管理团队，生产各种高品质的铜母线及铜包铝母线产品，在同行和客户中拥有良好的产品信誉和企业形象，公司拥有先进的铜排生产挤压机设备，年产2万吨铜材产品，公司始终贯彻实施iso9001:2000国际质量管理体系，以先进的理念完善企业，企业荣获多项荣誉称号产品营销网络遍及全国各地。四是去年4月份，由三航局承建的江苏大丰港二期工程5-10万吨级码头正式投入运营。该工程位于盐城市大丰港一期工程以南公里，属敞开式泊位工程，主要包括码头、引桥两部分。其中，码头总长585米，由1个5万吨级专业散货泊位和1个2万吨级杂货泊位(兼靠4万吨级)组成;引桥长2877米，宽18米。该工程正式投入运营后，进一步提升了盐城港货物吞吐能力，有利于加快苏北地区港口建设，促进当地经济发展。五是江苏大丰盐土大地现代农业科技园位于大丰港经济区，由大丰港集团公司和大丰港农业
11 / 22
企业学习培训心得体会
发展有限公司共同投资，江苏大丰盐土大地农业科技有限公司负责承建，公司注册资本为5000万元人民币。盐土大地现代农业科技园项目计划总投资4亿元，规划建设面积1万亩，其中核心区3000亩，主要包括盐土种植业、耐盐林果、盐土养殖业、盐土牧业的生产示范区、盐土农产品精深加工区、科技研发区、生物质新能源研发孵化区、盐土文化及科普培训区、综合服务区等六大功能区。重点建设盐土农业科技馆、科技研发中心、种植示范中心、精深加工中心、市场服务中心等一馆四中心。科技园注重招引园艺、园林、食品科学与工程、生物工程等专业的科技人才，强化盐土农业高新技术的研究、引进、试验示范和推广，围绕盐土、科技特色进行招商引资，以项目吸引客商入驻园区，投资兴业，努力把盐土大地农业科技园打造成规划理念先进、高新科技领先、种养品种丰富、建设气势恢弘、观光景色宜人的盐土农业新兴特色产业园区，使之成为全国盐土农业推进的先导区、盐土农业科技研发及成果的孵化器、盐土特色产业集聚区、盐土科技培训及教育实践基地、盐土文化及生态观光休闲区。
第二，受益匪浅。这次，我们集中半天时间，组团赴我市三区实地考察，目睹了我市三区中一些企业近几年来的巨大变化，感受了我市经济发展的浓厚氛围，学到了一些企业推进科学发展的成功经验。在短短半天考察时间内，本人一路学习取经，一路深入思考，得到了许多有益的启示：一是必须牢牢抓住发展不放松。最近几年我市的一些优秀企业发展的速度很快，经济效益和社会效益都取得了双丰收，但其始终不满足、不松懈，始终咬定发展不放松，聚精会神搞建设。
12 / 22
企业学习培训心得体会
有些企业即使现在已处于一个很高的平台上，其企业的负责人仍然保持着强烈的危机感、紧迫感，推进科学发展的劲头一刻也没有放松，奋力拼搏的精神丝毫没有减弱。其的经验告诉我们，在任何时候、任何情况下，发展始终是第一要务，必须时刻紧抓不放。二是必须始终坚持解放思想。我市的一些优秀企业的发展之所以又好又快，除有国家政策支持外，很重要的一条就是其有一个好的企业领导班子。多年来，他们敢于突破，敢于创新，敢于进取，在企业改革方面一直走在全省乃至全国前列，孕育了敢闯敢试、敢为天下先的改革精神。他们意识超前、思维敏锐，善于捕捉、把握和用好了机遇，这些都是值得我们学习的。
企业学习是培养工程应用型人才工程实践能力的直接手段。接下来就跟着小编的脚步一起去看一下关于企业参观学习心得体会范文吧。
企业参观学习心得体会范文篇1
在湖南泉江环保科技有限公司总经理张总的盛情邀请，和企业管理讲师纪老师的良苦用心之下。我们市营2班全体同学作为一个实践课题于号下午参观了湖南泉江环保科技有限公司。这是一次难忘的，奇妙的企业之旅。随着夜幕的降临，我们的第一次企业参观之旅在笑声中愉快地结束了。虽然只有一下午的短暂时间，但是这次参观企业的收获却是颇为丰富的。
我因为种种原因，并不是第一次来泉江公司了。但每次都是匆忙
13 / 22
企业学习培训心得体会的来，匆忙的去。并没有真正的去学习，并深入的了解这个企业。当然，无论我哪次来泉江公司的时候，每次都会被那些绿色的标牌和logo给吸引住。整个公司都是采用绿色作为主色调，让人看了十分舒服。那种绿色总是会让我联想到绿绿油油的草，还有顽强的生命力。我们在从一楼上到四楼的每个楼层都挂着公司的宗旨，精神，管理，目标，核心理念等等之类的企业文化。特别是一句十分醒目的标语百年只做一件事，让老百姓喝上健康的水。我在想，为什么百年只做这一件事?为什么要锁定在老百姓身上?接下来的参观，和一个人让我十分清楚的明白了这句话。
到了四楼的会议室，也可以看到一些标语，和公司的样板工程，和所获得的荣誉。我们坐下来之后，营销部的刘小姐首先为我们介绍了公司的发展概况，还有参加的社会活动。让我们对公司有了基本的了解。还做了非常有趣的电解水试验。之后在公司总经理张总的代领下，我们又去参观了一楼到二楼的车间。其中我们了解到了公司的生产规模，还有生产的流程。使我们对企业生产的部分有了初步的了解。进行了一系列的参观流程之后，我们又回到了会议室，张总和我们分享了她的人生体会，让我们学习到了很多。我们又观看了《结石村找水记》的记录片，我很佩服公司董事长刘总的爱心，里面感动我的片段是，一个老奶奶打开自家水龙头当那些清澈的水哗啦啦的流出来的时候，她的那种笑，狠狠的打动了我的心。由心而发出来的笑，真的是太感人了。当然，让他们用上这辈子都没有想到可以用的上这么干净的水的人是，刘总。
14 / 22
企业学习培训心得体会
刘总为我们讲了一段意味深长的话，大家听了感触很多。刘总是我相当崇敬的一个人。他之所以选择了做水这个行业，是因为一个梦，因为一个泉江梦。有梦就是要去实现的，因为有这个梦想，才会更加有干劲。刘总当过煤矿工人，亲眼目睹过煤矿工人的艰辛和喝水困境。后来，他在商海上有所作为的时候，他又想到了他的梦想，和肩上所担任的一个重任。他决心要为老百姓做些事，刘总有一颗回报社会的心。现在是利益最大化是社会，各种食品事件不断发生，水又是我们生活最不可缺少的东西，刘总郑重向社会承诺，消费者可以完全放心饮用，有损品牌的行为绝对不干，砸品牌的行为也绝对不干。作为一个企业人，刘总时时刻刻想到的是老百姓的利益。这种精神难道不值得我们去学习吗?难道就不值得我们去敬佩吗?百年只做一件事，让老百姓喝上健康的水。我明白了。我们就是要不断的去为老百姓做实事，踏踏实实的做实事才是真正的成功。
写到这里，我内心十分激动，我觉得我们参观的不仅仅是企业，更要学习张总和刘总身上所散发出来的那种伟大精神。通过这次参观，我对企业有了初步的认识。收获了很多。这次的参观是成功的。那么我也产生了一个梦想，我也有了一个梦想。
企业参观学习心得体会范文篇2
一、信息化应用实现了智能化生产
在与总公司邻接的几个制作所里，通过企业内部互联网将技术、营销、生产、管理等各部门结合起来，实现了了各个部门之间的信息共享，通过加工机发出的运行状态、进展状况等数据，都实现了实时
15 / 22
企业学习培训心得体会的生产管理，此状态信息除文字信息外，还同时采用了绘画、表格、照片、图像等不同形式的媒体，传递给相关的管理、操作人员;同时在日本所有使用马扎克设备的客户都设有终端维护系统，对一些常见故障直接在马扎克公司内远程指导解决，实现了零时差维护。
二、企业唯有创新才能做强
创新改变企业命运已经溶进了我们全体牧羊人的血液，日本mazak公司一直坚持将创新做为一项全面追求企业效率极限的改善活动。日本是目前世界上人力成本最贵的经济体，为了获取产品竞争的优势，日本制造企业都面临一个严峻的挑战，那就是如何在微利时代生存和发展。是致力于不断的创新活动，创新溶入了企业活动的每一个细节，从而改变了日本过去(20世纪七八十年代前)：生产成本或管理费用过高，赢利能力不强;生产过程控制不好，产品质量不高;生产计划及物料管理不善，造成产品积压或库存过高，占用资金多;生产现场管理水平不高，有脏乱不堪现象，影响生产效率和企业形象;员工积极性不高，企业活力不够;劳动生产率或设备效率不高，事故、工伤、故障、浪费多的被动局面。
三、产品设计注重人机合，主要表现在其一，注重人性化开发，对来自用户的需求，极敏捷的反馈到设计中去，并通过设备加以实现。如能将从原材料到完成品为止的所有加工工序集约到一台机器上完成，体现加工质量的高效化、高质化;其二，设计中采用成组技术、模块化技术，系列化的产品重视零部件标准化、通用化，尽可能的选用标准件和通用件。既有利于发展产品品种，满足产品系列化的需要，16 / 22
企业学习培训心得体会
又能合理地缩减零部件的种类，扩大同类零部件的产量，为组织成批生产或大量生产提供条件。
四、柔性生产线布置确保生产过程的连续性和生产过程的平行性
mazak每个分厂的大厅里都有本工厂的生产区域平面图，直观反映了整个工厂合理的布置，各个生产单位(车间、工段、班组、单元)和仓库相互之间运转都是最优布置，没有迂回和往返运输;其次，合理的安排工序，使上下工序紧密衔接，减少各种停留时间，没有或者很少有不必要的停顿与等待;再次，重视生产母机、生产线的自动化、机械化配置，在总公司大口制作所、山崎马扎克精工所都有720小时无人生产区，整个生产线上下件、运输完全由工程小车实现，杜绝了因人为因素造成的效率和品质的问题。同时马扎克非常注重对员工进行多技能的培养，通过自测及外部考核产生不同级别的技能士。因为通过长期多技能工培养战略的实施，实现生产过程的平行性，大大缩短产品的生产周期。例如，客户共需要十台各种型号的颗粒机，要求在一周内交货(单台颗粒机的生产周期是7个工作日)，显然这是一个与时间赛跑的一周。如果按照常规的顺序生产方式一台台的生产，就无法接受这个订单;如果按照平行生产方式十台分别有十个人同时进行生产，就可以实现一周内交货。当然，前提是要有十个多技能工储备着，一旦出现这种短交期的订单时，十个人可以同时独立作业。
五、开放式管理
开放式管理：将公司绩效的全部信息通过看板的方式目视给每个员工，激发员工的创造性和体现工作成就感，调动员工参与自主管理
17 / 22
企业学习培训心得体会
活动的积极性，人人参与公司管理与自我管理，在每个生产车间里都有员工的近三个月的个人目标，包括任务目标、技能提升、质量提升等方面，让员工们履行职责而不再需要领导控制与监督他们工作，千金重担众人挑，人人头上有指标。
六、重视班组长在生产管理中的地位
车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。公司班组长的管理好坏，将直接影响公司产品的生产进度和产品质量。
班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班组就像人体上的一个个细胞，只有人体的所有细胞全都健康，人的身体才有可能健康，才能充满了旺盛的活力和生命力。
一个班组中的领导者就是班组长，班组长是公司生产管理的直接指挥和组织者，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾。班组管理是指为完成班组生产任务而必须做好的各项管理活动，即充分发挥全班组人员的主观能动性生产积极性，团结协作，合理地组织人力、物力，充分地利用各方面信息，使班组生产均衡有效地进行、产生1+1的效应，最终做到按质、按量、如期、安全地完成上级下达的各项生产计划指标。
七、员工职业素养高，产品质量实行追溯制
日本mazak公司的员工对产品过程控制严谨到极致，就是一颗颗
18 / 22
企业学习培训心得体会
小螺钉、一根电器接线都标上了操作者的颜色代号，任何一个细节都实现了可追溯。这样的操作员工的责任心不提高都不可能。
一个制造型企业要在竞争中立于不败之地，靠的是优良的产品质量。如果说水是生命之源，那么质量又何尝不是企业的生命呢。只有以生产的过程为重点，提高质量，降低消耗，生产出质量过硬的产品，才能令客户满意，实现为客户创造价值的夙愿，从而扬名世界。
八、产品管理实现一机一档
无论是马扎克还是hakook公司，他们对设备都建立了极细的档案管理，根据设备档案可追溯到客户使用设备的原始出厂检测记录，维修事项记录，设备厂家技术升级改良记录，每项记录都非常完备，这极大的方便公司对客户使用的设备的状况进行跟踪回访、售后维修等。
九、现场5s管理到位，所有工件不落地
mazak工厂地面的洁净让人惊叹，加贸工厂的地面是纯白色环氧脂油漆，洁净无尘。每个工厂里无论何种零件都未见落地，小件有专用托盘、转运车，大件有转运架盛放或有防护垫与地面隔离，现场拜访横平竖直，布置井然有序，单位面积实现产值最大化。
通过观摩学习，感触很深，联系到我们目前所做的工作，我认为创新精神、责任心是我们进行工作、学习的重要组成部分。日本国人的那种创新精神、创新勇气和责任感正是我们应学习的。在今后工作过程中，要勇于打破、摈弃以前惯性思维的束缚，吸收、借鉴别人的好方法，好经验，脚踏实地做好每一天，每一件细小的工作，善于总
19 / 22
企业学习培训心得体会
结经验，探索能有效提高工作效率的新方法，提高自己的工作质量，做一个创新型的人才。
企业参观学习心得体会范文篇3 伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了!然而我并没有为此而放松下来，反而更加激动与欣喜。因为禅城台商联谊会将在7月15日举办第一届子女参观企业活动!作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充满了无限好奇、期待。
终于在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便开始了一天的参观行程。
首先我们在慧能职校的多功能室里进行了许多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了要做大树，而不要做小草的观念。想要成为一个团结优秀的集体，大树就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓忍一时风平浪静，退一步海阔天空。彼此之间还要互相帮助，共同分享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。
接着，我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。
进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但好奇的我听完后还是觉得一头雾水。
到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到
20 / 22
企业学习培训心得体会
了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为黑手。然而一进入工厂。令我惊奇的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了许多千奇百怪的汽车零件，还有许许多多的大型机器我们是按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清楚地将个别次品分类可修复与不可修复的。带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过复杂的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。
到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产镜片。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。以人为本，以事业贡献社会是最重要经营理念之一。还有永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照顾特别强调了致力员工照顾，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，以人为本，真诚相待员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提醒员工保持良好工作心态的标语，比如在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。看来正是这些细微的标语让员工更热情、愉快地工作。(心得体会)让我印象深刻的还有一点是华国的育人观埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干固然好，但他们也不应满足于现状，应该要在空余时间及
21 / 22
企业学习培训心得体会
时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间阅览室，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里安静地看书。看来这些埋头苦干后的工人想要在这里能博览群书，就是为了要抬头看看吧。
仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避免产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为次品。然而出了错误并不可怕在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但如果瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那次品也只能变成废品了。所以在学习上的错误，我们必须及时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。
通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的知识大到经营理念，管理理念;小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到学习方法上，都能使我们受益匪浅!
22 / 22
春季培训心得体会篇3
2024年春季学期学校工作总结
“连雨不知春去，一晴方觉夏深”。2024年的春季学期转眼已经过去。下面总结本学期各个方面的工作。
一、提升队伍建设高度
本学期，我校支部着力打造干部队伍和教师队伍建设，旨在强化思想意识，提升工作能力，开拓教育格局。
1、抓好干部队伍建设，强化服务意识
重视思想建设，加强组织引领。全体领导干部在学校管理、教学管理等工作中始终都能做到统一思想、顾全大局、以身作则、严在经常，本着对学校负责、对教师负责、对学生负责、对家长负责做好全方位工作。
集中主要精力，深入教学一线。全体领导干部工作脚踏实地，积极投身教学及管理第一线：积极与中层主任对话，深入了解学校各部门工作开展情况，解决工作难题；积极与教研组对话，深入了解学校教学情况，解决教育困惑；积极与教师对话，深入了解教师教学实践，解决教学需求；积极与课堂对话，深入了解学生学情，解决学情难题。全体领导干部在参与学校教育教学各项工作和活动中实现对教师教育思想的引领，汲取教育智慧和信心，解决教学难题和困惑。
2、加强教师队伍建设，提升专业素养
加强师德建设，树立师表形象。教师是促进学校持续发展的核心动力，是展示学校综合水平的重要名片，因此我校在教师队伍建设中始终将师德师风建设置于重要位置，积极倡导全体教师在教育教学过程中牢牢秉持爱生敬业的园丁精神、刻苦钻研的科学精神、不甘落后的拼搏精神、淡泊名利的奉献精神，努力成为学校的典范、学生可以效仿的榜样、家长可以信赖的朋友。
加强培训研修，提高专业水平。学校高度重视教师各级各类各学科的培训工作，积极牵头组织广大教师参与到线上线下各项培训活动中，形成“学校-教务处-教研组”三级培训网络，明确培训重点，注重培训实效。本学期，学校组织教师参加新课标线上培训30余次，要求教师每一次都做好记录。同时，学校高度重视青年教师培训工作，积极号召学科带头人、学科骨干、教学能手发挥帮扶作用，通过师徒结对等活动，立足教学实践提高教师专业水平。通过以上举措，最大限度地“赋能”教师，帮助教师最大化地获得专业成长。
二、扎实推进教学改革
本学期，我校坚持以教学工作为中心，稳步制定教学计划，扎实推进教学及管理工作，密切监督教学效益。
1、落实学籍管理工作，重规范
认真落实学籍管理常规工作。学期初，学籍主任打印好每班学籍名单与班主任进行核对，实时掌握每班学生数量；本学期认真完成月报表、学位审核、学生信息核对、家长信息核对、控辍学生统计管理、办理转入转出学生的相关手续等常规学籍管理工作；组织班主任教师填写学生登记表，为学生留下综合评语；做好毕业班学生毕业证印制发放工作。
认真落实适龄儿童入学和小升初入学工作。为保障适龄儿童平等入学，招生工作作为学校一项重点工作，需严抓规范，有序落实。严格按照上级部门规范落实，严格管理，完成审查、通知、报到等各项工作，确保招生工作公平、公正、有序进行。
2、狠抓教学常规工作，重务实
保证课程体系规范实施。我校结合新学期课程体系，按照国家教育部课程设置，保障开足开齐有关课程，认真并及时调整课表，能够做到“三表”—课程表、时间表、教务工作计划表的统一。
抓常规工作，严格管理。依照工作计划，对教师的教学活动进行了全程的布置、督导、检查和总结。学校组织教务处按时检查教师教案、教师作业批改，并覆盖所有学科，检查过程中注重检查与指导相结合，及时和有关教师交换意见，提出改进意见，且做到每次检查都有记录，每次检查都有总结，对不合格教案进行复查，形成了常规教学工作管理到位的优良工作作风。
3、落实线上教学，重高质
三月疫情来袭，将线下授课转为线上授课。本着“一手抓疫情防控，一手抓教育教学，两项工作齐头并重”的原则，组织广大教师积极投身到线上教学的学习、实践、探索之中，有序推进我校在线教学的深入开展。线上教学的进行主要依托以下几方面：一是建两个钉钉（qq或微信）群，一个以教学校长（教导主任）为群主、各学科组长为成员的教研组群；另一个是以年级学科组长为群主、各年级教师为成员的级部学科群；二是任课教师加入以班级为建制的班级授课群和家长群，便于实施和推进教学；三是教研组安排，在教研组长群完成具体工作，工作内容主要包括学科组长把教学任务细分到课时，落实具体教师精雕细琢教案和学案，交组内讨论，形成定案，供组内教师共享，教师个体根据班级学情微调教学内容和步骤，保证授课质量以及利用“群作业检查功能”收交作业，及时批改、评讲和辅导。通过大家的共同努力，线上教学成效显著，做到了“停课不停学”。
（三）推进教学研讨工作，重高效
扎实开展课题研究，融会贯通。学校坚持以课题研究为抓手，充分发挥教育科研在教学实践中的引领和指导作用。教师们投身教育科研工作的热情不断高涨，力争由经验型教师向科研型教师方向发展。
认真组织集体备课，集思广益。每周一至周五学校都有集体备课活动，每一次集体备课教学校长和分管主任都能够做到全程参加并给予指导，每一次集体备课教师都能够做到有秩序、有内容、有质量、有记录、有反思。通过集体备课，带领教师深入钻研教材，精心设计教学活动，保障每节课都有明确的教学目标、教学重难点、具体的教学内容、连贯的教学步骤以及合适精当的练习。通过集体备课，做好问题的反馈、分析和总结。同时在教研组和学科组两个层面群循环搞好“研究—实践—反馈—再研究—再实践”各环节，为提高课堂教学实效奠定基础。
精心布置各类活动，收获颇丰。复课后，我校积极组织开展经典诵写讲大赛、“墨香校园”书法大赛，这些比赛，活跃了校园文化，激发了同学们的激情和热情，也有助于学校和教师发现和培养有特长的学生，并促进学生和教师的全面发展。
我校教师积极参加各级各类比赛，均取得佳绩。众多教师的努力为学校教师队伍建设再添光彩，为学校的可持续发展积蓄能量。
三、积极开展德育创新
德育工作千头万绪，唯有提高要求，抓好常规，才能营造良好的德育氛围。在学校和领导的大力支持下，我们下大力气规范了学生的行为习惯，强化了学生纪律观念，增强了学生自我管理意识，一个“礼貌、自律、向上”的学生整体正在构成。
阳光体育大课间一直是我校发展体育特色校园的一道亮丽风景，复课后德育处协同体育组教师认真组织每一次大课间，指导学生认真做广播体操和学校校操，发挥锻炼学生体能、增强学生体质的作用，丰富校园体育文化建设。
低保工作是学校重要工作内容之一，是每一位贫困学生家庭的基础保障。学期初收集整理了所有低保学生的纸质版材料，并以每生一案的形式进行留存。复课后，继续推进低保工作，完成了线上资助子系统的填报工作。
四、严格落实安全工作
牢固树立学校安全工作“预防在前，教育先行”意识，切实加强学校及教师安全教育活动的组织领导。学校安全工作领导小组始终坚持在每学期期初制定好学校安全工作总体方案，在每一个安全活动月拟定专项活动实施方案，及时指导全体教师做好安全教育活动，努力将活动落到实处并适时督查。
严格根据疫情防控要求开展本校疫情防控及处理应对工作；通过板报展览、主题升旗仪式等活动营造良好的宣传教育氛围，倡议学生和家长积极配合学校做好安全教育工作；利用班会时间召开专题安全教育课，重点加强上下学交通安全、预防溺水、饮食卫生安全、消防安全、应对自然灾害、防范校园伤害等相关知识的教育，真正做到安全知识入脑入心；布置安全隐患排查作业，促使学生认识到安全工作与自身息息相关，把安全意识融入到思想行动之中。
多次组织开展应急疏散演练，并且为做好演练，演练前认真对学生进行安全教育，确保演练活动安全、有效；暑假前夕组织班主任教师做好暑假期间安全教育工作并签订承诺书。建立健全学校安全工作台账，按照上级要求及时自查自纠；认真准备上级安全检查工作，保障有落实、有整改。
信息中心和后勤工作
1、细化物品管理工作，推进教育信息化进程
及时做好照片、视频、通讯的归档工作，并将所有的媒体资料共享，为全体教师的学习、教学和研究提供了方便；积极协助学校做好设计排版、打印告家长书、通知书、学生试卷等各项工作；按时上传学校的各类新闻与报道等；加强学校电教设备与器材的有效使用，定期对全部设备进行维修；做到电教设备一本帐，电教资料一本帐，各专用教室和班级设备由专人负责，严格执行各项规章制度，认真管理好各室的电教设备，勤保养、常维护，做好记录，提高使用的效率，保证各项工作的合理运转。
2、后勤工作始终坚持“服务于教学工作中心”的原则，为学校各项工作的顺利开展提供有力保障。
总务处总体工作如下：为保障学生顺利开学，及时发放口罩、消毒液等必要的防疫物资，并且做好隔离室及隔离室防疫物资的摆放；学期初确保教学第一线的教学用品及时发放到位；开学前教科书和本子都统一购置完毕、发放到位；本着“既满足需要又注重节俭”的原则，“统一采购，统一供应，统一管理”的制度购买防疫物资及办公用品，保证教学正常需求；同时建立了物品发放记录，做到领取物品要登记；总务处及时对教室内的瓷砖、门窗，疏散指示牌等进行维修，发现问题及时解决；根据疫情需要，画学生进校的间隔标志线，协助德育处做好学生的课间管理；做好印刷、维修、保洁人员的管理，保障了全校师生的学习生活；认真处理学校设计、造价等相关事宜。
2024年上半年对于学校来说，有挑战也有机遇，有展现更有收获，相信我们学校各部门之间会通力合作，积极进取，会用我们的实际行动，用我们的智慧和汗水，播种新的希望种子，收获丰硕果实。
春季培训心得体会篇4
不负与圣学相遇之缘
文／梁雪姣
我是一名中学英语教师，老师的价值和意义曾深深困惑着我。近几年来，通过学习圣学，我才从迷茫之中走了出来，找到了自己的人生使命和奋斗目标。
2021年10月，东方生命研究院推出了“儒家经典公益课——阳明心要”，我报名参加了学习，同年11月我又学习了一次。这两次学习，让我深刻体会到了《学过三遍，方能渐入佳境》所言的“‘阳明心要’公益课，其信息量大，名词繁多，义理多元，境界高深，对于已经疏远传统圣学达百年之久的我们来说，初次接触此学，无论怎样地专心静听，由于仅有两天时间，只能留下一个依稀仿佛的笼统印象。我们若想达到清晰明了、心开意解，必待认真学习第二遍、第三遍后，方可由生至熟，融入身心而学有所成”。
为了达到真明实懂，在2024年春节期间，我认真学习了儒家经典视频课“王阳明传记”和“《传习录》”。如此，公益课我学习了两遍，完整的“阳明心要”系列视频课我也学习了一遍。当我在3月听完第三遍“阳明心要”公益课，我被潘麟先生的高深境界深深震撼！同时，我对于为何我们需要立即起而行之，也有了领悟。现将我学习圣学的心路历程进行回顾，作为我人生的一个新起点。
幸遇圣学，全家获益
在过去的三十多年里，我时常被强烈的孤独感和恐惧感深深笼罩，一路走得跌跌撞撞，我工作迷茫，职业倦怠，与父母关系非常紧张，我对自己没有信心，对社会也很失望。
2018年端午节，机缘巧合下，我从湖南远赴浙江金华参加了新国学经典视频课，万万没想到，它成了我人生的一个重要转折点，从此，我走进了圣学之门。四年来，我已记不清多少次往返于湖南与浙江之间，每一个寒假、暑假、法定节假日，我都让自己全身心融入圣学课堂。我乐于学习，然而身边的亲友和同事都十分不解，纷纷质疑：你如此千里迢迢不辞辛苦地来回奔波参加学习，值得吗？我坚定地回答：当然值！我的身心有根有源，智有所发，学有所依，行有法度，命有所归！缘于圣贤的慈悲大爱和谆谆教导，我内心中的阴霾渐渐散去，心结一个一个地打开，我能勇敢地直面自己的工作和生活了。面对父亲，我曾牢骚满腹，抱怨他没有尽到父亲之责，甚至我把自己凌乱不堪的人生归咎于我的父亲。现在想起，我惭愧之极。
2019年冬，我的父亲中风了，到医院尝试各种治疗依然无果。一人生病，全家人忧心忡忡，眼看着母亲愁白了头发，姐姐和妹妹也焦心不已，看着父亲被病痛折磨的样子，我放下了怨恨。平时无论工作多忙，周末我一定回乡下老家，做饭、洗衣、打扫卫生。在病床前陪父亲聊天，跟他分享我在学校是如何带着孩子们诵读经典……渐渐地，我和父亲之间的坚冰开始融化，我也前所未有地感到心安。
我节假日跑去浙江金华学习，刚开始父亲还很担心，他瞒着我跑到学校，跟校长打听我的工作表现。所幸，我遇到了一位开明的领导，校长一直支持我带孩子们诵读经典，并在父亲面前极大地肯定我的努力，父亲也稍微安心了。
2021年元旦，我将父母双双带进了新国学课堂，学习了“皇冠瑜伽”和“茶道”。连续七天的课程下来，我父母身心获益很大。目前，父亲已经能完全照顾自己了，还能下地干活；母亲的心也宽慰了。我父母在听课后，终于明白了我是跟随明师学习，学友们也给予我们全家人无限的温暖，父母也支持我学习圣学了。幸遇圣学，我们全家人都获益了。
传播圣学，时不我待
每次置身于新国学课堂，透过课程，从尧、舜、禹到孔、孟，到王阳明……这些古圣先贤们在我心中一一复活了。原来，古圣先贤们并非是故纸堆里的那一个个名字，他们一直真实地存在于我们的生命之中，无比鲜活、无比亲切、无比温暖！原来他们就是至真、至善、至美的化身，他们就是每个时代中最勇于担当的那一群人，他们心系家国天下，以天下为己任，给人以光明、希望和力量！原来，他们就是中华民族的脊梁，他们以其仁智为民族、为国家、为时代之发展谋求新出路！通过系统学习新国学课程，我知道了由于我们不知圣学，家庭和学校都只知培养孩子积累经验智慧（自然科学和社会科学），而不知开发孩子的先验智慧（生命科学），缺失关于生命（心性、德性、良知）的教育，以致面对孩子们出现的种种问题我们都束手无策。《新国学宣言》指出：唯有以儒佛道为代表的东方文明可以有效地纠正、治疗、疏导、改善、提升、弥补、润泽西方现代文明的严重痼疾和各种负面作用。青少年早明志、早立志，于他们的人生意义非凡。“阳明心要”课程开出的“药方”，让我如获至宝。由此，我真正理解了“师者，所以传道、授业、解惑也”之内涵。身为一名人民教师，此生得遇明师，学习圣学，我还有什么理由懈怠。余生，传播圣学就是我的责任。
一直陪伴我学习圣学的学姐，也一次次鼓励我：要带着孩子们坚持不懈地诵读经典，要在班级管理过程中弥补孩子们生命成长教育之缺失，把我所学圣学融入到教学过程中，并以教育科学规划研究课题的形式呈现出来，用实际行动来传播生命科学。
于是，每次课程结束回到学校，我就会带孩子们一起诵读新国学系列经典著作《〈大学〉广义》《家门没上锁》《〈中庸〉心要》等。听着孩子们的琅琅读书声，我无比幸福。帮助更多家庭恢复诗书传家之优良传统，任重道远，但我信心满满。
起而行之，不负师恩
四年来，我先后担任初中三个班级的班主任。初中孩子们的学业繁重，在校时间基本上会被各科任老师安排得满满的。每接一个新班，我都会带学生诵读经典，践行经典。实践证明，通过这种学习，以往我遭遇到的如班级管理难题、学业成绩提升和学生身心成长等问题，皆迎刃而解。
2018年9月，我接手的311班共有55个学生。通过诵读经典，班级管理有了全新突破。班干部的榜样引领对于班级管理之重要性不言而喻，于是，我先带班干部诵读新国学系列经典著作，他们在诵读中知道了“明明德”的重要意义，明白了只有自己成为一名品行高洁之人，才能得到同学们发自内心的认可和信服，才能带动全班同学齐头并进。班干部在以身作则、率先担责、付出大爱的过程中，深刻领悟到书中说的：不求回报的付出，就是最大的收获。在无我地成就他人、真诚地关爱他人之过程中，他们收获了友谊和快乐，明白了自身存在的价值和意义。他们践行圣学，潜移默化地影响着全班同学，友爱、理解与和谐的班级氛围迅速形成。在全体班干部的带动下，全班同学每天都在晨读时间自觉诵读经典。两年时间下来，班级成了孩子们的幸福家园，全班同学都亲如兄弟姐妹。每次期中、期末考试，班级综合成绩均排名第一，每学期班级都被评为优秀班级，孩子们在各方面的优秀表现获得了学校领导、老师和家长们的一致好评。
2021年元旦，我接手的341班共有47个学生。我刚接手这个班时，孩子们自由散漫，学习、生活习惯不好，成绩在全年级垫底。家长们担心孩子的成长，纷纷要求转班。校领导出于对我的信任，把这个班交给了我。刚一接手，我就带全班学生一起诵读经典，观看《大学》视频课，让学生了解经典的核心与灵魂，并引导他们在日常生活和学习中将经典的点点滴滴践行出来。此外，我还利用课余和周末的时间，和孩子们一起诵读经典，泡茶、喝茶，让琅琅读书声和提神的茶香滋养孩子们的生命。短短半学期，班里发生了翻天覆地的变化：一是班风、学风得到了根本性扭转。大部分学生养成了良好的学习和生活习惯，对班里各项工作大家都能担当付出，在生活上大家相互关心照顾，在学习上大家相互鼓励帮助。二是家长的思想观念得到了提升。通过开展系列家校活动，家长们纷纷看到了孩子们的改变，孩子回家能自觉学习，主动做家务活，尽己所能孝顺长辈。孩子们的蜕变，让家长也开始反省自己的教育方法，改变自己，用心陪伴孩子成长，亲子关系随之好转。三是学业成绩自然提升。期末考试综合成绩，在年级22个班中，341班从垫底跃升到年级第二。
2021年9月，我接手的702班共有39个学生。我刚接班时，孩子们刚从小学升入初中。面对全新的学习和生活环境，大部分孩子不适应，有的甚至出现心理焦虑。针对种种现实问题，在学姐的鼓励帮助和校领导的信任支持下，我成功申请了《“茶香书韵”特色校园文化创建的实践研究》市级课题。开学之初，我就带着他们诵读经典。短短一学期便初显成效，孩子们纷纷表达了自己的收获：有的孩子觉得自己这颗烦躁不安的心一读经典就能安静下来，有的孩子感受到诵读经典时自己的身心能放松地和经典融为一体，还有的孩子赞叹圣贤真伟大，自己也想成为圣贤！在期末全员家访中，所有家长纷纷向老师们反馈孩子们的进步：很多孩子上小学时跟父母交流就没有耐心，更有甚者经常和父母亲吵架，亲子关系较为紧张；自上初中后，他们明显懂礼貌了，都能和父母好好说话，回家也能动手，做力所能及的家务活等等。有好几个心理问题较严重的孩子，通过诵读经典，加上老师们悉心开导，负面情绪越来越少，变得阳光开朗，并学会了理解父母、帮助同学，成绩也开始快速进步。短短一个学期，全班孩子都对经典生起了敬畏之心，都开始喜欢诵读经典，并将经典视为自己生命中的一部分。更令人欣喜的是，孩子们懂得了什么是为己之学，明白了立志的重要性和学习的价值！
如果生命科学能早日进入全国一所又一所学校，老师都能朝着圣人的方向去培养孩子们，而不是将他们视为盛装知识和考试的“机器”，孩子们的身心就会从小徜徉于圣贤智慧的滋养中，学校才能真正地实现立德树人之目标。如此，一个个孩子走上光明正道，一个个家庭充满希望，我们的教育必定能迎来生机勃勃的春天！
如果圣学能早日普及到千家万户，如果天下父母都能意识到生命成长的重要性，都能以身作则学习圣学，并带着孩子诵读经典，以诗书传家，以道德传家，那将是多么温馨和谐的画面！
身为一名人民教师，作为生命科学的第一批受益者，当文明文化的接力棒传到我手里时，我唯有努力学习、成长自己，尽心尽力地把经典活出来，尽心尽力地把圣学的种子播到更多孩子和家长的心田，才能不负师恩，不负与圣学的相遇之缘！
近期全国课程资讯
关注“东方生命研究院”微信公众号，在公众号底部菜单栏的“新国学”——“阳明心要公益课”中查询全国各地的阳明心要公益课。儒家经典公益课——阳明心要全国课程信息
欢迎就近参加，欢迎推荐朋友参加！
更多精彩分享
（点击蓝字“链接”进入查看）
“阳明心要”公益课学习心得汇总「链接」
更多精彩内容
(点击下方蓝字进入链接查看精彩视频）
新时代的阳明心学：第一集
新时代的阳明心学：第二集
?〈中庸〉心要》正式出版发行
关注“文明在斯”微店，即可购买《〈中庸〉心要》单本著作或新国学经典套书（含《〈中庸〉心要》）
文章版权归作者所有，图片版权归东方生命研究院所有，如需转载请联系后台获取授权，欢迎转发。
更多精选文章、公益视频和课程资讯请关注微信公众号：东方生命研究院。
潘麟先生最新著作连载请关注头条号：东方生命研究院。
春季培训心得体会篇5
企业培训学习心得体会800字
三天的培训时光悄然而逝，而我也在这短暂的三天之中得到了最大的提升。不管是从自己的专业上还是工作上而言，都有了一定的感慨，我也知道自己或许应该好好的为提升自己、改变自己而努力一次了。这也是此次培训给我的启发，更是对我这份工作的一份助推。时光珍贵，培训的时光更是很容易消逝，而接下来的生活，我也希望自己能够好好的努力下去，为了自己的目标和理想，快速成长，快速前进。
我来公司已经两年了，这两年的时间里我表现的还不错，平时做起事情来也比较的稳妥，很少出现一些漏洞。所以这次能够去外培训三天是领导对我的青睐和肯定，更是领导给我的一次机会。所以面对这样的学习机会，我抓的紧紧的，生怕一松手就飞走了。在这次培训中我也非常认真，这次能够有这样的一个机会几乎是我事业生涯中第一个重大的转折，这是领导对我的肯定，也是一次提升自我的难得机会。我也很清楚自己来企业的时间并不是很长，这次能够有学习的机会更是难得的。所以我不能辜负领导以及各位同事的支持和鼓励，我要更加努力的学习，也要更加努力的往前冲。
在培训当中，我有几点感触。一是对工作应该保持怎样的态度？大概很多人说工作态度是非常重要的，因为只有当我们有了一个好的态度时我们才能把这件事情做得更好。其实除了需要态度之外，我们更需要的是一种精神。或许很多同事没有感受到，但是我们每个人在工作中是有着一种精神的存在的，那就是你的目的。你做这个份工作的目的是什么，那么你工作的态度就是怎样的。所以在做着一份工作之前，我们必须清楚在这个岗位上的目的、目标。这样我们才能更准的瞄准方向，往前发展。
二是我们在专业上的一个伸展。我对自己的专业特长是非常自信的，但是经历了这次培训学习之后，我发现自己的自信还是太盲目了一些，首先我们要知道自己自信在什么地方，而不是“统一自信”我们要清楚各自自信的点和方向，这样才会突破其他我们并不擅长的地方。否则这种盲目的自信会毁掉我们其他可能更加发光的地方。这也是我们工作当中更应当注意的地方。
我想感谢这一次经历，让我对自己多了很多的认知，也让自己清楚了未来不只要有目标，还要有勇气和决心。这些都是一一不可缺的，也是我们不能轻视的几点。
春季培训心得体会篇6
---各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一个个精心设计的幻灯片、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天李部长的讲解高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名宝华山人的自豪感与归属感；王校长的讲解紧扣企业规章制度建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业规章制度建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公
2---来，且看问题过于单纯、缺少正确认识社会现象的能力，自我情绪管理能力欠缺；二是，还没有形成良好的工作习惯，纪律性不高；三是再学习的能力不够，主要是向他人学习、向实践学习的能力。
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有我自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“宝华山人”的工作业绩！
篇2：企业管理人员培训学习心得体会范文
企业管理人员培训学习心得体会范文
为期整整两天的封闭式学习，让我的头脑经历了生平第一次洗礼，让我重新认清了自己，明白了接下来的路应该怎样去走，以什么样的心态面对每天的工作、生活、朋友、家人以及周围所遇到的任何人、事、物、和环境。第一天：
4---
第二天：
作为一个企业的领导人，要抓重要事情，而不是整天忙于紧急而非重要的事情。关注整个行业的动态，整合外部优势资源，勾勒出公司的发展目标、方向和策略。心中装着梦，装着员工，成就员工。
一个员工在一个公司无非关注的就是五个方面，这是作为一个企业老板所需关注和解决的问题。要明白眼前的人才是最重要的人，眼前的事才是最重要的事，当下才是最重要的时
候，人痛苦的根源在于痛恨过去，担心未来，无法心安和心定的人，永远成就不了多大的事业。
作为一个领导要学会如何解决问题：所有的问题来自于看不清真相。要想看清就得有开阔的境界，而看问题的高度、广度、深度、角度就是境界，什么样的境界就会有什么样的思维模式，什么样的思维模式就会判断出怎样的方向，拿出什么样的策略，最后决定团队
6---
公司管理人员培训心得体会
商南县无机盐有限责任公司 谢女士
2014年4月12-13日，我有幸受公司委派，在西安市碑林区建国路65号雍村饭店，进行了为期两天的封闭式学习培训，聆听了中国企业经理人培训导师、中国实战型执行管理专家韩超老师的精彩报告，并结自工作岗位进行了认真广泛的讨论。通过学习思考，使我学到了不少有关质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识；深刻认识到我们化验室有时存在对原材料及产品质量的应付检验、统计数据的虚假填报、拖延时间等行为的危害性；知道了近期工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础。通过培训使我受益匪浅，感触颇深。
一、本次培训，我学到了管理的许多新知识、新方法
韩老师从以下几个方面讲述了管理学的内容和方法：1，自我管理篇，就是
8---是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇
10---严格要求自己。
五是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
总之，这次的培训学习不仅是对工作，更重要的是对以后的生活产生了重要的影响，很多的东西和感想不是可以用文字来表达的，也无法用语言表达出来，唯有在以后的学习、工作和生活中加以运用。我深信公司和各个部门在董事长的领导下，在全体职工的共同努力下必将蓬勃发展，再创辉煌。
2014年4月15日
会计实习心得体会最新模板相关文章：
