完成一份个人简历，可以让用人单位大致地知道咱们的能力，想要写出一份优秀的个人简历，就必须认真思考自己的工作经历，多客范文网小编今天就为您带来了人力资源的简历范文5篇，相信一定会对你有所帮助。
人力资源的简历范文篇1
姓名：xxx
性别：男
学历：大学本科
籍贯：xx
现居：xx
地址：****
邮箱：******
电话：**********
求职意向：
期望从事的事业：人力资源部门专员
期望工作的地区：xx
教育经历：长沙大学 本科 市场营销专业
自我评价：
拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力
在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。
乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。
工作经历：
20xx.07——20xx.09 xx分公司企划部主管 负责新品上市的推广工作，pop管理工作，商品出清，负责组织策划的某项目工作， 在工作期间，层多次提高业绩，受到领导和同时的一致好评
在工作中，我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作，也就是说，我的工作经历其实还是非常丰富的，在产品推广的方面，我的业绩一直以来都非常的出色，做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可
证书和专业技能：
商务英语良好 20xx年曾获得优秀员工奖励 20xx年公司最佳业绩奖励 熟悉各种电脑办公软件
个人评价：
在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。
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人力资源的简历范文篇2
姓名：xx
性别：女
年龄：xx岁
学历：大专
期望工资：3001-5000元
工作年限：无经验
工作区域：xx
工作经历：
xx信息技术有限公司
职位名称：人事助理
公司行业：互联网/电子商务
工作时间：20xx-06-01 00：00：00-20xx-12-12 00：00：00
职位描述：负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理；员工的年假、调休、考勤的统计；员工信息的录入以及公司花名册的更新；劳动合同的签订、续签；整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案；员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。
教育经历：
xx电子信息职业技术学院
专业：人力资源管理
在校时间：20xx-09-01 00：00：00-20xx-12-12 00：00：00
自我介绍：
本人具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。态度积极乐观，性格热情随和，具有较强的责任心。热爱工作，敬业勤恳，且有自我发展的主管愿望。但人无完人，我的最大缺点就是有点小粗心，一根筋，一旦决定的事情，就会一直坚持下去，希望你们能给我一个学习的机会，谢谢！
人力资源的简历范文篇3
姓名： xx
国籍： 中国
目前住地： xx
民族： 汉族
户 籍 地：
身高体重：
婚姻状况： 未婚
年龄： xx岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员：人力资源专员
工作年限： 4
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500
希望工作地区： xx省
工作经历：
公司名称： xx市**企业管理有限公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-04
公司性质： 民营企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务： 人力资源专员
工作描述： 主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资源招聘及管理程序，了解各部门人员需求，实施招聘及初步筛选工作，制定公司年度培训计划，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。
离职原因： -
公司名称： xx啤酒有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-11
公司性质： 外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务： 人事专员
工作描述： 主要负责公司员工关系及员工信息管理，负责员工入职合同的签订及社保办理，内部员工的调动、提升、离职等各项工作，同时建立公司的人才信息库，工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可！
离职原因： -
教育背景
毕业院校： xx大学
最高学历： 本科获得学位： 管理学
毕业日期： 20xx-07-01
所学专业： 档案管理学 第二专业：
20xx-09 20xx-07 xx大学 档案管理学 - -
20xx-10 20xx-10 xx公司内训课程 企业绩效考核与薪酬体系设计
20xx-03 20xx-03 xx公司内训课程 招聘与面试甄选技巧
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 一般 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文书与应用写作、公共关系学、信息学基础、信息网络建设等学科的系统学习。
认真的工作态度，积极的工作心态，自强不息的奋斗信念，百分之百的企业忠诚度，良好的团队合作意识，和谐的人际关系，立志在人力资源管理领域创一番伟业！
详细个人自传
忠诚、开朗、谦虚、自律、自信。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
人力资源的简历范文篇4
目前所在： 广州 年龄： 23 户口所在： 河源 国籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 诚信徽章： 未申请 身高： 176 cm 人才测评： 未测评 体重： 60 kg
人才类型： 普通求职 应聘职位： 人事专员/助理 工作年限： 0 职称： 无职称 求职类型： 实习 可到职日期： 一个星期 月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,深圳, 工作经历
浪达科技有限责任公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08 公司性质： 私营企业所属行业：交通/运输/物流 担任职位： 仓管助理 工作描述： 协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。
广东省国际旅游文化节 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05 担任职位： 志愿者
毕业院校： 广东工业大学华立学院 最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： 20xx-07 专 业 一： 人力管理资源 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 一般 其它外语能力： 国语水平： 精通 工作能力及其他专长
热爱人力资源管理专业知识，对招聘、员工关系模块比较有兴趣；了解公文的`写作；擅长球类运动。个人自传
各位领导： 您好！ 我是来自13届毕业的大学生，本人思想上进，积极主动，乐于助人，认真工作，尊重规章制度，做事谨慎、细心，喜欢思考与观察，希望贵公司可以给我一份工作，我将不胜感激.
人力资源的简历范文篇5
human resouces
recruitment ... training ... organizational development ... counseling
twelve years of domestic and international experience in executive recruitment staff training and development, budget administration, and employee assistance programs. strong record of accomplishments working with senior managers to recruit highly qualified work teams and personnel. particularly successful directing outreach, personnel, and marketing programs for human resources. graduate degree in psychology and training as a senior-level psychologist in the occupational field
career history&accomplishments
executive recruiter/drakeinternational. 1990-present
productivity management consultant sydney，australia and seattle, wa
with more than 800 employees, drake international provides executive recruitment, staffing, sales, training, management consulting, and employee assessment services in nine countries. responsible for executive recruitment and marketing in the greater seattle area.
* named one of top five executive recruiters for the company out of 70 total recruiters worldwide. billed over $190,000 during a 12-month period.
* administered extensive psychological testing and screening to prospective employees to ensure a good match between applicants and the employer.
* selected by senior management to market and provide technical training on a brand new psychological assessment product called "triage." led marketing effort to introduce the product to major companies in the pacific northwest market.
rehabilitation consul tnt / anders0n rehabilitation group. 1989~1990
psychologist melbourne, australia
anderson provides work rehabilitation, stress management, and other human resources and psychological services to individuals who have suffered some work injury. responsible for psychological testing, counseling and therapy, medical and legal report writing, business planning, and liaison with corporate employers.
* successfully negotiated a significant number of "return to work" contracts with corporate employers.
* named acting manager for six months.during that period directed day-to-day business functions with no problems or interruptions in business activity.
* established a network of clients and developed strong business relations for repeat referral business.
previous experience (1986-1988) as client services supervisor with community services victoria, a state government department. conducted training programs and provided information on legislation and policy development. started career as youth projects coordinator(1983-1985).
education
m.a.(equivalent) and b.a. in psychology monash university, australia.
completed university of washington's executive management program, 1995
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