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均瑶先进事迹材料篇1
他常说，作为一名党员，一名普法工作者，不能因自己的原因而影响工作，自己能为普法宣传工作做点力所能及的事，让群众多了解国家的法律法规，这是我最开心的事。
丹心一片献给党
┄上高县国土资源局胥林峰同志普法先进事迹材料
胥林峰，男，1967年12月出生，大专学历，1987年10月参军，1989年7月加入中国共产党，2000年3月从部队转业到上高县国土资源局从事普法宣教工作，现任县国土资源局人秘股副股长。
一路风雨一路歌，胥林峰同志凭着一颗强烈的事业心，一股军人雷厉风行的工作作风和一种勇于开拓进取的精神，牢记党的宗旨，践行三个代表，满腔热情地向广大干部群众普及法律法规知识，把法律送到千家万户，在平凡的岗位上堂堂正正做人，踏踏实实做事，取得了显著成绩，赢得了方方面面的赞誉和肯定。2002至2004连续三年被《中国国土资源报》评为优秀特约记者；连续三年被评为全县优秀通讯员。2003年被评为上高县普法先进工作者。
潜心学法争当排头兵
俗话说：打铁先要身硬。在普法宣教工作岗位上，首先要求自身有过硬的法律水平。胥林峰同志以前学的是医学专业，对普法宣教工作是外来汉，为尽快进入角色，首先，他抓住点滴时间向书本学，并制定每年学习计划,学习内容。每天他坚持挤出三个小时学习四五普法法律法规知识，摘录了近十万字的学习笔记。其次，他还向从事普法工作的老同志学习，不懂之处虚心请教，直至弄懂弄通为止。为了全面完成国土系统四五普法工作任务，他身体力行，全身投入，自学了每年要求学习的普法内容和近年来国土资源部门新出台的法律法规，同时，将自己所掌握的法律法规知识，为单位和地方干部职工群众讲授。如：局机关每周一小时组织普法学习，几乎他一个人承包；每年的4.22世界土地球日、6.25全国土地日、12.4全国法制日的上街咨询，每次都有他的身影。2002年的6.25全国土地日宣传，为了使宣传效果不受影响，他不顾身体的不适，强忍着胃口疼痛，顶着炎炎烈日，在县城街心花园解答了20余名群众提出的土地、矿产等方面的问题30多余个，至到咨询活动结束，才到医院去就诊。他常说，作为一名党员，一名普法工作者，不能因自己的原因而影响工作，自己能为普法宣传工作做点力所能及的事，让群众多了解国家的法律法规，这是我最开心的事。局领导看在眼里，喜在心间，认为胥林峰同志是一个可造之才，每年都派他参加县政府组织的普法培训班，2004年又派他到井冈山参加省厅举办的依法行政学习班，他不负众望，刻苦学习，先后取得执法监察合格证、上岗证，为做好国土资源各项工作打下了扎实的法律、业务知识基础。
胥林峰同志几年来一直从事我县的土地法律法规普法宣传工作。利用自己学到的理论业务知识和高超的写作水平，在县国土资源局工作的四个年头里，他先后撰写、拍摄了大量反映我县执行国土资源法律法规政策及新人、新事、新风貌的稿件200余篇（幅）,其中在国家级、省级发表的稿件（图片）100余篇（幅），在市级报刊杂志上发表50余篇（幅），在县级50余篇。2002年以来，他连续三年被《中国国土资源报社》评为优秀特约记者，他的摄影作品先后在省市摄影大赛上多次获奖，今年五月，《中国国土资源报》惠州标新闻摄影比赛揭晓，他又获得三等奖。得到了《中国本文来自国土资源报》领导、省国土资源厅和市国土资源局领导的肯定和表扬。
秉公执法勇当黑包炭
该县徐家渡镇寨里村黄某因建猪栏与邻居发生土地纠纷，经多方调处后黄某依然不服，竟打电话叫外出打工的胞弟到县国土资源局找局长讨公道。胥林峰又摊上这档子烦心事。起初黄某胞弟态度强硬，满口脏话，扬言要到省里上访，若处结果不令他满意，还要到北京上访。面对这一尴尬局面，胥林峰同志沉着冷静，向他宣传国家土地政策法规，你兄弟养猪建栏是好事情，现在行情好，一年下来挣个七、八万没问题，你就不用去打工，一起合伙不就好了吗？一米，也就这么宽，猪栏那么大，也不缺这一点，是吧。再说，邻里和睦，和气生财嘛，对方有土地证，是合情合理的。你这边让一让，对方好久没吱声了，我们还是要讲法律、讲事实、讲道理，乡里乡亲的，你就不要和你兄弟那样，他毕尽读书少见识短……精诚所至，金石为开，在法与理的解说中，在情与理的沟通中，黄某胞弟终于消除了怒气，转怒为喜，很乐意地接受了国土人员的调解，一场很可能引发越级上访的土地纠纷终于化解了。别人的事，说起来轻松，可自家的事，却难了。胥林峰的表哥，2001年10月不经批准偷偷在自家菜地里挖地基建房，别人说违法，他还理直气壮地说：怕什么，俺表弟管这一块，别人来了我不怕，他来了还不会给我这个面子。这事不知怎么传到了胥林峰同志的耳朵里，他当天就赶到现场，对表兄讲解国家的土地法规和国家政策，要表兄停止违法建设。表兄对此很不理解地说：什么事不好做，非要干这出力不讨好的事，你图个啥？并要求看在亲戚的份上给予方便。此时，胥林峰的倔劲又上来了：没办理用地批准手续的，坚决不准新建！在胥林峰面前碰了钉子后，这位表兄还不死心，又带着自己的母亲跑到胥林峰家里说情，要求关照，不然的话就断绝亲戚关系。妻子也劝道：这事得罪的是自己人，不如装着不知道，让别人去管算了，我们图个安稳日子。面对着年迈的姨娘和妻子的劝说，胥林峰起初有些犹豫不决，可转念一想，自己是个共产党员，管土地图的是啥，不就是为了子孙后代吃饭生存的大事吗？在其位就要谋其政，谁来说情也不行。他硬是吃了秤砣铁了心，没有放弃原则，和监察股的同志一道依法强行拆除了表兄的地基。一时间，胥林峰像包黑炭的说法就像长了翅膀一样，在当地村民中广为传播，群众纷纷赞誉：有这样的人管土地，我们放心！。
均瑶先进事迹材料篇2
__县人民医院党委坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，切实发挥领导核心作用，__名党员医护人员挺身而出，日夜奋战在一线岗位。一个个战斗堡垒巍然矗立，形成了党政联防联控、干群众志成城的生动局面，鲜红的党旗在疫情防控一线高高飘扬。从1月__日至今，共接诊发热病人__余人次，收治新型冠状病毒感染的肺炎确诊病患_人。目前，该院各项疫情防控和病患救治工作正在有条不紊开展。
一、科学部署，全力抢占战疫主动权
科学判断形势、精准把握疫情是打赢疫情防控阻击战的关键。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，__县人民院党委高度重视，密切关注事态进展，并组织相关科室对疫情进行研判。
1月24日开始，__县启动了全县联防联控机制和突发公共卫生事件一级响应，该院党委连夜组织召开动员部署会议，学习传达上级文件精神，系统周密部署各项防控工作，同时召回外出休假人员，让全院__名职工提前进入战斗状态。
为有效落实防控责任，院党委研究出台疫情防控五个加强举措。即加强组织领导，成立了以院党委书记、院长邓力勤为组长的防控领导小组及防控工作专家组;加强医疗救治，规范院内诊治、救治流程，制定了《新冠肺炎防治工作实施方案》、《新冠肺炎防治工作救治应急方案》，抽调__名医护人员，24小时轮流值班，充实发热门诊及预检分诊力量;加强业务培训，多次分批次、分片区、分工种组织全院职工进行培训，全面提升医护人员的病毒防治能力，加强物资储备，沟通全国__余家供应厂商，已紧急投入__余万元，采购口罩、防护服、消毒液、药品等紧缺物资，确保满足病人需求;加强信息报送，实行疫情日报告、零报告制度，不漏报、瞒报、缓报、谎报，确保相关信息网络直报准确及时。同时，院党委成员还多次前往防控重点科室，检查指导防疫工作情况，认真落实各项防控措施，为打赢防疫阻击战提供了充足的人员、工作、物资、医疗等保障。
二、急难险重，领导干部冲在第一线
危难时刻显担当。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，院党委班子和有关职能科室主任主动担当、勇于作为，坚持工作在一线、吃住在一线，问题解决在一线。
1月__日晚__时许，该院感染科接收一名从武汉回乡的疑似病例(现已确诊)，正在办公室加班的院党委书记、院长__，放下手中的方便面，带领相关人员迅速赶至感染科，部署相关工作，直到第二天凌晨四点才回到办公室，趴在桌子上休息一会，又投入到紧张的工作中。疫情当前，院党委班子面对遇到困难的问题及时调研、解决，拧成一股绳，齐心协力，全力以赴，抗击疫情。整个春节假期，院党委班子成员每天休息时间不超过5个小时。
在疫情防控一线，该院的各级党员干部和科室负责人带头坚守岗位，认真履职。行政支部书记__，在得知预检分诊人手不足的消息后，紧急召开全体行政支部党员大会，号召全体党员支援临床一线，分担一线工作压力。目前，除已在一线的_名党员之外，行政支部__名党员已分布在医院预检分诊、引导诊疗路径、院感督查岗位。医院感染科护士长__不顾女儿39度高热，主动请战，坚守岗位，在其影响和带领下，所在科室有条不紊地开展医疗诊治工作。
三、危机时分，党员职工争当志愿先锋
为抗击疫情，缓解传染科等疫情重点科室压力，医院党委发出新型冠状病毒感染的肺炎志愿者招募令，报名通道发出一个小时浏览量就达__余次，线上报名达__余人。职责所在，义不容辞!愿为这场没有硝烟的战争贡献力量，我们必胜!我是党员，我志愿加入志愿服务队!等一条条的留言不断在志愿者报名链接后台刷新。
1月__日下午，在抗击新型冠状病毒感染的肺炎志愿者培训暨誓师大会上，该院__名医护人员在重温医学生誓言和南丁格尔誓言后，纷纷在请战书捺上红手印，其中__名党员医生、__名党员护士强烈要求作为第一批志愿者。
参加工作__年的党员医生__就是强烈申请参加志愿服务的一员。在发热门诊值班期间，__平均每天工作近20小时，并主动承担上夜班任务。一次__妻子包好饺子送到科室，并发信息提醒其记得好好吃饭!。两个小时后，当彭树林妻子过来查看时，发现热腾腾的饺子变成了硬骨头。目前，彭树林正带领医务志愿者奋战在抗击新型冠病毒肺炎的第一线，其所在的发热门诊24小时接诊，日均接诊发热病人__余人次。
疫情不退，我们不撤。全院党员职工正以实际行动践行站得出来、冲得上去、迎难而上、勇挑重担的诺言，有信心、有能力打赢抗击新型冠状病毒感染肺炎的阻击战。
均瑶先进事迹材料篇3
20xx年学校工会在院工会和学校党支部的大力支持下, 实验小学工会紧紧围绕教育教学这一中心开展工作，团结和动员广大教职员工立足本职，积极投身教育改革，努力实现工会重点工作的突破和自身建设的加强，为学校的持续发展注入了新的活力。现将一年的工会工作汇报如下：
一、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
每学期开学前，学校都召开教职工大会，由学校党支部及工会委员会商榷列出讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。
学校工会全面贯彻、执行 校务公开的精神，积极组织实施学校校务公开。在每周的教师大会上都会向全体教职员工通报学校的大事小情，并倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，收集各方面的意见和建议。校务公开全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。工会还发挥监督职能，积极参与学校年终考评。
二、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
学校的一些教师子女在上初、高中时每学期要交几千元甚至几万元的就读费，工会与学校领导利用我校优势，积极寻找解决办法，最终使这些教师减少了所交费用。工会还与小太阳午托部协商，解决了部分教师的午餐问题，受到教师们的好评。
做好集资建房工作，工会协助院有关部门完成对我校教师家庭情况资料的收集、核对及协调工作，为学校需要住房的教师解决了难题。
慰问离退休教师，每逢教师节、老人节、春节的来临，都会上门探望或请到学校来聚会。坚持对病重教师进行探望及丧亡吊唁制度。
学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中。
三、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。
我校年轻教师占多数。年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。
总之，20xx年，我校工会在教育学院工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
均瑶先进事迹材料篇4
一、高昂的工作热情
工作期间始终保持高昂的工作热情和积极的工作态度。能吃苦耐劳，勇敢地面对每一次工作中的困难和压力，对工作报有极强的责任心。不论从事数据维护员还是区域中心经理，该同志始终能够找准自己的正确定位，树立正确的工作态度，做好自己的每一项工作。在农村区域工作期间，长期吃住在农村，将大部分精力投入到了农村的市场开拓工作中。
二、积极的学习态度
不管在个人能力还是工作方面，他总是善于思考和学习。为提高个人素质和能力，他通过自己的努力学习在20xx年获得了工商管理大专文凭，20xx年又报考了工商管理的本科课程。在工作中，他对公司的各种资费、产品和方案总是认真学习，不懂的地方向身边的领导、同事们询问，还经常带领自己的团队成员一起进行业务学习和沟通。
此外，他还积极参加公司举办的各项业务培训，每一次培训都认真听讲，做好笔记，并根据自己的特点进行学习和吸收。
三、良好的团队协作
要创造良好的业绩必须要有一支有激情、能吃苦、高效协作的团队。他经常组织团队进行业务发展的讨论，发动乡镇经理为指标完成献言献策，集思广益，充分吸取大家团队智慧。帮助落后员工进行业务和绩效指导，提出需改进之处共同分析原因，制定改善方法和措施，并积极带领团队成员进行业务发展。20xx年年初，公司成立“首季开门红“营销帮扶小组，他每天带领营销分队下到村里进行整村营销，不管刮风下雪、他总顶着恶劣天气带领大家。通过大家的齐心协力，最终完成了公司下达的目标积分且排名第一，获得市公司授予的“优秀新春帮扶小组”荣誉称号。
四、较强的工作能力
他总是以“正德厚生臻于至善”的企业核心价值观作为自己的价值观导向，严格要求自己，做好团队管理和工作协同、指标细化和分解、渠道服务和支撑、客户服务和维系等工作，认真做好工作中的每个细节，提升个人和团队工作效率。在农村区域中心工作的6年时间里，他总在业务发展中起到模范带头作用，和乡镇经理一起走渠道、走集团、下村站，能很好的带领团队完成各项指标任务。20xx-2008年曾带领锦中区域中心获得用户规模、收入增幅和用户增幅全市第一，20xx-2011年带领锦北区域中心获得收入增幅和用户增幅全市第一的好成绩。
总之，工作几年以来朱铭同志在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩。在今后的生活工作当中，希望他依然能够秉承“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观，不断加强学习，认真踏实工作，为移动通讯事业再创卓越贡献自己的力量！
均瑶先进事迹材料篇5
岷阳镇辖11个村、12个社区，92个小区，全镇户籍总数18045户、61138人，全镇总人口10万多人，辖区内有疫情监测点115个。疫情防控工作开展以来，岷阳镇党委书记李如意同志率先垂范，以身作则，带头坚守在工作岗位，既当指挥员又当战斗员还当督查员，对各项具体工作亲自抓、抓具体、抓落实，及时发声指导、及时掌控实情、及时采取行动，真正做到了守土有责、守土担责、守土尽责。
强化责任意识，在加强领导上主动担当
1月23日上午，他第一时间组织召开了专题会议，向班子成员传达学习了习近平总书记重要指示精神和县委对疫情防控工作的有关要求，并对全镇疫情防控工作进行了周密安排部署。1月26日，他参加完全县疫情联防联控领导小组第二次会议后已是中午12点30分，他顾不上吃饭休息，组织召开专题会议，对疫情防控工作进行了再安排、再部署。1月27日，针对城区各小区居住人员较多，进出人流量大的现状，他组织各社区负责人、相关派出所负责人、房管局负责人再次召开了社区疫情防控工作会议，对各社区防控疫情进行了周密部署。
坚持以身作则，在带动引领上率先垂范
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。作为党员领导干部，李如意同志坚持以上率下，带头真抓实干，以自己的模范行动，带动和引领全镇各级干部遵纪守规、坚守一线。从疫情发生至今他一天也没休息，白天到各监测点调研督查，晚上研究对策，为的就是全面了解掌握最真实的情况，及时解决短板问题；许多次在参加上级相关会议之后，就立刻返回镇上，在办公室吃点方便面后又紧锣密鼓的推进、落实相关工作；有时候在各监测点调研督查之后往往已是深夜，他就在办公室里休息一下，继续思考谋划第二天的工作。疫情防控工作开展以来，全镇所有村（社区）的疫情监测点都留下了他的足迹，他把主要精力和心思都用在了研究推进和解决工作中存在问题上，确保在一线协调解决问题，一线推动工作落实。
注重方式方法，在落实工作上力求实效
为全面落实落细各项工作任务，李如意同志不断细化各项工作措施，结合实际主持制定了《岷阳镇新冠肺炎疫情防控家庭防护须知》《关于加强红白喜事管理的倡议书》，组织各村（社区）发放宣传资料6万余份，劝导群众取消或延期举办各类喜事15场，简办丧事11场。从县征迁办抽调60名干部充实到各社区，同县级疫情防控党员先锋队到各社区开展疫情防控工作，指导为小区制作一户一卡和车辆出入证1.7万余张，有效加强了各小区监测点力量。严格落实社区5623工作法，建立健全疫情防控三级网格化管理体系，主动担任网格长，指导村（社区）按照网格化管理模式开展疫情防控工作。在抓好疫情防控的同时，统筹推进脱贫攻坚、城乡人居环境整治、企业复工生产、矛盾纠纷排查化解等工作，做到两手抓、两不误，着力推动全镇各项社会经济事业稳步发展。
强化党建保障，在阻击疫情上凝聚合力
打赢疫情防控战，关键在党，关键在人。李如意深知这一点，他始终把党组织作用发挥作为疫情防控的重要抓手，组织各村（社区）发动党员、群众志愿者800余名投入到阻击疫情之中，为阻击疫情奠定了坚实基础。他主持制定了《发挥社区大党委职能作用凝聚疫情防控工作合力为打赢疫情防控阻击战提供坚强保障的通知》，充分发挥了驻社区单位党组织力量，全面组织到社区报到的在职党员深入开展疫情防控工作。此外，组织各村和社区党组织在教育发动党员的同时，积极发动入党申请人、入党积极分子等60余名优秀分子投身到阻击疫情一线，给他们交任务、压担子，促进他们成长。组织各村（社区）积极动员青年志愿者共计190余人，投身到阻击疫情之中，有效增强了广大青年向党组织靠拢的积极性和主动性。
如今，岷阳镇各村（社区）疫情防控各项工作有序开展，全镇尽锐出战、奋力阻击，正在夺取战疫的最终胜利，这是全镇上下齐心协力、共同努力的结果，也是岷阳镇党委书记李如意同志勇挑重担，倾心倾力推进疫情防控的缩影。
均瑶先进事迹材料篇6
李小溪，女，20xx年入职，现任人力资源部经理。该同志自20xx年1月调入人力资源部至今，已经从事人力资源工作6年了。这6年期间，她通过不断的学习、总结和实践锻炼，不仅在业务水平上有了长足进步，更重要的是站在集团层面的高度，去指导安排人力资源部的工作，具有工作的前瞻性和未来规划的指导性。在各位领导的关怀和帮助下，已经由一个初涉人力资源工作的普通员工成长为一名优先的人力资源部负责人。
工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得了上级领导的认可。
一、主动学习，提高专业技能，增强人力资源工作业务能力。
万事开头难。20xx年1月，李小溪同志初涉人力资源工作，在这之前，她只是企管部的员工，对于人力资源档案、劳动合同、人力资源信息统计、编制核算、招聘面试等新的工作内容让她觉得自己还只是个人力资源工作的“边缘人”。时逢公司进行组织机构变更，领导给她分配了培训管理的工作，负责推动集团公司各单位的练兵管理工作。从练兵培训的需求调研、专业部门培训课件的制定、培训方案的审核，到练兵课堂的管理。这些工作对于一个新人来说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但是她倒觉得这是一个认识企业、了解企业、熟悉企业的好机会，是一次学习的好机会。她利用各种时机走访各部门，了解部门具体工作情况，坚持到现场与员工进行走访，汇聚了大量的资料，找到了突破点。很快练兵工作就显现了成效，员工的基础技能在行为上有了改善，工作有了很大转变。赢得了领导和同志们的信任。
起步的顺利并没有让李小溪对自己的工作满意，她意识到自己在人力资源专业知识上的欠缺。她积极参加培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过知识积累，让她在工作中更加得心应手，结合公司的实际情况，先后拟写了公司的《员工培训管理制度》等多项人力资源制度，为公司人力资源工作的规范化起到了一定的推动作用。
有了实践的锻炼，加上理论知识的学习，李小溪同志于20xx年5月考取了国家一级人力资源管理师职业资格证书，证书对她来说只是一次知识和能力的认可，但是她更珍惜的是培训中诸位人力资源管理名师的精彩讲授，其中针对人力资源工作的操作技巧和管理经验，让她觉得受益匪浅。
二、立足本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作。
人力资源工作要求细致严谨，尤其作为公司的人力资源部门，需要审核各部门报送的人力资源数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。人力资源部负责着公司员工的入职管理和离职管理，关系到公司人员“入口”和“出口”两道关。所以，对于招聘面试、入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进行。作为一名人力资源负责人，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。李小溪同志深刻意识到，在今后的工作中，要认真组织做好人才引进，根据公司战略发展需要，对各岗位人员的招聘精挑细选，严把质量关，确保满足招聘需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才结构更加合理。
在工作作风上，该同志一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。作为一名中层管理干部，她时刻严格要求自己，主动、积极地做好每一项工作，为本部门的其他工作人员起到表率作用。她还注重加强部门人员的管理，提高员工的执行力，规范内部工作程序，注重沟通，调动员工积极性。20xx年在集团公司组织架构调整之际，公司大批人员要根据所属公司转移劳动关系，签订劳动合同，李小溪同志为保证续签工作的顺利进行，针对员工关心的几个问题，在公司例会上多次进行讲解说明，并组织劳动关系的同事一起积极为续签合同的员工进行现场答疑，保证了续签工作的顺利完成。
三、端正修养，用操守严把制度关。
人力资源管理中的录用、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作有着政策性强、情况复杂的显著特点，这就要求人力资源从业者必须充分认识人力资源工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。尤其是负责公司的招聘工作，来自方方面面的诱惑很多，人情世故的东西又掺杂其中，这更要求人力资源工作者的严肃性和职业操守，时时刻刻要秉持着对公司负责的态度开展工作。对于这一点要求，李小溪同志比谁都清楚，所以在工作中，她始终以“眼里不能揉沙子”的态度对待那些违反政策的事情。
在人力资源工作的保密制度上，李小溪同志更能意识到保密内容对于公司稳定团结的重要性。公司历经了多次组织机构调整，每次都涉及到管理人员的岗位变动，在没有成文发布之前，她坚持原则，绝不泄漏任何信息，严守制度规定和工作要求。
四、从细节做起，为各部门提供服务，为领导做好参谋助手。
作为公司的人力资源部门，掌握着最全最新的人力资源信息。李小溪同志能够积极落实职能部门的服务职责，为帮助各部门完善人力资源工作，主动提供各种信息、政策的支持。在工作汇报中为领导提供人力分析报告和人力资源工作的可行性建议，充分发挥领导参谋助手的作用。
在人力资源岗位的工作经历和上级领导的指点，成为李小溪同志非常珍惜的学习经历。今后的工作依旧是繁忙，任务也是艰巨的，但是她决定，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，带领着团队圆满完成任务，奉献她的力量。
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