事迹是人生的缩影，它记录着我们的喜怒哀乐，让我们不断成长与蜕变，事迹的真实性是我们信誉的基础，绝不能轻言夸大，多客范文网小编今天就为您带来了优秀护士的个人主要事迹7篇，相信一定会对你有所帮助。
优秀护士的个人主要事迹篇1
时间如箭，日月如梭。20xx年即将过去，在医院领导、护士长和科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。坚持以患者为中心的临床服务理念，发扬救死扶伤革命人道主义精神，立足于护士本职岗位，善于总结工作经验教训，切实做好医疗护理工作。
在获得患者广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。完成了x年度的.工作任务。具体工作总结如下:
思想道德、政治质量:认真贯彻党的基本路线政策，通过报纸、杂志、书籍学习政治理论遵守法律，认真学习法律知识的爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极认真学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
专业知识、工作能力方面:我以更好地工作为目标，开拓创新意识，圆满完成以下工作:协助护士长整理病房管理和医疗文件。认真接待所有患者，把所有患者视为自己的朋友、家人，经常考虑别人的痛苦。认真做好医疗文书写作工作，医疗文书写作需要认真负责，态度端正，头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录、危重护理记录和急救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基础知识、基本功）三严（严肃态度、严格要求、严格办法）。护理部为了提高护士的理论和操作水平，每月进行理论和操作考试，对自己的工作要求很高。工作态度要端正，医者父母的心，本人以千方百计解除患者的痛苦为自己的责任。我希望所有的患者都能尽快康复，所以每次进入病房，我都会利用有限的时间鼓励他们，耐心理解疾病，建立克服疾病的自信，看到患者康复，感到非常幸福。
护理事业是崇高而神圣的事业，我为护士队的一员而骄傲。在今后的工作中，我加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
优秀护士的个人主要事迹篇2
xxx，女，1965年10月生，本科学历，从事助产护理工作33年，现任山东省济宁市第一人民医院妇产科产房护士长，副主任护师。在平凡而神圣的助产护理岗位上，以高尚的医德医风和精湛的技术，视病人如亲人，无私奉献，书写了一个又一个神奇！在社会上享有较高的知名度并得到群众的广泛认可。多次被市卫生行政部门和单位评为先进个人、先进工作者和优秀护士长。
一、忠于职守，甘于奉献
在长达33年的助产生涯中，她已安全接生上万名新生儿，无任何差错事故。她已为两代人助产，如今与当年接生的孩子成为了同事，但她依然对助产护理工作痴心不改，热爱如初，始终保持为产妇服务的一颗初心，33年如一日,辛勤工作在临床第一线。以医院、科室为家，急病人之所急，想病人之所想，用自己精湛的.技术和博爱的胸怀为产妇服务。无论白天还是黑夜，只要产妇有需要，她都会第一时间出现在产房，兢兢业业，一丝不苟，一次次处理危重难题，确保母子平安。那是2016年10月的一个深夜，一位来自农村的产妇且患有重度智障，从未按时产检，入院时，宫口已开全，血压160/110mmhg，尿蛋白（++），在等待血常规和凝血相及其他检查的过程中，胎头已拨露。像这种情况的产妇，存在心衰和子痫的风险！随时可危及母婴生命！立即剖宫产，无疑是最佳选择，但剖宫产的时机已错过，只能选择阴道助产了。
产科医生和助产士立即做好接生准备，消毒、阴部神经阻滞麻醉，行会阴侧切术，准备胎头吸引术，因产妇智障，存在沟通障碍，极度不配合，一次、两次，吸引不成功！此时，产妇心率已达130次/分、血压180/120mmhg，出现了烦躁、憋喘、呼吸困难等自觉症状！怎么办？所有在场的人员都急出了一身汗！必须立即结束分娩，这个时候只能采取产钳助产术了。
产钳术是风险较高的助产手术，操作难度大，技术要求高，但若使用得当，对母婴损伤小，助产成功率高，能及时挽救产妇及新生儿的生命！我们立即拨通了张护士长电话，张护士长接到电话只说了一句话:好，我马上到！大家一边焦急等待着，一边严密观察着产妇的生命体征和胎心情况，让我们欣慰的是，这个顽强的小生命也和大家一起坚持着——胎心音一直在正常范围！产妇的生命体征未再继续恶化。我来了！走廊里响起张护士长熟悉的声音，什么情况？张护士长已经急急的冲到了产房门口，医生简单的向她汇报着产妇的情况，只见张护士长戴上了口罩，同时刷手、消毒，穿上了手术衣、戴好手套，她检查了一下胎方位，然后左手握住产钳左叶，在右手指引下，熟练的把左叶送入骨盆左侧，又用同样的方法，将产钳右叶顺利送入骨盆右侧，“啪”！两叶产钳顺利合拢，开始牵引，此时的空气仿佛凝固了，大家的心也提到了嗓子眼，但我们坚信她使用产钳的技术！好！胎头着冠了，她取下产钳，新生儿顺利娩出了！我们立即保暖、清理呼吸道、擦干全身、给予刺激，“哇”！这个顽强的小生命用一声啼哭向世人宣告了他的到来，同时我们严密监测产妇生命体征，继续氧气吸入，给予腹部压沙袋等处理，产妇自觉症状逐渐减轻、生命体征逐渐平稳……她又一次将母婴从死亡线上拉了回来！打铁还需自身硬，正是因为掌握精湛的技术，才使得她在处理疑难杂症时才那么从容。
张文秀护士长不但身怀产钳神技，她还有一双神手。记得有一次，有一个静滴缩宫素诱导分娩第三天的产妇，当时宫口已开大3cm，却哭着喊着坚决不生了，医生助产士轮流劝说沟通，甚至把家属叫进待产室，均劝说无果。这时，张士长从办公楼开会回来了，了解到这种情况，走到产妇的.面前，摸了摸产妇的腹部，又重新测量了一下骨盆，对产妇说:“你的宝宝不是太大，骨盆条件也很适合顺产，已经坚持这么长时间了，为什么要放弃呢？你马上就要做妈妈了，要坚强勇敢一些”！“可是她们都说我的宝宝大，而且又这么疼，我真的受不了了”！产妇依然哭着拒绝。“你的宝宝是不小，但到不了八斤，我估计最多七斤半，宫缩疼是肯定的，每个做妈妈的都要忍受这种疼痛，但是你顺产希望很大，顺产对你和孩子损伤小、并发症少，你要相信我，要有信心”！她继续劝说着。一旁的年轻护士对产妇说:“这是张士长，我们产房里的技术权威，你很幸运遇到她今天上班，她说你可以顺产就一定可以的”！产妇在我们的劝说下，终于同意继续试产了。张士长也一直陪在她的身边，一直给她鼓励和安慰，四个小时后，她顺利产下一枚七斤半男宝宝！她拉着张士长的手说:“张士长，谢谢您！如果不是您的鼓励我真的坚持不下来，您有一双神手，您摸摸就知道我的宝宝七斤半重，您真是太厉害了”！
像以上的类似情况，时有发生，只要有她在，医生护士就心中踏实。她每年累计处理难产均在300人以上，无一例差错事故，是全院公认的业务专家，多次受到领导、同志们及产妇家属的称赞，在11个县市区医院妇产科、保健院(站)享有较高声誉，并成为母校教育学生的典范。
二、积极进取，精益求精
她尽管在三级甲等医院妇产科连续工作33年，已年过半百，但对自己的要求从未松懈，总是不断“充电”，学习新理念、新技术提高自己，确保专业知识及技术操作始终处于同行领先水平。她各种技术操作均能运用娴熟，尤其擅长处理各种难产如胎头吸引术、产钳术、臀位牵引术、内倒转术、外倒转术等等。新生儿窒息的复苏，操作规范，技术熟练，复苏成功率接近100%，胎方位的诊断，准确率接近100%，产钳术是产科较复杂的手术，技术要求高，通过钻研练习，她能熟练正确使用产钳，并用产钳挽救新生儿的生命约800余人次。
在做好本职工作的同时，坚持不懈地自觉进行临床医学研究，查阅了大量国内外科学文献，总结撰写论文，近三年有5篇论文分别在《实用妇产科杂志》、《中国保健》、《中国现代医生》、《中国保健营养》等杂志上公开发表，主编和参编了《妇女保健读本》、《济宁卫生应急》、《常见妇产科疾病防治手册》等3部书，科研成果《胎膜早破母-胎体内微量元素水平研究》被省保健科协评为三等奖，四项实用新型专利通过国家知识产权局鉴定。
三、勇于创新，科学管理
在任妇产科副护士长及产房护士长19年来，不仅自己业务精湛，还注重提高团队的整体业务水平和服务意识:一是建立健全了产房的各种规章制度，修订了各种抢救流程和应急预案，并带领大家认真学习，严格考试考核，使产房各项工作制度化、规范化。经得起卫生部、省卫生厅等有关部门的检验，管理上了新水平,每年均接待来自省内外多家医院同行参观学习；二是明确职责，完善责任，合理分工，责任到人，落实到位，使工作有条不紊，忙而不乱，避免了差错事故的发生；三是培养行家新手、技术骨干，她毫不吝啬把自己的经验和技术传授给年轻人员，带出了一支业务精湛、技术一流、服务优质、团结友爱的精英团队。在各项大型检查和技术操作比赛中总是取得优异成绩，得到专家的好评，每月的护理质量检查，总是名列前茅，多次获第一名；四是在做好日常工作的同时，不断学习先进经验和技术，创新服务，先后开展了导乐分娩、双侧阴部神经阻滞麻醉、无保护会阴接生、改良式低位产钳术联合无保护会阴接生等技术，深受广大产妇欢迎，为济宁市第一人民医院赢得了良好的社会信誉。
产房是迎接新生命的地方，担负着护理和助产双层责任。婴儿的一声声啼哭给无数家庭带来了圆满和喜悦，但也充满着未知和不可预料的风险以及对我们助产士的严峻考验！她热爱她的工作，她说一个个小生命降生时的啼哭声是她此生听到最美妙的声音，产妇和家属的微笑是对她多年来工作的最大的褒奖。学习无止境，工作无止境，为了这一声婴儿的啼哭，为了每一个家庭的微笑，年过半百的张文秀护士长依旧在这个自己熟悉又陌生的岗位上奋战前行，孜孜求索！
优秀护士的个人主要事迹篇3
xx，女，汉族，群众，1984年12月出生于山东莱西，本科学历，医学学士，现为第三师图木舒克市人民医院重症监护室负责人，主管护师职称。自2010年参加工作以来，辛勤耕耘在临床护理第一线，在平凡的岗位为基层医疗卫生行业奉献着自己的青春和智慧。
“虚心好学、为人正派、任劳任怨”这是医院领导及同事对她从业十来年的评价。初到工作岗位，作为一个新护士的她，选择了极富挑战性的儿科。2014年6月，图木舒克市出生体重最低的早产儿在图木舒克市人民医院儿科治疗。“体重仅有800克，身长仅有30厘米，脑袋只有拳头大小，他实在太小了，我都不敢触碰这个小生命!”回忆起这个小生命到达儿科的那一刻，医生护士们仍然记忆犹新。由于严重的先天不足，小宝贝还患有新生儿肺炎、低血糖症、脑损伤等10种病症，每一样病症都足以致命，各脏器系统发育不完善，他更要经受来自呼吸、循环、体温、感染、喂养、黄疸、贫血、出血等重重考验。照顾如此袖珍的超低出生体重儿，对于她来说是一次极为艰难的挑战，为了随时观察病情，她每10分钟就要巡视查看一次，给小宝贝翻身时，每一个动作都要特别轻微经过精心的治疗与呵护，为了缓解反复静脉穿刺给孩子带来的痛苦，她及时将外院进修期间带回来推广的留置针技术运用，解决了这个早产新生儿静脉治疗的难题。经过一段时间的精心治疗与呵护，这名“袖珍宝宝”体重增长到了1000克，各项生命体征平稳后康复出院。
作为医院的护理骨干，她心系医院发展，顾全发展大局，对待工作不挑不捡，在医院急需成立重症监护室之时，她又调到重症监护室工作，这是同之前的儿科无论是在专业理念还是操作技术都截然不同的科室，而xx面对这样的挑战一向都是从容不迫。重症监护室的患者大致分为两类，一类是发病急，病情危及生命，一类是病史长，长期卧床。在完全脱离家属的看护，大部分患者生活自理能力极差，治疗到生活的方方面面都由护士承担。在这片热土生活了近十年的她，深知一些群众的经济困难，记得有一个“三无”的患者，由于卧床时间久肠道功能紊乱，需要服用导泄剂，促使大便的排出，稀释后的大便味道难以让人接受，并且极易弥漫，她不嫌脏不嫌累，反复为患者清洗，同时她还主动为该患者买护理垫、买饭等，就连患者出院后，她还多次随访，帮助解决实际困难。
在这不长不短的十年工作生涯中，却是她的整个青春，她把她的青春奉献给了护理事业，奉献给了医院。作为十年前少有的护理学专业本科层次人才，她的同学在我国东部、中部地区发达地区同样获得了很好的前程，但她却喜欢“独树一帜”，同西部地区人民砥砺奋进。
她也深知，她的职责和使命绝不仅仅是做一名优秀的护士，还要做一名优秀的导师。“桃李满园不争艳，百家争鸣不等闲”这是领导对她最贴切的评价。这十年期间，她先后前往兵团第一师医院儿科、石河子大学第一附属医院重症医学科、兵团第一师医院重症医学科进修学习，将新技术新项目一个个的带回医院，上到护理管理，如排班模式、安全管理，下到最基础的技术操作，如特殊条件下的静脉穿刺技术等都在她的积极推进下实施到医院工作中。作为带教老师，她在我院的带教学生从中专到本科，她能够根据学生的特点，运用不同的带教方法，真正做到因人施教，对待学生毫无保留，在儿科期间，一些实习学生没有实践的机会，她就主动献身，让学生真实的在自己身上进行静脉穿刺，现放眼望去，她的众多学生已经成为各科的优秀护士、护理骨干，她用她丰富的知识和无私的精神赢得了每一位学生的尊敬。她刻苦专研专业知识，细心研究，仔细琢磨，2014年与援疆专家共同完成“新生儿疼痛评估”科研课题，2018年、2019年又在医学杂志发表论文各一篇。
2019年10月担任icu负责人以来事事以大局为重，以集体为先，带领科室护理团队向创新、合作、进取、争先的优秀团队不断迈进。2020年新冠肺炎疫情后主动要求到抗击疫情第一线，作为此次支援武汉的护理专业医疗队队长，她不仅要做好自身工作，更要带领好这个小团队，为此，她在加强自身防护用品穿脱操作的同时，时常总结分享自己的防护经验给其他四位队员。虽然此次武汉之行没有成行，但她深知防控工作容不得一点马虎，在疫情防控培训、消毒、询问、登记工作中她认真细致，因为她深知这场“战疫”关乎的是千千万万个家庭。
五四精神之于岁月，犹如清泉隽永，余音不绝。在新的历史时期，五四精神在其基础上亦不断丰富着它的精神内涵，历久弥新，历久弥坚。她十年如一日的坚守在守护他人生命、减去他人病痛的护理工作岗位，奉献自己的青春时光，同祖国共奋进，在奋斗中交出无愧于时代和人民的满意答卷。
优秀护士的个人主要事迹篇4
一、以患者为中心，加强护理管理。
加强学习提高护理人员业务素质。扩大知识面，提高自身素质修养，护理知识化管理已成为大势所趋，必须加强市场经济下的护理知识和护士长管理知识的学习。由于社会的提高，患者的文化素质的提高，很多患者对护理人员不再盲目信任，需要了解病情，也有很多自我主观，这种自我主观，一方面有利于做好患者的思想工作，使他们处于理解治疗和护理管理状态，另一方面，如果护理人员不能依靠自己的知识素养给患者客观的说明，个别患者很快就会主观地不协助护理，也不会勉强引起骚动，护理人员不断完善护理知识，提高自己的素质随着医疗技术的发展，新尖端先进医疗设备的广泛应用，异常是入世后的激烈竞争，对护理工作有了新的挑战，护理工作与医疗不同，可以依靠精密先进的现代化设备使诊疗和治疗变得容易，护理从最简单、最破碎的事情开始。护理过程中应与各种患者交往，有时自我具备的知识难以满足患者的需求，护士长必须严格提高专业技术知识，培养大量德才兼备的护士。否则，就不能胜任护士长的工作。
二、明确职责，医疗、护理、患者之间的协调。
1、护士长是科室的第一负责人，内为医院领导和护理部负责，科室护理人员负责，患者和护理人员负责，护士长是责任大的护理管理人员，在以人为本的整体护理中，将党的卫生方针政策传达给所有护理人员，通过她们把党对人民群众的温暖体现在给患者带来关心和爱护。
2、护士长是科室护理工作的指挥者和各行政事务的执行者，必须自己负责，自己做别人不想做的事，别人不知道的事情必须指导动员。此外，对护士的要求很高，首先要严格要求自己，虚心听取群众的意见。生活上关心她们，工作上理解、尊重和帮助，以自我实践的精神驱动她们，有时有忠厚宽容的气质，不能和护士斤斤计较，处理各种关系，在处理各种关系中护士长要坚持原则，严格按照医院种规章制度工作，护理工作的`好坏直接关系到患者的利益，关系到医院的形象和声誉，护士长的责任非常重要。
三、突出特色个性化护理，完善护理质量管理体系。
护理服务在构建医院服务文化中具有重要地位，提供特色色的个性化护理服务是塑造优秀护理服务质量的主要资料，护理服务不仅是生活护理和生理满足，也是心理和个性的满足，因此提供有特色的护理、个性化的服务是整体护理的深化，整体护理中强调以人为本，以服务为本的三个都是一切都是患者，一切都是患者，一切都是患者重视三个主要手段，即以健康教育为主要手段，以开展护理责任制度为主要形式，以提高患者的满意度，重视良好的沟通。
优秀护士的个人主要事迹篇5
xx，女，主管护师，19xx年毕业于江西省上饶卫校，xx年调入中山市港口医院，曾先后任外科、门急诊科护士长，现任内儿科护士长。自到港口医院工作以来，她先后多次荣获中山市“优秀护士”、医院“先进个人”称号。
作为护士长，xx始终坚持“以病人为中心”的服务理念，急病人之所急，想病人之所想，帮病人之所需，一心扑在病房，把心挂在患者身上。患者的呼唤就是号令，为此她常常放弃节假日和休息时间。只要科室有抢救任务，不论是白天还是深夜，她都随叫随到，毫无怨言，或靠前指挥，或亲自进行热情周到的护理。xx的工作信念是：“病人的事，就是我的事。一定要尽自己的力量去帮助那些被病痛缠身的病人。”她是这样说的，也是这样做的。
从事护理管理工作四年来，xx深深体会到，一个科室要求得发展，一定要在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念的转变，必须自觉推行“以病人为中心”的服务理念。作为一名护士长，她针对科室有些人安于现状、得过且过的思想，多次组织大家讨论当前形势，教育科室人员只有牢固树立“一切为了病人，服务全程优质”的服务理念，赢得病人的满意，才能获得效益，才能在激烈的竞争中获得一席之地。通过学习，大家统一了认识，转变了“病人围着医护转”的传统观念，增强了责任感、危机感，提高了工作的积极性。
因工作需要，她先后调任外科、门急诊科、内儿科护士长。无论在哪一科室，她都能快速打开工作局面，带领科室成员内练技术，外塑形象，提升服务水平，使科室成为医院的先进科室。为培养理论强、技术硬的护理队伍，每到一新科室，她都根据本科的特点，制定了切实可行的科室人员培训计划。遇到危重病人亲临一线，针对病人病情，查找护理工作中存在的不足，发现问题及时整改，并制定有针对性的护理计划，使护理水平有了明显提高。同时她注重健全完善规章制度，坚持用制度管人，从科室实际出发，制定了切实可行的护理管理制度并监督执行，并且她从自身做起，以身作则。要求别人做到的、自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做，充分发挥了制度的约束力，科室工作效率、工作质量明显提高。平时她注重人性化管理，充分发挥了每位护理人员的积极性，做到了“病人想到的，我们想到了;病人没有想到的，我们也想到了”， 用优良的技术，诚信的服务，为病员营造温馨的就医环境，让每一个患者满意，从而使科室的面貌发生根本变化。
“让患者满意，使患者健康”是xx永远执着的追求，她用仁慈而善良的心灵去呵护患者，用微笑的力量去关怀患者，感化患者，直到每一位患者的每一个笑脸上都挂起一片不落的灿烂笑容;她为患者倾注的热情，付出的心血，病人看在眼里，记在心头，谁也记不清她到底帮助了多少病人。可是，谁都能感觉到她对患者那颗赤诚的心。在她身上，我们真切地感受到了新一代“南丁格尔”的高风亮节和无私奉献精神。
xx始终没有忘记自己所肩负的神圣使命和职责，社会也没有忘记她。她的敬业精神、技术水平、热情服务,得到了大家的充分肯定。她4次被评为中山市“优秀护士”，连续几年荣获港口医院“先进个人”。但是面对荣誉，她却是如此地淡然，仍然坚守在护理第一线，继续演绎着新时期“南丁格尔”的故事。在关注“民生”的今天，xx将更好地用行动践行着对社会、对患者救死扶伤、温馨服务的天职，呵护他人健康，让患者满意，尽显医者本色。
我从事儿科护理工作20余年，任儿科护士长5年。作为护士长我深深懂得，我们的服务质量和业务水平会直接影响着医院的形象和经济效益。因此在工作中总是以身作则，克尽职守，带领全科护士不断总结经验，加强安全生产意识教育，努力完成医院领导交给的各项护理任务。
作为一名护士长必须具备示范带动的能力，不但提高自身素质，还要提高全科护士的整体素质。不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情，不能只指挥不动手。首先要有一身过硬的技术。有人说：当护士就是打针输液，可我认为干护理这一行可没那么简单，尤其是儿科，一个孩子最少有3-6个大人守着，针还没打家属先哭起来。这就要求护士不但要有强烈的责任感，更要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识。在输液中，要用心研究，仔细探索。每个患儿血管的特点，才能真正干好护理事业，提高穿刺输液的成功率，减轻患儿的痛苦。有一次，我在市医院陪母亲做胆囊摘除手术，术后当天晚上，就接到科室电话，我科白天收治一位"金葡菌感染"的患儿，血管不好找，扎了好几针不成功，我立刻打车来到医院，当时病房里灯光很暗，又因患儿全身皮肤都是水泡，并且处于高热状态，精神差，根本看不到血管，我让值班护士拿来手电，凭着经验用手轻轻地触摸，当时看到孩子痛苦的样子，家属紧张表情，我的心一下子绷紧了，他们把希望寄托在我身上，如果属不上液，家属有可能会转院。对我院以及我科在经济上还是在积累少数病例的经验上都是一大损失。我决定用套管针穿刺，这样就不用每天让孩子痛苦，还对对随时用药非常方便，一切按规范化操作迅速穿刺成功，护士也惊讶了。家属非常感谢，露出了笑容，经过我院全体医护人员精心护理、治疗，孩子很快康复出院了。我经常被晚上叫到医院来，每次都随叫随到，毫无怨言。对待患儿要有爱心。我们的服务要满足患儿及家属的基本需要，家属有难处，我们去帮，向脑瘫患儿李晓宇自2个多月就多次来我院住院治疗，她父母源远在西藏工作，爷爷奶奶看护着她，每次住院我们科的护士都帮二位老人抱孩子，一有空就帮着做功能训练，在楼道里架着练习走路，活动下肢，累得腰酸腿疼，为了患儿的健康，我们不怕辛苦。还有一次，4床来了一位3个多月的患儿因其父亲公司忙，上午不能来我院陪护，孩子头部血管不好输，每天都要扎脚，须有一人扶着脚才行。孩子母亲说等孩子父亲来了下午在输。我怕耽误孩子治疗就说服其母亲上午输液，我亲自扶着患儿的脚，等孩子输完液，才离开病房，中午下班时孩子父亲回来，在楼梯口塞给我50元钱，被我婉言谢绝了。我们把"以病人为中心"的服务体现在实际工作中，从一点一滴做起，从小事做起。
护士长要有团队指挥能力，经常激励护士团队，以积累向上精神共同完成护理工作目标。我在工作中最大限度地调动护士的积极性，充分挖掘其内在潜力，营造护士置业心态得了好氛围，学会应用激励艺术。每年冬季病人多的时候，护士又非常短缺，大家都团结一心，坚持不请假。有一次，一位年轻护士说：护士长，我有点支撑不下去了。我说：我们都一样，我永远会和你们一起并肩战斗的，我是你们坚强的后盾。这位护士说："护士长由你这句话我们就知足了，什么都用说了，我们一定支持你的工作。"我想我们不能只顾向领导要人，自己也要想办法，我每天早上6点多钟就来医院，晚上7点以后才能回家，就是这爱岗精神激励着我，一年又一年地带领全科护士完成科室最艰苦的护理任务。
最后，我要谢谢领导和同志们给我的荣誉，今后我会更加努力地工作，为妇幼做出贡献。
优秀护士的个人主要事迹篇6
时光如水，悄悄流逝，不知不觉，我由碧玉年华的少年已至花开荼靡的中年。自1995年毕业于济宁卫校以来，已从事儿科临床护理工作22年。由于工作表现出色，2001年我被选派到北京大学儿科icu进修学习半年； 2007年光荣成为一名中国共产党党员，同年，竞聘为儿科副护士长；先后获得优秀党员、先进工作者、优秀护士长、优秀兼职教师等荣誉。我只是一个平凡的儿科临床护理工作者，一个务实的儿科护理管理者，但我甘愿把青春最美好的年华奉献于护理事业，把自己的满腔热情投入到工作当中，把自己的全部爱心倾注到患儿身上，用爱心托起明天的太阳。
一、热爱工作，点点滴滴的奉献。
我要感谢我的职业，是她让我知道如何平等、善良、真诚地对待每一个生命；是她让我理解了工作就是一种美丽；我要感谢我的职业，是她让我懂得了如何珍爱生命，明白了平凡就是幸福，奉献让我更加美丽。
2006年7月，我还是一个普通的责任护士，当时在儿童抢救室工作，有一天，收治了一个病情危重的患儿，年龄只有8岁。他得的病是重症脑炎，高热、抽搐、昏迷，命在旦夕，他的生命之花才刚刚盛开，眼看着就要枯萎。我每日守护在他的身边，为他吸氧，吸痰，翻身、擦洗，每天用言语与他沟通，希望他战胜病魔，早日苏醒。在我们医护人员的不懈努力下，2周后的一天，他终于睁开了眼，苏醒了！然而醒来却不认人，胡言乱语，不能进食，给他插上胃管后，他不停的拔出来，当我再次去给他插管时，他一口浓痰吐在我的脸上，傻傻的怪笑，家长急忙说“对不起，对不起了。” “没什么，他生着病呢，不是有意的”，我很平静的说，然后洗净脸庞，又回到他的身边。1个月后，孩子康复了，看到家长专门送来的锦旗，看到孩子甜美的笑脸，，我感觉再苦再累也值得！没有什么比生命更可贵！
2010年的冬天，我已经成为一名护理管理者，在儿科呼吸病房担任护士长。那年，住院的患儿特别的多，我每天带着护士重复着无比熟悉的工作：铺床、配药、输液、换药、雾化、吸痰。常常回到家里时间已经很晚了，即便睡下了，手机也是24小时开着。担心科里有护士处理不了的事情。还记得有一个寒夜，手机在凌晨1点突然响起，原来是夜班护士打来的电话。“护士长，对不起，打扰你休息了，有一个高热肥胖的患儿，我和二线听班护士已经扎了3针了，没有扎上，孩子的父亲在病房正大发雷霆呢。”“好，你安抚一下家长，我马上到。”
当时，爱人不在家，我看了看熟睡的孩子，转身走出了家门。冒着严寒，来到科室，委屈的护士看到我，好像看到了大救星一样。孩子父亲却说“护士长，你们这是什么技术?拿我们孩子练针呢，你好好给我们孩子打针，打不上跟你们没完，……”。我一边微笑着跟家属道歉解释，一边摆事实讲道理让家长平静心情，配合治疗。我静下心努力的仔细的找血管，找准了一根细细的“生命通道”，快速穿剌，一针见血，娴熟固定。看着滴管内液体顺畅地往下滴，我，护士，家长悬着的心也放了下来。我又详细地向患儿父母交待了输液注意事项及高热的护理知识。这时这位父亲也不好意思地说：“谢谢了，护士长。” 再次回到家里，已凌晨3点。
我是一位母亲，也是一名党员。有着母爱般的无私与奉献，有着阳光般的温暖与璀璨，更有着如同提灯女神般的慎独与尽责。用感恩的心，勤劳的手践行医学誓言。
二、勤于思考，勇于创新的工作。
2015年，被医院安排至儿科急诊门诊工作，几乎所有的护士都知道，医院护理工作有三个科室护理风险及心理压力最大，分别是：急诊、重症监护及儿科。而儿科急诊更是具有儿科和急诊双重压力的科室。儿科急诊诊每天要承担近百患儿的输液注射治疗任务，又要承担儿科急、危、重症患儿的住院前的急诊急救工作。如何在儿科急诊门诊做好护理工作，确实经过了我努力的思考。
来到科室后，我毫无惧怕，善于创新，勇于打破常规，敢于承担风险。我以保证医疗护理工作安全、提高职工和病人满意度为工作目标，进行了大胆的改革创新，在儿科急诊全面推广应用了留置针输液代替钢针输液；对儿童心肺复苏进行了全面的培训及情景比赛；改变了护士排班模式，增加了夜间分诊护士；加强了护士专科培训，开展了留置针穿刺比赛，提高了穿刺技能。设计了儿科急诊门诊健康教育专用处方；规范了儿科急诊门诊工作流程，同时还规范统一了皮试液配制方法，使护士操作更精确更快捷。严格落实查对、交接班、抢救等各项核心制度，使大家各尽其职，层层把关，提高了护理工作效率，保证了儿科急诊门诊的医疗护理工作安全。受到了急诊医生及患儿、家属的一致好评。
三、勤奋学习，积极进取的精神。
勤奋好学，积极进取是我对工作的一种态度。正是这种态度，这种精神使我个人人格魅力逐渐提升，多年来一直坚持不断学习，相继取得了护理大专和本科文凭，并且坚持进行护理硕士学位在职教育。我深知，护理管理者必须精通本科业务，专科知识扎实，现代护理专业发展日新月异，相应地对护理人员的要求越来越高。为了跟上护理学科的发展，适应新的护理模式，受医院指派到北京大学妇儿医院进修学习。在工作之余经常翻阅护理杂志、文献，学习护理相关学科知识，并积极地把学的知识与技术传授给科内其他护士。每年参加省儿科护理研讨会，与时俱进，学习先进管理经验。在临床工作中善于总结经验，目前在国家级期刊发表文章8篇，主编、参编著作3部。
四、高效和谐，凝聚力强的团队。
我曾经先后在儿童抢救室，儿科病房呼吸组及儿科急诊门诊担任护士长工作。虽然儿科工作琐碎，工作难度大。但儿科的护士们团结友爱，热情开朗，积极向上，这与护士长的努力是分不开的。我在工作中以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，能把工作的成绩、利益、荣誉与护士分享，鼓励护士在工作中、业务上超越自己，注重培养护士成为业务骨干，营造一个和谐、愉快具有凝聚力的护理团队。
忙碌的工作之余，积极地组织护士们参加一些院内外的各种活动，在医院组织的各种知识竞赛、工作情景剧比赛、职工跳绳比赛、拔河比赛、篮球、排球等活动中都取得了优异的成绩。这些活动的参与减轻了护士的压力，提高了护士的工作热情及科室凝聚力。
科室所有的护士也极具有爱心和奉献精神，无论是志愿者服务，还是义诊支农；无论是捐款救灾，还是无偿献血，都可以看到我科护士积极报名的身影……
就是这样点点滴滴的付出，默默的奉献。努力学习，不断提升，履行着一个护士长的职责。用心带团队，实现“累，并快乐着的”工作的热情。
22个春秋，无私奉献，无悔岁月……
优秀护士的个人主要事迹篇7
我院新生儿科是以女性工作人员为主体的科室，全科39名医护人员中女性有37人，大多数同志身兼二职：职业女性和家庭主妇。然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容。“赤峰学院新生儿科”在她们的精心打造下成为赤峰老百姓心目中一块响当当的牌子。科室医护人员大多数均多次在北京儿童医院、北京儿科研究所、北京协和医院、盛京医院等各大知名医院进修学习过。进修率达到85%以上。
走进赤峰学院附属医院新生儿科病区，映入眼帘的.是一片拥挤和喧闹。赤峰学院新生儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态，医师长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有300个上、下午都起码拖班半小时，疾病高发期甚至要连班，匆忙扒几口冷饭接着上下班是新生儿科医师常有的事情。新生儿科病房仅有45张床位，相对于庞大的病人数而言，病房床位显得远远不足。为了让需要住院的患儿尽早得到诊治，新生儿科采取了种种措施，如加快周转，尽量加床。床位的增加使医师们不得不加班工作，但她们毫无怨言，而是出色地完成了工作。
自1997年以来，新生儿科在赤峰市率先开展了气管插管正压给氧，抢救新生儿肺出血58例；应用无创呼吸机治疗新生儿呼吸衰竭980例；应用外周静脉高营养救治早产儿1000例；应用纳洛酮治疗中重度新生儿缺氧缺血性脑病300例；并在赤峰市率先开展了新生儿行为神经测查在脑病、高危儿中的应用1500例等新技术、新项目，效果都非常显著，大大降低了赤峰市新生儿的死亡率及伤残率。2004年率先在赤峰市内组建了新生儿重症监护病房（nicu），共收治危重新生儿1200例，成功、好转率98%以上；引进婴幼儿高压氧舱治疗新生儿缺氧缺血性脑病300例；小儿脑瘫80例，效果满意。20xx年率先在赤峰市内组建了新生儿病房，20xx年率先取消新生儿陪护，年救治新生儿540人。率先应用肺表面活性物质（固尔苏）抢救新生儿肺透明膜病，新生儿肺炎合并呼吸衰竭20例，成功、好转率97%；率先开展早期干预，早期康复降低高危新生儿脑损伤、脑瘫发生率的研究150例；效果非常显著，正在申请科研立项；率先开展危重新生儿转运系统，自赤峰市、红山区、松山区、旗县、乡镇等转运危重新生儿每年200人次，大大降低了赤峰市危重新生儿的死亡率及伤残率，提高了危重新生儿抢救的成功率。一年内成功救治三对三胞胎早产儿，最小体重900克，胎龄26周。并在20xx年6月26日组织召开全市第一届新生儿急救学习班，大大提高了赤峰市危重新生儿抢救的成功率。解决了许多新生儿科，小儿神经科，小儿呼吸等领域的重大复杂疑难技术问题，开展了许多新技术、新项目。每年抢救各种危重病人700余例，每年收治各种儿内科疾病2600—3200人次，其中新生儿疾病400—540人次，抢救成功、好转率97%以上。儿科从2000年经济收入只有20万，增至20xx年588万。新生儿专业已发展成为具有新生儿重症监护病房，新生儿病房和高危儿早期干预康复室，危重新生儿转运系统，听力筛查，智力、运动检测等完整的专业体系，在自治区内处于领先水平。
赤峰学院附属医院新生儿科的医务人员深知，病人对医生的信任是建立在优良的服务、高超的医疗水平基础之上，为此，全科室上下团结一致，在改善服务、提高质量上狠下功夫。加强内部管理，加强服务意识教育。为规范新生儿科各级医师职责和规范，科室制定了《新生儿科常见疾病诊治规范》，确保住院病人诊疗规范，杜绝不合理检查和用药。同时加强主任查房制度、三级医师查房制度，危重病人交班制度等，保障医疗安全。严格执行各项医疗护理规章制度。为了减少院内感染率，在床位紧张情况下，科室内挖潜力，尽可能让非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住。每遇有病人因不解而投诉时，科室主任在耐心做好解释工作的同时，总是从科室自身找原因，并以此为鉴进行服务意识的教育。加强医学知识普及宣传，努力改善医患关系。积极提高自身素质和医疗水平。尽管人员紧张，新生儿科仍坚持每年选派医护人员到上级医院进修，参加高级研修班和全国性、国际性学术会议，科室业务学习也从不中断。高超的医疗技术和良好的医德医风是新生儿科医护人员的真实写照。多年来，新生儿科一直坚持合理检查、合理用药、合理收费，坚决反对商业贿赂，自觉杜绝药品回扣，善待和理解每一位患者。
“巾帼多奇志，拼搏创辉煌。”新生儿科的医护人员们以女性特有的细心、爱心和责任心为小患者们服务着，她们从未停止过前进的步伐，继续向着新的高峰不断攀登。
会计实习心得体会最新模板相关文章：
