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先进班组主要事迹6篇

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我们在撰写事迹材料时,应该避免使用过于复杂的词汇,以确保每个读者都能理解,每一个感人的事迹背后,都有一个不平凡的故事,值得我们去倾听,下面是多客范文网小编为您分享的先进班组主要事迹6篇,感谢您的参阅。

先进班组主要事迹6篇

先进班组主要事迹篇1

39岁的赵x现任环卫四所车辆场场长。在工作中,赵x能够勤于动脑、钻研业务,在管理上善于团结同事,带领四所车辆场的`职工们团结协作,确保了中心、所队生产车辆保障任务。同时,赵x努力学习业务知识,熟知各清运路段、服务单位收运情况,积极配合业务组,圆满完成了全年车辆保障任务。他积极联系作业车辆生产厂家,带领车辆场职工主动学习机械常识,掌握各类生产车辆的性能。他注重完善一车一档,熟悉每辆车的状况,确保车辆使用状况完好。他重视团队建设,坚持每个月组织职工开展集体过生日活动,在车辆场团队中营造温暖、和谐的工作氛围。

赵x始终把交通安全放在首位,定期组织驾驶员开展交通安全教育,经常与管理员和驾驶员进行思想交流,利用微信群宣传交通安全规章制度、事故案例,提高驾驶员交通安全意识,取得了全年交通安全无事故的优异成绩。

先进班组主要事迹篇2

北方天力公司机加两轮组承担增压器两轮、浮动轴承等核心零件的生产。2019年,班组紧密围绕生产任务,精心组织日常生产,坚持质量安全第一的.原则,做好设备管理及班前安全检查,互相监督,不断提高班组成员的质量安全意识。坚持没有质量的效率就是没有效率的原则。积极提高员工的技能水平和业务水平。提升质量控制意识,不断提高质量保证能力。“班和万事兴”,充分发挥班组每一位成员的积极性,营造团结和谐的氛围。班组全年完成46600余件各型零件的生产加工,合格率达到99%以上,圆满完成生产任务和各项考核指标。

先进班组主要事迹篇3

59岁的王xx现任环卫渣土所维修班木工。作为一名经验丰富的老师傅,王xx始终严格要求自己,脚踏实地,勤勤恳恳。他对工作认真负责、虚心勤奋,经常加班加点,多次参加重大活动保障工作,和年轻人一起24小时坚守在保障岗位上,发挥着十分重要的作用。

在一次重大活动保障任务中,菖蒲河公园摆放的一组应急棚搭活厕,排水管线因地势坡度与下水坡度相反,需要人趴在地上用多层板进行铺垫计算,反复支抬起沉重的`设施设备,寻找平衡点,以便下水顺利进入粪井。王xx和搭档一起凭借多年经验,通过一遍遍尝试最终圆满解决问题,浑身上下被汗水湿透。59岁的王xx本可以享受一些照顾,减少外出干活的频次,但遇到难干的活儿、麻烦的活儿,王xx还是冲在前边。他关心集体、热心助人,在工作中是一专多能的多面手,在同事间是无私传帮带的老师傅。

先进班组主要事迹篇4

电力设备是电网安全、可靠运行的物质基础,搞好电力设备检修,提高检修质量,是设备全过程管理的一个重要环节,是提高电网稳定系数,充分发挥设备潜力的重要措施。检修质量的好坏,直接关系到千家万户的幸福,是维护社会稳定,推进经济发展的重要因素。检修二班自建立以来,始终坚持一手抓安全生产,一手抓检修质量,两手抓两手都要硬的方针,采取了一系列的措施,强化安全意识、改进检修质量。在所领导的高度重视和支持下,在全班人员的共同努力和各兄弟班组的积极配合下,检修二班较好地完成了各项工作任务和目标。与此同时,我班的安全管理、现场文明施工和标准化作业水平也得到了明显的提高,班组成员的安全意识、环保意识也得到了进一步加强。

在此期间,我班重点抓了以下两个方面的工作:

一、安全方面

认真贯彻落实国家电网公司和省公司有关安全工作文件会议精神,认真贯彻落实局、所关于安全生产工作的具体要求,加大对班组成员的安全培训工作,提高员工安全意识。

加强安全防护措施,严格执行工作票制度,杜绝施工三违现象的发生。在工作前,首先进行开工会安全技术交底,强调此项工作中的隐患及防范措施,使每一名员工都有安全意识。在工作中,强调工作负责人的安全责任,时刻提醒员工注意安全。在工作结束后,对此项工作中仍然存在的安全隐患和事故候征进行总结,提出整改方案。

检修二班按照要求设立了专门的安全员负责全面的安全工作。完善了本队各项安全管理制度,并做到了安全劳动保护用具登记。同时,紧抓安全管理和教育,夯实安全基础工作,抓好开工会安全技术交底和班组的日常安全管理,并且在作业现场纠违章挖隐患,深入开展反三违、查隐患治理活动,提高安全工作水平,使班组每一个人对安全生产都高度重视,形成人人管安全,事事保安全的良好氛围。

二、检修质量方面

检修二班高度重视检修质量的管理,实现了从检修开始前的前期准备阶段到检修结束过后的设备移交阶段的全程监控。

首先,在每次检修的前期准备阶段,作好,根据检修总工期,抓住检修的主要矛盾、关键工序、关键路线,确定各项时间参数,科学地组织施工,使检修工作始终在计划的指导下按最佳方案进行,向关键工序要时间,向非关键工序要资源,在计划工期内全面完成计划检修项目的同时,追求工期短、效率高、费用低,大大提高经济效益。

同时,通过检修质量控制策划,使作业人员可充分认识到自己的作业时间,在什么时间应该完成哪些检修项目,在什么时间可以进行设备试验等,提高了检修人员的全局观念和责任感,克服本位主义,还可以克服编制检修计划工作中的主观盲目性和施工中主次不分明,而影响整个工期的弊端。有利于防止检修工作前紧后松或前松后紧,以至因抢工期而忽视检修质量,给企业带来不必要的经济损失。

其次,检修二班在检修过程中严格执行检修工艺规程(作业指导书)和质量标准的相关要求,针对不同的检修任务,制定了各项检修计划、实施步骤和质量控制措施等技术文件和标准化作业卡,明确了必要的质量标准和工作标准。

其中包括:

1、检修时拆、查、修、装、试各道工序质量控制点。

2、施工技术组织措施、安全措施。

3、质量控制的程序措施和组织工序。

4、检修标准化作业指导书,检修工艺规程、质量标准等。

5、健全真实的技术记录。

6、落实检修经济责任制,将检修质量与其经济利益挂钩,定人、定方法、定标准、定进度,确保修后的设备在规定的期限内无临修。同时做到,有奖有罚,激励检修人员的责任感。

7、落实检修的备品、备件、材料的进货验收制度,确保可靠来保障检修的质量。

8、针对检修工作中的实际情况,及时调整检修计划,落实处理措施、制定补充措施。

为了确保检修质量,在检修的过程中,作好下列事项:

1、解体、组装不丢项漏项,对各部零部件要仔细清扫检查。

2、认真发挥技术监督和技术诊断作用,发现问题决不放过。

3、根据检修标准及时判断设备缺陷程度,对频发缺陷要根治解决。

4、检修设备要尽快解体,为消除缺陷、改造、更新赢得充足的时间。

5、作好工具、仪表、零部件的管理,并要制度化。严防工具、机件或其它物体被遗留在检修的设备内部。

6、要严格抓好,特殊工序的质量监控工作。在遇有重大的工作时,必需要有保障质量的安全措施和技术措施。

7、做到文明施工。

在验收阶段,检修二班自查时,一直坚持质量标准,认真负责地作好验收工作,把好质量关。验收结束后,在最短的时间里建立健全检修记录、试验报告、设备移动记录、设备改造记录、验收记录、设备缺陷的处理记录等,完善相关资料。

在班组成员的检修质量控制方面,检修二班坚持以人为本的管理方针。规范每个工作班成员的思路与行为,使每个人树立、落实个人检修质量管理意识,把个人检修工作质量管理作为班组检修质量的根本来抓。结合日常工作中出现的问题,从质量形式、质量信息、质量标准等方面提高检修质量管理知识和增强检修质量意识。根据班组检修工作的需要以灵活多样的形式开展技术学习,充分发挥班组成员之间的互帮互学作用,以老带新,以新促老,进行技术基础教育和检修技能的训练,有效的提高个人检修技术水平。

在工作中,主要做好以下几个方面:

1、检修质量问题的预防:工作开始之前分析工作的重点和难点、危险点,并做好充分准备;

2、检修质量维持:工作中严格执行检修工艺;

3、检修质量改进:检修过程中主动发现可以改进的问题,并积极组织或建议实施;

4、检修质量的评定:对自己每次工作做出评价,积累经验教训,为质量改进打下基础。

20xx年即将过去,20xx年在我们的企盼和欢呼声中悄悄走来,回首20xx,这是检修二班收获斐然的一年,在这一年里,检修二班在全班员工的辛苦努力下稳定、顺利、圆满的完成了年度工作目标,相信在新的一年里,检修二班在安全生产和检修质量上一定能够不断进取,再创辉煌。

先进班组主要事迹篇5

一、“精心”研究出方案,完善规章制度。

班组建设发挥好坏,关键是综合素质问题和制度是否健全。因此,他们结合车间实际工作制定完善了各项管理制度。有各级《安全生产责任制》、各工种《岗位责任制》、《安全例会制度》、《工资分配制》、《安全奖罚条例》、《班前会制度》、《交接班制》、《班组建设实施方案》等一系列制度用于规范班组员工的操作。为了约束班员的日常工作,班组制定了严格的考勤制度、奖惩制度,使班组的各项工作做到有章可循,有法可依。另外,他们还制定了《目标成本管理制度》,加大修旧利废、回收复用力度,对一些不能直接使用的材料、配件充分进行加工,二次复用。对一些井下不用的材料出坑返库。加强材料的领退制度,严格把关,严格执行交接班制度,工作面剩余的材料配件储存在节约箱内,下次再用,科学合理地进行施工,控制巷道的断面,减少亏帮漏顶,节约坑木的消耗,形成一种良好的工作作风,减少跑冒滴漏现象,达到节支降耗的目的。1—11月份,材料节约20余万元。

二、“精细”管理定职责,夯实安全基础。

凭着多年的管理经验,他们把劳动保护、安全生产、关心工人的生命安全和身体健康当作为头等大事来抓。他们利用班前会、家访谈心对职工进行耐心细致的安全思想教育,进行事故案例教育,讲各种违章造成的事故给个人、家庭、社会带来的危害。工作中他不断加紧强现场动态管理,坚持“一工程一措施”、“三不生产”的原则,充分发挥群监网员和青安岗员的监督检查作用,完善各种安全设施,发现不安全隐患及时处理,把隐患排除在萌芽状态,决不因为赶进度而忽视安全。在安全工作上做到明确责任,责任到人,加大对“三违”人员的处罚力度,大力开展反“三违”、查隐患、堵漏洞,做到有章必循,违章必究,把握原则,决不心慈手软,对“三违”人员进行说服教育,使其能充分认识到违章带来的后果是不堪设想的,使他们不仅能虚心愉快地接受处理,真正做到“动之以情,晓之以理”。同时充分发挥了青监岗员的和群监网员和监督检查作用,对不安全隐患能及时汇报,立即处理,把隐患消灭在萌芽状态,同时也充分发挥党员在安全生产中的先锋带头作用,做到安全工作层层把关,人人有责,全面覆盖,形成一种安全为“天”的工作氛围。一年来,该班共报告隐患60多条,现场纠正“三违”18人次,处罚“三违”20人次。每月召开班组安全办公例会,总结上月的安全生产完成情况,工作中存在的不足和安全注意事项,对本月违章违纪人员做出考核结果;同时根据矿下达的下月的安全生产经营计划,对一些较大或较难的单位工程,研究、讨论后制定出切实可行安全措施。每周举行一次安全例会,总结本周安全状况,布置下周安全工作,每月进行安全总结评估,奖优罚劣。同时传达上级安全方针政策,分析当前安全形势,讲事故案例,汲取事故教训,起到举一反三的效果。历年来,该班组没有发生一起工伤事故。

三、“精工”操作严标准,塑造一流人才。

他们一贯坚持以人为本的原则,狠抓安全生产现场的动态管理,作为一名最基层的管理者和指挥员,煤矿井下工作环境恶劣,地质构造复杂,必须时刻以清醒的头脑,准确地了解各个环节、岗位在施工作业过程中的重点和难点,及时把握好每个职工的思想动态和情绪,结合实际有落实有安排地开展工作,特别是现场工作过程中的每一道工序要细化到每个环节、每个岗位,根据工作面的变化和每个职工的技术业务水平的'高低,合理的进行分工,使其能全身心的投入到各个作业岗位,并保证了生产的正规循环,特别是在施工过程中,他们严格按规程、措施的标准要求去操作,严格搞好巷道的文明生产,加强工程支护质量,正确使用并爱护好各种电气设备和各种安全设施,把好关口,坚持掘进作业规程规定的各项制度,加强顶板管理,确保安全施工。他利用班前会这块宣传阵地,加大宣传力度,对煤矿三大规程和煤矿安全质量标准化标准等进行学习和培训,不断提高职工的技术业务水平和安全素质。他们紧跟形势,不断学习贯彻党和国家的安全生产方针政策。宣传落实上级的安全会议精神和重要指示,使职工高度树立“安全第一,预防为主”的思想,通过学习培训教育职工在生产过程中,杜绝违章违纪,克服侥幸心理,保证安全生产,做到有落实有深度,不断增强职工们的安全责任感、紧迫感,发挥出主人翁能动性。除按照班组年度培训计划定期对职工培训外,鼓励职工学习先进技术,做现代化高素质人才。在参加集团公司的综掘机司机、锚杆支护工、井下电钳工的三个工种技术比武中,分别获得三个第一名和一个第三名。四、“精品”意识树形象,打造满意工程。

良好的形象靠高品质的产品作支撑,精心培育队伍、精细管理队伍、精密组织施工,打造高质量、高标准的工程。工作中,该班坚持靠前指挥,狠抓现场和影响生产的薄弱环节,制定切实可行的办法给予解决,实现了优质高掘。去年,该班在保持安全无一轻伤的前提下,掘进进尺一直遥遥领先,安全质量标准化四季度在公司验收中均达到94.5分以上,保持了行业一级水平,而且还节约成本。该队施工的9煤9101工作面任务非常吃紧,队领导非常重视工程进度,要求各级人员要发扬特别能战斗的精神,各班要积极组织人员,出满勤、干满点。班组长尹连珍带领全班职工积极运料、下料、抓进度,1000多米的巷道一个班来回跑好几趟,既要抓安全,还要抓进度,每班坚持架7—8架棚子,创下该班历史最高纪录。在他的带动下,其他班也不甘示弱,形成你追我赶的良好局面,为该工作面按时完工提供了保证。

在一年来的班组建设中,嘉矿掘进队生产甲班紧跟形势,从班组自身实际出发,以“四精”为载体,在“严、细、实”上下功夫,在公司煤矿班组建设的浪潮中走在前列,连续被评为先进班组。在新的一年里,他们将以饱满的工作热情、务实的工作态度,在班组建设的征途中迎接新的挑战,再创新的佳绩。

先进班组主要事迹篇6

天津北方天力增压技术有限公司装配组是一个团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。2019年,班组紧紧围绕公司下达的各项目标任务,强化班组建设,发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风,生产任务无论从数量、进度和技术上都创下历史新高。严格遵守安全生产操作规程,实现了全年安全生产。班组认真执行质量标准,加强现场质量管理,标准作业执行率达到90%以上,增压器质量合格率达100%。提高了全员整体素质,班组强化自身建设,严明劳动纪律,建立健全考核机制,提高全员专业技能,向心力、凝聚力明显增强,职工工作积极性得到了明显的提高。

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