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公务员优秀事迹篇1
伟大出自平凡，榜样就在身边。说起___，全县没有一个人不知道，___同志先后任乡镇纪委书记、县纪委办公室主任、县纪委党风室主任、县纪委常委、监察委员职务，三十年如一日的战斗在纪检监察战线上，默默奉献自己的青春、挥洒自己的汗水，大家都说，他就是一个兢兢业业、无私奉献的老黄牛，是我们学习的好榜样。
信念坚定、对党忠诚，他是政治过硬的“排头兵”
纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部是政治干部，讲政治是第一位的要求。___就是这样一名用一生去践行对党忠诚的共产党员。他坚持把加强政治理论学习放在首位，坚持每天阅读人民日报、中国纪检监察报、求是杂志等党媒党刊，确保第一时间知晓国家大事、国家政策。尤其是在中宣部推广“学习强国”app以来，___同志带头积极响应，坚持每日学、多互动，利用早晚、午休等碎片化时间阅读文章、观看视频、智能答题，转发、收藏并点赞优质文章，迅速成为全县“学习达人”。他态度立场鲜明，针对网络上及社会上一些负面情绪和过激言论，他敢于发声，敢于亮剑，坚决维护了党中央形象。始终把政治建设摆在首位，不忘初心、牢记使命，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。
勤学善思、担当作为，他是业务精干的“智多星”
纪检监察工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及政治、经济、文化、社会生活的各个领域。___同志从事纪检监察工作三十年来，坚持在学中干、在干中学，在实践中学本领、练内功，不断增强适应新时代发展要求的本领能力。他切实把理论武装成果转化运用到本职工作中，自觉运用__指导纪检监察实践、推动正风反腐工作，不断巩固反腐败斗争压倒性胜利，持之以恒纠正形式主义、官僚主义，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。如：长期从事纪检监察工作，让___善于从信 访举报线索和监督检查工作的细枝末节中发现问题。20__年_月，县纪委再次接到群众反映__镇长__存在违规套取项目资金的问题线索，由于该问题线索之前查无实据，作不属实了结，这次经县纪委常委会分析研判，决定交由___同志负责，___同志没有掉以轻心，而是在仔细摸排、深入分析的基础上，核实了相关事实。最终，给予当事人相应处分。尤其是在新冠疫情发生后，他主动申请担任监督保障组一组组长，下沉到疫情防控一线，紧盯“防控管”关键环节，聚焦统筹推进疫情防控和经济社会发展等措施落实情况强化监督。确保疫情防控工作推进到哪，监督保障就跟进到哪，让监督保障的旗帜在抗击疫情的阵地上高高飘扬，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪律保障。从大年初三开始，本人始终坚守在疫情防控第一线督导疫情防控和复工复产工作，计开展带头开展监督检查__批次，发现问题__个，提出意见建议__条，立查立改问题__个。
严格自律，坚守底线，他是清廉无私的“模范生”
打铁必须自身硬。纪检监察干部干的就是“打铁”的活，必须自身正、自身净、自身硬，___同志始终严格要求自己，强化自我监督和自我约束，始终保持一名纪检监察干部清正廉洁的本色。___同志作为执纪执法者，坚持带头遵纪守法，带头勤政廉政，自觉摒弃“四风”，坚决抵制腐败，杜绝“关系案”“人情案”“金钱案”，无论是面对金钱、利益的诱惑，还是威胁、报复的恐吓，___都坚持原则，不循私情，固守廉洁从政思想道德防线，始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，以绝对忠诚、实干担当捍卫党的先进性和纯洁性。作为一名基层纪检干部，__同志还非常注重家庭家教家风，从严教育管理亲属和身边工作人员，决不允许他们利用自己的影响谋取私利。
___无论负责什么工作、接受什么任务，他总是全力以赴，从不叫苦喊累，以恪尽职守的意识、热情服务的态度、严于律己的精神，踏实工作、立足岗位，在平凡的岗位上展现不平凡的人生。
公务员优秀事迹篇2
20__年7月初，我被安排到政务中心交通窗口做首席代表。来之前就已经耳闻，这地方管理严格，明察暗访多，同时工作量大，是许多人不愿来、不敢来的地方。因此，感觉上这不是一个好差事，是个又苦又累，且容易犯错误的地方。
在窗口呆了几天以后发现，这里管理的确实严格，但其出发点不是人治，而是为了更好的开展工作。且中心的管理工作严而有序，其间充满人情味。中心的领导不是把我们当成管理对象，而是服务群众这条战线上的战友。窗口也不象别人说的象囚笼，而是展现交通人形象的窗口，是服务人民群众的舞台。作为一名党员，为人民服务，不正是我们的宗旨意识吗?
有了这份认识，我开始以满腔的热情投入到工作中。
窗口工作确实很繁忙。每天接待群众一拨又一拨，接听咨询电话一个又一个，宣讲政策一次又一次，审查材料一遍又一遍。我们每天面对的都是基层群众，接触的是五花八门的人，偶尔也会碰到个别群众脾气急躁、言语过激。但我们没有怨言，而是把“微笑服务，温馨交通”进一步落实到窗口服务中，鼓励自己更加热忱地投进到工作中。
作为首席代表，不仅仅是自己做好就算是尽职，更重要的是打造窗口人员的团队精神。因此，沟通与协作，是我们窗口人员取得成绩的关键。在工作中我们努力做到“来有迎声、问有答声、走有送声”。对待业户和群众的咨询，举止端庄大方，解释仔细耐心，时时处处向外界传播着文明交通形象;对待企业和群众的申请，想其所想、忧其所忧、急其所急，坚持立即办、主动办、公开办、预约办、延时办。手续齐备的及时畅通，手续需要完善的适时变通，手续暂不具有的及时沟通，使“绿色通道”更加“畅通”。
与群众换位思考，如何解决群众所想是我开展工作的思路。动员窗口工作人员，积极开展“三少”服务，让群众少跑一趟路、少排一次队、少等一分钟。把群众路线教育实践活动运用到实际工作中，始终做到上岗一分钟，敬业六十秒，用高效的接件、登记、办证的效率来体现政务服务的高效、快捷。
20__年度，交通局窗口共受理各类办件4228件，办结率为100%，群众满意率99.8%，实现了零投诉，体现了群众的信任;我们交通窗口在20__年度被评为“红旗窗口”，数人被评为先进个人，获得了组织和领导的肯定。
在取得成绩的同时，工作中也还存在不足和缺陷。在新的一年里我会更加严格要求自己、改正缺点、弥补不足，提高素质、积累经验，与窗口同事一起，更加努力学习业务知识，提高业务水平，更好的服务群众。
公务员优秀事迹篇3
人，从出生开始，就摆脱不了责任的“束缚”。工人有生产的责任，医生有救死扶伤的责任。身为“人民公仆”的国家公务员，为人民服务是第一责任，这是业务指导科王栾斌经常说的话。正是这种责任指引着他为工商工作奋斗了25年，并且始终战斗在第一线，直接与企业面对面；始终以服务企业为宗旨，以帮助企业解决实际问题为追求，不计名利，不求回报。
一、把责任作为一种信念去追求
责任是一张网，维系着人与社会的关系，每个人尽到了责任，社会就会和谐稳定。王栾斌现在注册大厅负责企业核名工作，平均每天核准五、六十个企业名称，再加上重名的、未核准的，每天要接待企业办事人员百余名。对待企业办事人员，他总是把为人民服务、为企业服务的责任作为一种信念去追求。因此，在每次接待咨询、受理业务时，始终能够把政策说清、手续讲明，让每一位办事人员都感到满意，人们都亲切的.称核名窗口为“和谐窗口”。
二、把责任作为一种理想去追求
每个人或许有着不同的理想，理想也是人们美好的向往。把责任作为一种理想去追求，其中有苦也有乐，但最终收获的是快乐。当教师把学生送入重点学校，他是快乐的；当警察抓住坏人，他是快乐的；同样，每为企业做一件事、解决一个难题，他也是快乐的，这就是他的理想、他的追求。在他所从事的名称核准工作中，经常有县里的企业前来核名，由于道途较远，赶来时经常就快下班了。针对这种情况，王栾斌给自己定了一条规定，只要是县里来办事的企业，就是到了下班时间，也要把事情办完，不能让企业白跑。每当一天工作结束，拖着疲倦的身体回家时，他总爱用一句话总结一天的工作，那就是：“累并快乐着”。
三、把责任作为一种意志去追求
尽责任就要严于律己，宽以待人，责任是对自我的一种约束，尺有所短寸有所长，要用自己的短处与别人的长处作比较。正是以这样的精神，王栾斌在为企业服务中，总爱找自身的不足，哪个事情没做好，哪个问题没解释清，哪项工作需要改进。面对办事的人水平参差不齐的状况，他从来是只找自身的问题，从不找企业的毛病。
他还把不放弃责任当成对意志品质的锻炼。今年4月初，王栾斌母亲因心脏病突发住院治疗。由于单位人员紧，为了不耽误工作，他就白天坚持盯大厅，晚上到医院照顾病人。上班时，他始终坚持“不能将个人的情绪”带到工作中，仍然不厌其烦地为企业解释问题、办理手续、热情服务。但他毕竟不是铁打的，就这样坚持一周后，他感到浑身酸痛，在自知感冒侵袭后，急忙拿了药，以最大剂量吞服下去，咬紧牙关，硬挺了过来，没有请一天假，没有给其他人增加任何负担。正是他的这种责任意识给了他力量。
他所从事的名称核准工作看似简单但涉及面广。为了能更好的完成工作，他苦钻业务，虚心请教，多学知识，力争用熟练的业务知识为企业服好务；用熟练的业务知识提高办事效率，而这正是他的责任，也是他努力工作，孜孜不倦的精神动力。
公务员优秀事迹篇4
杭州市公安局科技信息化局计算机应用管理科副科长、警务技术三级主管钟毅。今年30岁，是名“90后”。
今年2月初，杭州依托“城市大脑”，在全国率先研发出健康码，并于2周后迅速复制推广到全国18个省200多个城市，一时间成为杭州数字防疫、数字治理的一张闪亮名片。
钟毅是其中的“幕后英雄”之一，是杭州市健康码平台运行专班的重要成员，这个专班借助大数据的力量，为城市复工复产和疫情防控作出了很大的贡献。
根据相关报道，1月20日，杭州出现首例新冠疫情确诊病例，在钟毅的提议下，当天，杭州市公安局智慧警务办成立专班，由钟毅担任技术组负责人，设计开发相关防控系统，大家加班加点，这一系统在大年初一早上9点正式上线运行。
这一系统利用公安部门的大数据能力，建立了“七同七找”的模型，利用同火车、同飞机、同住宿、同网吧等“七同”关系，来分析曾经和患者有过密切接触的人，把他们从人海中找出来，来实现精准地防控。
之后，如何有序复工复产，又成为焦点。2月6日，钟毅接到杭州市公安局的紧急召集令后，带领10余名团队成员连夜进驻浙江创投中心开发基地，迅速投入杭州健康码的开发工作。
钟毅借鉴此前涉及研发疫情防控系统和模型开发经验，自行设计技术架构和算法规则，仅16个小时后，就将一整套业务架构、表单设计、发码规则等文案交到了团队负责人手上。
除此之外，钟毅团队还要负责健康码的前端应用开发，对此的要求是界面必须简洁美观、操作必须简单易学。这一开发面对没有既有规则指引，还需要协调诸多部门和开发企业等种种困难，为了更快实现相关目的，钟毅团队在黑板上手绘了多个版本的杭州健康码界面图，并且反复打磨。
奋战了三天三夜后，2月9日上午10时，首版杭州健康码降生;2月11日正式启用。当天上午，杭州市疫情防控工作领导小组办公室发文公告，宣布从即日起，杭州市启用杭州健康码;并在当天下午4时举行的杭州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作第十六次新闻发布会上对外作了发布和说明。
杭州健康码正式上线的消息一传开，就刷爆了朋友圈，第一天的申请量就突破了130万次。
2月12日，浙江省防控领导小组办公室印发文件，在全省推行健康码机制;2月17日，浙江11个设区市实现健康码全覆盖，当天晚上全国第一趟复工专列抵达杭州，浙江多地开启包机、包车、包专列的“接人模式”;各设区市本级全面恢复公共交通。
除此之外，它还被迅速推广到了浙江以及全国，在超过200个城市落地。浙江、广东与四川、湖南、河南等劳务输出大省，建立起了健康监测互认机制。
3月10日，湖北宣布启动健康码发放工作。同一天，国务院联防联控机制新闻发布会对健康码的作用给予高度评价：浙江利用大数据建立个人健康码，动态掌握个人健康信息，为复工复产提供了引导和保障。
公务员优秀事迹篇5
他于2007年6月调十堰市委组织部工作，先后在部办公室、党政干部科、机关党委、研究室工作。从事组织工作以来，他始终严格要求自己，坚持忠诚敬业、公道正派，坚持讲党性、重品行、作表率，三年来，先后7次受到省、市表彰，连续三年被评为优秀公务员，树立了组工干部的良好形象。
他是一个注重学习、善于思考的研究人。调入组织部门工作之后，他深知组织工作的政策性很强，而自己作为一个门外汉，要适应新环境的需要，做好本职工作，必须加强学习，提高各方面素质。在认真学习组织工作业务的同时，他注重学习市委的重大决策部署，学习市委领导的重要讲话，在材料起草过程中紧紧把握市委的工作中心，注重找到组织工作服务市委中心工作的结合点，提出工作思路和举措，为部领导决策当好参谋。同时，他发挥自己曾在市委政研室工作、熟悉全市各方面情况、有一定文笔基础的优势，积极学以致用，撰写各种新闻宣传材料，积极撰写讲话和调研文章，承担部机关大部分综合材料的起草任务。5年来，先后撰写起草各类文件、讲话稿、汇报材料将近20万字，先后在省市党报党刊发表调研文章、经验材料、工作信息等50余篇。2011年，先后在中国组织人事报、湖北日报、湖北组织工作、党员生活等报刊杂志发表文章多篇。在部机关研究室主任竞争上岗中，无论是面试还是群众测评，他都以绝对优势领先，并最终竞岗成功。
他是一个勤奋敬业、甘于奉献的研究人。负责组工信息编报，他被省委组织部授予全省组工信息工作先进个人；负责机关自身建设，较好地完成了部机关“讲党性、重品行、作表率”活动、学习实践科学发展观活动、组工干部下基层活动，市委组织部先后三次在全省有关会议上交流发言；负责机关文明创建、计生综治等工作，部机关先后获得全市最佳文明单位、全省支持工会工作先进单位、全市综合治理先进单位、全市爱国卫生先进单位、市直单位党建先进单位等多项荣誉，他个人也被授予全市计生工作先进个人称号；组织协调部机关“万名干部进万村入万户”、“万名干部进万村挖万塘”活动，单位和个人均受到市委表彰。到部研究室工作以来，在研究室工作人员变化大、一度只有一名工作人员的情况下，他发挥甘于奉献的精神，在做好本职工作的同时，只要是领导安排的`材料起草任务，他都严谨细致、按要求认真完成。特别是2011年县乡村换届，他承担了换届工作中领导讲话、情况汇报和工作总结的起草工作，在没有全程参与换届工作、信息不全面的情况下，他不推诿、不敷衍，以高度负责的精神，积极克服各种困难，高质量地完成好了各种换届材料的起草任务。同时还撰写了大量换届宣传信息，被湖北日报、十堰日报采用，为营造良好的换届环境发挥了积极作用，受到市委主要领导和部领导的肯定。
他是一个坚持原则、正直诚实的研究人。他注重道德品行修养，特别注重用中国传统文化和道德理念要求自己、教育自己、提升自己。作为一名组工干部，他总是怀着一种高度的荣誉感、责任感和事业心来对待工作，注重发扬组工干部的优良传统，保持组工干部的良好形象。他坚持对人公正。组工干部是为党员、干部服务的，在工作中，他始终坚持以人为本，力所能及的来办事的同志提供更好的服务，得到来访干部群众的信任和好评。他坚持严以律已，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，按照组工干部的纪律规定要求自己。在工作中，服务对象多次向他赠送购物卡等，都被他婉言谢绝。他坚持公道正派。他参与干部考察，在考察过程中，坚持公道正派的原则，客观公正地考察和评价干部，注重做好宣传引导工作，调动干部积极性，引导干部干事创业，受到被考察对象和考察单位的好评。他坚持与人为善。面对多姿多彩的世界，每个人都有着自己思维和行为方式，他要求自己不仅理解、更要尊重这些差异。但对自己，他始终秉持正直诚实的做人原则和本色，不虚妄，不颓废，更不媚俗，坚持做人操守，保持人格尊严，在知已满前中保持内心的和谐与淡定。
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