活动策划是活动举行前拟定的一种书面文稿，在举办每场活动之前打工人们务必要整理活动策划，多客范文网小编今天就为您带来了岗位活动策划7篇，相信一定会对你有所帮助。
岗位活动策划篇1
一、活动策划：
1、在部门总监领导下，负责公司大型活动(如新闻炒作等)的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则;
2、策划各个节日及有关医院(院庆)之类的活动;
二、文案写作：
1、协助企划经理完成公司企业文化宣传方案、品牌形象建设所需文案的撰写工作;
2、配合平面设计等开展内部文化建设;
3、根据广告及活动安排的周期，负责医院宣传通稿及个案新闻通稿等撰写，力求文稿简洁、活泼、生动、可读性强;
4、负责医院随机性的文案稿件的撰写工作。
三、媒体公关：
1、与媒体建立的良好合作关系;
2、及时记录和收集医院重大事件，先进事迹、医院良好形象典型事件;
3、通过媒体与政府相关部门合作，策划一些公益性的或者半公益性活动。
四、广告策划：
主要是各报纸的投放安排，至少提前一周做好媒体排期，并跟主管上级确认投放主要内容、投放版数等。
五、广告安排：
1、主要是报纸的制作，及时与广告公司沟通协调，尽量让广告达到预期效果;
2、确保各媒体的文稿、资料无差错、杜绝原则性错误。
六、医疗市场分析：
1、负责本院的报纸广告搜集，整理分析归档;
2、调查各类信息，及对手的各项情况，定期收集各媒体相关文稿、资料，汲取精华，取长补短，及时向领导提供、反馈高质、新颖的文稿、资料。
七、沟通总结：
1、定期与各科室专家交流、沟通，拓宽知识面，提高文稿水平;
2、不对期对医院阶段性发展进行总结，分析，与整个部门一起参与制定医院战略发展定位;
3、对院内工作不定期发现问题，并提出相应建议。
策划文案岗位职责是什么
1)网站参与架构、功能、版式、内容、推广等策划工作;
2)负责网站专题页面的策划工作;
3)负责网站内容的完善工作，提倡原创性;
4)负责完成网站的文章更新工作。
1)负责网络内容的采集工作
2)负责网络部其它行政类工作
3)公司商务，外部活动的策划
策划文案岗位职责
1.负责收集相关行业或者相关产品的广告和宣传信息，并进行整理;
2.根据企业的相关广告策划以及宣传推广方案进行产品广告文案、宣传文案、媒体软文的撰写工作;
3.负责进行企划创意编写以及进行相关的预算工作;
4.协助进行宣传资料的制作工作;
5.协助其他部门进行相关活动或者产品策划推广的文案撰写工作;
6.进行广告、宣传等工作的资料收集、整理以及归档工作;
7.撰写企业样本、企业产品介绍、企业日常宣传页。
岗位活动策划篇2
1、负责市场推广活动组织工作，包括前期策划、项目提案、项目预算、前期筹备管理、活动执行、活动总结、各类费用报销等；
2、负责单项市场推广活动的执行工作，根据报批审核后的双月度市场推广活动方案，细化物料及活动执行清单，负责招投标及中标单位确认合同签批等相关系列报批工作；
3、负责中标活动公司的对接工作，3个工作日内完成活动执行细节磨合并办理活动公司进场手续；
4、负责具体活动与相关部门的沟通对接工作，落实活动协调会的有关事项；
5、负责活动公司物料安装、验收及撤场管理工作；
6、负责相关活动礼品采购、入库、发放工作；
7、根据市场调研计划，开展每月或每周周边商圈或竞争对手市场调研；
8、做好所负责活动商户补贴等相关费用核对报销工作；
9、开拓活动类市场资源，负责广告位、场租等营销，达成多经收入指标；
10、负责公司重点接待、团建及部门内部推广活动照片和影像资料的收集、保管和归档（定期移交综合部）工作；
11、每月负责部门类各类文件、合同的台账建立与分类归档工作。
任职要求：
1、市场营销、新闻传播、经济类或相关专业，大专（含）以上学历；
2、具备3年以上工作经验；了解行业相关操作规范及广告管理办法；
岗位活动策划篇3
1、根据公司经营目标和销售市场要求，制定相应的市场推广及活动策划方案；
2、定期调研行业的市场信息，并负责市场竞争及行业信息的收集、调研、分析和反馈；
3、结合公司的市场营销战略，组织各类活动方案的策划及实施，对方案执行费用进行预算，对方案运行进行跟踪和监督，及时发现并解决问题；
4、负责公司在教育行业的全部宣传、活动策划执行及品牌推广，扩展公司在市场的影响力；
5、建立推广渠道并管理渠道中的战略伙伴；
6、能够独立完成活动方案的撰写，包括撰写完整的项目策略方案、活动策划方案、细化执行方案等，对公关传播、活动管理、危机管理
7、控制各项市场活动的方向和节奏，建立健全有效的市场活动策划及推广流程；。
岗位要求：
1、教育背景：本科以上学历，市场营销类等相关专业。
2、培训及资历：接受过市场营销、业务营销等相关培训。
3、工作经验：有2年以上市场销售管理相关工作经验，有海外留学咨询相关工作经验优先考虑。
4、基本技能和素质：熟悉海外留学、游学项目，具有行业相关人脉和资源，熟悉公司产品和竞争产品情况，具有强烈的责任心，具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力，条理性强，有团队合作精神，抗压能力较强。
岗位活动策划篇4
职位职责：
1、制定新媒体运营策略、计划并推进执行，完成业绩目标；
2、负责微信、微博等社交平台运营；
3、配合定期的活动策划，能联动公司及其他社交化媒体共同发力，为公司营销活动造势，策划新颖有趣好玩的活动吸引流量导入；
4、负责公司营销活动以及文化建设活动布展、摄影以及宣传；
5、定期数据收集、整理、分析与总结，对营销和推广效果进行跟踪、反馈；
6、分析竞争对手媒体营销情况，深度分析、挖掘、优化传播方案。
任职资格：
1、学历大专及以上，2年以上网络社交媒体运营经验，有一定文案；
2、装修公司工作过的，优先考虑；
3、熟悉新媒体营销推广模式及方法，具有新媒体营销推广的渠道及资源；
4、熟悉各种新媒体营销工具的使用以及h5等制作；
5、有一定的摄影基础，具备一定的处理图片的能力；
6、对新鲜事物及流行事物有极高的兴趣和敏感度，擅长追踪热点并恰当运用；
7、要求极富工作热情，具有优秀的语言表达能力，善于话题炒作、口碑营销及运营维护；
8、思维活跃，善于发现有效资源和整合利用，善于开拓。
9、具有一定活动组织、策划能力。
岗位活动策划篇5
岗位职责:
1、理财产品的活动策划与执行:参与活动策划和方案制定，并负责与各部门有效沟通，推动活动在指定时间点完成上线并对活动效果进行及时的跟踪反馈;
2、数据分析和总结:对用户的特征数据、行为数据和活动数据进行分析和归纳，为活动策划、运营策略及推广方案的制定提供数据面支持;
3、营销热点跟踪及应用:跟踪互联网运营最新模式，跟踪实时热点，并可快速应用到实际的运营工作中;
4、跟踪活动结果，对会员的网络行为进行分析和总结，形成报告;
5、关注并搜集其他竞品网站的运营情况及最新活动等信息，协助制定相关的营销策略。
任职要求:
1、市场营销、新闻传播、广告学等专业本科及以上学历，2年以上活动策划或市场传播从业经验;有电商、互金等互联网行业从事活动策划的经验优先考虑;
2、具备较强的.沟通能力、执行能力和良好的团队协作意识;
3、具备良好的数据分析能力、归纳总结能力和学习能力，善于观察，勤于思考;
4、具备互联网思维，好奇心强，对新鲜事物有较高的关注度，具有较好的文案撰写能力。
岗位活动策划篇6
岗位职责:
1、利用内部外部资源策划和开展会员活动，提升会员活跃度和引导会员消费行为；
2、跟踪活动效果，持续对活动和专项营销进行优化；
3、根据需求完成相关的会员调研和分析工作；
4、积极拓展对外合作，为会员引入有价值的权益；
5、优化涉及会员的线上、o2o产品。
工作职责：
1.制定品牌推广计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并负责组织和监督和评估实施。
2.负责制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点。
3.与外包公司合作，创意和发展品牌、产品广告，并负责有效推广。
4.负责计划、实施和评估用户需求，通过渠道合作等多种手段以提高用户对于企业品牌认知。
5.根据行业数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，及推广的行动建议。
任职资格：
1.需要以结果为导向，自我驱动性很高的品牌专业性人才
2.优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调，沟通。
3.优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题。
4.富有活力和激情，为人开朗热情。
岗位活动策划篇7
职位描述：
1、 各类线上互动活动的策划；
2、 微信平台相关文案、图片策划与创作；
3、 建立有效的活动策划及运营手段，提升用户活跃度；
4、 跟踪活动推广效果，分析数据并反馈，总结活动经验；
5、 了解、搜集和学习热门公众号的营销活动，包括预热、上线、后续等各项数据，作出优劣分析并择优灵活运用
任职要求：
接触过广告行业，有微信公众平台活动策划经验，具备良好的文字功底
公司福利：
1、薪资待遇：基本工资+奖金+全勤奖+年终奖+优秀员工年终奖励（汽车、高额现金） ，文职岗位转正后基本工资达4000以上，入职半年以上基本工资达5000以上；技术岗营销岗薪资6500以上；公司实行一季度优秀员工加薪制度。
2、公司正式员工享受五险一金的福利；
3、享受齐全的国家传统节假日福利：相应的节假日+丰厚的传统节日庆祝礼品；
4、每月一次的部门聚餐活动；
5、每日享受丰富多采的员工活动，不定期旅游；
6、享受公司提供的各种培训机会，为你的晋升提供无限平台；
7、公司面积近xxx㎡，提供舒适宽敞的办公环境；员工近600人，有着优良的职场氛围；
8、公司便利的交通，位于高档住宅中唯一栋商务写字楼中占24、25两层办公楼；
9、公司非常注重人文化管理，尊重人才，公平竞争让优秀人才脱颖而出的机制，各种公开竞聘的机会。
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