主体责任述职报告7篇

在口头述职报告中，演讲者通常需要有良好的沟通技巧和演讲能力，述职报告可以帮助组织识别和奖励卓越的员工，激励他们继续努力，多客范文网小编今天就为您带来了主体责任述职报告7篇，相信一定会对你有所帮助。

主体责任述职报告7篇

主体责任述职报告篇1

一、履职情况(一)落实管党治党责任。坚持把管党治党作为最根本的政治责任，带头履职尽责，履行全面从严治党第一责任人职责，对中央和省委等部门关于全面从严治党的决策部署和政策要求，第一时间传达学习，研究落实。组织召开党小组会议，统筹推进党建重点工作。注重传导压力，借助三会一课、主题当日等机会，督促各党员做好党建工作，自觉扛起管党治党责任。(二)加强政治建设情况。巩固深化、落实不忘初心、牢记使命主题教育成果，坚持目标导向、群众导向，引导全体党员干部同向发力、同频共振。对支部党员学习、贯彻、落实提出具体要求，对于学习质量进行当场考核，推动会议精神、党员学习质量、理论水平等落地落实，保障党支部成员的思想建设不落伍、政治理论素养不掉队。(三)加强思想建设情况。2020年以支部为单位先后开展疫情防控、慰问困难老党员党员干部上党课等主题实践活动12次，利用三会一课等形式组织党员干部重读入党志愿、重温入党誓词，不断加强党性锤炼、坚定政治信仰。(四)加强组织建设情况。狠抓队伍建设，定好风向标。以党的政治建设为统领，突出政治标准选人用人。年以来，为1名党组织书记建立了完善的档案;严格党员发展审查流程，接收预备党员1名，为组织选拔1名党员，确定1名入党积极分子，在组织队伍建设上做出一定成绩。(五)加强作风建设情况。建立一套科学、民主的决策程序，坚持四议两公开制度不动摇，做好基层党员带头作用，切实加强党员的作风建设，以点带面，树立榜样，建立了一支作风优良的党员队伍，始终保持队伍的纯洁性，树立好党在人民群众中的正面形象。(六)加强纪律建设情况。加强纪律控制建设，对组织成员的纪律行为进行规范，运用思想教育的手段，把本组织纪律规范的内容和价值向组织成员灌注，严格遵守宪法、严格遵守《中国共产党纪律处分条例》，立好规矩坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的四种形态，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。(七)巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。2020年街道办事处到我村进行巡视巡察，发现村党建存在问题，我村积极组织党员进行整改，规定工作时间内完成整改，随后对党建工作全面审查，杜绝此类问题的再次发生。二、存在问题一是管党治党认识还有差距。没有完全把"抓好党建就是最大政绩"的理念内化于心、外化于行，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多,真正靠上抓落实少;面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。二是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度,对各党员落实主体责任，缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲，导致有的党员仍有违规违纪现象。三是管党治党的长效机制建设有差距。有的党员落实全面从严治党责任方法比较单一,还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以文件落实责任等问题。三、下步打算一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道,深入抓好党的十九届四中、五中全会精神学习贯彻落实，建立健全不忘初心、牢记使命制度,健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进,切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。二要强化日常监管。加强政治队伍建设，认真落实三会一课、组织生活会等制度，深入开展政治理论学习，抓好政治教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导机关干部树牢四个意识，坚定四个自信、做到两个维护。三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上,借鉴作风建设的典型经验做法，在落实八项规定精神，持续转变作风建设上再下功夫，建立科学的监督措施，把转变作风、优质服务变成党员干部的习惯性行为。建设一支讲政治、守纪律、懂党务的党员队伍，不断增强全体各党员同志的政治功能和组织力。四要强化廉洁自律。党支部书记带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正政治心态拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关。

主体责任述职报告篇2

尊敬的领导、同志们:

本人自20_年连任本村支部书记以来，负责制定党支部工作规划并组织实施，负责落实镇党委、政府交办的其他工作任务，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，实施市委对村书记提出的目标要求。三年来，在上级党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村党员、代表、村民的共同努力下，立足我村实际，带领两委班子成员开展好每项工作。现我把本届来工作情况汇报如下。不当之处，请批评指正。

一、始终不渝地抓好组织建设，为物质文明建设提供智力支持

(一)、组织党员和村两委成员学习党的十九大精神，实践三个代表重要思想，落实科学发展观，继往开来，与时俱进，全面实施争创小康文明村目标，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。

1.坚持对两委成员的培养和监督，切实发挥好两委成员在各项工作中的领导核心作用，成为能带领群众加快致富奔小康的农村基层党支部。

2、充分发挥党员先锋模范作用，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作，坚持民主评议党员制度，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技致富，遵循社会公德，计划生育移风易俗等方面真正发挥作用，在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。

3、明确了村党支部是村各种组织和各项工作中的领导核心，确保思想、政治和组织领导，规范村民委员会要在村党支部的带领下，积极主动地做好职责范围内的工作，村两委成员自觉维护党支部的领导和班子团结，积极主动地做好分管的工作，共同把村里的事情办好、管好。

4、严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济奔小康的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。三年来我支部共发展党员3名，还有3名入党积极份子正在考查中。

二、结合本村情况，经济建设为中心，千方百计地让群众增收

1、结合本村实际情况，确立积极发展思路，扩大种养业规模，勤劳致富，积极创收。

2、积极多方筹措资金，继续完善水利农田设施建设，建水渠等

3、完善了村部中心广场的设施建设。

4、完成六条机耕道路的水泥硬化。极大方便村民生产出行。美化乡风乡貌。

5、抓好计划生育工作，三年来我村计生各项工作走在正常管理的轨道。

三、加强社会治安综合治理工作

创造优良的社会环境，群防群治，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，增强村民的法制观念，集体观念，形成党群干部之间融合、团结的局面。确保了无信访、上访案件的发生。

四、工作中存在的问题:

过去三年里，由于筹措资金偏少，对村里生产生活设施建设力度不够，村容村貌美化力度不够，有待加强。三年来，在各位党员、村民代表和全村村民的共同努力下，我们虽然做了一些工作，同时也存在很多不足之处。希望今后两委班子在上级党委政府的领导下，克服困难，艰苦奋斗，务实创新，开拓进取，将我村的各项工作推上一个新的台阶。

述职人:保真教育网

2021年_月_日

主体责任述职报告篇3

近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：

一、存在的问题

（一）在理想信念方面，存在的不足：

我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部三会一课、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。

（二）在工作作风方面，存在的不足：

我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的

政绩，常常挑肥拣瘦、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。

（三）在个人担当负责方面，存在的不足：

我能严格做到在其位、谋其政、干其事、求其效，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到

从群众中来，到群众中去，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，群众至上，基层第一的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。

（四）在纠正四风方面，存在的不足：

一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在踢皮球、推诿扯皮等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。

二、产生问题的原因分析

（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。

（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。

（三）担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。

三、整改措施

下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：

（一）狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出药方，进行认真彻底整治，

并经常进行回头看，确保肌体和心灵健康。

（二）强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行三严三实。

（三）切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、破解瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。

（四）自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。

以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。

主体责任述职报告篇4

按照会议通知要求，现将抓基层党建和落实全面从严治党主体责任情况述职述责如下：

一、成绩清单

我于**年**月担支部书记以来，始终把抓党建作为第一责任抓在手上，落实党要管党、全面从严治党要求，发挥好总部与基层单位的纽带作用，着力增强支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1.认真落实主体责任。全年召开支部会议**次，解决了党建和业务经营管理工作中的一些重点和难点问题。一是落实党建重点工作安排。围绕上级党组织工作部署和《吉林农信党建工作要点》开展相关工作并取得良好成效。二是紧盯意识形态工作。将意识形态工作纳入重要议程，定期对所辖员工思想动态进行摸排疏导，深入开展思想政治工作，守好舆论阵地。三是抓好整改高效落实。采取有力措施，针对上年度述职中承诺的事项以及群众反馈、党建检查工作中存在的问题，都进行了逐条整改。

2.建设更加坚强党组织。***党支部高度重视不忘初心、牢记使命主题教育，做到对象和要求全覆盖。一是形成高质量调研报告。支部完成调研报告（报告名称）**份。二是。以《》为题讲授了专题党课，不断加强宗旨教育和党性锻炼，学习英模，对标先进，进一步增强四个意识，强化四个自信，牢固坚定了支部全体党员的理想信念。三是召开专题组织生活会。结合廉洁从业、合规经营警示教育，找出差距和问题条。会后进行认真研究，明确今后努力方向和工作思路，并将整改措施和成效进行公开。

3.提升党支部创建水平。一是落实党内基本制度。能够全面贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党支部工作条例（试行）》等相关文件，党支部能够严格执行三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。二是拓宽学习载体。在传统学习方式上进一步加强对新时代e支部和学习强国平台管理。三是及时传达落实学习教育。组织对党内规章、郑德荣同志先进事迹等进行学习，及时传达落实行党委、纪委各项决策部署和工作安排。

4.履行全面从严治党责任。一是遵守政治纪律和规矩。在贯彻落实中央、省委以及省联社党委各项工作部署上能够坚决执行，不打折扣。能够扎实树牢四个意识、坚定四个自信，做到两个维护。二是细化责任追究制。认真履行支部党风廉政建设主体责任，带头签订廉政责任书，严格执行中央八项规定。三是加强党风廉政建设。始终保持廉洁自律，加强支部日常警示教育，以反面典型为镜戒，互相监督提醒，明确思想底线和行为红线。

5.抓党建促进经营取得成效。一是抓党建促脱贫攻坚。实施党支部对贫困户包保责任制，解决日常生活需求。发挥金融扶贫主力军作用，助推精准扶贫攻坚工作，2019年累计发放扶贫小额信用贷款***万元。二是推进扫黑除恶专项斗争。能够做到亲自部署，并积极配合行党委、纪检监察和公安部门查处金融方面黑恶势力案件。三是业务经营取得实效。截至20xx年末，存款余额达到***万元，较年初增长**万元，增长*%；贷款余额达到***万元；不良贷款较年初下降***万元；等其他经营数据(电子银行业务，集合支付，手机银行、短信银行等)

6.有序开展群团组织工作。一是建设服务型基层党组织。全年帮助本支部和党员解决实际问题和困难余件，开展帮扶活动次。并以创建三先锋活动为抓手，深化活动方案，推动服务型党组织建设。二是加强党员梯队建设。严格发展党员标准，加强入党积极分子培养教育，鼓励青年员工向党组织靠拢，今年发展积极分子人。三是积极开展群团工作。组织召开了团员活动列出来。

二、问题清单

1.工作载体还需进一步创新。支部党建活动仅限于行党委要求的每月支部学习、主题党日，并支部党员主要参加行党委和纪委组织的各种活动，自主开展特色载体活动较少。还不能够与新时代e支部和学习强国等新媒体平台进行良好衔接，导致内容相对固定，方式相对简单，影响了党建工作效果。

2.学用结合还需进一步提高。能够通过自主和支部会议等学习形式，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论创新成果武装头脑，指导工作，但有时仍然存在对新思想学的不够深、不够透的问题，学用结合方面还存在一定差距。

3.贯彻落实还需进一步加紧。虽然在抓党建方面做了大量工作，但从坚持问题导向的角度来看，对照行党委的部署要求，对照经营发展的需求，对照员工的期望上还存在一些差距。

4.组织生活的主动性还需进一步完善。虽然能够较好的坚持执行三会一课制度，但多数是在上级党委要求、布置下进行的，只满足于时间、次数要求，严肃性、主动性和实效性不够高。

6.文化和服务水平还需进一步提升。大量的业务宣传及营销工作均要由经办柜员承担，身兼多职导致实际工作中，服务水平未能得到保证，也未能将营销理念增添到服务工作中去；缺少分类窗口，各项业务混杂办理，影响办事速度和效率。

三、任务清单

20xx年，我将以党的十九精神为指引，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在行党委的正确指导下，认真落实新时代党的建设总要求，时刻以习近平总书记提出的好干部标准激励自己，把党建放在更加重要的位置，履行好支部党建第一责任人职责，务实进取，不断提升服务能力和水平。

1.强化学习教育，在学习型党支部建设上有新提升。继续深化两学一做学习教育常态化制度化，坚持身在兵位，胸为帅谋，提高战略思维，努力学深一步、悟透一层。制定学习计划，用好支部学习日和班前班后时间，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告精神、新党章的理解和认知，增强四个意识，提高政治觉悟和政治素质；同时加强业务知识学习，实现两手抓、两手硬，双促进、双提升。

2.强化服务宗旨，在服务型党支部建设上有新改进。树立围绕中心，服务领导，服务总部，服务基层单位的全面服务理念，提高服务本领。带头落实党风廉政建设责任制，持之以恒落实中央八项规定和实施细则要求；加强党性修养和党性锻炼，认真践行党员宗旨，增强服务意识和宗旨意识，筑牢党群纽带。

3.强化调查研究，在创新型党支部建设上有新突破。围绕时事热点和阶段性重点工作，组建党员调研小组。创新实践载体，通过轮值主持人、调研汇报等形式，提升综合素质。创建支部党员先锋岗，每季度在支部内部评选一次，坚持动态调整，突出党员身份，发挥模范带头作用。

4.以党建促经营，狠抓经营发展和改革创新。一是加大服务地方经济。存贷款计划二是调整零售业务主攻方向。贷款业务的市场营销拓展等其他经营数据目标(电子银行业务，集合支付，手机银行、短信银行等)。三是支持小微企业推进产业振兴。省级经济开发区获批的有利契机，加大对相关行业小微企业支持力度。

主体责任述职报告篇5

一、抓基层党建工作

(一)抓基层党建做法和成效

(一)学理论学业务，促进党建履职能力提升。

通过党组中心组学习、自学和参加培训等形式，习近平总书记一系列重要讲话，重点学习了党的十八大五中全会精神和《中国共产党党组织工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和业务知识，不断增强对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的认识和理解，不断拓宽知识视野，创新理念做好新形势下党务工作。在抓好自身学习提高的同时，采取举办培训班、支持鼓励提升学历教育等办法，加强对全局党员干部的教育和培训，积极督促领导班子成员和干部职工加强政策、理论、业务等知识的学习，不断增强党员干部职工履行党建工作职责的能力。

(二)建规章立制度，促进党建工作责任目标落实。

一是建立领导机制，完善责任体系。成立了由我任组长的发改局党建工作领导小组，负责统筹推进局党建工作，切实履行党建工作第一责任人职责。二是进一步完善党组工作机制。结合新颁布实施的《中国共产党党组工作条例》，进一步完善局党组议事规则，定期召开党组会议，坚持三重一大事项党组讨论决定的工作制度。三是指导局党支部完善各项制度。完善党支部三会一课制度，坚持开展党组织活动，加强对党员干部的教育和培训，全面加强机关党的思想、组织和作风建设，不断增强机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力。年内共组织党员专题学习6次，亲自上党课2次，吸收新党员1人，培养入党积极分子3人。

(三)抓班子带队伍，发挥党组织排头兵作用。

1.加强领导班子自身建设。坚持中心组学习制度，结合发改局实际情况开展有针对性学习，不断提高领导班子综合素质和驾驭基层工作的能力。定期党组会议或领导班子会议，做到中心工作集体分析研究，及时解决各种问题。坚持带头深入农村一线、深入项目实施现场实地调研，提高决策的正确性和科学性。较好地协调党组与行政的工作，增进班子成员之间的团结、理解和支持。

2.坚持民主集中制。坚持集体领导下的个人分工负责制和重大事项民主决策，作为党组书记，在党组会议上，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位;在行政工作中，充分尊重和支持行政主要领导的决策，当好行政主要领导的参谋和助手。定期组织召开民主生活会，广泛征求群众意见，与班子成员开展谈心交心活动，带头开展批评和自我批评。

3.强化干部队伍教育管理。进一步规范了三会一课制度，加强对干部政治思想教育和纪律教育，不断强化干部的政治理论和业务知识学习，努力提高干部的政治思想素质和业务素养。一年来，共亲自为党员干部上党课2次，选派党员干部外出参加各类专题培训班16人次。制定干部工作目标管理、去向告知、请销假等制度，抓好机关干部作风建设和机关效能工作。

(四)明职责抓教育，落实党风廉政建设主体责任

1.坚持做到对党风廉政建设工作亲力亲为。把党风廉政建设工作列入局党组工作重要议事日程，对党风廉政建设重大工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要工作亲自督办，重大情况亲自汇报。成立党风廉政建设领导小组，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设现状，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题。年初，与班子成员签订党风廉政建设责任状，班子成员与各股室部门签订包括党风廉政建设内容的工作目标责任书，建立了党组统一领导、党政齐抓共管、各股室各负其责体制和工作机制。

2.积极开展整治懒政怠政问题专项活动。制定了《靖西县发改局整治懒政怠政问题专项活动方案》，在全局范围内开展懒政怠政问题专项整治活动，着力查找我局领导干部是否存在无利不作为、喜功乱作为、怕错不敢为、虚浮不实为、窝工慢作为、谋私妄作为等违规违纪违法行为和懒政怠政问题，并加以整治。

3.加强对干部党风廉政的学习教育工作。通过召集干部职工观看廉政教育片、召开专题廉政课等方式，结合新修订的《中国共产党纪律处分条例》对全局领导干部进行学习廉政勤政教育，全年共召开专题廉政课2次。此外，以我局原纪检组长莫海波违纪违法案件为典型案例，在局党组会议、中层干部会议、党员会议、全体干部职工会议中凡会必讲，提高大家对党风廉政建设重要性的认识，使全局干部职工树立既要勤政又要廉政的意识。

4.全力支持纪检组长工作。支持帮助纪检组长履行职责，开展工作，认真落实纪检组长不分管具体业务的规定，确保纪检组长主抓主业，为其营造宽松的工作环境和氛围。

5.严格自律做好表率。在工作中，严格遵守政治纪律和党纪国法，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度和八项规定，发扬三严三实的好作用，尊重领导，团结同志，虚心接受来自各方面的意见，不断改进工作。生活中，严格遵守法律法规和道德规范，并严格要求家属和身边的同志。

(二)、存在问题和原因

一年来，我取得了一定成绩。但还存在着一些不足和问题，主要表现在：

一是对政治理论学习不够深入。每次组织学习，基本是被动按市委的部署来学习，甚至在工作任务比较紧的时候还认为这是多余，甚至抱着不情愿的态度学习党的政策理论知识，学习效果不理想

二是深入基层调查研究不够。不能经常性深入农村、乡镇和项目业主开展调研、听取意见和建议、协调解决问题，导致一些工作不能按计划推进。如为了争取更多中央资金支持，在编报年度中央预算内投资计划时，没有深入调查研究，就将手续不完善、不具备开工条件的项目向上申报，导致项目投资计划下达因无法落实项目用地而无法开工建设。三是管理水平有待提高，对干部教育管理失之以宽，致使干部出现违法违纪现象等，与下属交流思想不深不细，对干部压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少。总以为下属都是经过层层选拔进来的，能力、素质等各方面都比较好，放松了对他们的培养和教育，如没及时发现莫海波向群众索贿，政务服务窗口工作人员存在不按时上班等，严重影响了发改局的形象。四是工作中按部就班的多，开拓创新意识不强等。

存在上述问题和不足，主要原因是自身经常以行政业务繁重为借口，没能好好地坚持系统学习和深入思考，有时用到才临时抱佛脚，致使有些理论学得不深入、不透彻;在深入基层方面，也是因些而调研做得不深不透;在干部教育管理方面，自身认为同志们的素质都很好，工作有积极性主动性，不需要自己过多教育，过多监督，导致管理过于宽松;在行政工作方面，依赖行政主要领导，总认为凡事有主要领导，自己不必深入去研究，没注意充分发挥主动性和创造性。

(三)、下一步主要工作思路

在今后的党建工作中，我将充分履行好党组书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，改进工作作风，主动谋事干事，团结和依靠班子成员，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党组织先进性建设，切实增强发改局党组织市委、市政府经济参谋的作用，全力服务好经济社会发展大局，为十三五规划谋好篇、开好局。主要从以下几方面履行主体责任：

(一)加强理论学习，不断提高政治素养。

一是认真学习认真学习《党章》和党的十八大以来各项路线方针政策，认真学习习近平总书记的一系列重要讲话精神，不断提高自己的政治理论水平。二是积极组织局党组中心组学习，参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课;三是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。

(二)加强基层党建，不断强化班子建设。

一是抓好党组建设，建立健全局党组织活动制度，充实和完善党组议事规则，理顺党组和行政班子的工作关系，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。二是抓好党支部建设。进一步坚持和完善支部三会一课制度，认真组织支部党员开展活动，强化党员的学习教育，树立全心全意为人民服务思想，永葆共产党员先进性。三是加强干部队伍教育和管理。树立标杆，充分激发普通干部职工干事创业的热情，教育和督促自觉遵守各项规章制度，努力完成各项工作任务;创造一切可能机会让他们参加各种业务培训，多召开股室交流座谈会，交流业务和工作心得，讨论工作失误和教训，及时了解他们工作情况，研究解决遇到的困难和问题，激发他们做好发展改革工作的信心。

(三)加强监督管理，切实履行党风廉政建设主体责任。

一是牢记主体责任。时刻牢记党的十八届三中全会明确指出：落实党风廉政建设责任，党委(党组)负主体责任，纪委(纪检组)负监督责任这一新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策，充分认识到两个主体责任对于全面落实党风廉政建设具有重要意义。继续把党风廉政建设工作列入局党组工作重要议事日程，明确局党风廉政建设工作目标责任书，建立健全党组统一领导、党政齐抓共管、各股室各负其责体制和工作机制。

二是落实主体责任。坚持对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要工作亲自督办，重大情况亲自汇报，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设现状，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题，种好自己的责任田，以重点责任、主体责任的落实，带动全面责任的落实。继续深入开展整治懒政怠政问题专项活动，着力打造一支政治过硬、作风优良、业务精熟、纪律严明、求真务实、奋发有为的干部队伍，进一步改进工作作风、增强服务意识、提高工作效能，使党群干群关系更加融洽。进一步加强党风廉政教育，通过上廉政课、举办学习会、培训会等方式，进一步深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等相关党风廉政建设法规、文件，继续以局原纪检组长莫海波案件为典型，组织全局干部职工进行学习讨论，撰写心得体会文章。坚持党风廉政建设工作凡会必讲，加强对班子其他成员的监督，通过日常观察监督、相互交心谈心等方式，提醒班子成员时刻牢记党风廉政自律规定。

三是以身作则，带头履行党风廉政建设责任制。带头讲党风廉政课，带头落实廉政，带头参加民主生活会，带头落实市委、市政府的决策部署，严格执行中央八项规定精神，自觉落实廉洁自律各项规定，发扬三严三实的好作用，好传统，不越雷池,不踏红线。坚持正确对待权力、地位和利益，牢记权力就是服务，秉公办事，依法行政。始终以一个普通共产党员的身份，牢记廉政建设的各项准则，管好家人和身边的工作人员，对他们常加提醒，多敲警钟。

四是全力支持纪检组长工作。支持帮助纪检组长履行职责，认真落实纪检组长不分管具体业务的规定，确保纪检组长主抓主业，为其营造宽松的工作环境和氛围，确保纪检干部敢监督、会监督、善监督，积极维护党风廉政建设健康发展。

(四)充分发扬民主，增进班子团结协作。

始终严格遵守民主集中制各项规定，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡重要工作安排，都主动请示汇报主要领导，与其它班子领导做好沟通交流，步调一致，集体决策。自觉服从党的领导，大事讲原则，小事讲风格，维护班子团结统一和集体的荣誉。坚持以普通党员身份参加党组织生活，自觉接受党内监督，在党内民主生活会中，正确看待自己的成绩，勇于批评与自我批评，深刻剖析存在的问题，分清思想政治上的是非界线，反对好人主义。自觉接受人民群众的监督，诚心接受人民群众的批评和建议，对群众提出的意见，及时整改，抓好落实。

二、党风廉政建设主体责任工作

今年以来，本人记牢固树立抓党风廉政建设的政治责任意识，认真落实第一责任人的职责，切实承担起党风廉政建设、执行者、推动者的角色，坚持亲自抓、负总责、抓落实，较好地完成了党风廉政建设的各项任务。根据市纪委《关于开展2015年度市直单位党组书记履行党风廉政建设主体责任述职述责评议工作的通知》(靖纪发〔2015〕16号)要求，现将2015年个人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

(一)、强化学习抓提高。认真学习党的十八届五中全会、中央、自治区、百色市、靖西市纪委全会和习近平总书记系列讲话精神以及中央、自治区关于党风廉政建设两个主体责任的相关论述，特别是系统学习了《中国共产党党组织工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内新规章，做到真学真知;自觉参加市委、市政府、市纪委组织召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，及时把有关会议精神传达落实到干部职工中。同时，紧紧围绕《党章》，结合实际，精心组织，广泛发动，采取党组理论中心组学习、专题研究、经验交流等多种学习形式，组织干部职工学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党廉洁自律准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》等规章制度，广大干部、职工进一步领会了中央八项规定、十八届五中全会等一系列精神，能够自觉抵制不正之风，抵制拜金主义和个人享乐主义思想的侵蚀。

(二)、强化责任抓部署。作为党风廉政建设的第一责任人，我认真履行一岗双责，切实担负起中心党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人的职责，对党风廉政建设工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。年初，对本局党风廉政建设工作进行总体谋划，并成立党风廉政建设领导小组，负责全局的党风廉政工作。与班子成员签订党风廉政建设责任状，督促班子成员与各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，推动党风廉政建设责任制的落实。班子成员与各股室部门签订包括党风廉政建设内容的工作目标责任书，建立了党组统一领导、党政齐抓共管、各股室各负其责体制和工作机制，形成了党风廉政建设的责任逐级分解，责任到人的良好局面。

(三)、开展活动抓作风。根据市委印发的《靖西市开展深化三严三实专题教育专项整治懒政怠政问题工作方案》，制定了我局工作方案，在全局范围内开展懒政怠政问题专项整治活动，着力查找我局领导干部是否存在无利不作为、喜功乱作为、怕错不敢为、虚浮不实为、窝工慢作为、贪腐谋私等违规违纪违法行为和懒政怠政问题，并加以整治。全力支持市纪委查处原纪检纪组长莫海波违法违纪问题。通过开展专项整治，打造一支政治过硬、作风优良、业务精熟、纪律严明、求真务实、奋发有为的干部队伍，进一步改进工作作风、增强服务意识、提高工作效能，使党群干群关系更加融洽，确保十二五圆满收官，十三五顺利开局。

(四)、结合实际抓教育。作为第一责任人，本人自己在带头认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要重要讲话的同时，注重抓好本局干部职工的党风廉政教育。一是上好廉政党课。结合本局工作实际，本人亲自动手撰写讲课材料，为全体干部职工上好廉政党课。全年亲自上了2节廉政课。二是进行廉政谈话。围绕廉政主题，本人不仅与班子成员进行谈心谈话，及时交换意见，沟通思想，而且还与中层干部进行廉政谈话，提出要求。三是利用各种会议进行廉政提醒，反复强调反腐倡廉的重要性，要求全体干部职工时刻绷紧廉政这根弦，自觉遵守反腐倡廉各项规定。主要以我局原纪检组长莫海波违纪违法案件为典型案例，以案说法，提高大家对党风廉政建设重要性的认识，使全局干部职工对廉洁自律有所感、有所悟、有所动，确立了既要干事、又要干净的勤政、廉政意识。

(五)、注重落实抓检查。为确保党风廉政建设各项工作落到实处，本人注重抓检查抓督促。一是全力支持纪检组工作。经常听取纪检组长关于廉政建设工作的汇报，研究分析党风廉政方面的苗头性、倾向性问题，及时提出指导解决问题的意见。支持纪检组履行职责认真落实纪检组长不分管具体业务的规定，确保纪检组长主抓主业，为其营造宽松的工作环境和氛围，确保纪检干部敢监督、会监督、善监督，积极维护党风廉政建设健康发展。二是加强日常检查督促，及时发现问题，抓好督促整改。特别是对整风肃纪和效能建设的检查做到经常化、常态化。三是抓好群众投诉件的督办。对群众来信来访做到热情接待、严谨细致，做到重要信访件亲自阅批、重点信访件亲自督办。

(六)、强化示范抓自律。坚持从严格抓班子建设，带领班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策，认真落实上级和市委、市政府重大决策及工作部署，坚持依法行政和依法办事。自觉贯彻落实民主集中制要求，重大事项坚持做到集体研究集体决策。带头执行中央八项规定和改进工作作风、密切联系群众的有关规定，落实窗口蹲点带班制度和进村入户走访活动，自觉反对四风。严格遵守政治纪律，带头遵守《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。

(七)、正视问题抓整改。回顾一年来中心党风廉政建设和反腐败工作，在上级党委政府和纪检监察部门的领导下，本人做了一定工作，取得了一定的成绩，但还存在的不少问题和不足。一是思想认识有待提高。虽然本人对党风廉政建设工作是高度重视的，但在具体执行中有时候也存在畏难思想，不愿得罪人，存在着失之于宽、失之于软的情况。二是教育方式不够新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏新颖性和影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的形式，以完成任务为目的，流于表面和形式，教育的针对性还不够强。三是考核奖惩制定不够完善。对党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、跟踪、考核力度还不够，党风廉政建设工作还未能很好地与各类先进评比等挂钩，考核奖惩制度不够完善，导致不能有效地调动干部职工的工作积极性，并且难以增强党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。四是对本局原纪检组长莫海波的违法违纪问题负有一定责任。在与莫海波共事的一年内，本人虽然经常与他谈心，但并不深入，没有及时发现其违法违纪问题，负有日常教育不足不严的责任，本人对此深感痛心和自责。

2015年，我将进一步提高思想认识，按照市委和市纪委的部署要求，坚持以改革的精神和法治的思维抓好党风廉政建设和反腐败工作，推动发改局反腐倡廉建设取得新成效。一是进一步规范党风廉政建设责任制工作。按照谁主管、谁负责的原则和一级抓一级、层层抓落实的要求，不断强化和规范党风廉政建设责任制工作，切实发挥好党组书记的主体责任。二是全面落实从严管理党员干部的要求。加强政治纪律和组织纪律教育，严肃党内政治生活，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。三是着力构建作风建设长效机制。严格按照三严三实的要求，持之以恒地抓好作风建设，不断强化制度刚性约束，使党员干部把规章制度当成高压线、警戒线，切实提高规章制度的严肃性、执行力，努力形成以制度理事、用制度管人的良好氛围。

主体责任述职报告篇6

半年以来，在区委的坚强领导下，在纪委派驻工作组的指导下，中心党组认真履行党建工作主体责任，团结带领全体党员干部，抓基层、打基础，带队伍、谋发展，积极发挥工作职能，大力促进了党建工作和国有资产运营工作的和谐发展，为全区经济和社会各项事业的发展提供了良好的服务。

一、履行第一责任人职责情况

(一)加强党建工作领导，落实各项工作措施。为加强党建工作的领导，单位于年初成立了党建工作领导小组，党组书记任组长，党组成员任副组长，各部室负责人为成员，以确保党建工作的领导;年初，根据机关工委的部署，结合我单位实际，制定了本单位党建工作实施方案，确保了全年党建工作的计划性和针对性;在党建工作的开展过程中，针对全区党建工作安排部署，单位党支部制定了相应的实施方案，下发了文件，各项党建工作开展的扎扎实实，富有成效;为加强党员管理，提高全体党员的素养，我单位支部制定了《党员百分制目标考核办法》，对每名党员的思想、工作、作风都纳入考核范围，在党员日常管理中进行落实，年底进行综合考核评价，确保了党员管理的措施到位。

(二)落实党风廉政建设责任制，构建责任网络。一是落实廉政建设主体责任。坚持狠抓责任分解环节，根据领导班子和每个成员的岗位职责，对责任内容实行分解和细化。党组书记作为中心主要负责人对反腐倡廉工作负总责，履行“一岗双责”，对重要工作和重大问题亲自抓。二是把落实党风廉政建设责任制考核纳入中心考核。按照党风廉政建设责任制检查考核细则，对股室进行认真的考核，坚持把考核结果作为党员干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的主要依据。三是严格责任监督，落实责任追究制。中心党支部不定期组织对贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查监督，对履行责任不到位者，依据相关规定给予教育、批评等处理。

(三)解放思想，抓好党员干部队伍管理。一是抓规范整顿。以开展“两学一做”学习教育为契机，认真贯彻落实《关于从严加强党员管理工作的实施方案》，对全体党员严格管理。二是抓素质提升。高度重视中心党员培训工作，带头开展理论学习，每季度听取一次专题汇报，主持研究年度培训工作计划。今年党组书记为中心全体党员现场上党课1次，组织各类主题党课活动 10余场，其中邀请检察院预防犯罪科李迎春科长给全体党员干部讲党课，通过这些方式使党员干部队伍素质得到较大提升。三是抓党员发展。严把党员入口关，坚持发展党员全程票决制度，做到成熟一个发展一个，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。

(四)转变作风，着力打造为民务实执政环境。一方面是“接地气”，持续抓好抓实中心在“两学一做”学习教育中存在的负面清单的整改工作，强化督促，重点整治工作中存在的“庸、懒、散”等问题，力求服务基层有实效。另一方面抓好工作落实，及时与采购单位签订政府采购委托协议书，规定业务科室限时办理，提高工作效率，增加政府采购视频音频电子档案，确保采购过程规范有序。年初单位与每名政府采购工作人员签订“廉洁自律承诺书”，杜绝吃、拿、卡、要现象，提高干部职工廉洁自律意识，保证政府采购工作的公平性。

二、履行基层党建工作责任制存在的问题及原因分析

(一)思想认识有偏差，抓党建投入精力不足。党组作为基层党风廉政建设的主体，对党建工作研究不深入，重业务工作、轻党建思想根深蒂固，职责履行不到位，认为业务工作是中心，其他工作包括党的建设都是“副业”。对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少，没有真正重视党建工作。于是对基层党建工作关注不足，投入精力不多，党组平时都是抓工作多，很少召开党支部会专门研究党建工作，在党员管理方面，监督管理不到位，失之于软、失之于松，党员党性意识差，先锋模范作用发挥不明显。

(二)抓党建重部署、轻落实，跟踪督导不到位。党组作为党风廉政建设责任主体觉得就是要谋全局、定思路，具体工作有工作人员去抓落实，没有必要亲力亲为，靠上去抓。很多事情，往往党组拍个板，开个会部署下去，后面就是听听汇报、提提要求，很少亲自抓督促落实，导致工作虎头蛇尾，甚至不了了之。

(三)抓党建缺乏激励机制，党员积极性不高。干部职工平时忙于复杂和繁重的业务工作，普遍都认为抓党建工作是领导班子的工作，抓党建工作忽视了激励机制的健全，由于激励措施不到位，制约了党建工作的全面开展，导致普通党员积极性不高。

三、下一步工作打算

(一)健全中心党建工作责任制。党组将牵头研究制定基层党建工作制度，进一步明确分工，强化责任，建立和完善党建工作领导机制，加强对各项工作的督导检查力度，狠抓工作目标落实，推动责任制落实。坚持抓班子带队伍，对干部严格要求、严格管理、严格监督，按制度办事、靠制度管人，转变作风，提升效能，不断把机关党建工作提高到一个新水平，推动党建工作各项任务的落实。

(二)扎实开展创建学习型党组织活动，切实抓好党员干部的学习教育。深入开展创建学习型党组织活动，制定学习计划和学习制度，改进学习方法和形式，认真组织实施，通过自学、集中学习、实地调研等多种形式，做到理论学习经常化、制度化、规范化。加强党的理论知识的学习，重点突出党的十x大精神、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习，进一步筑牢思想基础，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，着力提高党员干部理论素养、知识水平和领导能力。

(三)扎实做好机关党建规范化建设。按照区直机关党工委的要求，不断完善学习制度，做到理论学习经常化、制度化、规范化;坚持民主集中制、党员发展“两推三公示”，认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度;健全和落实机关支部成员、入党积极分子备案管理、党员经常受教育机制;积极推进党务公开，保障党员民主权利;推进党员承诺制，拓宽党员服务群众渠道;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员对党组织的归属感。

(四)重廉政抓作风，促进良好工作作风的形成。一是进一步健全完善内部管理各方面规章制度，强化机关日常管理，建立勤俭节约的长效机制。二是全面治理“慵懒散”现象，全面推进党务政务公开工作，自觉接受监督检查，重大事项及时报告，对于纪检监察范围内的“三重一大”事项，邀请纪检组领导参加会议，主动接受监督检查。三是邀请专家为全体干部职工作反腐倡廉专题辅导报告，提高干部职工工作水平和效率，增强党员的党性意识，保持党的先进性。

述职人：

述职时间：

主体责任述职报告篇7

为确保开展党支部班子落实党风廉政建设两个责任专题剖析有力有序、取得实效，特制定此方案。全乡各党组织及时召开某某党支部班子落实党风廉政建设两个责任专题剖析会议，逐项完成规定的会议流程。开会时间确定在2015年6月，具体时间由支部确定，分管领导、驻村干部和支部全体党员参加。

一、全面动员

党组织主要负责人就开展落实党风廉政建设两个责任专题剖析工作提出要求、作出安排。

二、自我剖析

（一）党组织主要负责人就支部班子落实两个责任情况进行发言，其他参会人员逐一提出意见建议；

（二）支部班子主要负责人和班子成员逐一就个人在履职过程中，落实党风廉政建设两个责任情况进行发言，其他参会人员逐一提出意见建议。

三、集体审议

参会人员集体研究讨论支部班子、班子主要负责人及其班子成员，在履行党风廉政建设主体责任时必须做什么，不能做什么，并初步形成《正面清单》和《负面清单》。

四、参会人员