工作结束后我们都会有很多的收获，记得写好相关的述职报告，述职是顺利完成这一阶段的工作任务后而写作的，下面是多客范文网小编为您分享的乡道建设述职报告8篇，感谢您的参阅。
乡道建设述职报告篇1
各位领导，同志们：
根据会议安排，现将我一年来履行抓基层党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、抓好班子建设，打造高素质干部队伍
树立起抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，在加强自身政治理论学习的同时，组织制定了《党组中心组学习计划》，通过中心组学习来推进班子建设，解决工作中出现的矛盾和问题，增强班子的凝聚力和战斗力。
同时，采取有效措施提高干部队伍素质：一是加强政治理论学习，强化业务技能培训;二是开展先进党支部等评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识;三是实施双向选择竞争上岗制度，充分激发和调动干部职工工作积极性;四是积极开展读一本好书活动，不断增强党员干部政治思想、文化素养。2012年共举办培训班11期,培训1170人(次)，成功打造了一支学习型、服务型、廉洁型的税务干部队伍。
二、强化制度建设，健全体制机制
为促进我局党员干部队伍保持先进性、纯洁性，忠实履行税收工作神圣使命，制定了《党组抓基层党建工作责任制(试行)》，强化了局党组对基层党建工作的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的党建格局。结合部门实际，紧扣围绕中心，服务大局，建设队伍的职能任务，制定出台了30多个《创先争优长效制度》，在党支部如何发挥战斗堡垒作用，党员如何在政治、学习、履职、联系群众等方面作出了具体的规定，形成求真务实、一抓到底的工作导向，推动了我局创先争优的常态化和长效化。
三、深化联线共建，探索党建新方法
为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动提供了坚实的经费保障。
我局在党建工作中，不断探索新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与交流，拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论，畅开言路，共谋发展;三是举办党务知识讲座、业务知识培训，提高政治素养与履职能力;四是扩大党建工作覆盖面，抓好非公经济党组织建设;五是扎实开展联乡驻村工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。
四、抓好党风廉政，确保队伍纯洁
一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，规范两权运行。
组织制定了《廉政文化建设方案》，将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满足党员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。
五、强化税收征管优化纳税服务
税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深入企业进行调查，准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。2012年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。
在优化纳税服务方面，同时打造内、外服务环境，实现内、外双提升。
对内，通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税服务礼仪等活动，培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务，把我局建设成一支政治过硬、业务熟练、作风优良的服务团队。
对外，继续拓展服务途径范围，强化对纳税人培训力度。2012年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过qq平台共解答纳税人提出的问题二百多条，发布税收法律法规20多期。
一年来，在取得一些成绩的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在政治业务学习不够深入，理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增强等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把党建工作抓的更好、更实。
乡道建设述职报告篇2
200x年，我在上级领导的关心和指导下，遵照有关文件精神，经过努力，采取有力措施，预防和解决了综治工作中的有关问题并取得了一定的成效。
现将本人在林业局综治工作方面所做的工作述职如下：
一、建立健全了相关领导机构及工作制度
首先，成立了综治及ww工作领导小组。
为了进一步做好综治及ww工作，我们将综治和ww工作列入了局重要议事日程，成立了以本人为组长的综治及ww工作领导小组，成员有六位同志组成，下设办公室，由专人负责具体工作。
确保了人平不低于50元的综治经费。
其次，成立了帮扶领导小组。
为加强对原”练功人员的帮扶工作，成立了由本人为组长的帮扶领导小组，确定了帮扶对象的责任人，本人为总负责，随时掌握帮扶人员的思想动态情况。
为更好的掌握20xx年乡镇分流人员的动向，我局对每位分流人员确定了责任领导和责任人，做到责任到人，确保无上访事件，保证社会的稳定。
第三，建立健全了相关制度。
建立健全了重大事项报告制度、矛盾纠纷排查调处制度、工作例会制度等相关工作制度，做到每个季度召开工作例会一次，每个星期进行了一次矛盾纠纷和不稳定因素排查。
二、认真落实了综治工作目标
1、制订了综治工作计划。
林业综治工作结合林业治安工作、防火工作、交通运输工作，生产安全工作，于三月十日制订了《aa县林业局200x年度社会治安综合治理工作计划》发至基层，并列入各单位年终业绩考核内容。
2、做好了国庆及“两会”期间的ww工作。
在这期间，制订了24小时值班制度，坚持每天向县有关部门汇报情况，确保了国庆及“两会”期间的稳定工作。
3、开展了基层安全创建活动。
在林业局大院设立了值班室，做到24小时值班，并积极向院内住户宣传治安防范各项措施。
节假日本人带头进行节前节后的安全布置和检查，主动安排值班。
在林区入口设立了护林岗（哨），增设了通讯设备，制订了安全工作制度。
三、深入开展了法律宣传教育工作
为了更好的宣传法律知识，我局制定了干部职工的学习方案，重点抓好了领导干部、企业经营管理人员、公务员等重点对象的法律教育，并充分发挥防火宣传车的作用，深入林场、林区向林场工人及林农进行法律宣传教育。
为进一步做好预防职务犯罪工作，我们制定了《林业系统预防职务犯罪工作的计划和措施》、《林业局预防职务犯罪工作实施方案》，成立了领导小组，建立健全并严格执行了重大事项报告、任职回避、经济责任审计等制度，建立职务犯罪预警机制。
同时，建立了信息制度，确定基层林场主要领导为信息员，建成了维护稳定的工作网络。
一年来，我们在综治创安中，实现了无非法集会、无集体上访、无刑事案件、无治安案件、无政治案件、无交通、无火灾事故、无家属子女犯罪、无职工住宅财物被盗事件发生。
今后，我将继续按照县综治委的要求，在县委县政府的正确领导下，加强工作力度，为确保林业系统的久治长安，为林业改革改革创造一个良好的治安环境而努力奋斗。
乡道建设述职报告篇3
各位领导、同志们：
2012年在局党组和局长的正确领导下，在全体机关和直属单位干部、同志们的关心、支持下，带领分管的科室、部门的全体同志较好地完成了年初下达的各项目标任务。现就自己一年来的思想、工作情况向大家作一述职报告。
一、去年一年来的工作：
(一)加强学习、努力提高践行"三个代表"重要思想的基本认识。
一年来，始终把实践"三个代表"重要思想作为自己工作中的根本。建设局的工作点多面广，较多的涉及群众的利益，因此在工作中始终本着群众利益无小事，为基层服好务作为工作的出发点，边学习边总结边提高。认真实践"三个代表"重要思想，深刻领会其精神实质，一句话就是要把对其深刻的认识与实际的工作结合起来，工作中处处要体现好"三个代表"，因此，在端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，通过中心组学习，上岗培训等多种方式不断地树立执政为民思想，不断地提高道德修养。
(二)抓住重点，切实做好整顿和规范建筑市场的各项工作。
目前，我市的建筑市场是较为混乱，既有普遍性也有特殊性，因此，整规工作责任重大，任重道远，我分管的工作中这是最为突出的，最为紧迫的方面。怎么入手?怎么抓?我始终在思考，经过认真调查研究，决定从抓主要矛盾和关键环节入手，从源头上来解决突出问题。因此突出了两个环节，即资质管理环节和招标投标环节。
1、以资质管理为手段，不断加强企业的信用体系建设。
我市目前有施工企业***家，这些企业的级别、规模、资金、人员素质等都参差不齐，总的来讲数量较多、质量较差。要整合我市的建筑资源，变数量优势为质量优势，从而提高企业的竞争能力，必须严把资质审查关。因此，今年年检把关严格有*家企业不合格，有*家企业基本合格。同时对项目经理资质将在2004年3月年检完毕，我想通过对企业和人员的资质严格把关，把不讲信用的企业和个人清出建筑领域，净化建筑市场。因此，去年主持草拟了《**市建筑企业信用管理办法》、《**市建筑市场主体不良行为扣分与处理暂行办法》、《关于在工程建设中使用**市建筑业企业项目经理业绩手册的通知》、《**市市外建筑业企业入市施工管理暂行规定》等相关文件，预计今年初将逐步出台。通过上诉措施逐步地建立起我们建筑领域的信用体系，提高企业的综合竞争能力，减少和杜绝违规行为的发生。
2、强化投标资格与违规行为挂钩，不断加强对招投标的管理。
整顿和规范建筑市场秩序，体现招投标公开、公平、公正的原则，促进投标的科学化、民主化。在完善评标办法的基础上，去年组织招标站先后草拟了《**市房屋建筑和市政基础设施工程监理招投标管理办法》、《勘察设计招标投标管理办法》、《招标计价管理办法》、《**市建筑工程担保实施办法》、等结合实际且有操作性的配套的规章制度。同时，严格把施工企业质量安全事故，恶意拖欠民工工资等行为与招标投标挂钩，确保建筑市场健康发展。
所以，突出两个重点，也是我们重要的两个职能来解决市场的不良行为，应该讲目前收到了一定的效果，主要是安全事故的逐步好转，相信随着运用手段的不断到位和深化，效果还会更加明显。
(三)注重实效、认真履行职责，全力推进工作。
一年来，我分管的工作总体还是完成得较好。去年完成建安产值达到20亿元，超额完成了任务。
2、完成了省厅和市目标办下达的行政执法责任制的目标任务，规划院改制。
3、2012年，纳入交易中心招标工程120个，面积100万㎡，中标价6亿，应招标工程招标率100%，应公开招标工程公开招标率100%，造价平均节约率为9.5%，工期平均缩短率为15%，中标后续跟踪管理率达90%。
4、完成了《**市建设工程工程量清单基价实施细则》，完成了造价咨询机构的年检，造价人员的培训等工作。
5、加大执法力度，去年查处违反规划与违法案件362件，拆除83件，已执行32件，建筑面积为2465㎡，有51件在执行中;查处违反建筑法案件4件，已办结、处理率为100%，查处规避招标4件，查处率100%。同时强化了施工工地的监督和管理。
6、去年基础设施完成4.2亿，同比增长了70%以上，做好了投融资体制改革，特许经营权的准备工作。几个分管项目经过督查办检查也按时完成了任务。
(四)突出热点问题，切实抓好预防和制止拖欠工程款和农民工工资工作。
去年下半年以来，拖欠工程款和农民工工资非常突出，反映也非常强烈。我市截止12月中旬，据不完全统计拖欠工程款总额4.3亿，其中，政府性投资*亿，房地产*亿，其他8000万;欠民工工资达9500万，其中2003年达2530万，形势严峻。因此，市领导高度重视，局长亲自抓，我具体负责，会同建管科等相关部门采取各种措施，特别是六部门出台了《关于预防和制止拖欠建筑业企业民工工资的通知》，到12月底已兑付2500万元。但是目前矛盾仍然非常突出，难度越来越大，难点越来越多。下一步是全力以赴抓难点，力保春节前兑付2003年的民工工资。
(五)廉洁自律，筑牢思想总体防线，提高拒腐防变的能力。严格按照党风廉正责任制要求自己，没有做违法乱纪的事，没拿原则作交易，没有以权谋私，管好了自己的下属和身边的人，没有行贿、受贿，更没有索贿，遵守机关的各项规章制度。
二、存在的问题和不足：政策、业务水平还不高，要不断学习。
2、工作还不够大胆，有畏难情绪。
3、为基层、群众服务还不够。
4、安排工作多，关心同志的时候少。
三、下一步的打算：不断地用"三个代表"重要思想指导工作实践，处处要体现先进生产力、先进文化和代表广大群众根本利益。
2、工作中抓重点、突难点，创新工作方法，从而做到以点带线开创分管工作的新局面。
3、认真学习、不断总结，逐步提高，当好表率。
乡道建设述职报告篇4
为贯彻教育部《中小学生课外读物进校园管理办法》文件要求，确保学校教学质量，促进学校更好的发展，我校注重对中小学生课外读物进校园管理的宣传力度，通过、宣传栏、主题班会、升旗仪式等途径加强宣传。同时我校严格按照文件要求进行了认真细致的自查自纠，重点对学生用书、教师用书进行了整顿，严禁教师及学生购买非法、盗印、盜版读物，坚决杜绝非法、盗印、盗版读物在校园的传播。现自查情况总结如下：
一、加强领导，精心组织
成立了工作领导小组：
组长：林波校长
副组长：曹淑萍
各班教师为组员。研究制定了检查和整改的意见
二、全面自查
通过检查发现：
1、无论是学校还是教师个人均无购买非法、盗印、盗版读物和宗教读物，无使用小学教材现象。学校使用的书籍均出自上级教育主管部门的推荐用书。
2、我校课外读物仅有语文主题丛书，学生没有校本教材。
3、提高认识，为了减轻家长负担，我校没有私自向学生推广征订其他的学生教材和教辅材料现象。
4、社会上的违法有害文化产品，如盗版辅助学习书仍然占据巨大的供求市场，有个别家长贪图便宜而为学生购买。
5、有些老师在家长强烈的要求下给学生留有超量家庭作业或建议家长为学生购买课外练习。
三、整改措施
1、规范收费行为，禁止个人书商进学校推销教辅材料。
2、强化宣传，以多种形式大力宣传打击盗版、保护知识主权的重要意义和法规知识，提高师生抵制盗版工具书和其他盗版制品的自觉性
3、狠抓落实，进行全面清查。先在园内进行自查，严禁买非法、盗印、盗版学校和宗教读物在校园的传播。
4、学校采取不同形式对广大学生家长进行宣传，是他们充分了解遵循教育规律
5、不准举办任何形式的兴趣班、辅导班、特长班，教师不得私自向学生推广征订其他的学生教材和教辅材料今后我们将继续严格落实上级文件精神，不断规范学校读物的使用，不断提高学校的保教质。
乡道建设述职报告篇5
20xx年，我局的改革发展稳定任务非常艰巨，我局下属6个事业单位和2个企业，全系统拥有干部职工5000余人。交通改革重点实施“三改一巩固”，几项改革涉及职工1000多人，在保持稳定的前提下，我局积极推进公共交通管理体制改革、出租汽车行业体制改革和公路投融资体制改革，巩固交通运输执法体制改革成果。项目建设方面，鹤浚快速通道主体完工，鹤辉高速、大海线改建快速推进，农村公路三年行动计划圆满完成。民生改善方面，重点解决公交、客运、出租、治超等热点难点问题。整治出租车市场，遏制黑出租、乱收费、拒载、乱停乱放等行为。铁腕治超、治路、治乱，有效控制车辆超限超载现象。
按照市综治委给我局下达的《20xx年综治和平安建设工作责任目标》的要求，我局以维护稳定为目标，以强基固本为基础，以依法治交为手段，以创建活动为载体，预防为主，防治结合，突出重点，综合治理，认真地开展综合治理和平安建设各项工作，营造了良好的交通运输环境，为维护社会的安全稳定做出积极的贡献。现将我局20xx年度综治和平安建设情况汇报如下：
一、综治和平安建设工作责任目标完成情况
（一）各级领导班子履行平安建设领导责任，将综治和平安建设工作纳入本单位总体工作，领导班子和领导干部列入实绩考核。定期研究工作，加强支持保障，严格奖励惩处。明确专门机构和人员负责综治和平安建设工作，对内部二级机构层层签订责任书，局安委会与8家局属单位签订了《20xx年综治和平安建设工作责任目标书》责任书，各单位能认真落实“一岗双责”责任制，树立交通运输“大安全”理念，切实抓好综合安全日常监管。
（二）加大了人防、技防、物防投入，进一步完善和强化公共安全视频监控建设，全市的长途营运客车和危险化学品运输车辆按照国家要求，已经实现了gps动态监控100%全覆盖，实现了随时监控，提高了动态管理水平，严格落实gps监控值班工作制度和措施，确保实现“车辆一动，全程监控，车辆不停，监控不断”的监控效果。
（三）制定信访稳定工作目标并细化分解，确保完成目标任务。坚持抓早、抓小、抓苗头，妥善化解矛盾纠纷。通过重大信息上报、领导研判、积极对话等办法接待群中来访45批次，受理群众来访事项20起，办结率达100%。严格落实企业军转干部包保责任，我局24名军转干部基本稳定。未发生影响稳定的信访问题和群体性的事件。
（四）持续强化安全生产监督管理，及时排查和消除安全隐患，加强交通运输安全生产监督管理，台账、档案、资料齐全规范，执行综治平安工作制度，确保了公路、水上交通、公路施工领域0安全生产事故，道路运输不发生较大以上责任事故。全年未发生消防事故和火灾亡人事故。加强“春运”、“两会”、“五一”、汛期等重要时段的安全监管，重点时段、重点部位环节交通运输安全监管工作，确保了敏感时期实现了安全形势平稳有序。
（五）制定完善行业平安交通创建标准。在市综治委下达的创建平安车站、平安公路试点各一个的基础上，扩大创建试点范围。“平安公路”创建干线和农村公路各一条，以107国道为重点，做好生命防护工程和平安公路建设；去年以来我市农村公路累计投入资金1200余万元，创建“文明示范路”16条，创建里程达133.9公里。今年申报淇县高云线为农村公路“平安公路”创建试点。“平安车站”创建试点2个，淇滨客运总站和浚县汽车站逐步实现管理机构健全、站务管理严格、设施配置完善、治安状况良好的创建目标，持续无重大刑事治安案件、无黑恶势力违法犯罪，无报刊、电视、网络等新闻媒体不良报道，无旅客、群众重大不良投诉；群众安全感和对车站平安创建的满意度在99%以上。淇滨客运站和浚县汽车站今年被省交通运输厅、省公安厅、省综治委推荐为省级“平安车站”先进单位，并已通过了联合检查组的验收。积极争取创建“平安交通示范单位”1个，我局已经向省交通厅推荐了浚县交通运输局作为全省“平安交通十佳示范单位”。
（六）切实做好清欠工作，充分发挥信访调解组织作用，保障群众合法权益。截至目前，我局未发生干线公路和农村公路拖欠农民工工资问题；坚持重大决策事项社会风险评估，对出租车价格及公交客运线路调整等涉及群众利益的决策做到了风险评估率100%，确保了社会稳定。
（七）公路、运输各行业结合各自职能，积极加强主管行业系统内平安建设宣传工作。充分利用公交车、出租车、客运站等交通工具和人员密集场所，持续加强平安建设宣传工作，为平安建设营造浓厚宣传氛围。在今年的平安建设宣传月活动中，市远通汽车运输公司在淇滨汽车客运总站、长风路汽车站、高铁汽车站的候车大厅或站前广场，利用led显示屏滚动播放平安鹤壁建设宣传标语20条。市公交公司在公交场站悬挂横幅，张贴宣传标语，利用22条公交线路，每天在206台公交车上的电子屏幕和语音报站器里滚动播放平安建设的宣传标语，使广大市民乘客平安和谐的意识进一步增强，自觉遵章守纪的法律意识进一步提高。在主要公路两侧或立交桥上粉刷宣传标语4条。我局今年向市综治委、安委会及省厅上报交通安全工作信息17篇。
（八）加强全员普法教育，积极开展市级依法行政示范单位创建工作，提升系统依法行政水平。今年以来，我局与公安部门实施联合执法，开展货运车辆超限超载专项治理活动。在网上开通了微信平台，大力宣传超限超载法律政策以及超限超载的危害性，并严格按照法律治理超限超载，通过专项治理活动，有效遏制了我市货物车辆超限超载违法活动；建立了行政权责清单，明确了权力项目、执法程序、监督电话、责任人以及行政许可承诺时间，并将行政许可、行政处罚进行了双公示，为依法行政，服务群众奠定了基础。持续加强法制教育和法制宣传，截至目前，我局未发生干部职工违法违纪案件及邪教人员违法犯罪活动案件。
（九）认真落实综治和平安建设基层联系点工作制度，提升联系点综治和平安建设工作水平。今年以来，我局雷本友副局长带领局安监科2次到我局的联系点鹤壁集镇督导综治工作，共同制定了联系和共建办法，并对开展宣传和抓好公众满意度调查等重点工作进行督导指导。
二、综治和平安建设工作经验做法
20xx年，我局积极创新工作方法，不断提升综治和平安建设工作水平，取得了一定的成效。一是加强责任落实，提升工作水平。制定印发了《20xx年综治和平安建设目标任务分解意见》，对责任目标进行认真细化分解，明确了具体责任领导、责任单位、责任科室，提出了具体的工作目标标准。并对责任目标完成情况严格监督、狠抓落实，确保各项工作落实到位。为推动综治安全规范化、精细化管理奠定基础。二是建立安全、综治、消防、反恐“四位一体”的“大安全”工作机制，统筹安排，同步推进。同部署、同检查、同整改，从而提高了工作效率，提升了落实效果。三是狠抓安全生产，安全隐患大排查大整治形成常态。我局坚持一月一例会、一月一排查一整治，并严格建立收集汇总原始资料，分类建档、台账管理；组织开展危险品运输应急演练。7月2日，我们联合市应急办、安监、公安等部门，举行了一次危险品运输企业应急救援联合演练活动，参演人员150余人，动用各种车辆20余台，提高了干部职工的应急处置处置能力；今年以来，全局5个行业检查组开展了6轮次安全隐患排查，共排查排查企业421家次，发现隐患292处，完成整改251处，限期整改41处，整改率达86%。
三、取得的工作成效
我局分别被市安委会、省交通厅评为安全生产先进单位；荣获市政府20xx年度防汛抗旱救灾集体、个人三等功各一次。
四、明年工作思路和主要措施
20xx年，我们将进一步提高对综治和平安建设工作重要性的认识，积极探索新常态下做好综治和平安建设工作的新方法、新举措，努力创造安定和谐的交通运输社会治安环境。一是搞好社会稳定风险评估工作。切实将建立健全社会稳定风险评估机制作为加强交通运输行业稳定工作的重要内容；二是认真做好民生诉求，积极化解各类矛盾，减少由此造成的经济、社会风险；三是扎实开展“平安交通”示范单位创建，组织全系统有关人员到省交通厅平安交通试点城市济源市参观学习，总结完善各类创建标准，全面提升创建实效；四是进一步推进联系点工作。局主要领导每半年到联系点调研督导1次，分管领导每季度到联系点开展工作1次。帮助联系点理清思路，完善制度，建立台账，促进落实。为联系点办1至2件实事，培育树立典型和亮点。
20xx年，我们将在市综治委的坚强领导下，进一步强化责任意识、使命意识、服务意识、改革意识和担当意识，树立必胜的信心，积极作为、勇于担当、奋力进取，圆满完成综合治理和平安建设各项工作任务，为我市率先全面小康、建设更高品质“三城”做出新的更大的贡献！
乡道建设述职报告篇6
8月3日上午，收到《镇党委落实党风廉政建设两个责任情况专项巡查工作通报》后，镇党委高度重视，当日下午召开党委会，就巡查工作提出的意见建议进行专题研究，认真分析查找存在问题的原因，研究制定整改方案，明确责任领导、责任人员和整改时限。现将整改措施报告如下：
一、主要问题和整改措施
（一）进一步增强落实党风廉政建设责任制的自觉性
自觉接受党内外的监督检查，保障政令畅通和党风廉政建设各项任务的有效落实。
1、党委领导班子要充分发挥好带头示范作用。一是加强党委领导班子对履行党风廉政建设主体责任的充分认识，要明确职责，加强领导。二是利用党委中心组学习和每周一课定期组织干部对落实党风廉政建设两个责任的相关文件精神进行专题学习和传达，每年至少召开党委会议进行专题研究和部署两次，并将责任制落实情况书面县委和县纪委。三是镇党委主要负责人要做到一年至少讲一次主体责任党课，要定期对班子成员进行提醒谈话；领导班子成员要常研究部署分管范围内党风廉政建设工作，要对分管领域进行经常性教育，要定期向党委汇报分管范围内一岗双责党风廉政建设责任制落实情况。
2、进一步加强镇纪委自身组织建设。纪委书记管与纪检工作相关的工作，其余工作由其它副职领导分管，专职纪委副书记和纪检员管纪检、监察、案件查办等工作。
（二）切实转变工作作风、夯实领导班子的战斗力和凝聚力
1、切实转变工作作风。一是加强班子成员之间的相互沟通，遇问题时不能有畏难情绪，要大胆开展工作。二是一把手要经常和善于听取、收集下级及同志的建议和意见，对班子集体制定的制度要多督促、多检查，最后斗硬落实；班子成员要自觉强化律已意识，讲组织原则、讲组织纪律，认真践行三严三实和争做三个标杆，时时对照自己、检查自己。三是党委主要负责人要有担当主体责任的意识，发挥好带头示范作用；班子成员要树立敢于担当的精神，对分管领域外的工作仍然要从工作大局出发，尽量做到事事关心，只要有利于工作、有利于群众就要去建言献策，去监督。
2、加强班子建设，提高班子战斗力。一是加强制度建设。充分发挥好民主集中制度，三重一大民主决策制度，领导带头制度和财经制度，坚决取缔一把手直接分管人、财、物，不能让制度流于形式。二是坚决狠刹干部庸、懒、散、浮、拖突出问题和工作执行力差的问题，镇纪委对发现违纪的人和事，与党委集体对其进行戒免谈话，甚至严重的按要求报县纪委立案查处。三是实行首问责任制，对矛盾突出问题不得推诿扯皮、推绕拖磨，处理不力；凡因处理不力则按党风廉政建设两个责任和一岗双责追究相应责任。四是充分与县纪委沟通协调，做好定点定时办公协调服务工作，严格落实半年一报告、一检查、一年一总结工作制度；每半年对党风廉政建设和反腐败工作进行总结，上报工作进展情况，确保党风廉政建设两个责任工作各项任务得到全面落实。
（三）进一步加强制度建设，严格纪律约束
建立和完善相关规章制度，构建干部作风建设的长效机制，让干部作风彻底转变。
1、强化干部纪律和规矩。严格执行上下班签到和请销假制度，严格领导带班值班制度，严禁迟到、早退和走读现象发生；讲究下级服从上级，少数服从多数，坚决严肃查处不守规矩，不讲纪律，不讲工作服从的人和事。
2、切实转变干部服务群众的作风。转变机关干部形象，让干部多下村走访了解民情，能当时解决或解释的当时解决或解释，不能当时解决或解释的则带回镇上向领导汇报，切实做到解决群众切身利益问题。特别是便民服务中心人员要热情接待来办事的群众，要做到细心、耐心。
3、加大惠民惠农政策的监管力度。严格五保低保的评议程序，随时监督五保低保的落实情况，做到公正评定；严格规范粮食直补、退耕还林等惠农政策的兑现，做到按时按量打卡直发。
3、按照各项制度规定，不折不扣的抓执行、抓落实，坚持令行禁止、依法行政，坚决做到有令则行、有禁则止，保证政令畅通。
（四）严格财经纪律，强化财务制度
1、进一步健全财务制度。党委主要负责人对镇财务审核要严格把关，对支出票据要素不全的坚决不予审批，对大额支出要经党委集体签批。同时要做到管好班子、带好队伍，督促领导班子成员及下级各部门、办、站、所、室负责人廉洁从政、履行好一岗双责职责。
2、充分发挥村纪检对村级财务的监督作用。在镇党委的正确领导下，在镇纪委的指导下，进一步健全完善种村的财务管理制度，充分发挥村纪检组织对村级财务的监督作用，做到村帐镇管、按时做帐并向群众公布帐目。同时强化各村干部法纪教育，从思想上筑牢干部的廉政防线，从行动上扭转干部的工作作风，坚决刹住吃喝歪风，坚决纠正损害群众利益的行为。
（五）建立长效管理机制，落实分管领导职责。
1、进一步提高反腐倡廉的实效。认真落实党风廉政建设责任制，以加强作风建设、强化监督检查、完善惩治与预防腐败体系建设为重点，进一步加强反腐倡廉建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。以法治思维为主线，推进从严治镇。
2、根据县纪委十二届七次全会精神，研究制定《2015年党风廉政建设工作意见》，对全年的党风廉政和惩防体系建设工作进行安排部署，对党风廉政建设任务制进详细的责任目标分解，切实做到有部署、有检查、有考核、有落实。
3、严格落实党风廉政建设责任制。每年初，镇党委和镇纪委与各部门、各村（居）支部负责人签订岗位服务承诺书和党风廉政建设责任目标责任书；每季度召开一次专题会议分析研究党风廉政建设和反腐败工作，针对存在的问题提出对策和措施；年末，对廉政建设任务目标完成情况进行内部考核奖惩。
4、坚持领导干部重大事项报告制度，建立健全个人廉洁自律档案；强化党员干部，特别是党员领导干部对八项规定、《廉政准则》和相关条规的学习教育，不断增强廉洁自律意识，召开领导班子民主生活会，开展批评和自我批评。
5、组织开展各种形式的反腐倡廉教育活动，增强反腐倡廉教育的针对性和时效性，年内开展讲1次党课，观看1次警示教育片和进行1次谈心谈话活动，增强党员干部拒腐防变的意识和能力。
二、保障措施
（一）明确职责，落实责任。党委成员要带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各部门要明确职责，具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。
（二）健立健全制度，强化监督检查。责任部门和分管领导要针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施，定期向镇纪委和党委汇报整改情况，对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，发现问题，及时研究解决。
（三）公布情况，接受监督。在党务政务公开栏和政务信息公开平台向社会公布，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。
乡道建设述职报告篇7
为全面贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照省、市和县委、县政府关于社会治安综合治理工作的部署和要求，我局结合司法工作实际，统筹安排，积极创新开展各项工作，有效地推动了社会治安综合治理各项工作的全面落实，综治工作取得了明显的成绩。现将全年工作汇报如下：
一、高度重视，提高认识
作为司法局局长，我高度重视综治工作，始终把综治稳定工作作为重点工作来抓，把综合治理工作摆上了重要的议事日程，坚持亲自抓综治工作并负总责。同时，加强了综治队伍建设，配齐了综治领导班子，扎实开展工作，通过发挥司法行政职能作用，着力在人民调解、法制宣传、社区矫正、帮教安置、矛盾排查等方面务求实效，有力促进了社会稳定工作。
二、强化措施，健全制度
我们将综治工作纳入年度计划，做到同部署、同检查、同落实，并把该项工作列入年度目标管理的重要内容，年终进行考评。通过制定综治工作实施方案、下发综治责任书、建立健全各项工作制度和台帐等手段，切实抓好了综治工作的落实。
三、开拓创新，打造亮点
（一）普法依法治理工作深入开展
1、积极开展了民主法治示范村创建活动。制定了“法治城固”的主要目标任务，到20xx年拟创建“法治镇（办）”15个，民主法治示范村（社区）60个。
2、开展了提档升级工程。全力打造了一批由固定阵地平台、流动阵地平台、新媒体阵地平台构成的全县普法载体项目群。目前，莲花池村、民乐佳苑广场、文川镇法治文化广场均已完胜设计制作，将进入施工阶段。
3、开展以普法为核心的“法治城固”微信法律知识竞答活动，到目前编发普法手机报11期，开通《法治城固》微信20期，参与人数达6万人以上。
4、开展了“法律六进”活动，举办讲座32场次，发放各类宣传资料共计近3万余份，开展大型法治报告会21场次。
5、积极配合上级部门对我县“七五”普法中期验收和县人大、县政协对“七五”普法视察工作。
（二）人民调解纵深推进
1、编制了城固县20xx年度人民调解“以案定补”资金奖励实施方案，发放“以案定补”专项资金12、2万元。
2、召开司法行政工作会议，对20xx年度村级人民调解工作先进集体和先进个人进行了公开表彰奖励。
3、积极参与了县委五部门对村级换届选举的联合督导检查，加强县镇村三级人民调调解组织机构建设，结合村委会换届选举，完善了村级人民调解组织。
4、扎实开展了矛盾纠纷排查化解工作，全县排查调处各类矛盾纠纷1446件，调处重大矛盾纠纷19件。
（三）法律服务工作提质增效
1、夯实法律顾问阵地建设，全县8名执业律师和43名法律服务工作者对口开展法律扶贫，完成了全县272个村（社区）“一村一法律顾问”工作，覆盖率达100%。
2、积极开展了法律扶贫工作，到目前，受理咨询3966起，代书126件，参与纠纷调处216起，办理援助295件，合同审查19份，法律宣传、培训、讲座98场次，特殊人群法律辅导、心理矫正132人次，受益群众9548人。今年以来律师事务所、基层法律服务所共办理256件。
3、积极开展了法律援助和公证工作，到目前，城固县法律援助中心接听“12348”法律援助专线电话158个，接待来访群众1982人次，共受理指派援助案件269件，挽回经济损失146万元；县公证处办理各类公证408件。
（四）安置帮教和社区矫正工作扎实开展
1、春节和两会期间加强了特殊人群的管理稳控工作，对重点人员进行检查走访，对生活困难的.人员进行走访慰问。
2、对社区矫正信息管理平台录入人员进行信息补录、完善工作，信息录入率达到100%。
3、对全县社区矫正法律文书的使用按照统一规范的格式要求进行培训。
4、两次联合县检察院对前全县各镇办社区矫正工作进行了执法检查，并提出了整改要求。
5、新建两个安置帮教基地，今年先后安置刑满释放人员7人。
通过扎实的工作和不断的努力，我们的社会治安综合治理工作取得了显著的成效，得到了上级部门的肯定，但我们深知综治工作是一项长期性的工作，不能有丝毫松懈和疏忽，我们将进一步总结经验，再接再厉，为建设“六个城固”营造稳定的社会环境和高效的法治环境而继续奋斗。
乡道建设述职报告篇8
尊敬的各位领导、各位评委：
我叫xxx，20xx年4月进入公司，现任工程部经理职位。我自入职以来，得到了公司的重托，领导的信任。在公司同事们的大力支持帮助下，使我一步步的走向管理岗位，使得各项工作快速进入正规，顺利开展。在此，首先感谢集团公司！感谢集团公司领导！感谢各位同事！
现将我一年来的工作情况向各位领导汇报如下：
一、在本年度所完成工作的具体内容
在本年度所完成工作的具体内容在本年度所完成工作的具体内容在本年度所完成工作的具体内容
1、花园洋房、会所以及别墅主体施工以及单体验收工作。
2、两栋样板房精装施工及交付使用工作。
3、一、二、三组团的主体施工以及单体验收工作。
4、样板房庭院景观、三角地带以及看房通道的绿化施工以及交付工作。
5、海防林绿化工程施工以及交付工作。
6、组织地方电信、供电、电视电话有关部门对施工方案的制定工作。
7、组织配合项目部进行了劳务施工人员以及工程用料询价招标工作。
8、及时完成了集团公司领导交给的临时性工作。
9、制定完善了本部门管理制度，岗位责任制、工程管理规定。
我认为在一切事物和工作中，“成绩不说跑不了，问题不找不得了”。
今年四月份经公司安排我来到项目，刚到工地时，自己给自己定了一条不公开条文，就是“干好领导交给我的那点事，不管他人瓦上霜”。
违背了来工地前臧总嘱咐我的话，“要敢于大胆管理、敢于承担责任”。
“是骡子是马拉出去溜溜看”。经过在工地一段时间的工作，发现工程管理中确实存在着诸多问题，质量、安全、进度、队伍管理中都存在着不尽人意的地方，我结合多年来从事建筑工程管理中的经验，经过一段时间的深思熟虑，总觉得好人主义要不得，老好人是害人害己误工作。针对我自身存在的.这一问题，认真进行了剖析，并认真对照了公司有关制度，认识到自己的做法不利工程管理、不利于工作。通过认识反思，调整思路，本着事事为公司利益着想，认真做好每一项工作。针对当前工程部在工程管理中有很多不妥之处，责任划分不明确的现象，人员管理不到位的现象，导致了工程管理、质量、进度都受到了不同程度的影响。我及时对这些问题进行分析，查找原因。针对部门制度没有，工程管理规定空白，及时组织制定了工程管理制度、岗位责任制以及工程管理规定。通过自身努力，部门配合，工程部的全面工作以及我本人较上半年有了很大的进步。
安全重于泰山，在工程施工管理中对于安全管理我也下了不少功夫。抓安全工作，首先保证自身安全，做到了逢会必讲安全、安排工作首先安排安全，要求层层把关，人人都是安全员。特别是对项目部的安全管理更是尤为重要，专门组织项目部及劳务班组进行安全教育。
所有工作开展，首先要服从于安全，从而使安全工作基本处于受控状 态。但依然存在一些不足之处，主要表现在讲得多，现场管得少，安排的多，落实的少。对工作中存在的安全隐患检查不到位，对劳务工安全素质教育不够，劳务班组的安全责任制度未完善，劳务班组长对安全不够重视。
质量是企业的生命，工程质量终身负责制。质量是企业的形象，是企业的效益，在抓工程质量管理方面我基本做到了从严把关，从严控制，基本保证了在建工程没有出现任何的质量事故。但这也不能说明不存在问题，特别是在施工过程控制上要求还不到位。如砼浇筑时，专业工程师、监理旁站有不到位现象，造成了浇筑砼中有跑模、涨模现象，浇捣不密实，拆模后成型砼有蜂窝麻面以及烂根现象等问题。
对于项目部的管理，落实执行公司制度上有一定的差距。我本人介入较晚，流程掌握不熟练，对该项工作没有足够的重视，造成了个别工作进行不畅。对项目部队伍建设方面也没有尽到责任心，管理不到位，造成了个别员工思想散漫，工作不求上进，责任心差，使得项目部的有些工作不能正常推进。
会计实习心得体会最新模板相关文章：
★ 建设活动策划8篇
