在完成本职工作的同时，我们需要写好一份述职报告，工作结束后我们虽然取得一定成绩，但是也存在缺点，那么是时候来写述职报告了，下面是多客范文网小编为您分享的工会党建工作述职报告6篇，感谢您的参阅。
工会党建工作述职报告篇1
20**年以来，在办事处的坚强领导下，我作为第一责任人，带领社区两委班子成员，以科学发展观为统领，以党建为主抓手，以服务为重点，充分发挥党支部服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的作用，坚决执行党的路线方针政策，严格完成上级党委下达的各项工作任务，有效地推动了社区各项工作发展，提升了社区党建工作水平，为打造文明、和谐新社区奠定了基础。
抓班子--工作能否开展好要看支部基础牢不牢。我在工作中始终把思想政治工作作为开展各项工作的基石，两委成员始终步调一致，把工作落到实处，加强理论学习提高班子成员的知识水平和工作能力。
强队伍--20xx年12月换届后，两委班子的年龄结构和知识结构得到了进一步优化。新班子的组建、社区干部的调整，为党支部工作的开展奠定了基础，干部综合能力明显提高，工作效率明显增强，社区各项工作有序开展。
硬作风--作风好坏事关成败，在工作中社区干部一人身兼多职，教育引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，实行各项工作明确责任，分工到人，做到了人人肩上有担子，个个身上有责任。
今年，按照区委、区政府、办事处提出的实行网格化管理的新要求，开展了开展网格化管理创新工作。
科学划分网格--根据社区实际情况、结合居民住宅区、辖区单位分布现状，将辖区划分为4个网格即：西大街、北大街、府衙街、书院街四条主干道，面积接近，所辖单位居民数基本相同，四个网格内共分二十五个网格联系点。
落实管理人员--网格第一责任人由我担任，两委成员任网格组长，每格网格配备3社区工作人员，共有网格管理工作人员62人，网格管理人员主要以社区党员、社区志愿者、单位小区负责人、楼院长等共同组成网格管理队伍。
完善网格机制--社区网格化管理工作在社区党支部领导下，社区在工作中录入网格内的.各种信息实现 “一次采集、多次使用，一家采集、多家使用”的原则。
综合采集信息--积极探索，立社区网格化管理资料信息库，并在各楼栋建立网格分布图，标清单元网格的责任人、责任范围、户数、人数、党员数等信息，建立区域内重点服务对象档案，便于及时了解情况，掌握工作动态，做到服务有重点，工作有方向。
提升网格化服务—一是以网格为依托，变被动管理为主动服务。二是依托社区便民服务中心建立网格化管理工作服务平台，发放社区便民服务联系卡。三是充分利用社区群防群治队伍力量，开展治安巡逻。四是建立手机信息服务平台，及时向居民传达社区开展活动的信息及通知。
通过各种信息渠道，方便群众办事，通过服务增强社区与居民之间的沟通。
通过狠抓社区党建工作，我们党员干部集思广益，党支部迎难而上大刀阔斧进行工作。
重点工程稳步推进—20xx年12月我们完成了北华苑市改扩建项目。市场20xx年5月1日启动，是一个副食、调味、水产、粮油综合性市场，方便了居民的生活。市场的启动，使社区内的治安、卫生得到彻底整治，为居民就业安置、创业致富开辟了一片天地。社区书院街1745号场院底商住宅楼的开发改造工作于20xx年开工建设，现主体工程已完工，预计20xx年6月可以投入使用，以上两项工程投入使用后直接增加集体经济收入50万元。
以创先争优活动为契机，我们在工作中始终把为民服务作为社区党建工作的出发点和落脚点，切实为居民办实事，解决居民生活中的热点、难点问题：一是两委班子成员和困难家庭实行“一帮一”结对帮扶，定期上门帮扶慰问，对困难户实行动态管理、跟踪服务。二是加大对社区农居委老年人福利待遇的投入，从20xx年开始每月为老年人分年龄段发放一定的生活补助金。三是每年为农居民办理农村养老保险，分年龄段给予补贴。20xx年开始为农居民缴纳城镇居民养老保险，并给予适当补贴。四是充分安排社区无业居民就业，为“4050”人员办理公益性岗位，安排就业12人。五是出资为原农户居民全部办理城镇基本医疗保险，为18周岁以下和50周岁以上人办理的大病医疗保险。六是一次性给予大病补贴3000元;农居民火葬补贴一次性2400元。七是对60周岁以上的行动不便的老年人由老龄委安排上门服务。
近年来，我们以流动人口和出租房屋管理为抓手，以平安社区建设为载体，充分利用辖区资源，坚持群防群治，以创造安全稳定的生活环境为目标，大力推动平安社区建设，取得了明显的社会效果。
加强领导、统筹协调、夯实基础—我始终把创建平安社区摆在各项工作的首位，定期召开辖区联席会议，明确职责任务，建立了主要领导亲自抓、分管人员具体抓、班子成员共同抓的工作机制。
推行社区民警、治保主任、联防员“三位一体”工作机制—我们将警务室与社区便民服务中心同置办公，做到社区警务室门常开、人常在、事常办，提高基层见警率。历年来，通过采取有力措施，整合社区资源，社区未发生重大刑事、安全事故。
加强宣传、消除隐患、维护社会稳定--采用各种形式，搞好宣传教育工作，如悬挂横幅、电子显示屏、定期开展治安、消防安全培训等，提高居民安全观念。在调解工作中以防为主的原则，发现矛盾及时处理。
提高硬件设施，增强防控能力--20xx年在我辖区各主要路段安装摄像头20个和两块电子显示屏，实现视频监控全覆盖，同时电子显示器可以让居民及时了解各种相关信息。
加强流动人口管理教育工作--在流动人口管理中积极推进“四个一”服务管理模式，加强了流动人口管理。目前共办理暂住证1200份，登记流动人口1800人，定期进行电话回访，进行上门服务。
近年来，我们在工作中重视文化发展，以提升社区文化来推动和谐社区建设。在硬件设施建设上，先后购买了健身器材、图书、腰鼓、威风锣鼓等设施，为社区文化提供了基础。目前，社区拥有约1600平方米的露天活动场地及阅览室、健身室、活动中心等文化娱乐场所，并常年为居民开放，成为社区居民晨练、健身的活动场所。在文化队伍建设上，调动广大群众的积极性，成立了社区文化队伍，在每年的三八、五一等重大节日里，社区都要组织开展各种丰富多彩的活动。通过开展各种丰富的文体活动，增强了居民的凝聚力战斗力，提高了社区的文化氛围。
尽管我们在抓党建、促发展工作中取得了一点成绩，但还存在一定的差距和不足，特别是如何进一步发挥广大党员的作用和提高基层党支部战斗力方面，还有待进一步努力。下一步，我们将以此次会议为动力，进一步解放思想，认真学习先进社区的经验，按照基层组织建设的要求，全面落实党建目标责任制，打基础、强班子、带队伍，全面提升我社区党建工作水平，为推动社区经济社会发展提供坚强有力的保障，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
工会党建工作述职报告篇2
抓班子--工作能否开展好要看支部基础牢不牢。我在工作中始终把思想政治工作作为开展各项工作的基石，两委成员始终步调一致，把工作落到实处，加强理论学习提高班子成员的知识水平和工作能力。
强队伍--20xx年12月换届后，两委班子的年龄结构和知识结构得到了进一步优化。新班子的组建、社区干部的调整，为党支部工作的开展奠定了基础，干部综合能力明显提高，工作效率明显增强，社区各项工作有序开展。
硬作风--作风好坏事关成败，在工作中社区干部一人身兼多职，教育引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，实行各项工作明确责任，分工到人，做到了人人肩上有担子，个个身上有责任。
今年，按照区委、区政府、办事处提出的实行网格化管理的新要求，开展了开展网格化管理创新工作。
科学划分网格--根据社区实际情况、结合居民住宅区、辖区单位分布现状，将辖区划分为4个网格即：西大街、北大街、府衙街、书院街四条主干道，面积接近，所辖单位居民数基本相同，四个网格内共分二十五个网格联系点。
落实管理人员--网格第一责任人由我担任，两委成员任网格组长，每格网格配备3社区工作人员，共有网格管理工作人员62人，网格管理人员主要以社区党员、社区志愿者、单位小区负责人、楼院长等共同组成网格管理队伍。
完善网格机制--社区网格化管理工作在社区党支部领导下，社区在工作中录入网格内的各种信息实现 “一次采集、多次使用，一家采集、多家使用”的原则。
综合采集信息--积极探索，立社区网格化管理资料信息库，并在各楼栋建立网格分布图，标清单元网格的责任人、责任范围、户数、人数、党员数等信息，建立区域内重点服务对象档案，便于及时了解情况，掌握工作动态，做到服务有重点，工作有方向。
提升网格化服务—一是以网格为依托，变被动管理为主动服务。二是依托社区便民服务中心建立网格化管理工作服务平台，发放社区便民服务联系卡。三是充分利用社区群防群治队伍力量，开展治安巡逻。四是建立手机信息服务平台，及时向居民传达社区开展活动的信息及通知。
通过各种信息渠道，方便群众办事，通过服务增强社区与居民之间的沟通。
通过狠抓社区党建工作，我们党员干部集思广益，党支部迎难而上大刀阔斧进行工作。
工会党建工作述职报告篇3
根据会议安排，我就本年度履行党建工作责任情况述职报告如下：
一、履行党建第一责任人情况
一是强化组织领导，细化工作职责。认真履行单位党建工作领导小组组长职责，先后主持召开4次专题会议，主题围绕唱响工会品牌、体现工会特色、创新工作方式的党建工作要求，实现了工会 五抓五促(抓学习、促素质;抓作风、促落实;抓活动、促创新;抓稳定、促和谐;抓廉政、促廉洁)党建工作目标任务;审议通过并印发党组、党总支年度计划、基层组织建设、创建服务型党组织等工作方案，使党建工作始终在规范化、制度化轨道运行;将党建工作作为工会首要的重点工作任务，带动了工会组织建设，去年新建工会组织110个，发展会员7941名;带头落实联系点制度，党组成员与党员干部普遍开展了谈心活动，重点解决了少数党员存在的党性意识不强、党员身份不明、学习兴趣不浓、宗旨意识淡化、先锋模范作用发挥不够等问题。
二是履行政治职责，强化政治纪律。围绕地区社会稳定和长治久安目标任务，有针对性地开展对政治坚强和四风方面存在的问题专项整治工作。我主持制定整治工作方案，亲自抓自查自纠工作，集中解决班子成员在政治坚强和四风方面存在的对社会稳定和长治久安总目标认识不到位、作风不实等突出问题，对群众反映出的94条意见逐条进行了整改。坚持不懈开展党的民族宗教政策教育，亲自讲授 大力弘扬宪法精神.坚决打击抵制宗教极端专题讲座，多举措消除宗教极端思想影响，凝聚起了反分裂斗争的共识和合力，单位及职工队伍未发生一例参与非法宗教活动的人和事。
三是深化学习教育，夯实思想理论基础。充分利用党的群众路线教育载体，健全完善工会党员干部教育机制，形成了党组中心组学习为龙头，科级以上干部为重点的学习培训形式。全年讲授党课10讲，累计培训党员250余人次，本人承担4次主讲。党员干部写读书笔记共1000余篇，有效改变了过去学习制度不落实、以干代学、敷衍应付等状况。亲自抓党建文化建设。指导开展向当代活雷锋郭明义学习、党员走近企业接受艰苦创业教育等10项党建文化实践活动，有效提升了单位党建工作发展水平。
四是加强党组织自身建设，推动党建工作创新发展。按要求直接抓了工会党组织建设。去年，通过党总支、党支部换届选举工作，推选出思想好、能力强、作风硬的党务干部担任总支委员和党支部书记，配齐配强了总支、支部班子。我兼任党总支书记，进一步理顺了工作关系，夯实了党的组织基础，焕发了党组织活力。为加强对退休党员有效管理，发挥好退休老党员余热，应退休党员要求和单位党员管理需要，新成立退休老干部党支部，由在职党员担任党支部书记，保持了与老干部老党员经常联系沟通，他们的政治权利和监督职责得到充分保障。同时，也消除了工会党员管理中的薄弱环节，推动了党组织建设创新发展。
五是拓宽结对共建载体，扎实开展党员服务实践活动。认真履行结对共建领导小组组长职责，亲自带队进社区商谈结对共建事宜，研究部署共建工作。签批印发两个活动方案，强化组织领导。党组将结对共建确定为服务型党组织建设的重要平台，加强组织领导工作。由我亲自带领所有在职党员到哈密市东河区广南社区报到，投入社区以四讲四送为内容的服务实践活动，开展送文艺演出和电影各2次。带队慰问广南社区困难职工、困难群众及社区干部 15户，发放慰问金7200元。党员干部访民情、惠民生、聚民心的承诺在服务职工的实践中得到充分展现。
二、存在的主要问题及原因
对照地委的要求，对照《地区实施〈条例〉细则》的规定，工会党的建设还存在一些问题。主要表现在：一是个人学习的深度和认识的高度不够，存在浅尝辄止的问题;二是抓班子、带队伍工作还不到位，离上级要求和党员期望存在一定差距;三是单位党建规章制度还未达到健全完善要求，存在滞后和落实不够的问题;四是工作中创新意识和开拓意识欠缺，存在按部就班惯性思维。
具体表现在以下几个方面：1、对《条例》细则的学习领会贯彻不够。没有把《条例》细则学习与推动工会重点工作有机结合起来，存在两张皮、学用脱节等现象;2、班子成员程度不同存在对社会稳定认识不到位的问题。对反分裂斗争的长期性、复杂性、严峻性缺乏足够认识，某些时候存在麻痹、松懈和侥幸心理，长期对敌斗争的弦绷得不够紧，这是党性和政治不够坚强的表现;3、工作作风不够扎实。对党建联系点调研存在蜻蜓点水表面化，隔靴搔痒未抓住要害部位，工作指导性不强;4、工会党建工机制和长效机制与党建工作发展还存在一定差距，存在制度不够完善、管理缺乏硬性、落实不到位等现象; 5、党务干部素质不够高。常忙于大量的事务性工作，用于学习思考党建工作注意力不够，有时存在顾此失彼，忙于应付状态，缺乏开拓创新。
三、20xx年工作思路及措施
(一)集中开展党性党纪党风教育。重点学习贯彻习近平总书记关于加强党建工作的一系列论述及中央、自治区党委、哈密地委党建会议精神，夯实党员思想理论基础，努力达到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒要求。加大工会党建工作理论与实践研究，推动党建工作创新发展。
(二)进一步加强和改进党组对基层党建工作的有效领导。坚持党要管党、全面从严治党方针，紧紧围绕地区社会稳定和长治久安总目标，强化班子成员政治纪律，紧扣单位重点工作和职能定位，着力做好维护社会和谐和职工稳定工作。在维护政治大局的关键时刻，充分发挥党组织的核心作用和党员担当作用。
(三)以哈地党办发〔20xx〕35号文件为规范，以哈工党组字〔20xx〕2号文件为抓手，着力建立健全党组、党总支、党支部工作职责，加大党务公开、监督问责、考核奖惩等制度，激发工作效能，提升党建工作水平。
(四)强化党员干部作风建设。建立健全落实中央八项规定、自治区十条规定和地委十二条措施长效机制。继续聚焦四风，督促工会干部带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系职工群众，带头解决实际问题。党组规定工会党员干部每年为基层职工群众至少办2～3件实事，并使之常态化长效化。
(五)加强工会干部队伍建设。严格按照好干部五条标准，对照三严三实要求，选拔重用政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的干部。坚持从严教育干部，从严管理干部，从严监督干部，督促、引导各级党员干部筑牢思想防线，防微杜渐、洁身自好，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节，守得住底线。
工会党建工作述职报告篇4
一、加强学习教育，提高党员干部思想素质
组织全体党员干部认真学习党的十八大、十八届三中全会和工会十六大精神，要求全体党员干部深刻领会会议的精神实质，把握形势，明确定位，并结合年度的廉政教育计划、纪律教育学习月和廉洁读书月等活动，不断强化对党员干部的.学习教育，不断提升党员干部的思想素质，使党员干部在继承我党优良传统和作风的同时，跟上时代的步伐，适应发展的形势，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。
二、加强组织建设，发挥党员干部带头作用
认真抓好党组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，深入贯彻落实民主集中制，定期召开党员领导干部民主生活会，组织开展民主评议党员活动，组织党员干部开展了进村入户大走访、群众路线大家谈活动，主动参与转变作风抓落实年活动，制定了党员干部联系扶贫村贫困户制度，切实做到深入基层，联系群众，改进作风，担负起工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用的责任，充分发挥了党员干部的示范带头作用。
三、创建廉洁文化，切实转变机关工作作风
深入贯彻落实党风廉政责任制，积极开展正风行动，通过党组领导亲自部署、开展廉政教育专题学习活动、开设廉洁文化宣传栏、张贴廉洁警句宣传标语和以案说廉宣传挂图、开展治理庸懒散奢等不良风气的自查自纠工作，开展查四风转作风活动等一系列举措，大力推行廉政文化创建活动，切实改进机关工作作风，提升机关工作效能。
四、完善内部制度，营造透明公开政务环境
加强内部管理，完善制定了《县总工会主席接访日制度》，指定每月的25日为工会主席接访日，要求县总工会副职以上领导现场接待职工群众来访，解答职工群众政策法规咨询，重点解决职工反映的疑难问题;完成了《xx县总工会提升机关效能制度汇编》，通过进一步完善制度，规范流程，促进全体干部职工转变作风、改进服务、提高效能;大力推动我县工会系统的法治建设工作，依法依规维权;扎实开展六五普法工作，积极推行党务公开和政务公开，主动参与 公述民评活动，努力营造透明公开的政务环境。
五、推进两个普遍，努力推动社会科学发展
以保障职工权益为重点，大力推进两个普遍工作，深入贯彻落实科学发展观。截至今年9月份，全县已完成非公企业工会组建290家，组建率达 125%，超额完成35%;发展会员2546人，入会率达116.63%，超额36.63%;签订工资集体协商协议22份，覆盖147家企业单位，建制率达350%，超额完成270%;职工群体性事件信息报送系统规范运行，专人负责，台账健全，年度无职工群体性事件发生;全面通过科学发展观考核。
工会党建工作述职报告篇5
县总工会党支部在县委、县政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，努力提高党员干部的思想道德建设，不断加强基层党组织建设，扎实履行党建工作职责，较好地推动了党建及各项工作的顺利开展。现将20xx年度落实党建工作责任制情况汇报如下：
一、加强学习教育，提高党员干部思想素质
组织全体党员干部认真学习党的十八大、十八届三中全会和工会十六大精神，要求全体党员干部深刻领会会议的精神实质，把握形势，明确定位，并结合年度的廉政教育计划、纪律教育学习月和廉洁读书月等活动，不断强化对党员干部的学习教育，不断提升党员干部的思想素质，使党员干部在继承我党优良传统和作风的同时，跟上时代的步伐，适应发展的形势，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。
二、加强组织建设，发挥党员干部带头作用
认真抓好党组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，深入贯彻落实民主集中制，定期召开党员领导干部民主生活会，组织开展民主评议党员活动，组织党员干部开展了“进村入户大走访”、“群众路线大家谈”活动，主动参与“转变作风抓落实年”活动，制定了党员干部联系扶贫村贫困户制度，切实做到深入基层，联系群众，改进作风，担负起工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用的责任，充分发挥了党员干部的示范带头作用。
三、创建廉洁文化，切实转变机关工作作风
深入贯彻落实党风廉政责任制，积极开展“正风”行动，通过党组领导亲自部署、开展廉政教育专题学习活动、开设廉洁文化宣传栏、张贴廉洁警句宣传标语和“以案说廉”宣传挂图、开展治理庸懒散奢等不良风气的自查自纠工作，开展“查四风转作风”活动等一系列举措，大力推行廉政文化创建活动，切实改进机关工作作风，提升机关工作效能。
四、完善内部制度，营造透明公开政务环境
加强内部管理，完善制定了《县总工会主席接访日制度》，指定每月的25日为工会主席接访日，要求县总工会副职以上领导现场接待职工群众来访，解答职工群众政策法规咨询，重点解决职工反映的疑难问题;完成了《xx县总工会提升机关效能制度汇编》，通过进一步完善制度，规范流程，促进全体干部职工转变作风、改进服务、提高效能;大力推动我县工会系统的法治建设工作，依法依规维权;扎实开展“六五”普法工作，积极推行党务公开和政务公开，主动参与 “公述民评”活动，努力营造透明公开的政务环境。
五、推进两个普遍，努力推动社会科学发展
以“保障职工权益”为重点，大力推进“两个普遍”工作，深入贯彻落实科学发展观。截至今年9月份，全县已完成非公企业工会组建290家，组建率达 125%，超额完成35%;发展会员2546人，入会率达116.63%，超额36.63%;签订工资集体协商协议22份，覆盖147家企业单位，建制率达350%，超额完成270%;职工群体的事件信息报送系统规范运行，专人负责，台账健全，年度无职工群体的事件发生;全面通过科学发展观考核。
工会党建工作述职报告篇6
20xx年，我在县委、县政府和市总工会的领导下，在县委组织部和县总工会党组的具体指导下，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展工作思路，服务于党和政府的中心工作，维护好广大职工群众的利益，为推动县域经济发展，促进社会和谐履职尽责，发挥了一名党员领导干部应有的作用。
一、加强中国特色社会主义理论体系学习，坚定中国特色社会主义信念，坚持以邓小平理论三个代表为重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。
二、坚决执行党的路线、方针、政策，正确理解和贯彻中央的指示精神，维护党的集中统一，同党中央保持一致，讲政治、顾大局，守纪律、立场坚定，明辨是非。坚持原则，在关键时刻经得起考验，筑牢个人思想道德防线。
三、自觉践行党的根本宗旨和社会主义核心价值体系，密切联系群众，执枕服务群众。围绕群众关心的热点、难点、焦点问题，围绕本部门、本单位工作实际，制定调研计划，带着课题、带着问题深入基层，开展调查研究，并形成1篇有分析、有建议、有一定质量的调研报告，为县委、政府部门领导决策提供依据。组织工会党员学习党章，自觉遵守党章切实贯彻党章，坚持维护党章，促进党的执政能力建设和先进性建设，要求工会党员参加《党章》知识测验，检验学习效果。xx年七月，自己与班子成员一起到达权店镇石船村看望慰问困难老党员，向每位困难党员送去慰问金300元。抓住有利时机，适时召开支部会议，支部党员大会和党小组会，研究落实党建工作新课题、新思路，围绕党的中心工作任务、目标、认真查找和解决党员队伍和党员干部思想观念、工作作风、精神状态、为民意识等方面存在的突出矛盾和问题，不断增强党员队伍和党组织的凝聚力、战斗力。
四、充分发挥共产党员先锋模范作用，带头创先争优，敬业勤奋，真抓实干，开拓创新，努力推动科学发展，促进社会和谐。4月20日、24日、27日，自己组织参与并实施全县职工大讲堂，作了题为《坚持以人为本、关爱生命、关爱职工健康》专题讲座。讲座体现了学知识提升工作能力、学先进提升工作水平的现实要求，又做到体现推动科学发展服务职工群众、促进企业和谐发展趋势。来自全县石油化工、易燃易爆行业，烟花爆竹行业和非爆矿山行业的生产经营人员和管理人员300余人参加了讲堂学习。五月十五日，自己参与并组织实施全县职工岗位练兵和技能比武，县总工会对十八名技能大赛先进个人，授予金牌工人荣誉称号，在全县产生广泛影响。
五、坚持求真务实、权为民所用、利为民所谋、情为民所系的世界观、权力观、事业观。在为民办事、在金秋助学、在帮助困难职工解决生活困难、缓解就业压力和实现再就业、再创业方面多下功夫，真正做到勤政为民、甘于奉献，脚踏实地干事创业，不谋私利。走访慰问困难职工家庭23户，帮助困难职工解决助学问题23件，资助在校大学生1名。大力开展机关党建走在前头，实践活动。按照在加强思想建设上求先行，在服务大局、推动科学发展上求先行，在加强作风建设上求先行，在改革创新上激发活动上求先行的要求，全面推进机关党建工作。围绕服务幸福商城建设，通过举办大讲堂、大演讲、创先争优党员谈等形式，开展党建示范点，党员先锋行动、工人先锋号创建活动。认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》及我省的实施办法，撰写t;t;积极探索创新，建立创先争优长效机制>>论文一篇,发表在《商城周讯》和中央级刊物《人文科学》(20xx.3)上，努力推动机关党建规范化、科学化。
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