写述职报告是记录我们任职期间感受的最佳方式，站在客观的视角写述职报告，能让自己变得更加理性，以下是多客范文网小编精心为您推荐的团县委书记述职报告6篇，供大家参考。
团县委书记述职报告篇1
根据安排，现将武装工作履职情况汇报如下。
一、始终把牢政治方向，切实扛起党管武装第一责任
作为县人武部党委第一书记，我始终把党管武装工作放在重要位置，认真履行第一书记的第一责任，把党指挥枪的原则落到实处。一是强化思想自觉。突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想，深刻领悟党管武装工作一系列政策法规，不断强化党管武装的能力和意识，推动习近平强军思想在基层落地生根。不仅抓好个人学习，还主动邀请驻军单位领导给全县党政领导干部上辅导课，不断增强县委、县政府一班人的国防观念和管好武装的政治自觉。二是规范制度运行。把建章立制作为党管武装工作重要抓手，把武装工作和双拥工作纳入县委、县政府重点工作计划统一研究部署，把专武干部和民兵骨干队伍建设纳入干部管理计划统一管理考评，把国防教育纳入全民教育计划统一组织实施，定期落实议军、现场办公、学习培训、过军事日等基本制度，党管武装工作不断规范。三是注重队伍建设。我们根据上级文件规定和后备力量建设实际，先后出台了《***县关于加强和改进各村（社区）民兵营长选拔培养的意见》《关于加强乡镇武装部专武干部培养使用的意见》等文件，确保各级主管武装工作的领导干部科学选拔、依法管理、赏罚分明、进退有序。目前，全县10个乡镇和县直工委，均配齐了专武部长和专武干事，9名专武干事中有6名为满12年军龄退伍士官，军事素质过硬，管理能力很强；近3年来有2名专武干部交流或提拔使用，优化了基层干部队伍结构，为做好武装工作奠定了坚实的组织基础。
二、始终聚焦备战打仗，不断提升党管武装工作水平
任第一书记以来，我始终坚持战斗力标准，压实各级党委、政府和军事机关抓好国防建设的责任，有效形成军地通力协作、齐抓共管的合力，提升了党管武装工作的质效。一是抓实国防教育，强化全民意识。充分发挥人武部和基层专武干部、民兵营长、民兵预备役人员国防教育宣传员先锋作用，以民兵整组、民兵训练、兵役登记、征兵等为契机，深入基层群众，积极宣传国防法规，扩大国防教育面；利用军事日活动、新兵役前训练等时机，开展国防教育进校园活动，定期组织中小学生观看爱国教育主题纪录片。重点时段在县内各报、网、台播放征兵宣传、优秀退伍军人纪录片，宣讲《国防法》《兵役法》及《解决入伍新兵拒服兵役问题暂行办法》，进一步引导广大群众树牢国防观念。二是抓实民兵队伍，夯实后备力量。今年以来，我们以提升应急应战能力为指向，以军民融合深度发展为途径，树立精准建设、精细管理、精确动员理念，努力构建一支平时服务、急时应急、战时应战的民兵力量体系。全年完成基地统训任务256人，各乡镇通过以勤带训、对接联训、挂钩带训形式，组织民兵应急排开展了抢险救灾、反恐维稳、事故救援等任务训练，全面提高了民兵队伍快速动员和遂行任务能力。三是抓实征兵工作，输送优质兵员。面对近年来当兵冷、征优难等问题，县委、县政府切实把征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓。多次召开专题会议，明确任务要求，制定具体措施，压实工作责任，形成齐心协力抓征兵的良好局面。今年共向部队输送优秀青年184名，其中高学历122名，圆满完成了市政府、军分区赋予的征集任务。截止目前，征兵过程中没有发现一例违规违纪问题。
三、始终注重解难帮困，着力营造党管武装良好环境
近年来，凡人武部工作中遇到的重难点问题，我都积极参加研究解决；凡上级文件要求人武部落实的事项，县委县政府都给予最大力度的支持，努力给武装工作营造一个良好环境。今年我先后到人武部现场办公3次，下基层检查武装工作2次，了解掌握重点工作情况，研究解决重要问题。一是积极改善武装工作基础。把武装工作经费纳入财政预算，武装工作基础设施建设纳入城市建设统一规划同步建设，在财力、物力、人力上给予最大支持。特别是今年，省军区要求各县建立常态民兵应急分队训练基地，在时间紧、任务重、要求高的情况下，县委、县政府克服一切困难，专题召开常委、副县长联席会议研究部署，投入近30万元，为人武部改造修建了常态民兵应急分队训练基地，受到省军区杨司令员充分肯定。二是积极维护军事机关权威。我们对乡镇专武干部的任免、考核，都要充分听取人武部领导意见建议，并以人武部组织的民主测评结果作为专武干部选拔、交流的主要依据。在全县三干会上，县委、县政府、县人武部都要联合表彰武装工作先进单位和武装工作先进个人，对乡镇主要领导干部选拔实行征兵工作一票否决制。今年初，我们表彰了3个征兵工作先进乡镇、15名先进个人，处罚了3个落后乡镇，有力促进了武装工作落实。三是积极落实军人优抚政策。在财力比较困难的情况下，严格按照标准执行军人优抚优待政策，有效激发了适龄青年的参军报国热情。同时，积极按照省委、省政府《关于推动军民深度融合发展的实施意见》（皖发〔2017〕5号）文件）要求，探索退役士兵安置方式，扩大县城管、治安、交警、消防工作人员招考中退伍军人比例，今年共接收转业士官13人，全部安置到事业编制单位，确保了在役的安心、退伍的满意。
尽管我在人武部党委第一书记的岗位上做了一些工作，取得了一些成绩，尤其是近两年来，全县武装工作连续被省军区评为全面建设标兵单位，去年被市军分区评为基层专武干部集训优胜单位，今年上半年又被市军分区评为专武部长集训先进单位。但是，与新时期国防和军队建设的需要相比，与市委、军分区党委的要求相比，还存在一些差距和不足：一是对新形势下党管武装工作研究还不够深入、各项制度落实还不够严格、工作方法还不够灵活等等。二是在武装工作各项法规制度的配套上还不够完善，尤其是专武干部的配备使用上，虽然上下两级都有相关文件规定，但在落实过程中有时执行还不够到位，存在专武干部年龄老化、兼职太多等问题。在今后的工作中，我将认真学习领会军地各级领导指示精神，一如既往地抓好、管好武装工作，为武装工作的开展创造更优的环境和更好的条件，促进我县武装工作再上新台阶。
团县委书记述职报告篇2
各位领导、各界代表：
xx年x月，到任县委书记以来，我认真履行基层党建第一责任人职责，牢固树立围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作理念，注重创新，健全机制，完善思路，强化保障，不断提高基层党建工作科学化水平。现就一年来履行基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。
一、认真落实党建工作目标管理责任制，切实履行基层党建第一责任人职责
始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，平时注重党建工作方面的理论学习和理性思考，不断提高驾驭基层党建工作的理论水平。一年来，先后次召开县委常委会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展县乡村三级党组织换届、创先争优活动、学习型党组织建设、作风建设、基层组织建设年等重点工作进行部署落实，较好地推动了全县党建工作。经常深入乡镇农村、企业、社区基层一线调查了解情况，多次到联系乡镇、村蹲点调研，并重视到结对户和困难群众家中走访，听取基层和群众所思所想所盼，提高党建工作的科学性、针对性和实效性。认真落实党建工作目标管理责任制和一岗双责工作机制，层层签定目标责任书，逐级分解落实党建工作任务，把党建工作和经济工作、项目建设、产业发展等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，在全县形成了书记牵头抓总、常委分工负责、城乡横向联动、分层负责落实的齐抓共建局面。
二、广泛开展思想政治教育，全面提高各级领导干部的能力素质
以建设学习型党组织为契机，不断提高各级领导干部理论水平和工作能力。县委先后制定和完善了县处级领导班子集体学习制度、自觉制度、报告会制度和考勤制度等，使领导班子和领导干部理论学习制度化、规范化。明确要求每位外出考察、挂职或学习回来的党政领导干部，都要召开一次报告会，报告学习成果，传授考察学习经验。为了适应工作的新形势新任务，组织开展了一系列理论宣讲、专题辅导、心得交流、实地参观、培训考察等学教活动。在采用党校课堂教学手段的同时，充分利用互联网、远程教学、观看电教片等手段开展学习教育培训，实现了教学资源共享，增强了培训手段的时代感和吸引力。同时，组织领导班子成员和乡科级干部多次赴省内和辽宁、河北、福建、海南等地，就项目
团县委书记述职报告篇3
一、履行职责情况
(一)突出问题整改，对标对表落实。针对省委第四巡视组巡视、市委组织部督查调研和基层党建述职评议反馈问题，切实强化主体责任落实，党委会议专题研究党建工作x次，推行重点工作清单制，有序推进党建任务落实。分领域与各支部签订《党建工作目标责任书》x份，开展党建工作约谈x次、述职评议考核x次，每月组织对各支部党建工作督查指导x-x次。严肃党内组织生活，召开整改落实巡视反馈问题专题组织生活会，提高政治站位，落实两个坚决维护。通过开展大调研、大整改、大提升行动，举一反三查改基层党建问题短板x项。
(二)从严教育管理，提升队伍素质。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务，扎实推进不忘初心、牢记使命主题教育，订购学习材料xx套，集中宣讲十九大精神x场次，举办专题培训班x期，开展专题讨论x场次，组织党员干部参加学报告、学党章知识竞赛x期xx人次。强化集中学习教育，开展党委理论学习中心组学习n次，党支部开展集中学习n场次。认真落实三会一课、民主评议党员等组织制度，规范开展4+x主题党日活动，教育引导党员树牢四个意识，坚定四个自信，在推进脱贫攻坚、产业发展、生态文明建设中积极发挥模范作用。
(三)坚持标准创建，建强战斗堡垒。以提升组织力为重点，认真制定落实一方案两清单，扎实推进党支部建设标准化工作。及时安排部署，开展专题培训x次，组织支部书记观摩学习活动x次、点评督导活动x次，督促对照标准化手册和自查清单，逐项对标落实。以阵地建设标准化为亮点，维修村级活动场所x处，打造示范点x个，规范建设党员活动室，悬挂党旗，设置标准化版面，营造出浓厚党建氛围。深入开展扫黑除恶专项斗争，对x个村级班子进行了分析研判，落实4+x责任机制整顿软弱涣散村党支部x个。优化基层党组织设置，建立离退休干部党支部，x个非公企业、x个社会组织党组织实现全覆盖。
(四)聚焦重点任务，助推脱贫攻坚。深化三富三思主题实践活动，推进抓党建促脱贫攻坚三年行动。加强第一书记管理，深入开展村党组织带头人队伍整体优化提升行动，落实三个一批措施，调整补充村党支部书记x名、副书记x名。发挥组织优势，设立临时移民点党支部x个。通过入股产业合作社扶持发展胡萝卜、中药材特色产业，建成大庄村马铃薯储藏窖x处，贫困村集体经济收益村均达xx元以上。推行支部+n+产业+贫困户模式，建立党员志愿服务队x支，引导党员参与脱贫攻坚产业发展，聚力帮扶，全年脱贫退出x户x人。
二、存在的主要问题及原因
(一)党建主体责任落实仍有差距。由于自己平时忙于脱贫攻坚、移民搬迁，在党建工作上投入精力少，统筹协调不够，未能坚持做到两手抓、两不误、两促进，被市委组织部督查指出存在研究部署较少、检查督促不够的问题。压力传导不够，对各支部党建工作落实情况没有做到亲自检查督促，班子成员一岗双责落实不到位，导致村级党组织党建资料不规范、党支部建设标准化工作严重滞后等问题多，未能全面有效抓好落实。
(二)党员队伍教育管理监督不严格。对党员教育管理监督工作抓得不紧，形式单一，与新时代党建工作要求差距还较大，面对外出流动党员多的现象，未能有效利用信息化手段加强管理，导致党员参会率不高，严重影响发展党员等工作。在教育培训内容上也比较陈旧，与农村实际结合不够精准，导致难以激发党员先锋引领作用，党内组织生活不够经常、不够严肃认真。
(三)抓党建促脱贫攻坚融合度不高。抓基层党建与抓脱贫攻坚存在两张皮现象，就党建抓党建、就扶贫抓扶贫，没有找准找实用力点和落脚点，产业链党组织引领作用和党员致富带头人示范带动作用未能有效发挥，在产业发展中只是个别党员群众各谋出路，没有与村集体经济发展深度结合，在抓党建促脱贫攻坚工作中思路不宽、办法不多、能力不足。
究其原因是自己在抓党建工作方面主业意识不强，第一责任人责任履行不到位，存在重业务轻党建思想，在党建工作上投入精力少，未能及时督促抓好落实，在推动发展与加强党建上未能齐抓共促、均衡用力，导致党建基础薄弱，问题短板突出。
三、下一步工作思路
(一)从严抓责任落实。切实强化管党治党责任落实，严格落实党委书记亲自抓、副书记和组织委员具体抓的工作要求，统筹推进基层党建工作。结合中央和省、市、区委安排部署，细化研究党建重点工作推进措施，按照《党建工作目标责任书》层层抓好贯彻落实。进一步提升督促检查效果，每月至少对各党支部落实基层党建工作情况检查指导x次，通过一支部一方案、派驻工作组等措施认真推进后进党组织学习、整顿、提高。
(二)持续抓教育管理。扎实推进不忘初心、牢记使命主题教育，以落实三会一课制度为关键，全面加强党员教育培训，提升学做实效，引导全体党员积极投身脱贫攻坚、乡村振兴。组织开展党支部书记业务培训班x场次以上，着力提升党建标准化水平和抓党建促脱贫攻坚能力。推行积分制管理，严肃党内组织生活，及时组织开展4+x主题党日活动，切实加强流动党员管理监督，建立在家党员联系外出流动党员机制，积极动员转接一批长期外流党员组织关系，做好发展党员工作。
(三)全面抓标准化建设。认真抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》贯彻落实，规范基层组织建设，努力建强战斗堡垒。对照一方案两清单，进一步细化工作措施，全面推进标准化创建，推行任务安排提示单、进度质量评估单和突出问题督办单三单制管理，每季度对争创工作进行x次调度评估，采取专项调研、重点帮扶、落实资金等方式进行集中整改，逐项对账销号突出问题，不断提升组织力。认真落实抓党建促脱贫攻坚三年行动，从加强带头人队伍建设、落实项目资金等多层面齐抓共促，坚决打赢脱贫攻坚战，助推乡村振兴战略落地见效。
团县委书记述职报告篇4
一年来，在市委、市政府和军分区党委的正确领导下，我坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于国防和军队建设重要指示精神，按照上级关于武装工作的要求，认真履行人武部党委第一书记职责，有力促进我县国防后备力量建设和经济建设全面、协调、健康发展，现将履职情况报告如下，不当之处，敬请批评指正。
一、突出首位抓学习，始终坚持党管武装工作方向不偏离
今年以来，面对新常态、新形势，我深刻认识到在加快经济社会发展、构建社会和谐的同时，必须保持清醒头脑，坚持用党的创新理论武装自己，指导实践，切实加强后备力量建设。作为人武部党委第一书记，我坚持把学习国防知识作为必修课，充分认识到党管武装工作的重要性，牢固树立不重视武装工作的党委是不合格的党委，不抓武装工作的书记是不称职的书记的理念，坚持把党管武装工作放在重位置，切实增强党管武装工作的责任感和使命感，一是常抓理论学习强化思想认识。以习主席关于国防和军队建设一系列重要论述为重点，深刻领会各级关于国防后备力量建设的方针政策和指示要求，并将其纳入党委中心组、党校培训、军事日活动的学习内容，自觉加强对党管武装优良传统、理论知识、法律法规的学习，不断增强兴武装、爱国防的使命感、责任感，牢牢把握党管武装工作主动权。二是严格制度落实确保知行合一。自觉以兼职为本职，视军务为公务，持之以恒抓好党管武装工作十项制度等政策法规的贯彻落实，带头落实双重领导、双向兼职、党委义军、现场办公、过军事日等制度，并坚持把涉军相关法规制度的执行情况纳入年度目标绩效考核，并作为人大执法监督检查、党委政府重大决策事项督查的重要内容，推动党管武装工作规范运行。三是注重以上率下凝聚强军合力。在加强自身学习的同时，注重引导干部群众学习国防和军队建设知识。依托**大讲堂、乡村道德讲堂等平台开设国防教育专题，利用县委常委会、党政联席会、全县重要会议对国防知识进行传达学习，明确由县级领导带头学习国防知识，并建立学习、考核体系，带动全县上下形成人人学习国防法规、关心支持国防建设的深厚氛围。同时，采取举办书画展、经典红色歌曲比赛、走访慰问老革命、老战士等喜闻乐见的方式，提高全民国防意识，凝聚强大的国防合力。
二、聚焦中心抓建设，始终履行党管武装工作职责不松劲
作为县武装工作的第一责任人，我始终围绕党在新形势下的强军目标，认真贯彻落实战斗力标准，努力提升国防后备力量建设水平和应急应战能力，把建设一支精干高效的干部队伍作为加强基层基础工作重要举措来抓，着力优化队伍结构，提高队伍素质，强化武装工作力量。一是紧贴双应需要建队伍人才。围绕两个适应和四新建设，按照规模适当、布局合理、组织健全、结构优化、提高质量、改善装备的总体思路，区分应急队伍、支援队伍、储备队伍三大类、30个类别对全县民兵进行整组，基本实现各专业技术分队结构布局与战时动员需要相适应。按照军地共同考察、党委研究决定、人武部主官任命的程序选准配强专武干部，深入实施领头雁工程，对全县574名民兵指导员进行岗位补贴，对工作实绩突出人员进行奖励，切实提升专武干部和民兵分队两支队伍的综合能力。二是依托重大任务练精兵强将。出台**县军地联合应急机制，高标准完成防范突发地质灾害暨地震救援应急演练，多方位、多角度提升应急救援能力。今年以来，先后出动兵力900余人次，利用节假日、周末、赶集日到城区主干道、步行街等重点区域维护秩序；
派出应急分队奔赴三甲街道、珠藏镇等地执行应急救援任务；
组织专武部长参加军分区集训，取得第四名的好成绩；
征兵工作超员额、超标准完成任务。三是确保经费保障助推工作落实。由于受经济下行的影响，我县财政压力较大，尽管如此，我始终坚持各单位预算要压缩，军警预算不能减的原则，始终保障部队和国防后备力量建设经费，在办实事解难事上特事特办、急事急办，确保人武部的经费年均在300万元以上，并逐年递增，较好地推动了各项工作落到实处。
三、科学整合求突破，始终提升党管武装工作效能不懈怠
习主席强调，实现强军目标，必须同心协力做好军民融合深度发展这篇大文章。结合我县实际，我们坚持富民强县与兴武强军相统一，既注重在抢险救灾、应急维稳等任务中练兵兴武，又注重在新农村建设、扶贫攻坚等实践中用兵强能。一是积极强化军地一体思想认同。着眼强化各级领导干部的军民融合发展意识，真正把军民融合纳入工作日程，做到工作部署相融合、建设规划求融合、转变作风抓融合，带头在全县形成研究经济发展不忘民兵预备役发展，检查地方工作不忘武装工作，改善群众条件不忘驻军警条件，增加经济投入不忘国防投入四个不忘的局面。二是接力打造双拥共建良好生态。坚持周末节假日组织民兵巡逻，提升群众的安全感；
坚持重大节假日慰问军烈属、困难党员和贫困群众，增强群众对党政军的认同感和亲切感。今年以来，在军地的协作下，有序组织近百人参加两参人员座谈会，引导原42师200余名退役人员合法健康开展战友联谊会，有力促进了社会大局和谐稳定。三是充分发挥驻地军警强大战力。组织万名民兵投身于绿色**三年行动计划，今年先后出动民兵预备役人员4万余人次，投入经费30余万元，植树11万余株，打造国防林1个、军民共建林2个、民兵林32个。组织军警开展遍访贫困村、贫困户活动，投入资金3万余元资助板桥乡和平村四在农家·美丽乡村创建。我们始终把双拥工作作为一把手工程来抓，深入开展争创双拥模范县活动，积极推进军民共建，**县连续两次被省委、省政府、省军区评为全省双拥模范县。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但离组织的要求有一定的差距，有许多方面还需进一步改进和提高。在下步工作中，我将按照上级部门的安排部署、指示精神，认真履行职责，扎实抓好党管武装各项工作，不断开创党管武装工作新局面。
团县委书记述职报告篇5
20xx年以来，在区党委和地委的坚强领导下，本人团结带领县委一班人，率先垂范、精心谋划，扎实推进基层党建工作，取得了一定成效，现述职如下:
一、履职工作特点和亮点
率先垂范抓党建，深化党建工作责任制。认真履行党建工作第一责任人职责，县委常委召开6次会议专题研究部署党建工作，科学制定党建工作要点，量化考核，层层签订目标责任书，形成一级抓一级，一级带一级的工作格局;推行十档、两帐、一柜，完备党建基础资料，基层党建更加规范;建立县委常委、乡镇党委班子成员定期深入基层，解决党建联系点困难和问题机制，本人带头深入全县党建工作问题多、困难多、矛盾多的软弱涣散乡村，蹲点调研，撰写党建调研报告，追溯基层组织弱的根源，按照一村一策，全面整顿，实现了软弱涣散村晋位升级;坚持把联系点建成示范点，以身作责，示范带动，逐级传导压力，促进各级党组织负责人真正把党建工作放在心上、攥在手里，真正形成书记抓、抓书记的基层党建工作格局;落实党建经费保障机制，年初预算党建专项经费80万元，设立党内激励帮扶资金50万元，支持基层党建工作开展，实现了党建工作有人抓、有人管、有经费保障的工作局面。
围绕中心抓党建，推动党建工作上台阶。按照围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思路，各级基层党组织充分发挥战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带领群众创新思路，因地制宜，积极发展村集体经济，促进群众增收致富。积极扶持村级党组织发展藏香藏药加工业、风干牛肉和藏鸡养殖业等产业，全县21个村集体经济呈现了从无到有、各具特色，茁壮成长的喜人形势，村集体经济少则2万元，多达120万元;积极在运输、劳务输出、编织等行业协会上建立党支部，在xx镇成立了东风汽车运输协会党支部，吸收会员137人，发展党员24人，协会成员年收入大幅上升。20xx年培养农牧区党员致富能手27名，6名进入村两委班子，21个村如期完成换届选举，成功率达100%,132人通过选举走上村干部岗位，成为农牧区的领头雁。
创建特色抓党建，打造党建服务新品牌。紧盯基层党组织薄弱问题，以创建服务型党组织为抓手，建立完善县、乡、村三级公共便民服务网，一站式服务便民惠民站点;不断强化党员干部宗旨意识，全县80个党组织带头公开承诺，在党的群众路线教育实践活动中，各级党员干部努力践行为民服务宗旨，转变作风，深入基层接地气，结对认亲961户，为民办实事427件;180名无职党员开展履职活动500余次，536名党员志愿者12次深入农牧区现场解决218件群众实际问题，在火热的实践中，基层党委结合实际，纷纷打造各自独具特色的党建品牌，堆随乡开展党群五连心活动、邱多江乡创新服务方式，构建党建网格化服务体系，一批贴近群众的好方法、好载体，全方位、多渠道为解决联系服务群众最后一公里问题做出了有益尝试。
二、存在的主要问题及原因
基层基础仍然薄弱。村级两委存在人难选、难选人，村干部后备力量短缺，村干部领头雁作用发挥不力，带动能力、组织能力不足，基层基础仍需加强。
机关组织、行业系统短板突出。一些非公经济组织、机关组织存在重业务轻党建现象，对业务、党建两张皮现象研究不够，抓得不力。
党建工作责任制落实不力。对基层党建责任制落实监督不力，缺乏抓铁有痕，踏石留印的韧劲，存在重形式、轻内容，重表面、轻质量和基础材料照搬照套现象，华而不实现象依然存在。
基层党务工作者队伍建设不力。基层党务工作者知识结构、业务水平，跟不上党建工作需要。部分基层党务工作者对党建业务底数不清、情况不明，视野不宽，创新意识不强。
产生问题的原因分析:一是作为党建工作第一责任人，对加强基层党建工作重要性认识不深刻，对党建责任制落实不到位，对基层党建存在的问题和薄弱环节没有引起足够重视，没有投入全部精力。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到发展稳定工作大局中。三是对机关党建薄弱问题抓得不力。县直机关各党支部书记，一般都由行政一把手兼任，各单位工作事务多，造成党务工作弱化。三是重制度、轻落实。思想认识有偏差，使党建工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要，造成有制度、不落实的现象。
三、下步工作思路和主要措施
针对存在的问题，我将与县委常委一班人，认真梳理、立说立改、履职尽责，不断推动全县党建工作再上新台阶。
着眼于落实责任抓党建。始终把落实党建主体责任作为第一要务，科学制定党建发展规划，落实各项党建工作制度，引导各级党组织书记，真抓实干，开拓创新，把党建工作各项举措落到实处。
着眼于服务大局抓党建。做好结合文章，把党建工作与发展稳定工作紧密结合起来，以党建促发展保稳定，以党建工作的良好成效推动干部作风转变，密切党群关系，取信于人民群众。
着眼于制度落实抓党建。突出抓好各级基层党组织对各项制度的落地和各项党建措施的落实。以科学有效、规范有序的体制机制确保党建工作扎实推进。
着眼于建强队伍抓党建。县委将围绕重点，努力建设培养一支懂业务、善管理、带动力强的基层党员队伍。突出选拔和培养两个重点，抓好业务培训和能力水平两项建设，真正筑牢基层基础。
团县委书记述职报告篇6
根据会议安排，现就2020年度抓基层党建工作履职情况报告如下：
一、主要做法和成效
一是强化教育，在提高政治站位把牢政治方向上下足功夫。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持把贯彻新时代党的组织路线作为理论学习、日常教育的出发点和落脚点，通过县委理论中心组学习、调研研讨、心得交流、专题党课、集体约谈等方式，全县各级党员干部四个意识更加强化、四个自信更加坚定，有力保证了全县改革发展稳定各项事业朝着正确的政治方向前进。
二是筑牢基础，在提高党建质量建设高标准支部上下足功夫。坚持把提高基层党建质量作为最高要求和最大任务，严格执行支部工作条例(试行)，全面抓好农牧村、机关、学校党支部标准化建设。落实880万元建设标准化村级活动场所11个，列支47.62万元县管党费推行柜式管理。举办党务工作者培训班2期、参学450余人，六大讲堂开讲540场次、参学党员群众3.3万人(次)，逐步将基层党建工作从外延覆盖转到质量提升上,有力推动了基层党支部全面进步、全面过硬。
三是压实责任，在明晰职责链条勇于担当主动作为上下足功夫。坚持把靠实、压实党建责任作为推进新时代党的建设的关键，今年召开9次县委常委会专题研究部署，给县委班子成员和乡镇党委书记列出十个抓好工作清单，给县直党(工)委书记提出了十个抓严抓实工作要求，给学校党建探索了四联两带的工作方法，给两新组织建立了三链建设工作制度，破除了部分领域党建工作弱化、虚化和边缘化问题，整顿提升软弱涣散党组织21个，整改完成上年度查摆的7类问题及省州巡视巡察反馈问题，实现了各行各业党的组织和党建工作全覆盖、唱主角、挑大梁。
四是突出重点，在精准扶贫主战场实现脱贫摘帽上下足功夫。紧盯2028户8505人贫困人口，从县直机关单位选派552名熟悉现代农牧业、群众感情真挚、工作能力突出的干部下沉乡村一线，将行政、工资和组织关系转到乡镇，会同挂职书记、帮扶队员、乡镇干部，汇聚起了以党员为先锋，众志成城拔穷根、促振兴的强大力量。同时，按照支部引路、党员带路、产业铺路的思路，以党建带动扶贫、以扶贫助推党建，深入实施五个一批精准脱贫工程、驻村帮扶和脱贫攻坚大会战三大行动，为全县按期脱贫摘帽奠定了坚实基础。
五是抓住关键，在实施乡村振兴着力推动产业兴旺上下足功夫。我们坚持开展党建+行动，推广支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链的模式，在产业链上设立党小组193个，在32个合作社成立党支部，496名党员带头创办合作社，基层党组织的引领力、带动力、号召力显著增强。立足卓尼资源禀赋，以三变改革为契机，推行支部+企业+合作社+农牧户的模式，全面消除了集体经济空壳村。采取补缴党费列支等多渠道筹资165万元，为33个贫困村和非贫困重点村每村补助5万元产业资金。全县有集体经济收入的村74个，收入2万元以上的达到55个。
六是精准施策，在发挥党建引领助推经济社会发展上下足功夫。坚持以党建领航经济社会发展，在各级党组织带领下，全面聚焦改革发展新目标，全力打好脱贫攻坚新战役，全面落实乡村振兴新战略，全面贯彻从严治党新要求，全力解决社会稳定新问题，迎难而上、积极工作，着力做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，全县经济社会发展呈现新气象、取得新进步、迈上新台阶。
二、存在的主要问题及原因
一是农牧村发展年轻党员空间不够广阔。农牧村党员队伍结构不尽合理，特别是牧区党员老龄化严重、文化程度偏低，在工作中难以发挥带头示范作用。年轻党员发展资源缺乏，发展35岁以下年龄轻、素质高、情况熟的党员空间逐渐变小，基层党组织选人育人渠道受到一定限制。二是村级组织后备力量储备不够充足。随着经济社会的快速发展，对党村支部书记的能力素质要求越来越高，但是农牧村有知识、有文化的中青年大都外出务工经商，导致村级组织后备力量不足，村干部存在难选、难当、难管、难留的问题。三是基层党务工作者专业化水平有待提高。一些基层干部的能力、责任、作风与当前的形势任务不相适应，个别人员对党务工作不够熟悉，工作缺少有效措施。四是个别重点工作落实还不够到位。党建工作重点任务安排部署、推进落实不够平衡，存在内容不具体、执行力不强的问题。开展党性体检，个人思想剖析不够深入。主题党日活动形式不够灵活，对党员的吸引力不够强等。
剖析根源，既有客观因素，更有主观不足。一是谋划上立足当前与着眼长远统筹不够协调。对当前收益快、见效快的事情考虑得多，对涉及长远根本的基础性工作谋划不够。特别是对一些新情况新问题研究不够。二是工作上常规措施与创新举措契合不够紧密。有墨守成规的惯性思维，常规措施多，开拓措施少。三是落实上自觉主动与上级推动衔接不够顺畅。存在被压力和任务推着走的现象，大胆试、大胆闯的劲头不足。
三、下一步思路和措施
一是以更严的要求落实党建责任。始终坚持把讲政治贯穿组织和党建工作全过程、各方面，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的六大建设为主方向，突出政治功能、丰富党内文化，定出举措、建强机制、抓好落实，不断提高党在基层的执政能力和领导水平。二是以更高的标准提升党建质量。深刻领会、牢牢坚持、认真践行新时代党的组织路线，以组织体系建设为重点，全面落实党支部工作条例(试行)，创新组织方式、活跃活动形式、打响党建品牌，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。三是以更实的举措破解工作难题。牢牢把握信息技术带来的社会变革和时代变迁，以党支部标准化建设为抓手，积极推进基层党建和互联网、大数据的深度融合，在大数据管理、信息化服务中弥补党建短板、发挥党建优势、服务重点任务、扩大党建影响。四是以更大的力度强化基层保障。紧紧聚焦基层党建全局性、基础性的工作，持续解决好队伍建设、人才选用、制度保证、经费保障等党建基础建设工作，从严从实贯彻落实党的纪律作风规定，探索实施正向激励办法，强化干事导向，努力使新时代党的建设工作更加科学、更加精准、更加有效。
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