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2023年社区党建工作述职报告6篇

优秀的述职报告一定要结合自己的实际情况,你知道述职报告的格式要求吗,无论写什么阶段的述职报告,我们都要清楚的汇报出自己的工作情况,下面是多客范文网小编为您分享的2023年社区党建工作述职报告6篇,感谢您的参阅。

2023年社区党建工作述职报告6篇

2023年社区党建工作述职报告篇1

xx年社区党支部在上级党组织和xx街道工委的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,进一步加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设中,按照党组织服务党员,党组织和党员服务群众的基本要求,以全新的服务理念,规范化、制度化的运作机制,拓展党员服务内涵,提高党建工作水平,取得了可喜的成绩。现将xx年度xx社区党支部工作总结如下:

一、履职工作特色和亮点

(一)带头落实基层党组织责任制,认真履行自身的职责

工作中我不断强化责任意识,把党的基层组织建设工作摆在重要的议事日程中。一年来,我社区共主持召开了5次党建专题工作会议,全面把握基层党建工作的整体情况,提出计划和措施,推动基层党建工作责任制的全面落实。

(二)加强基层党组织建设,全心全意为人民办实事

狠抓社区党支部的组织建设,紧紧围绕“党员受教育,群众得实惠”的要求,认真履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责,全面推行“四议两公开”的民主管理制度。20xx年,我社区的“四议两公开”主要有:顺利完成低保户的评选和新农合的筹资、对茂林、金林两个组的山塘进行清淤、尹村湖水面经营权的对外发包。另外,通过“一事一议”,我社区对金林、茂林、和平、乐畈、联林5个组实施了道路硬化,共修建了1。8公里,结合社区的美好乡村建设,投资了30万,实施道路硬化2.6公里,现5个组已基本完成了道路硬化,完成率达到95%以上。

(三)狠抓基层服务型党组织建设,夯实党建工作基??

今年我社区顺利地完成了社区“两委”换届工作,没有人员变动,另外我社区今年分配了一名大学生村官,我一定加强村官的培养管理工作,促进村官健康成长。为更好地服务群众,我社区建立了干部包片到户服务群众机制,每一位社区“两委”及大学生村官都要包片联系群众,经常到群众家走访,到困难户及困难老党员家进行慰问。为加强基层党建工作队伍的建设,我社区充分利用党内“三会一课”、春训、电化教育等方式方法,不断提高社区两委干部理论水平以及社区两委干部工作能力。

(四)加强党员队伍建设,严格党员教育管理

我社区共有100名正式党员,其中包括6名流动党员,近些年,我社区发展的党员素质原来越高,每年的党费都能按时交纳。我社区主要从两个方面加强党的基层组织建设:一是在强基固本上下功夫。抓好党员培训工作,党员“三会一课”参加率在80%以上;二是充分发挥党员的先锋模范作用,在今年土地征地拆迁等工作中,党员群众带头积极支持,在涉及到一些个人利益时,都能很好理解村工作,积极配合,并做好正确宣传。另外在第二批党的群众路线教育活动中,我社区积极准备,有条不紊开展教育实践活动,这次活动中征求了涉及“四风”方面的建议共5条。

二、党建工作中存在的主要问题及原因

(一)抓党建精力不够到位

我在日常工作中投入更多的精力在美好乡村建设上,大部分注意力都在清塘、修路这些业务上,对基层党建工作花费的精力相对较少,党建工作摆不上应有的位置,缺乏搞好党建工作的责任和激情。

(二)党建工作投入不够

由于对基层党建工作思想存在偏差,以及其他方面的一些原因,我社区对于党建工作的投入资金还是不足。

(三)党内监督不健全

围绕履行党建工作责任制,虽然建立了相关工作制度,但在实际运行过程中,监督管理措施相对滞后,一些党员对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,党组织的管理、监督职能难以充分发挥,这在一定程度上影响了责任制的全面落实。

(四)党员管理不严格

对党员先进性理论学习教育太少,尤其是对流动党员。党员们每季度的思想汇报不够积极。对党员的管理措施不够,党员大会的参加人数不能达到100%,另外仍有部分党员不注重学习,不主动了解党中央的先进思想,党性观念淡薄,不能严于律己,不能在群众中发挥先锋模仿作用。

认真分析存在的问题,主要有2个原因,一是对基层党建工作的认识出现偏差。认为发展农村经济,带农民致富才是主要的,应该做的,认为党建工作都是虚的,不能正真了解党建工作的重要性,导致抓党建积极性不高。二是工作中不能做到统筹兼顾,今年是美好乡村建设的.初始年,我大部分精力都放在修路以及乡村美化上,由于自身工作方式还有欠缺,导致抓基层党建精力不够。

2023年社区党建工作述职报告篇2

尊敬的领导、同志们:大家好!我是盛果寺现任党支部书记,今年35周岁。自2017年底两委换届以来在街道党工委、办事处的正确领导和重点帮助下,我团结和带领社区党员、群众,切实转变观念,改变意识,干好社区服务工作。现将自己任职以来学习、工作情况向领导和同志们作述职如下:上任伊始,作为新的支部书记,我年轻,参加居委工作时间短,没有工作经验。我深知盛果寺存在的问题,深感责任重大,压力巨大。怎么样才能团结好两委班子,为老百姓服好务,让老百姓相信我能带领大家发展、建设好盛果寺。一、用心维护两委班子团结,齐心协力求稳定1抓好班子建设,加强团结稳定两委换届工作结束后。我结合、借助市、街道两级组织的新任职社区两委培训学习,多次召开两委会解决社区存在的软、散问题,让两委成员认识到我真的干工作,不混日子,用土话说就是我玩真里啦。通过此种工作方法,让想好好干工作的一部分人走上了正轨,慢慢也带动了其他大部分人,拉近了两委关系,提高了党组织的凝聚力和战斗力,说白了就是让现在的两委成员看到了希望,看到我想、我能带领盛果寺走向成功,让他们认识到盛果寺有希望,会好的!2抓好党员、群众学习教育,提高认知、认同以坚持三会一课制度为抓手,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,改变党员、群众心目中学习、开会就是走过场、读本本,就是有好事也轮不到自己的印象。我结合一个实字,做到学习、开会就是讲实实在在的东西,每次开会我都结合会议主题、社区情况讲一些大家想听的事,想知道的事,讲完之后,在征求大家的意见,尤其是征求一部份有正义感的老干部、老党员的意见,经过几次学习、会议下来让党员群众真正从不参与、不想说到想参与、想说话,从想参与、想说话到能说话、敢发言,提高了党员、群众对两委干部的想干事、干好事的思想认知、认同。现在部分党员都开始积极为居委献计献策,开始维护集体,这是我上任之初不敢想的也想不到的。通过此事让我认识到只有想不到,没有做不好。3抓好制度落实,规范组织活动带领一班人健全和完善社区两委各项工作制度,按照创建优秀党支部的要求,结合社区实际,以四议两公开一监督为抓手,以小微权力运行为规范,形成一个社区党组织建设的基本制度。凡涉及居民利益的重大问题、重大事项,必须坚持这个基本制度。我是这么说的,也是这么做的,盛雅广场部分房产对外招租招拍、104国道两侧门头房出租、社区集体产权制度改革等重大事项全部按照四议两公开制度和小微权力运行的规范程序办理。事情公开透明了,老百姓知道了两委想为老百姓办事,也就相信、支持居委工作了,长此以往,我相信党支部的凝聚力和战斗力一定还会再提高,真正树立起盛果寺的新形象。在8月底市里组织的涣散党组织整顿现场观摩活动中得到了市、街道各级领导的好评。二、干工作就要公平公正、敢于较真碰硬我发现干居委工作就要敢于较真、碰硬,不向阻碍社区发展的势力和个人妥协,盛果寺社区近年来因组织涣散,形成了部分两委干部不敢,不想得罪人的思想,干工作一碗水端不平,导致部分群众受益,部分老实人吃亏!就拿土地租赁来说,部分土地承包户长达3年不交租金,长期占有集体资源。为改变此种情况,下半年我带领两委成员采取入户通知,居委约谈等方式催缴,对于不交的,向全体居民进行公示,公示期满后仍不补交的终止合同,收回土地并采取法律手段追缴,维护集体利益。只有在该较真的时候敢于较真、碰硬才能搞好居委工作。盘活集体经济。盛雅广场是盛果寺社区的金饭碗,但是几年来盛果寺却抱着金饭碗挨饿。我发现只有把盛雅广场成片的商铺盘活,盛果寺社区才能发展起来,才能带动社区的经济发展,真正让老百姓富裕起来。年初我带领两委一班人研究从何处下手,发现几个未完工烂尾楼可以作为切入点。看到机会就着手干,联系了原盛雅广场项目部,就未完工的楼房进行重启装修工程,并对此项目6、7号楼进行招租招拍、招商引资。此过程中遇到了重重困难,原施工方债务问题,物业公司不作为等诸多问题。原施工方(我的大舅)因工程款问题闹到了派出所,我本着为集体利益不妥协的原则,妥善处理了此问题(集体未支出一分钱)。目前此项目已完成内装,装修完成后每年可为社区增加创收达30万元以上。招租招拍7号楼工作已起草制定好协议,近期将在街道产权交易服务中心监督指导下签订协议。重点工作扫黑除恶扎实做好落实工作,利用社区街巷墙壁粉刷标语8处,悬挂横幅多条。利用街道印发的一封信,深入到居民家中宣传发动,真正让扫黑除恶深入民心。推进社区集体资产产权制度改革,以小微权力运行模式为标准,坚持好四议两公开制度,切实公开透明处理问题,目前该工作已进入第二阶段。宣传、环境卫生、创城、精准扶贫等各项工作稳步有序推进,社区工作逐渐走上正轨,并慢慢得到了街道领导的认可。年初组织了社区两委班子对居民承诺不喊口号,确实把为群众办好事、办实事落到实处。1自筹资金,自己动手亮化了社区南路和北路,补充了社区内部分死角,安装路灯36盏,节省资金1万元左右。2推进社区卫生室建设,目前已经完工,正在积极协调鼓楼医院进驻。3清理盛雅广场和104路两侧部分房源,规范了租赁合同(签定一至三年)和统一了租金价格三、下步工作打算1加强自身学习,积累工作经验,继续抓好班子团结稳定,以稳定促进发展,稳定中求突破;2深入推进扫黑除恶专项斗争工作,切实助力打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战;3加快推进集体资产产权制度改革工作的步伐,确保如期、顺利完成产权制度改革各项工作任务;4继续提升盛雅广场整体形象,盘活广场运营,带动社区稳定发展;5继续坚持带领两委一班人把为群众办好事、办实事落到实处,深入改善居委风气,改变社区面貌。各位领导,我任支部书记以来所做的工作,都离不开街道党工委,办事处的正确领导和帮助支持,离不开广大群众的支持监督,在今后的工作中,我将一如既往踏实工作,不断积累经验,提高自己的工作水平和业务能力,为盛果寺的经济发展和社会进步作出贡献。以上是我的述职报告,如有不足之处望领导和同志们批评指正!

2023年社区党建工作述职报告篇3

xxxx年,在区委正确领导下,我牢固树立抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的责任意识,认真履行党建工作第一责任人职责,扎实推进基层党建工作。现述职如下:

一、履职工作特色和亮点

一是严格履行管党责任,基层党建工作扎实推进。我坚持每月主持召开一次党工委班子会议,研究部署五星级服务型党组织创建、强化作风效能建设、加强街道机关和辖区社区居村及非公企业党组织建设等党建重点工作;稳步扎实推进教育实践活动,严肃整治四风,带头转变作风,强化整改落实,取得了群众满意的活动效果;进一步严格党内政治生活,加强党员学习教育管理,积极创建学习型党组织,组织党员集中学习12多次,讨论交流x次,书记讲党课xx场次;组建工作专班进驻1个软弱涣散党组织指导抓整改;组建成立了云池街道商会党组;提前谋划福善场村两委换届,周密部署,确保换届选举圆满成功;强化带头人队伍建设,坚持每年约谈辖区社区居村党组织书记不少于x次,努力打造辖区居村金牌书记。

二是建设服务型党组织,党员干部宗旨意识进一步增强。在云池、下马槽两个社区推广百步亭社区党建工作法,扎实推进党建试点工作,从各个居村的实际出发,设计符合各居村特色的实践主题,大力开展五星级服务型党组织创建活动,办理民生实事难事xx件;强化机关支部作用发挥,机关xx名干部定期到驻点居村指导、协助工作,xx名在职党员全部进入社区,积极开展三认一评活动;深化结亲拜年、把支部会开展群众家、党代表联系服务群众、三进三服务、扶贫帮困、代办服务和新三万活动,基层党组织的服务功能和水平不断提升。

三是大力发展集体经济,党建工作投入得到有力保障。积极应对后拆迁时代的新形势,认真研究居村集体经济发展新路子,整合存量资金发挥效益,盘活闲置资产资源发展集体经济,确保基层党建工作保障。今年辖区居村自创集体收益达到xx余万元,党建工作投入达到xx余万元,xx、xx党群服务中心,xx党代表活动室,xxx党建文化活动广场相继得到完善提升。加大基层党组织干部工资待遇保障力度,近几年确保了居村干部年人平增资xxxx元以上。

二、存在的主要问题及原因

一是精力投入不够充足。我作为第一责任人,思想上重视党建工作,但在工作精力的投入上与党建工作的新常态要求相比显得不够充足,大部分工作精力还是放在了服务项目、服务企业等经济发展工作上,抓党建工作存在谋划多、指导少,部署多、督查少的现象。社区居村党组织书记中也存有主业意识不强的现象,少数非公企业党组织负责人忙于企业发展和业务工作,对党建工作重视不够。

二是党建发展不够均衡。在统筹抓机关党建、社区居村党建、非公企业党建发展上不平衡,相对而言,非公企业和社会组织党建较为滞后。社区居村之间、非公企业之间党建发展也良莠不齐,有基础较为薄弱、受各种原因限制工作难度较大的客观原因,也存在党组织负责人思想上不够重视、抓党建工作能力水平不足的主观原因。

三是队伍建设不够优化。少数社区居村党组织班子视野不够开阔,思想不够解放,发展思路不清晰,工作方法欠新颖,遇到困难畏手畏脚,党组织凝聚力不强;有些社区居村干部不愿不敢与歪风邪气作坚决斗争,工作能力不强、效能不高,双带作用不明显,在群众中的影响力不大;社区居村党员老龄化严重,年轻党员发挥先锋模范作用不够。部分非公企业党组织对党建不熟练,工作上欠方法欠水平,党组织在企业中的龙头引领作用发挥的不够好。

四是政治生活不够严格。通过开展教育实践活动,全处广大党员干部都认识到了严肃党内政治生活的重要性,总体上能够做到较为严格地按照党内政治生活准则和党内各项规定办事,但在极少数基层党员干部身上还存有不论场合信口开河,最全面的范文参考写作网站面对不良风气不敢批评抵制,参加党内生活不积极,组织生活会上走过场等不良现象,好人主义、自由主义等不良风气尚未根本杜绝。

五是工作方法不够新颖。部分基层党组织依然用老套路谋划新时期党建工作,凭老经验应对新形势,用老办法解决新问题,缺乏创新的能力和勇气,没有形成特色鲜明有影响力的党建工作品牌,本人对基层指导不够到位。

六是保障机制有待完善。受善xx水源地保护政策和项目建设征地拆迁的影响,我处出现了少数空壳村,部分居村的发展受到限制,这些居村要么靠吃老本,要么依靠财政支持维持运转,大多数居村因留地安置政策未有效落实发展不力;非公企业党组织缺乏党建专职专业人员,两个园区党委工作经费主要来源于个别企业,保障机制有待完善。

2023年社区党建工作述职报告篇4

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

在区委的正确领导下,我认真履行基层党建工作第一责任人职责,团结带领辖区广大党员干部,服从大局,服务群众,为促进全处经济社会各项事业健康有序发展提供了有力保障。现述职如下:

一、履职工作的特色和亮点

(一)抓部署重落实,强化党建责任。

我切实担负起党建工作第一责任人职责,全年共主持召开党工委会议专题研究党建工作9次,召开教育实践活动部署推进专题会13次,召开调整理顺xx社区、xx物流党支部班子会议2次,召开高家、高湖村两委班子换届选举专题会5次,对党建工作计划、教育实践活动、发展党员、班子建设、党风廉政建设等工作进行及时研究部署和督办落实。

(二)抓班子带队伍,增添党建活力。

一是强化干部队伍建设,推进高家、高湖村换届选举一次成功,全面实行一肩挑,及时调整理顺xx社区和xx物流党支部班子,干部年龄、学历、能力结构同步优化。二是加强党员教育管理,加强党员远程教育站点、市民学校等阵地建设,深入开展党员培训、设岗定责、党员户挂牌活动,实现覆盖率、参与率两个100%。三是扎实开展群众路线教育实践活动,着力抓好理论学习、问题查找、原因分析、整改落实等环节,有力促进了党员干部刹四风转作风。

(三)抓实事聚民心,提升党建成效。

认真落实街道干部岗位在村、重在服务、责在连心工作机制,深入开展一次走访、一件实事、一条建议三个一活动,竭尽全力为群众解难题、想点子,为居村发展出思路、跑项目。共走访慰问群众157户、中小企业43家,助力完成困难群众微心愿32个,收集整理意见建议65条,解决群众实际困难44个,群众最为关注的危房维修申报、有线电视和网络进后山、安全饮水、高马河治理、电压不稳、破损道路维修扩建、居村垃圾清运一体化等热点难点问题得到了有效解决。

(四)抓项目讲奉献,发挥党员作用。

一是调动党员干部积极性抓好协调服务,班子成员分片包干推进项目建设,主动做好群众政策思想宣传工作,确保七里冲路整治、汽车产业园补征地、四路合围、兴发安全距离拆迁、长丰石油科技等项目按期推进,全年共完成征地760亩,拆迁211户;二是党员干部及家属发挥模范带头作用,主动支持项目建设,带头搬迁拆除,并积极当好政策宣讲员,涌现了胡学华、胡学民等一批先进典型。

二、存在的主要问题及原因

(一)党建工作部署督办有待加强。

我作为抓基层党建工作的第一责任人,存在着重部署、轻督办的现象,尤其是对各支部书记履行管党责任的督促落实抓的不够经常,不够严格。

(二)党员教育管理没有做到常抓不懈。

平时疏于对普通党员的经常性教育培训,导致部分普通党员党性意识不强,没有把党员当作一种荣誉、一种身份、一种职责,只顾局部利益,缺乏全局观念。

(三)党建阵地建设亟待加强。

因受征地拆迁还建进度制约,六眼冲、磨盘党群服务中心建设工作滞后,高湖村办公楼老旧,亟待整修。

(四)党建工作方法有待创新。

面对新形势和新任务,部分基层党组织还习惯于老传统、老经验、老办法,在如何更好发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用,更好服务发展、服务群众方面,提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。

产生问题的原因主要体现在四个方面:一是落实主体责任不够。有重经济、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党建工作第一责任人意识不强。二是组织教育活动不经常。党组织生活制度落实抓得不实,流于形式,存在重工作、轻学习的现象。三是党建工作统筹推进不够。对街办机关、居村党建工作较为重视,但对非公企业党建工作平常研究不多、联系不多、指导不够,导致辖区党组织规范化建设水平参差不齐。四是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划,导致党建工作内容不够丰富,党建载体创新不够,党内组织生活方式方法单一。

三、下步工作思路及措施

(一)突出主责主业,认真履行党建职责。

切实落实党建工作第一责任人职责,把党建工作作为自己的主责主业,主动适应新常态,经常性开展调查研究,及时研究部署党建工作中出现的新情况新问题,做到研究、部署、落实、督促四个同步推进。要整体谋划基层党建工作,加强居村活动场所建设、加强村级后备干部培养锻炼,充分发挥基层党组织作用,要调动资源,形成工作合力,加大投入,直面问题,守土有责。

(二)突出常抓不懈,加强党员教育管理。

一是以集中学习和分散自学相结合,通过召开会议、开办学习专栏、发放宣传资料等形式,深入开展理想信念教育、五好市民、五好干部教育、核心价值教育及法治宣传教育,切实抓好党员干部思想政治教育和能力建设;二是完善首问负责制、工作督查制度,创新绩效考核手段,建立健全党员创先争优长效机制;三是健全党内关怀帮扶机制,加大对老干部、老党员的关怀力度,切实解决困难党员的实际问题。四是建立健全激励关爱机制,定期表彰优秀基层党组织书记,建立优秀干部人才向基层倾斜激励机制,引导各级党员干部自觉将三严三实作为价值取向、行为准则和根本标尺,始终坚定理想信念、增强发展定力、提升能力素质,集聚起推动猇亭发展转型升级大业的强大正能量。

2023年社区党建工作述职报告篇5

在镇党委的正确领导下,我能够切实履行城南社区党总支书记职责,认真落实各项工作要求,推动了社区党建工作的有效开展。现述职如下。一、主要做法和成效(一)端正思想态度,切实把社区党建工作放在首位。作为社区党总支书记,我清醒地认识到社区党建工作的重要性,自觉履行抓党建工作的主体职责和第一责任人的职责。今年以来,深入居民小区、辖区单位走访36次,约谈社区两委班子成员6人次,走访慰问困难党员和群众35人次。在工作摆布上,将抓好社区党建工作作为推进各项工作的基础,主持召开社区班子专题会议研究党建工作会议,牵头研究制定社区党建工作规划和年度计划,确保了党建工作的规范运转。(二)认真改正问题,努力提升个人素质。针对上年度自己找、领导点评的六个方面的问题,认真查找存在问题的原因,针对存在的问题认真进行了整改。目前,六个方面的问题都进行了整改,通过整改进一步提升了个人抓党建工作的能力和水平。(三)结合社区实际,努力打造党建特色服务亮点工程。 进一步深化推进民情流水线工程,着力打造十大民情岗服务活动。开展了突出党建特色、创建和谐社区主题活动。在社区的民政、社保、医保等一站式公共服务大厅建立了党员先锋岗位、示范窗口,充分发挥党员志愿者积极作用,建立了60岁以上鳏寡孤独居民基础信息档案,志愿者随时提供优质的上门服务。发挥了社区老党员和有文艺特长党员的带头作用,利用七一、十一等节假日组织开展系列党建文化活动,社区的星韵艺术团、太极拳队和健身舞蹈队常年活跃在居民之中。(四)积极探索社区管理创新,开展四位一体的民主管理渠道的探索。针对社区党员干部思想素质高低不等的实际,定期组织党员交流互动学习,以点带面,推动社区基层党组织建设水平整体提升。针对社区管理薄弱,党员参加党的集体生活少的实际,以社区党总支牵头,网格党支部和党员志愿者为主体,在条件成熟的小区成立业主委员会,在小区居民与物业之间架起了一座党民连心桥,完善了小区民主管理和民主监督的机制,畅通了社区四位一体的民主管理渠道。二、存在问题和原因(一)对社区党建工作缺乏创新方法。没有结合社区党建工作的实际,经常深入网格、调查研究、掌握情况、开展针对性地指导工作,导致部分网格党支部班子成员素质不高、能力不强。(二)党员的教育、管理落实不到位。作为社区党总支第一责任人,对党建工作只重视、缺研究。突出表现在党员教育管理机制未落到实处,学习教育的形式单一,只注重集中学习和培训,缺乏针对性和灵活性。导致个别党员对社区党建工作认同感和归属感不高,义务履行不到位。一些党员干部在缺少教育监督的情况下,党性观念淡薄,先锋意识淡化,缺乏热情和积极性,在日常工作和生活中把自己等同于普通群众的现象仍然存在,影响了党员先锋模范作用的发挥。(三)社区党建工作开展活动措施不到位。作为社区党总支书记对开展党建工作遇到的困难缺乏主动性和创新意识,对特殊居民党员的教育管理工作相对滞后。针对迫于生活压力外出打工的部分年轻党员不能按时参加组织生活,年龄偏大、身体不好的党员参加组织生活有困难,以及网格党支部独立开展活动受到环境条件限制等问题,研究不多、措施不实,没有积极寻求有效的解决办法,一定程度上影响了党建工作整体效果。经过认真思考,产生以上问题的原因主要有:一是抓主业的思想认识不足。对基层党建的极端重要性缺乏清醒地认识,心里总是想着社区社会事务工作,认为搞好居民群众的公共服务即可高枕无忧,忽视了党建的根本,忽视了党总支的主体责任。二是破解重点难点问题方法不多。在破解难题方面有畏难情绪,攻坚克难的力度不大,抓典型的时候多,有时满足于装门面、树政绩。特别是面对社区困难群体多的实际情况,在打造服务型党组织上措施不到位、实效不明显。三是对党建工作的脉搏把握不精准。对新形势、新情况、新问题估计不足、研究不深,经常凭经验、想当然、缺乏创新。四是主体责任落实力度不够。没有把社区党建工作第一责任真正落实到位,失之于宽、问责乏力,没有完全形成上下联动、齐抓共管的工作格局。三、下一步工作思路和措施(一)强化管理,进一步健全和落实基层党建工作机制。落实主体责任,把党建工作作为首要任务,统筹安排,定期研究。一要注重人员培训,围绕社区党风廉政建设,加强社区党员干部队伍建设,抓好全覆盖的教育培训,提升社区干部的政治素质,解决怎么干的问题;二要注重挖掘社区智力资源,切实加强流动党员的教育管理,特别是加强网格党支部书记及支部班子成员的培训教育,拓展其知识结构,解决怎样干得更好的问题;三要注重坚持党内组织生活,有效落实三会一课和民主评议党员等制度,通过教育形式多样化,工作考核制度化和教育管理科学化,形成党员教育的工作机制,严格党内组织生活,从根本上解决认识不足问题。(二)找准重心,扎实推进基层服务型党组织建设。围绕满足群众民生、文化、健康、安全、法律等各类生产生活需要,不断完善社区一站式服务功能;自觉深入基层,倾听民意、紧贴居民、服务群众,全面细致的了解社情民意。积极推进社区党组织建设,突出抓好以党建促服务工作。(三)推进区域化党建和共驻共建工作。整合党组织资源,建立区域内党组织之间联建、联动、联系机制,积极构建以社区党总支为核心,驻区单位党组织和党员共同参与的区域化党建新格局,进一步发挥到社区报到的在职党员和社区两代表一委员作用,发挥驻区单位党组织力量,开展公共事务管理和社区文明建设,形成管理合力。(四)实施社区党建和社区管理四位一体运行模式。以社区党总支为领导核心,牵头商议社区事务,充分利用社区资源,共同开展社区服务,共同创建幸福和谐社区。强化社区党组织、网格党支部的规范化管理,形成上下衔接、指挥畅通、快速便捷的管理模式,提升服务群众的能力。

2023年社区党建工作述职报告篇6

20__年___社区在街道党工委的正确领导下,以党的“”和十八届三中全会精神为指导,深入学习一系列讲话精神,结合社区实际和居民需求状况,围绕“创建和谐社会,争创文明社区,共建美好家园”这个总体目标,进一步深化社区党建工作,强化为社区居民服务意识,在基础工作中求扎实,在扎实工作中求创新,在创新工作中求实效,圆满完成年初制定的工作目标。

___社区联合党支部自20__年4月成立以来,现有辖区单位7家,通过共驻共建开创了优势互补、活动共办、互助共赢的新局面,两年来,各成员单位本着“资源共享、优势互补、责任共担、共驻共建”的原则,为___社区做了大量的好事、实事,加强了单位之间沟通联系,提升了社区管理服务水平。

(一)共驻共建,提升社区服务能力

1、加强联合党委建设,共驻共建和谐社区

20__年元宝山区财政局为___社区赞助旧家具、办公桌及橱柜一个;同生堂医院为居民义诊3次200余人;师训中心为居民法律宣传一次;腾翔小额贷款公司为社区老年节赞助4000元;移动公司为社区赞助3000元。各单位党组织参与社区建设的积极性进一步提高,形成了“资源共享、共驻共建、双向服务、双向共赢”的社区党建工作新格局。

2、以党支部为核心,提升社区凝聚力

___社区共有党员623人,其中在职党员373人,退休党员237人,流出党员2人,直管党员13人。社区以党支部为核心,贯彻落实科学发展观,践行党的群众路线实践教育活动,弘扬社会主义核心价值观,不断提升社区党组织领导水平。

3、创建全国文明城市,全民积极参与

按照区文明办的创城要求,我们积极主动的做好创城工作。为了确保创城家喻户晓,一是充分发挥社区宣传栏、led显示屏的作用,宣传创城的意义目的和相关事项;二是按照上级要求做好创城档案整理工作。

4、深入开展党的群众路线实践教育活动

___社区紧紧围绕“为民务实清廉”主题,严格按照规定环节要求扎实开展工作,切实达到了活动的目标要求。一是召开动员大会,为将党的群众路线实践教育活动推向深入奠定了坚实的思想基础。二是组织学习教育,通过制定学习方案,加强学习内容的针对性,加强监督检查,保证了学习效果,夯实了党员干部的思想基础。三是召开组织生活会积极查找存在的“四风”问题。8月18日—29日,___社区召开社区民主生活会,深刻开展批评与自我批评,生活会现场氛围热烈,各环节开展顺畅,圆满达到了预期目的。

(二)以党建工作为龙头,加强社区党组织建设

1、加强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习,采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合, 在自学的基础上,通过集体讨论,广泛交流学习心得体会。二是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度,使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强,团结合作精神进一步提高。三是进一步加强社区各项制度建设,各项工作职能职责明确,规章制度健全。社区工作人员能够严格遵守各项工作纪律,工作效率得到提高,接待群众热情得到增强。

2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队,积极关注居民的“大事、小事、家务事”,认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”,认真解决社区居民所反映的热点难点问题,极时反馈解决情况,做到件件有回音、事事有着落。

3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作,对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》,紧密结合个人的思想工作实际,着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面,深入进行了党性分析和评议,达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的。

(三)转变工作作风,做到了“三个加强”

1、加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题,提出解决对策。通过整改,全面建立制度管理体系。

2、加强了自身建设。为了适应社区发展的需要,解决“老办法不顶用、新办法不会用,软办法不管用、硬办法不敢用”的问题,加强业务能力和自身素质学习,全面提高社区干部的执政能力。

3、加强主要工作任务的落实。 街道党工委安排部署的各项工作任务,我们都认真的对待并能很好的落实到位。针对每一项工作任务我们都会制定详实的工作方案,并且每一项工作都由社区干部负总责,党小组长牵头,党员带头,层层落实,责任到人,落实到位。

一年来,在全社区上下的共同努力下,我社区在各方面都取得了进步,但是与街道党工委的要求相比,仍有一定的差距。一是在抓党建工作方法上缺乏创新;二是以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大;三是部分党员干部服务的意识有待加强。在下步工作中,我们将创新思路抓党建,进一步做好各项工作。

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