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名校长工作室工作总结篇1
20xx年12月,雨山区三名工作室成立,12月18日,王友明名校长工作室举行第一次活动,雨山区教研室主任程刚及工作室的全体成员参加了揭牌仪式和会议。会议通过了“王友明名校长工作室”章程、工作规划和20xx年工作安排。本工作室本着学习交流、实践提升的宗旨,通过开展各种形式的活动,工作室成员之间、工作室成员学校之间、本地学校与外地学校之间,相互学习借鉴交流;成员个人学习理论及各类专业知识,并结合自身的工作实践,提升自己。实践、学习、思考、磨砺、实践、提升,现将两年了工作室工作开展情况总结如下:
一、工作室自身建设:
工作室成立以来,制定了工作室章程及工作规划,每年有具体工作安排,指定专人负责各项工作的落实。工作室经费使用到活动开展之中,为工作室成员服务。安排专门资金,为成员购买学习资料,组织外出活动。编印工作室简报或专刊,发表成员学习体会和理论文章。工作室还组织成员参加市初中研究会开展的.相关年会活动,撰写论文,参与交流。工作室成员都在各自的工作中,兢兢业业,做出了有益的成绩。
二、工作室组织的主要活动:
1、20xx年5月30日,由王友明名校长工作室发起的“雨山区名校长工作室中小学教育衔接研讨会”在十二中召开。雨山区王友明名校长工作室、黎林春名校长工作室和严之春名校长工作室的全体成员共20余人参与研讨。十二中王友明校长主持研讨会。来自雨山区各中小学的校长们,结合各自学校的教育教学实际,围绕教育体制、课程教材、学校与社会、学生与教师等方面进行了深入的研讨。十二中王武权副校长从理论与实践的角度做了主旨发言。雨山实验学校的张志玲校长结合本校九年一贯制的特点,着重介绍了在中小学教育衔接方面的做法和构想。
2、20xx年4月24日上午,王友明名校长工作室成员,赴当涂江心初中开展交流研讨活动。工作室成员先后听了语文、外语、数学、物理等四节常态课,听课结束后,工作室成员和该校听课人员一起,与授课教师一对一进行反馈交流。
3、20xx年12月14日,王友明名校长工作室组织成员赴安徽贵池中学学习参观,工作室还邀请了十二中部分领导老师参与活动。
4、20xx年3月24日,王友明名校长工作室全体成员赴南京溧水,考察学习东庐中学推进课程改革,深化素质教育的经验。参与此次活动的成员,撰写了体会文章,认真领会东庐经验,结合自身的工作实际消化吸收,为学生的“可持续发展”扎实推进素质教育。
5、组织工作室成员积极参加市初中教育管理研究会活动,多人次获奖。
三、工作室成员取得的主要成绩:
工作室主持人王友明校长,热爱学校热爱教育,学校工作成绩突出,13年中考均分列雨山区第一名,14两年中考全面完成省示范高中招生计划,20xx年在区教育局年度目标考核中被评为优秀。20xx年学校还成功承办了“全国语文报名师大讲堂”、全市小班化教育改革实验教学展示周活动,受到好评。本人有多篇论文在市区两级教育报刊发表或获奖。20xx年年度考核为优秀。
鲍先学同志在中文核心期刊《语文建设》上发表论文1篇。获市级一等奖论文1篇。主持20xx年省级立项课题《区域科研教研一体化研究》,已经获得阶段性研究成果,主持20xx年市级立项专项课题《义务教育阶段大学区管理的实践研究》。
许道林同志加强理论学习,注重课堂实践。在课堂教学中,积极倡导自主、合作、探究的学习方式,与学生建立民主平等和谐的师生关系,营造和谐轻松的学习环境,促进学生自主发展,努力形成自己的教学风格。能积极、主动地参加培训学习。通过培训学习,切实转变观念,夯实了自己的理论基础。拓宽了视野,了解教学改革的动态。在教学教研实践中,及时进行教学反思,总结教学中的得失,积极撰写论文,取得了点滴成果。20xx马鞍山市初中教育管理年会论文二等奖,20xx马鞍山市初中教育管理年会论文二等奖,20xx雨山区多媒体制作比赛三等奖,20xx雨山区优秀教师。
王武权同志分管教学工作,20xx、20xx年中考均获得优异成绩,创造了学校历史;20xx、20xx蝉联市中小学田径运动会第二名;20xx年学校还被评为市田径项目传统学校;20xx年学校体育工作获得区“特殊贡献奖”;小班化教育改革取得初步成效。连续三学期成功举办校内小班化展示月活动;20xx年11月底在我校成功举办市小班化教育改革展示周活动和推进会;20xx年10月底成功举办全国性的“语文报名师大讲坛暨初中文学作品阅读教学艺术研讨会”;20xx学年度考核本人为“优秀”等次;20xx年教师节表彰,本人获得雨山区“优秀教育管理者”称号。教科研方面:20xx年作为主要负责人参与的省级课题《初中美术课程资源的开发研究》结题并获得省三等奖;作为主要负责人参与的课题《初中阶段特殊群体家庭子女的实践研究》,成功申报为20xx年市级课题;积极带头参与学校小班化教学展示课并获得一等奖;提交的论文《絮谈家访》在市教育系统组织开展的党的群众路线教育实践活动总结会上交流并发表在20xx年《教师理论学习》第5期上。
汪峰同志工作勤奋,20xx-20xx年学年度考核为优秀等次。20xx年,被评为市理论学习“先进个人”;马鞍山市中学生“图说家乡历史”综合实践活动作品评选二等奖;《大变革的时代》获市多媒体课件一等奖。20xx年,被评为雨山区“优秀教师”;《多媒体辅助初中历史课堂教学浅议》获市电教论文三等奖。
查辉同志积极参加工作室组织的活动,先后参观了贵池中学、东庐中学,开阔了眼界。工作室利用十二中提供的校报专版进行教育管理的交流,如论文、学习心得、反思等文章,这是我们“学习、实践、反思、再学习”的园地,多看书,多思考,多实践,以积淀我们的思想。
名校长工作室工作总结篇2
本年度“李金禄名校长工作室”紧紧围绕县教育局的工作部署,在县进修学校的正确领导下,团结和带领工作室成员,依照年度计划和相关文件精神,认真组织各项学习、研讨等活动,较好的完成了目标任务,现对一年的工作总结如下:
一、确立工作室总体目标
20xx年10月5日,“名校长工作室”领衔人李金禄校长组织召开工作室工作启动会,会上李校长结合学校教育发展状况,确立工作室总体目标:提升管理水平,提升专业水平,实现共同发展。要求工作室成员以校长的自主研修为基础,以建立校长学习共同体、促进提升管理水平、提升办学理念、丰富自身内涵,努力成为专家型校长。并协同工作室全体成员研究制定了工作室三年发展规划和20xx至20xx学年工作室计划。
二、搭建了工作室成员研修平台
工作室以活动为载体,充分发挥工作室成员间的团结合作精神,通过理论探讨与实践研究,等形式促进学员提高理论水平和管理能力。
1.20xx年1月10日在本校学术交流中心开展李金禄名校长工作室“落实重学巧教、打造活力课堂”研讨活动,上午,李金禄校长为我们送上了《打造活力课堂》的精彩讲座,李校长用他那新颖的理念、独道的见解,理论联系实际,带领大家走进活力课堂。三明市教科所培训处罗柏生主任为我们带来了《"追求学生生长的课堂"-对提高课堂教学效率的思考》的精彩分享,抓住生长,结合课堂实践,让我们真真切切地感受到课堂要如何抓好生长、落实生长。下午,活动由宁化县教育局曾扬明副局长主讲,他的《"课堂革命"的本质在于生长》引领着我们继续抓好生长课堂,打造活力课堂。研讨会上,名校长们旁征博引、深入浅出,以专业独到的眼光、鲜活丰富的事例指明了我们课堂教学改革的方向,让在场的人受益匪浅。
2.20xx年1月26日上午,明溪县李金禄名校长工作室与第二实验小学名师工作室在二实小名师工作室,联合开展“落实重学巧教,打造活力课堂”课堂教学研讨活动。本次活动加快推进“以学生发展为本”的活力课堂构建,探索高效的教学策略;提高了教师参与活力课堂教学改革的意识和信心,推进我校课堂教学改革的进程。
3.20xx年3月15日在本校学术交流中心开展明溪县李金禄名校长工作室暨第二片区“落实重学巧教,提高阅读实效”教研活动。上午,宁化实验小学的周学琴老师执教了一节阅读推荐课《温暖的风一夏洛的网》,给我们提供了一个很好的示范。接着名校长李金禄在此次教研活动中做了题为《用重学巧教理念引领阅读教学》的讲座。下午,李婉莹老师执教了黄蓓佳的亲情小说《我和金铃有约——我要做好孩子》阅读交流课。阅读交流课过后,特邀专家宁化县教育局副局长曾扬明进行了中肯的点评。之后,他敞开心扉、不吝赐教,做了题为《阅读课程 点亮教室——学生成长的dna》的讲座。
4.20xx年5月18日在托管校枫溪学校开展李金禄名校长工作室“送培送教”活动,李金禄校长《做有情怀的人民教师》的德育专题讲座。核心成员官水生作了《加强教学管理,提高教学质量》专题讲座,俞银娣上了一节三年级的语文教学示范课。
5.20xx年8月28日至29日,明溪县第二实验小学开展了“提高教育教学水平”校本研训暨托管学校联研活动,李金禄校长作了题为《做一个让学生喜欢的新时代人民教师》的讲座。他从“认识职业,认识学生,关爱学生,自我成长”四大方面为我们阐述了如何做一个让学生喜欢的新时代人民教师,从思想到行为,从理论到实例,深入浅出,让参训的老师接受了一次心灵的洗礼。工作室核心成员官水生副校长给大家做了题为《抓管理 促提升》的讲座,他由课内到课外,从备课到上课再到作业,与老师们分享了有效促进教育教学质量提升的策略和方法。工作室研修人员卢琳副校长做了《如何上好班会课》的讲座,陈雪英副校长就自己外出学习到的新理念,结合自己的工作实际给老师做了一次二级培训。根据教育局安排,由我校托管薄弱校枫溪学校,该校邓金良校长是本工作室核心成员,工作室本着相互支持、相互帮扶、相互促进、共同发展的合作理念,做到资源共享、活动共研、管理共商、发展共促。
此外,工作室还建立了“名校长工作室交流微信群”、 “李金禄名校长工作室微博”,并进行了资料的建档,梳理了工作室成员的个人研修进展情况等。有效丰富了研究交流平台,初步形成了一定的社会影响。
三、工作室主要成效
1.以工作室为平台,各成员交流学习,相互切磋,学到了知识,提高了理论知识,提高了工作室成员的学习意识和研究意识;工作室成员紧密联系各自学校的实际展开研究,以自己的办学实践为主线,边学习边研究,做到理论联系实际,促进了自身的专业发展和学校管理水平的提升。
2.工作室成员的专业水平和管理水平的提升,在一定程度上也影响和促进了成员学校发展。
3.有效地促进了托管校的改革和发展。根据教育局安排,由我校托管薄弱校枫溪学校,该校邓金良校长是本工作室核心成员,工作室本着相互支持、相互帮扶、相互促进、共同发展的合作理念,做到资源共享、活动共研、管理共商、发展共促。通过开展各项活动有效地促进了枫溪学校的改革和发展。
4.工作室的建立也促进了本校的改革和发展。一是浓厚了本校的研训氛围。二是培养了各学科的带头人,构建了语文、数学、科技、体育等学科的导师引领团队。三是提炼并形成了符合时代要求,适合我校发展的.“力行教育”办学理念,以“我力行”为校训、“合力同行”为校风、“竭力而行”为教风、“努力践行”为学风。构建了“力行课堂”教学模式和“力行教育”育人模式。
四、存在的主要问题。
一是工作室成员集中活动的次数不够多,交流不够深入。
二是主持人工作繁忙,深入成员所在校的指导不够。
三是工作室的实效性有待加强。
名校长工作室工作总结篇3
在市委市政府的亲切关怀下,在市教育局、高新区(新市区)教育局的大力支持下,在自治区名校长工作室牵头学校xx市第一中学的带领下,20xx—20xx年期间,54中学取得了全方面的迅速发展。现总结汇报如下:
一、教学教研制度更加完善。
出台并逐步完善xx第54中学教师听评课制度54中学集体备课制度xx市第54中学教师教学教研工作奖励办法等各项规章制度,建立青年教师成长档案。
在教研组建设方面,在加强四要(要具体的教研组工作计划;要在备课组长负责下进行的集体备课;组员在备课组内要有明确分工,形成工作合力;要有具体的备课组活动记载)的同时,落实教师的业务量化考核与教研活动的联挂制,在学期结束时,评出先进教研组和优秀备课组,给予奖励。
各教研组认真落实听、评课制度。积极组织本组老师参与互听互评。每上一堂教研课、开展一次活动,都有专人负责,做到计划周密、过程严谨、反思总结及时。加强课堂教学诊断力度,认真落实教学目标。每个教研组每学期出两节校级公开课,本组成员为讲课教师评课,教务处,教研室领导参加,做好评课记录。每学期请区,市级教研员前来听课诊断,帮助教师进步。
二、教师专业成长明显。
本着学校帮助个人成长,个人成长带动团队发展的基本思路,积极搭建平台,促进教师专业成长。
以市教研中心和新市区教研室启动的名师工作室为契机,启动了我校的名师工程,坚持推动青蓝工程。学校成立了8个学科的校级名师工作室。青蓝工程共3期40多对师徒结对。大家互相促进,共同提高,青年教师成长很快。
学校有24人次的教师成为新市区三类人,6人成为市级三类人。王景风老师成为自治区专家团队成员,3位老师被聘为市名师工作室导师,2位老师聘为新市区首席名师,还有8位老师成为新市区名师工作室导师。
鼓励教师通过课题研究的方式对教学,带班等方面遇到的问题深入思考,找到解决办法,形成论文。三年来,学校共有300多人次的教师论文在不同级别的比赛中获奖,100多人次的教师论文在不同级别的刊物上发表。学校结集出版了4期54中教师论文集。
学校图书室除了正常为教师们配备的图书、杂志外,还投资数十万元充实了教师活动室的图书,并投资改善了环境,使其成为教师教研活动,研讨交流的好去处。充实本校教学资源库,积极参加校级联动和上级教育部门组织的教师业务比赛,发扬团队精神,近年来也取得了优异的成绩。有300多人次的老师在论文,课件,教学设计,说课,大赛课等方面获得区、市级以上奖项。如20xx年自治区一师一优课,一课一名师录像课网上晒课活动,我校共有13位老师的13节精品课在国家络平台上展示。xx市英语名师工作室,综合实践名师工作室,信息技术名师工作室,高新区政治名师工作室,信息技术名师工作室等各工作室本学年共有12次在我校举行各类活动,参加人数超过230人次,增强了与外校和上级部门的沟通与交流。
多次请各级专家,名师对本校教师进行校本培训。20xx年市教研中心和区教研室联合到我校督导听课126节,听课意见反馈111节,其中,优质课47节,占42.3%。
加大教师外派学习力度,走出校门、考察学习,是我们加强队伍建设,促进教师专业成长的一项重要措施。三年来,先后派一线优秀教师70多人次,前往北京育英学校,山东杜郎口中学、山西新绛中学,天津大港一中等内地优秀学校学习交流。
如20xx年,教师前往天津大港一中24人,名校长工作室外派考察学习3人,衡水中学考察学习4人,市级骨干教师培训5人,市级学科带头人、骨干教师培训3人,市级优青培训3人,信息技术骨干教师培训1人,继续教育培训27人,外出培训共计39人次,市内培训27人次,超过了一线教师人数的1/3。外出学习培训的老师们开拓了视野,转变了观念,对自身提高和带动团队进步,起到了良好的促进作用。通过学习交流,开阔了眼界,教育教学业务水平有了很大的提高,有力地促进了学校教育教学发展。
三、学生全面发展真正得以贯彻落实。
以班级文化建设的课题研究为切入点,开展多种竞赛,强化课程建设,促进学生全面发展。
教学管理的重点是关注课堂教学目标的落实。引导教师课堂多关注学生活动和学生收获,多关注后50%的学生的学习状况,90%以上老师已形成共识,协助教导处全面落实十分计划。从学生的学习、表现、成绩、操行等诸方面分层分类,教师进行全面、全方位、全程地辅导帮助,突出学生的主体地位,让学生自我定位,拟定目标,制定计划,落实措施,全面地发展自己。
近年来学校的研究性学习仍然在xx市处于领先位置,xx连续2年,我校的学生研究性学习活动面向全市进行展示,各校前来观摩,受到好评。20xx年获xx市综合实践活动课程优秀组织单位。
积极开展第二课堂活动,鼓励教师带兴趣小组,积极参加各类竞赛。学生参与竞赛获奖的含金量不断增加,成绩斐然,令人惊喜。1人获全国中学生生物联赛(奥赛)铜牌,在二批次高中学校中取得重大突破,中国青少年机器人竞赛,中国芯全国计算机表演赛等国家级比赛中,学生依然保持着高获奖率。
积极开展校级各类学生竞赛活动。各教研组组织的校园学生竞赛大大丰富了学生活动,参与度高(每年均超过3000人次),对学习的促进有很大帮助。为提升学生的文学素养和自我认同感,教研室已形成工作常规,每年定期出版印刷初一,初二,高一,高二学生文学作品集,并放在开放的阅览室,图书角,供大家学习,阅读,为打造书香校园做了良好的铺垫。
四、课题研究已经成为了学校的核心竞争力之一。
通过课题研究的方式,找到高效课堂的模式,提升教学能力,提高教学成绩,促进班级文化建设的发展。
xx学年我校立项13个市级小课题,结题12个,结题率92.3%,18个区级小课题立项,结题11个,结题率61%,十二五规划课题2个全部顺利结题,结题率100%,并获得市级十二五课题优秀成果二,三等奖。20xx-2016学年,我校自治区级立项小课题1个,市级立项小课题14个,区级立项小课题14个,在新市区名列前茅。
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名校长工作室工作总结篇4
五月八日,我非常荣幸地参加了“xxx名校长工作室”研训活动,第一次参加 “小学校长工作室”这么高层次的活动,与专家、名校长零距离交流 ,倍感欣喜,体会颇深。
这次活动,是“xxx小学校长工作室”启动仪式,也是第一次研训活动。首先我们跟随活动组在丹凤小学互相认识,与各地学校名校长谈论学校管理,教师、学生评价制度,学校规划等。可以说这次活动是我教育经历中一次重要的思想阅历,通过与各小学学校的校长交谈,了解到他们办学理念、治校理念都是那么鲜明、现代化、富有特色;其次,聆听专家对工作室的剖析,让我们在不同层面,多元化的明晰了工作室成员的责任。特别是当专家讲到作为工作室成员要“示范引领、率先垂范”的时候,我突然觉得肩上的担子更重了,心里的压力更大了,所以一直在想:我能胜任吗?郭沫若先生曾说过:“校长读书,教师才会读书;教师读书,学生才会读书;学生读书,校园才会读书;校园读书,社会才会读书。”可见,我们教师肩负着整个社会的伟大使命,因此只有我们读书万卷,才能“胸藏万汇凭吞吐,笔有千钧任翕张”。
教育局领导李老师讲到“强校要先强校长”。如果我们理念落后、思想落后、意识落后,就无法与大师级别的教师对话,更无法胜任
名师 工作室的工作,同时也不会理论联系实际的治校。思想压力又加大了,虽然工作很累,但是觉得很充实。每天都领悟专家、名师超前的教育理念,从心底深感我们教育思想的落后。平时的教学工作繁忙,很少有机会静下心来读书、学习,也没有养成良好的读书习惯,这次的研训活动,我的头脑被专家顾问先进的理念刷新,思想被名校长话语撞击,让我对教育教学的理论与方法掌握得更加系统,对学校未来发展的方向更明确,无形中提升了自己的教育教学理论水平。
我相信在xxx校长的引领下,不久的将来我们的教育文化会彰显着生机和活力,三年后的校园特色管理会更精彩,会引领着时代教育的前沿!
名校长工作室工作总结篇5
在“xx名校长工作室”这个优秀团队里,在领导的悉心指导下进行了内容丰富、形式多样的学习活动,先后参加了多次专业理论、教育科研讲座的学习,并且去名校观摩和社会考察。大家相互交流和学习,相互支持和勉励,得到了许多收获和快乐,参加的一次次活动就如同经历了一次次教育思想教育理念的洗礼、一次次管理策略管理层次的提升,自己的教育管理视野更开阔了,教育管理思考更深入了。一年来,在工作室领衔人xx校长的引领下,我按照自己制定的发展规划不断的学习。虽然很忙碌,但更多的是体会到了自己成长的欣喜,收获的快乐。下面将其总结为以下几个方面:
一、在学习中思考
工作室紧扣小学教育发展形式的探索和实践,为我们送上了一份份精神大餐,并引发我们思考。在名校长工作室里,我看到了自己的问题:理论知识缺乏,实践经验不足。也许正是有压力才有动力,利用工作之余,我阅读了大量的书籍,拓宽了自己的教育视野。我想,作为一名教育管理者,要实现自己的教育理想和目标,要提升学校的管理水平,要让教师的教学更有成效,学生的学习更快乐轻松,学校的教育教学管理应该做到规范、科学,并在此基础上做好教育教学科研,不断追求创新和超越。
在子峰校长身上我看到了什么是“孜孜以求”什么是“精益求精”子峰校长以自己的管理为榜样启发了我的工作思路和工作方法,知道我们积极实践,用实际行动告诉我们,管理者要有大爱,要能高瞻远瞩,要有较强的领导力。作为工作室的成员,虽然平时工作繁忙,但我却在这里体会到了浓烈的学习氛围,体会到了学习的快乐。在工作中我们交流谈心,畅所欲言。通过互动,研讨交流,我们相互促进,共同进步。
二、在考察中探索
我们考察了大连红梅小学、大连童牛岭小学,两所学校高远的视野和先进的教育思想观念使我们受益匪浅。名校长的经验分享、以及学校考察活动,让我如沐春风,如饮甘泉。我深深体会到开放的理念,精细化、科学化的管理模式,是学校成功办学的基本模式。我不断总结,不断反思,不断探索和改进,重新整理了自己的教育和管理思路,扎扎实实做了一些实践和摸索,并结合自身多年的教育管理经验,从不同角度对学校管理的策略和方法进行了比较透彻的论述。
三、理论学习,提升了水平。
做一位业务精良、有管理能力的好校长,做一位有思想、有抱负的好校长————这是我追求的理想。为了实现自己的管理梦想,我潜心学习作为校长应具有的教育思想、教育理论、教育方法和管理经验等。本年度我认真阅读了袁贵仁部长的《中小学校管理评价》一书,此书关于学校管理、学校教育、学校发展等方面给予了我们指导和方向,让我们在学校管理评价方面有了清晰的认识,在我们今后的工作中如何更好的管理、评价等工作指明了方向
四、积极培训,开阔了视野
加入校长第一工作室二年以来,我积极参加工作室开展的各类交流研讨活动。特别是去大连xx学校的参观学习,我了解了他们的办学思路,管理方法,尤其是在听了校长的报告后,我深深体会到了什么是有智慧的校长,怎样才是最科学的管理模式,我相信,这将会对我以后的工作起到很大的促进作用。
每参加一次活动,都让我兴奋不已。我常常细想每次活动的主题与自己学校的联系,思考能否借助别人的成功经验来谋划自己学校的发展。“名校长工作室”给我提供了很多学习的机会,我在学习中不断成长着。我将会更加珍惜以后的学习机会,并将所学所得所获与自己的教育实践相结合,查不足,找差距,以提高自身的灵性、理性、悟性,构建先进的办学思想,不断提升自己的理论水平和管理水平。
校长工作室,为我的专业成长提供了很好的`学习机会,也为我搭建了展示自我、体现自身价值的舞台。通过学习我深深体会到“学然后知不足”,通过反思,我知道了要想成为一名优秀的管理者还有很多路要走。
“路漫漫其修远兮。”感谢“子峰名工作室”,让我在这个优秀的团队中更加清楚地认识到了自身的差距和不足,以促使我认真学习,积极反思,努力探索,不断完善自己……
五、在研讨中进步
名校长引领方向我要“真正有眼光、有远见、有责任感的校长,要加强学校的制度建设,要培育一个良好的机制,以利于学校的长远发展”,引入深层次思考教育的本真问题。专家结合自己研究成果,对小学教育的规律进行诠释,就小学教育和其它教育的区别,把小学教育的规律形象的展示出来,小学教育的确更应该注重学生的实践,注重学生的感性认识,其从实践中取得的直接经营非常重要。我们每位成员也都介绍了所在校成功管理案例,大家相互交流研讨,这些共享都让人深受启发,提升管理水平与实践策略,以达到共同进步共同成长目标。
六、在反思中提升
按照工作室的工作要求,对自己的教学管理作了新的审视和新的规划,在这一过程中不断反思不断学习,自我规划,自我激励,不断追求进步,以期实现自我发展,提升管理的能力水平。由于自己工作任务繁重,整天忙于日常事务性工作,而较少思考学校长远的发展的被动应付状态,进入这有思想、有凝聚力、有活力的团队,让我在在交流中分享智慧与经验,在反思中提升自身修养,开阔了视野,拓宽了思路;找到了差距,明确了努力的方向。
七、在展望中前行
名校长工作室的学习为我提高教育与教学管理水平提供了一个非常好的平台,取得了较好的学习效果。回首两年的学习,感到的是充实与快乐,有着这么多有思想、有能力、有活力的同行者,相信我们的工作会有更进一步的开拓创新。在今后的学习中要更加努力,向名校长学习,向工作室的各位同行学习,充分利用好这一资源不断提高自己。
让我们继续学习、反思、践行,相信前进道路一定会洒满阳光!
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