进行述职时，需要结合实际工作情况进行详细的描述和分析，通过述职报告，我们可以向上级展示自己的创新能力和解决问题的能力，多客范文网小编今天就为您带来了2024年企业党支部述职报告8篇，相信一定会对你有所帮助。
2024年企业党支部述职报告篇1
根据安排，现将我20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职工作情况
(一)健全机制，全面压实管党治党主体责任
一是健全责任机制。始终坚持以党的政治建设为统领，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。牵头制定年度党建工作要点，狠抓各项目标任务和重点工作落实。认真履行一岗双责，全年5次召开党委会专题研究党建工作，4次召开党委会专题研究纪检监察工作。坚持民主集中制和三重一大决策制度，全年召开党委会25次、总经理办公会37次，对各类重大事项进行决策安排。突出以上率下，党委班子成员深入基层调研，让三每成为领导干部的工作常态。二是健全责任体系。坚持把抓好党建工作做为最大的政绩，紧扣把政治纪律和政治规矩挺在前面的要求，细化全面从严治党两个责任清单，制定全面从严治党工作责任考核办法、基层党组织党建工作责任制实施办法，层层签订责任书，并抓好自查和检查，推动形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。三是健全考核评价机制。坚持每半年开展一次党建考评、每年开展一次基层党建述职评议工作。党建考评突出问题导向，针对共性和个性问题，通过分类施策、狠抓整改，有力推动了全面从严治党向基层延伸。
(二)多措并举，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神
一是认真贯彻上级会议精神。分公司党委通过组织党委理论学习中心组学习(扩大)会议和召开年度党的建设暨纪检监察工作会，全面学习贯彻了全国国有企业党的建设工作会议精神。二是合力推动落实，保证措施落地。加强党的组织体系和工作体系建设，完成党建、纪检监察部门机构设置和人员配备;党建工作纳入年终战略绩效考核。三是扎实推进两学一做常态化制度化深入开展。注重学、做、改、融、建、领相结合，围绕重点工作及主题党日8个方面指导性主题，每月开展一次主题党日活动。完成2017年度领导班子民主生活会，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒专题民主生活会以及巡视整改专题民主生活会，民主评议党员工作。在分公司党委班子民主生活会上，班子成员深入查摆问题、细化整改措施，得到合川片区分公司党委充分肯定。
(三)深学践悟，提升党员干部政治站位
一是狠抓党的十九大精神落地生根。认真制定学习宣传贯彻工作方案，对学习宣传贯彻工作作了全面安排;举办了十九大报告宣讲会，100余名党员干部、职工代表参会学习;召开党委会、党委中心组学习会进行集中研讨;开展了拥抱新时代、践行新思想、实现新作为系列宣传、答题、征文活动。开展进支局、进网点、进班组宣讲，实现宣讲覆盖所有员工及岗位。二是强化思想理论武装。坚持重大节日后党委理论学习中心组学习惯例，全年集中学习10次，重点学习了党的十八届六中全会精神、党的十九大精神、xxx总书记系列重要讲话精神及坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒等内容。三是认真组织专题党课。党委书记在七一专题党课中，进一步提出警惕和根除市分公司廖涛书记提炼的混和飘慌四类作风病(混日子、不思进取;和稀泥、不敢担当;作风飘浮、不接地气;本领恐慌，不抓落实)，在广大党员干部中引起强烈反响，党员自发撰写党课学习心得65篇;班子其他成员在分管领域也讲授了党课，各支部书记共讲党课12次。四是抓好宣传思想和意识形态工作。坚持发出好声音，传递正能量，根据市分公司党委《2018年职工思想动态分析工作方案》，按季广泛收集员工思想动态26条。
(四)强根固基，夯实党的建设工作基??
一是全面开展基层党组织示范点和企业文化示范点建设。按照上级党委要求，狠抓支部三会一课、组织生活会、议事规则、主题党日、党员亮牌承诺等各项基本工作制度的完善和落实，组织党支部4名支部书记参加区委及市分公司党委组织的支部书记培训。积极推动党组织示范点和企业文化示范点建设。二是扎实开展作风建设专题活动。坚持问题导向，从混和飘慌四个方面入手，党委书记直接收集基层单位对部门(单位)意见、建议23条，各部门积极制定整改措施及承诺清单，推动立行立改。三是突出党建工作与企业发展同轨并向。牢牢把握全国国有企业党的建设工作会议提出的服务生产经营不偏离的要求，积极推进党建与生产经营融合发展，以市分公司党委廖涛书记提出的时代四问理清发展思路;围绕跨年战役，创新党团共建模式开展双亮双比双争活动，成立党员先锋队9支、青年突击队9支，共有党员59名、团员64名参与;组织开展情系万家之邮件寄递安全整治等专项活动，服务质量显著提升，用户申诉处理满意率居全市前茅;组织开展创新创优劳动竞赛活动，为员工建功立业搭建了广阔舞台。
(五)从严管理，加强干部人才队伍建设
一是认真抓好选人用人工作。按照五好干部标准和xxx总书记对国企领导人员提出的对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁20字新要求，注重培养选拔优秀年轻干部，建立了优秀年轻干部信息库和管理人才储备库。二是加强干部监督管理。加强对领导人员政治素质、履职情况、能力绩效以及廉洁自律的监督;严格落实组织工作重要事项请示报告制度，进一步强化领导人员组织纪律观念。三是加大干部教育培训力度。发挥红色革命教育基地作用，组织党员干部参观邱少云烈士陈列馆、长寿区预防职务犯罪警示教育基地，邀请区纪委领导现场授课的方式，通过现场体验教学，提升培训效果。四是统筹推进人才队伍建设。立足专业人才队伍建设，打造6+2业务发展能手队伍，选拔各类专、兼职业务发展能手14人。
(六)正风肃纪，营造风清气正政治生态
一是加强纪律教育。将全面从严治党重大决策部署、党纪法规、违规违纪典型案例通报纳入党委理论学习中心组学习内容。开展党风廉政宣传教育月活动，进一步增强纪律规矩意识。二是持续推进巡视整改。围绕中央第二巡视组对集团公司的巡视反馈意见，以《巡视整改持续推进工作任务表》的形式，巩固和拓展巡视整改成果;针对梳理的4个方面，24项整改任务，79项整改措施，目前23项已完成整改、51项阶段性完成整改、5项部分完成整改。三是深入落实中央八项规定精神，认真开展整治四风专项治理工作，开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作，修订完善《中邮铜梁分公司车辆管理办法》，在年节假日前制定正风肃纪通知，提前打好预防针。四是健全廉洁风险防控机制。编制《廉洁风险目录》，查找风险事项、风险点，提出风险防控措施。五是加强执纪问责。严格执行市分公司出台的监督执纪四种形态实施办法，明确四种形态的适用情形、问责方式和工作要点。
(七)凝心聚力，加强企业文化建设和群团工作
一是深入开展企业文化宣贯落地工作。按照企业文化宣贯实施方案，开展企业文化培训3次，企业文化考试2次，做好企业文化理念上墙，以立足岗位争一流、踏马出征展风采演讲比赛等载体，抓好宣贯落地。二是大力推行双关心工作。坚持以人为本，大力推行双关心工作(企业关心员工成长，员工关心企业发展)，扎实开展职工小家建设、暖冬计划、特殊困难员工帮扶计划等为员工办好事实事项目10余项。三是认真做好和党的群团工作。扎实开展学习总书记讲话做合格共青团员教育实践;组织开展喜迎十九大看成就展览答题活动和离退休干部畅谈十八大变化、展望十九大胜利召开正能量活动，得到退休职工积极参与及响应。
二、存在的主要问题及原因
(一)存在的主要问题：一是从严治党要求落实不够，以至于出现了个别党员干部违纪违规的问题;二是干部队伍及班子建设还有待于加强;三是抓党建工作的思路不开阔、方法不灵活，创新意识不强，载体活动针对性不强。
(二)原因分析：一是对加强党风廉洁建设重要性的认识还不够到位。比较重视业务知识培训，对政治思想教育抓得相对薄弱，没有形成全面系统加强党风廉治建设的工作体系，思想认识上出现了偏差。二是对建章立制规范权力运行上还不够到位。对民主集中制的理解过于片面，对维护班子团结的理解过于片面，过份强调让班子成员在分管领域有职有权、放开手脚抓发展。权力运行缺乏监督制约，这就容易给个别意志不坚、经不住诱惑的人员留下权力寻租的空间。三是对强化惩处抓早抓小抓苗头的日常工作还不够到位。对干部日常管理失之于宽、失之于软，以致个别心存侥幸的人员对党纪国法缺乏应有的敬畏。
三、下步工作思路及主要打算
(一)在加强学习提高认识上下功夫，坚决筑牢拒腐防变的思想道德防线。要把加强学习，提高认识，增强广大干部职工遵章守纪、遵纪守法的思想自觉和行动自觉摆上重要议事日程、作为头等大事来抓。
(二)在规范行为建章立制上下功夫，坚决把权力关进制度的笼子。要进一步建立和完善规范各项日常工作的管理制度，防微杜渐，扎紧约束权力的笼子，彻底铲除腐败滋生蔓延的土壤，让权力在阳光下运行。
2024年企业党支部述职报告篇2
一年来，我按照公司党委的要求，以党的十九大精神为指导，深入学习实践科学发展观不忘初心牢记使命，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、党支部书记履行党建工作职责情景
一年来，我努力抓好学习党的十九大精神，进取开展学习实践活动，立足商场实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部进取开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了商场各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，所有重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
二、做好党组织和党员教育管理工作
认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度;在教育活动中，我们采取集中学习讨论、下发资料自学、集中开展党性教育等多种方式，组织党员干部加强政治理论学习，着重学习了新《党章》和总书记的重要讲话精神，重点学习了《习近平系列重要讲话》和《十九大会议精神》等重要文献精神。在学习中坚持边学边讨论，使大家在学习中开阔了视野，理清了思路，明确了发展方向，振奋了精神，思想和行动统一到了公司党委的决策部署上，提升了抓发展的理论素质和紧迫意识，在党员中涌现了一些学习先进典型。
三、发挥好党支部领导龙头作用
我们进一步加强了党支部自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善于领导科学发展的坚强领导团体。
四、努力加强党员干部队伍建设
我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，进取推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。
五、大力加强党建制度建设
我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，进取探索推进基层党建工作的有效载体和办法，经过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
六、大力加强党员干部作风建设
我们各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，进取营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。
一年来我努力做好党务工作，虽然取得了一些成绩但是工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的期望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改善。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改善不足，争取更大提高。
2024年企业党支部述职报告篇3
2020年在省公司党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会精神，坚持党的领导不动摇，不断加强党的建设，为xxx健康发展奠定了坚实的基础。现述职如下：一、主要履职情况及廉洁自律情况1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。一是组织学习，引领党员自行武装理论知识。利用主题党日活动及线上学习的方式深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平不忘初心、牢记使命论述摘编》等文件，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，深化党员对文件的认识，提高党员建设新时代中国特色主义的使命感。二是班子成员带头学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。xxx组织召开党委会，并利用主题党日活动，将学习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为全年工作的基垫。通过深化学习，着重领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，加强党员思想认识，强化思想意识。今年开展专项集中学习7次。三是抓好党支部关于习近平新时代中国特色社会主义思想学习，坚决按照省公司党委工作部署，抓好班组成员中心组理论学习，抓好党支部三会一课，抓好线下学习。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定党员理想信念，不忘初心，牢记使命，争取永远做好一名优秀的党员。2.学习贯彻党的十九届五中全会精神。把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为重要政治任务，利用三会一课制度、学习强国软件、中移网大学习平台、会后写学习心得等多种形式，全面学习领会习近平总书记重要讲话和全会精神。坚决执行到从实践效果中感悟、增强贯彻自觉性再到从规律的角度认识、不断提升工作主动性科学性，努力做到知其然，在入脑入心基础上更加坚定遵照执行。3.持续落实全国国有企业党的建设工作会议重点任务。一是把加强党的领导和完善公司治理统一起来，坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。坚持三个融入，始终把支部建设摆在突出位置，发挥支部在生产经营中的政治引领作用，深化组织融入、队伍融入和思想融入，不断推进企业效益最大化与党建功能最优化同频共振。二是坚持落实一岗双责，充分认清意识形态工作的重要性，把意识形态工作纳入重要议事日程，累计在1次党委会议、1次中心组集体学习上研究部署意识形态工作，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为述职述廉重要内容，确保意识形态工作责任的落实，推动意识形态主体责任落地、落实、落细。三是健全党组织议事决策机制，组织安排xxx领导班子学习三重一大事项决策有关规定，掌握三重一大事项决策内容、规则和程序，不断增强党的意识和民主决策意识;推动健全党组织议事决策机制，完善三重一大事项决策的内容、规则和程序;发挥好党组织的政治核心作用。四是持之以恒落实中央八项规定精神，督促和监督xxx抓好中央八项规定精神的落实，不定期对xxx纠正四风等党风廉洁建设情况进行检查;开展专项检查，督促抓好发现问题的整改落实;把落实中央八项规定精神、领导人员履职待遇和业务支出预算执行情况作为年度组织生活会、年度述职述廉的重要内容，接受监督和民主评议。4.提高基层党组织建设质量。一是在提升党支部整体功能上下功夫。以提升组织力为重点，突出政治功能。切实发挥好党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势、密切联系群众优势，尤其是要抓好思想理论建设，加强党性修养，补好党员干部的精神之钙。二是在管理监督上下功夫。党员作为基层党组织开展活动的主体，是队伍建设的基础。提升基层党组织建设就是要把思想政治工作做到支部，把从严教育管理监督党员落到支部，把群众工作落到支部，真正使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。三是在加强党建引领业务发展上下功夫。2020年xxx党支部在深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神之际，与中国移动江西分公司工程建设中心支部在相互学习、交流的基础上，以党建和创主题实践活动为载体，深入探索党建引领业务发展的新方法。四是在党业融合上下功夫。开展我为企业做贡献 企业发展我受益活动，引导全体员工找准自身定位、目标方向、个人价值。将党建工作融入员工教育培训、融入员工岗位职责、融入生产经营过程。采取组织培训、师傅帮带等方式，帮助转岗职工迅速融入新环境、适应新岗位。5.履行第一责任人职责。一是高度重视，认真履行岗位职责。始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要工作职责，作为xxx健康发展的重要保障来抓。坚持直接参与和领导部署本单位党风廉政建设工作，重点把好党风廉政建设工作年初部署，制定党风廉政建设和作风建设工作目标，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。二是抓好落实，带头参与疫情防控工作。新型冠状病毒感染肺炎疫情发生以来，认真履行监督职责，把上级党委、纪委的决策部署要求不折不扣落到实处。成立应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组，主动融入公司疫情防控全过程，从施工安排、关爱员工、应急值守、妥善节后工作、加强疫情信息报送五个方面积极部署安排疫情防控工作，齐抓共管坚决打赢疫情防控阻击战。为员工备置口罩、消毒剂、额温枪等疫情防护用品。与合作队伍建立一对一沟通联络机制，全力加强落实合作队伍疫情联防联控。严格执行疫情信息报送和值班值守制度。严格开展疫情防控宣传教育工作。利用各类网络平台，加大疫情防控知识宣传，加强疫情防控知识宣传教育，提高员工自我防护意识和能力。三是坚持以身作则，模范执行廉洁从政各项规定。带头认真贯彻落实中央八项规定和党风廉政建设的相关要求，结合岗位职责，落实岗位廉政风险点防控措施。严格执行三重一大事项集体决策制度、凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用必须按照集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定的原则进行。同时严格教育管理亲属和身边工作人员，用以身作则的姿态和高尚的道德品质引领身边的同事和家人。四是加强廉政教育。经常性开展谈心活动，督促班子其他成员履行好一岗双责，党风廉政建设和业务工作一起抓。强化在党风廉政建设工作中的主体责任，带头参加学习，把党风廉政建设和反腐败教育列入学习计划必修内容。召开党委会针对2020年党风廉政建设、反腐败和嵌入式工作要点;全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作展开研究讨论。通过学习，进一步增强廉洁意识，改进工作作风，保持党的纯洁性和先进性。本人及班子成员严格执行廉洁从政规定，没有违反廉洁纪律的问题。没有违反群众纪律的问题。平时生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。6.聚焦查找和解决问题情况。深入查摆问题。根据上级要求，党建工作考核评价情况和不忘初心、牢记使命主题教育反馈问题认真查摆自身存在的问题。查摆出下述问题：一是中心组学习成员集中研讨发言的材料较简单;二是班子成员向党组织汇报本人落实嵌入式防控工作情况的报告制度落实不够;三是党委会上未对意识形态工作进行阶段总结。认真剖析整改。针对今年查摆的问题，积极落实整改。二是班子成员向党组织汇报本人落实嵌入式防控工作情况的报告制度落实不够，要求班子成员严格落实汇报本人落实嵌入式防控工作情况的报告制度，并将嵌入式工作与业务工作同部署、同落实。三是党委会上未对意识形态工作进行阶段总结，班子成员加强学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。并对前期开展的意识形态工作进行总结、完善材料。二、存在的问题和不足1.党业融合不够。召开党委会议前置研究经营发展重大事项不够充分，党业融合实践活动内容不够丰富。2.支部对党员的日常教育不够深入。党员学习限于集体学习及线上自行学习，缺少监督与交流，难以形成良好学习氛围的良性循环。3.支部与党员沟通不够充分。支部与党员交流沟通的形式较为单一，次数较少，沟通不够充分。三、下一步措施及建议1.加强党业融合观念宣贯，牢固树立抓好党建是最大政绩的观念。真正把党建工作抓细、抓常。以党委会、支委会、主题党日活动的形式，常态化研究党建工作和业务工作，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实。为形成抓党建、促党建的良好氛围，将党建工作责任细化落实到人。2.完善学习制度，加强思想教育。完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高;以各部门、项目部党小组为单位，加强学习的灵活性和机动性，创造一个良好的学习环境;学习与实践相结合，通过实践来考察学习效果，及时加强对党员干部的教育活动。
2024年企业党支部述职报告篇4
2021年，市公司党委在省公司党组的正确领导下，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，提高党建水平，为__电务改革与发展增添了动力，有力保证了企业年度主要目标的顺利实现。下面，按照省公司党组关于基层党组织书记抓党建工作述职的要求，我就2021年市公司党建工作作如下述职，请各位党员和职工代表评议。
一、抓好理论学习，进一步提高党员干部的政治理论水平
(一)带领党员、干部加强政治理论学习。党委始终把思想建设放在党的建设首位，以党的理论宣贯和学习指导实践工作，开展了多种形式的教育活动。一是加强思想政治理论学习。坚持党委中心组学习制度，结合政治和经济发展上的重点，明确学习重点，制订了年度学习计划，要求党群部门组织学习活动，全年组织中心组学习12次。各支部也开展了学习活动。邀请党校教授为领导班子、中层干部授课，组织交流活动，就学习党的群众路线教育实践活动和党的十八届四中全会精神，职能部室、专业、区分局等部门负责人分别作了发言，谈了依法治企、作风建设等方面的认识和体会。
(二)抓好党员、干部业余时间学习。党员、干部不仅利用上班时间学，八小时以外的理论学习也是必要的。2021年，公司党委下发了《关于开展电力职工读书活动和书香飘进电力来职工读书月活动的通知》，明确了《改革热点面对面》、《改革是中国最大的红利》、《科学发展主题案例》等10本推荐书目。建立了电力职工电子书屋，搭建员工网上学台。购买100册《系列重要讲话读本》，分发到各党支部，组织全体党员认真学习。
(三)严格要求自己坚持理论学习。作为公司党委书记，我严格要求自己，让下属学习的，首先自己带头学，不必要的应酬尽量不去，抽出更多的时间学习，不断完善自我，进一步提升把握全局和方向的能力，提高理论指导实践的能力。2021年，我参加了省电力公司组织的学习一系列重要讲话精神远程学习，参加了集团公司组织的企业文化专题培训，参加了市委组织部组织的企业经理人高端讲坛。
(四)健全学习机制，推进学习型党组织建设。为保证学习型党组织建设取得实际成效，2021年，公司党委出台了《___电力公司员工学习积分管理办法》，完善了《___电力公司员工职业生活培养计划》《___电力公司员工素质提升实施意见》等机制，并将员工学习培训纳入各单位领导班子绩效考核。设立培训经费，专款专用。
二、以组织建设为重点，提升基层党组织凝聚力和战斗力
一是加强班子建设，突出党委在转型发展中的核心作用。班子成员从我开始，加强自身修养，从严要求自己，坚持以身作则。带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策水平和经营管理水平。坚持职代会述职评议制度，倾听职工和会员代表意见建议。坚持民主集中制，严格落实三重一大制度。
二是加强支部建设，突出战斗堡垒作用。结合市公司实际，对原有党支部进行调整，重新设置10个党支部，按程序选举产生了支委成员及支部书记。开展了支部达标创优活动，整顿软弱涣散党支部。紧密联系企业重点工作，建立了党支部标准化建设测评体系，开展先进党支部、优秀共产党员评选活动。
三是加强党员干部队伍建设，突出先锋模范作用。实行党员干部测评制度，2021年经支部与职工群众测评，无不合格党员。严格干部提拔任用管理，落实民主决策、任职公示等制度，对中层管理人员进行了职业生涯规划，在供电站、所等多种岗位开展竞聘上岗。
四是落实党委主体责任，突出抓好党风廉政建设。落实第一责任人责任，与二级部门和区局签订目标责任书，分解落实党风廉政责任。落实廉政谈话制度，由党委成员对拟任职干部进行廉政谈话。落实关键岗位轮岗制度，实行诫勉谈话。针对党风廉政工作中的苗头性、倾向性问题，组织召开专题会议研究，及时化解问题，解决矛盾。
三、抓好作风建设，深入践行党的群众路线教育实践活动
从今年2月份起，全区电力深入开展了党的群众路线教育实践活动。活动开展以来，全区上下坚决贯彻中央和中国电力集团总公司党组、市委、省电力公司党组要求，把开展教育实践活动作为重大政治任务切实抓紧抓好。各级党组织和广大党员、干部，积极响应中央号召，高度重视、踊跃参与，达到了预期目标，进一步转变了工作作风。
(一)广泛听取员工群众意见。市电力公司及各县(区)局党委牢牢把握问题导向原则，始终坚持群众提、自己找、上级点、互相帮，做到全方位、全覆盖征集基层对班子及成员的意见和建议，通过召开座谈会、发放征求意见表、开展谈心谈话等方式，真正把群众和职工关心关注的问题找出来，真正把影响企业发展的问题找出来，累计发放征求意见函320份，收到意见和建议116条。
(二)严肃认真召开专题民主生活会及组织生活会。市公司及各县(区)局党委班子成员做到了自己动手撰写对照检查材料，一把手严格把关。在撰写对照检查材料过程中，各成员能按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，找深查透，确保不虚、不偏、不空。5月—11月，市公司及各县(区)局党委先后召开了专题民主生活会，每位党委成员结合自身的思想实际、个人成长经历、工作实际，着重围绕四风问题对个人进行了对照检查，深刻剖析原因，并提出了努力方向和具体的整改措施。通过开展批评与自我批评，达到了出汗排毒、加油鼓劲的效果。7月下旬，全区电力55个党支部全部召开了组织生活会。目前，民主评议党员工作正在进行。
(三)建立了长效机制。市公司及各县(区)局党委进行了认真细致地研究，作为党委书记，我做到了全程参与，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，全部制定了群众路线教育实践两方案一计划。在整改落实过程中，注重通过做好规章制度的废、改、立工作，全区新建或修订完善了49项规章制度，以制度形式巩固活动成果。
四、践行群众路线，探索解决服务群众最后一公里问题
电力是为人民群众提供服务的行业。电力的良好信誉和口碑是我们电力最大的财富。探索解决服务群众最后一公里问题，是深入推进基层服务型党组织建设的、巩固党的群众路线教育实践活动成果的重要抓手。
(一)关爱弱势群体，打造光明工程品牌。2021年，我亲自督导，在全区进一步规范光明工程推进运行。每名投递员帮扶1-2名年龄偏大、儿女不在身边、生活不便的老人。主要为关爱对象做好三件事情：一是当好义务劳动员。为关爱对象做些家务、干些农活，解决关爱对象的后顾之忧。二是当好便民服务员。为关爱对象捎带一些日常用品，帮助维修家电、代缴水电费等，为关爱对象提供便利。三是当好心理疏通员。儿女不在身边，老人都比较孤独，通过与他们聊聊天、拉拉家常等进行沟通，使他们在精神上感到温暖。目前已结对帮扶248名关爱对象，今年以来，收到表扬电话和信件150余次、锦旗26面。光明之路先进事迹先后被中央和省市级媒体报道10余次。
(二)真情服务三农，筑牢便民利民平台。自2013年9月以来，我带领公司干部员工在全省电力率先开展打造农村电力综合服务平台工作。在每个县(区)建立鄂电便民服务点，在各行政村建立分点，为农民免费提供用电咨询服务。今年下半年，在做好这项工作的同时，我们在每个行政村建设一个电力便民服务站，目前已建成187个，为农民提供家电维修、电力安全咨询、电话购买等服务，探索解决服务百姓最后一公里问题,深受百姓欢迎。7月，张培启副市长调研电力工作，评价平台建设百姓点赞;8月，市政府下发了《关于印发___市电力便民服务站建设实施方案的通知》。电力便民服务点列入今年全市政府为民办十件实事项目。
(三)深入基层做好帮扶工作。2021年，我带头参加了在职党员回社区、党代表回选区、三进三帮等活动。结对帮扶新村社区，组建了党员进社区志愿特色服务队——___电力志愿者服务总队，通过进社区义务劳动、帮扶困难家庭等活动，做好党员干部基层帮扶工作。
五、强化服务，推进服务型党组织建设
一是实行周例会和公司领导基层调研制度。党委班子成员每季至少一次参加分管部室的周例会，了解分管部门的具体情况，现场解决和指导工作。我也带头深入基层，听取基层员工在工作、生活中的困难，帮助解决员工的实际问题，提升为员工服务的针对性。粗略统计，2021年我到基层单位调研超过100天。
二是发挥先锋模范作用。积极为党员成才成长、发挥先锋模范作用搭建平台，开展了三大工种技能大赛以及双争双创等活动。全区有2个支部荣获全省电力双争双创先进基层党组织称号，4名同志荣获优秀共产党员称号，3名同志荣获敬业奉献好青年称号。同时，不断完善党内关怀机制，在传统节日期间开展慰问困难职工、劳模和离退休老同志活动，调动全体党员的积极性。
三是推进党建带团建工作。组织青年拓展训练、希望工程圆梦助学以及学生参观电力等。公司团委被评为武汉市五四红旗团委，被授予武汉市希望工程贡献奖称号，营销分理处、汉口分部被评为市级青年文明号。
六、恪守三严三实，不断加强党员、干部队伍的党性修养
作为___电力公司党委书记，我时刻用三严三实对照自己的一言一行，不断加强党性修养、道德修养和作风修养，进一步提升共产党人的思想境界，在公司中树立榜样，做好引领。坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。正确使用手中的权力，严格遵守党纪国法，严格按制度和程序办事，严格管理自己的亲属和身边工作人员，深化三重一大决策和廉洁自律各项制度，自觉接受各方面的监督。4月，组织班子及全体中层到中共五大会址纪念馆接受一次警示教育。6月，组织班子成员和全体中层干部观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》三部教育纪录以及《苏联亡党亡国20年祭》、《权力的迷途》等教育片。7月，亲自主持开展了关键岗位人员廉政谈话活动。
虽然一年来在抓党建方面取得了一些成绩，但必须清楚地看到，在落实党建工作方面还存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度还不够。平时在调查研究中发现，当前还存在部分党员思想认识有所淡化、组织作用有所弱化、组织活动有所虚化等问题。二是党建工作创新能力不强。如何提升党建科学化水平等方面研究不够，往往局限于传统的方式方法，虽然开展了一系列活动，但总体还存在求稳现象，将党建工作与企业经营齐抓共管，更好发挥党建在经营、管理中的作用等工作上办法不多。三是服务型党组织建设有待进一步加强，服务群众本领有待提高，服务的广度和深度有待进一步拓展，党员模范的先锋作用以及党组织的凝聚作用没有完全彰显。
在今后工作中，我将进一步增强管党治党意识、落实管党治党责任，与党委班子一道，团结和带领全市电力干部员工，认真学习贯彻中央和集团公司、省公司的要求，推进基层党建工作再上新台阶。
一是认真抓好党的思想理论学习工作。持续深入学习系列讲话精神，学习十八届四中全会重要精神，进一步加强党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育，不断提升党员干部的品行修养。
二是不断创新推进基层党建工作。修订完善《党建工作百分制考评机制》，修订《党支部管理工作手册》，强化过程检查督导，引导各党支部形成党建工作的长效机制。制定实施党建工作要点，强化三会一课等党建基础工作，提高党建的规范化水平。
三是巩固和拓展教育实践活动成果，持续加强作风建设。切实抓好两方案一计划的落实工作，巩固和拓展教育实践活动成果，建立长效机制，切实改进工作，增强服务意识，提高电力服务能力。
四是注重做好员工思想工作。制定实施《构建思想政治工作大格局实施意见》，建立分级负责的工作机制，推进思想政治工作创新、有效地开展。注重结合企业改革发展实际，梳理热点难点问题和年度重要工作任务，及时准确地了解员工的思想动态，有针对性地研究、组织、开展好企业的思想政治工作。
谢谢大家!
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2024年企业党支部述职报告篇5
回首一年的工作，繁杂而有序，今年以来，按照上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，结合常态化疫情防控工作，按照党要管党、从严治党的原则，我认真履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，立足基层实际情况，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，认真做好党建工作，确保党建工作具体而深入，充分发挥党组织和党员的先进性，实现了党建工作与经济发展互促共赢。下面，我就党建工作述职如下：
一、主要工作
（一）严格落实指示，促进疫情防控。按照上级要求，迅速启动新型冠状病毒肺炎防控应急响应工作。通过电话、微信、qq工作群等多种形式，组织各单位、部门深入学习上级关于疫情防控工作的重要指示和疫情防控知识手册。同时购置了口罩2690副、体温测量仪32支、喷雾器10个、回收桶20个，还购买了一定数量的消毒液、医用酒精等医药防护用品。加强对员工的教育、宣传和引导，不信谣、不传谣，切实做好自我防护和工作场所的消毒工作。
（一）履行主体责任，促进工作落实。不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。作为党组织书记，做到重要工作亲自研究、亲自部署、亲自督促落实，成立了由党支部书记为组长，党支部委员为成员的党建工作小组。今年，我们先后召开6次组织座谈会，听取意见，查找不足，找准工作切入点和突破口，统筹推进党建工作。
（二）加强班子建设，促进氛围浓厚。班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，班子的自身建设应该要作为党建工作的首要任务来抓。今年以来，不断完善班子的各项规章制度，强化班子的政治理论学习，提升班子成员的思想素质；
要求支部委员定期进行检查调研。作为企业党支部书记，我不断加强自身修养，始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献，为职工谋利，深入到车间第一线，亲自示范；
经常与职工交流谈心，虚心听取职工的意见和建议，努力营造民主宽松的氛围；
每月组织1次学习研讨，建立党员微信群，通过微信群加强党员沟通交流，开展党员思想教育，浓厚良好氛围。
（三）强化党员教育，促进管理监督。一是巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，采取集中学习、视频学习等方式，以增强党性、提高素质为重点，及时传达上级党组织的政策、方针和会议精神，保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是坚持落实三会一课、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，发挥党员先锋模范作用，不断提升党员的政治素养。
（四）践行服务宗旨，促进企业发展。我始终保持同干部群众的血肉联系，以为民办实事好事为目的，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善党群干群关系，将为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。结合企业实际，大力实施旗帜引领、先锋带动工程，通过开展党组织政治引领有方、推动发展有为、服务职工有位、凝聚保障有力，党员身边无事故、无次品、无违章、无浪费的四有四无活动，成立了以党员为主的技术攻关小组，鼓励党员亮身份、讲奉献、作表率，带头完成急难险重的任务。通过不断改进产品质量、强化技能，产品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%，产品合格率100%，职工平均工资比去年增长20%，在经济形势下滑的背景下，党员群众共同努力把工作认真搞起来，促进公司的发展。
二、存在主要问题及原因
回顾今年以来的工作，我支部党建工作取得的成绩是上级党组织正确领导的结果，是支部委员会以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果，但仍存在不足之处。
（一）党员管理有待加强。三会一课制度落实不到位，存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，党建意识不强，各项规章制度还不完备，支部党员的积极性不高，党员的学习记录不够全面，政治素养和业务能力不高，个别党员对政治理论学习还不够深入，未能充分发挥党员干部的模范代表作用。
（二）党员教育有待加强。党员的思想教育工作应常抓不懈，虽然支部定期组织党员进行思想教育，但是仍需加强，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神等方面，应原文原字、原汁原味地学习，并领会贯彻落实。我支部党员平时工作在一线，空闲时间较少，学习的时间、次数及深度不够，没有加强对学习情况定期不定期检查，没有有效地确保学习时间、内容、人员、措施、效果五落实，而且党员之间的交流与沟通不够紧密，在工作当中存在着思想不统一，行动不一致的问题。
（三）党建工作缺乏创新。一是党建工作创新性不足。个别党员思想上存在畏惧情绪，被老框框所代替，被旧思想所滞后，照着本本做之，对着样貌画画，认为这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。还有党务工作者身兼数职，而本身工作多，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨，另外，还担心创新不好会弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性错误而后悔莫及，如此导致党建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情，没有创新，缺乏创新意识。二是党员的培训学习形式单一，党员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展，流于形式，不能及时接收到党员干部的学习反馈。三是活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据企业党组织的特点设计开展一些特色活动，目前的培训形式和内容，不能充分调动党员干部学习的积极性和主观能动性，使党员学习兴趣不高涨，学习积极性不高。
（四）党员服务意识不强。由于党员干部的服务意识淡薄，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为党员群众服务的潜力不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，个性化服务不足，和群众联系和沟通还不够紧密，不能充分有效的发挥党员的引领带头作用。
（五）人才培养有待加强。支部党员缺乏专业化人才，党员干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足，科技化水平不高，支部党员高素质人才有待培养。
主要原因在于：一是对党建工作的重视程度不够，理论基础不扎实，学习不够深入，没有真正树立起抓党建促经济的意识。二是缺乏对企业基础党建情况的分析，尚未完善和企业情况相符的党建制度。三是对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够，党建工作常态化机制还不够健全。
三、下步工作思路和主要措施
（一）扛稳党建工作责任。一是牢固树立抓党建是最大政绩的政绩观，自觉把基层党建工作放在首要位置，坚持与企业任务同谋划、同部署、同落实。按照上级党组织工作部署，团结党支部班子成员，建立健全党建工作机制，完善各项规章制度，积极探索党员服务群众长效工作机制，作为党支部书记，履职尽责，完善问责追究机制，使党建工作日常化、常态化，进一步加强党员干部队伍和基层组织建设。二是按照x市党建工作的相关要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于加强基层党组织建设有关精神，不断提升基层党组织组织力。
（二）提高党员政治素养。一是强化理论武装，坚持理论学习，理解、领会上级政策，在今后的党建工作中，要不断加强党员的政治思想教育，作为党支部书记，要发挥示范带头作用，带头深入学习领会贯彻党的各项政策，深入学习十九大精神等会议文件精神，开展党员干部理想信念、廉政教育，不断提高党员的政治素养，提高党员的业务能力，提升党员综合素质。二是认真落实理论学习制度，科学制定并精心安排政治理论学习计划，做到年有部署、月有计划、周有安排。
（三）创新开展党建活动。一是党支部将围绕学习型、创新型、服务型党组织建设，创新开展系列活动，如党员知识竞赛、优秀党课评比活动等，提高学习再提高的能力。二是深入开展亮身份、勇担当、做表率活动，引导广大党员把精力放在干事创业上，主动亮明身份，在政治信念上勇担当，在大事急事面前勇担当，在破解难题中勇担当，争当勤学善思的楷模、遵章守纪的典范、勤政为民的先锋、清正廉洁的表率，并对表现突出的优秀党员进行表彰，发挥党员先锋模范作用，带动其他干部职工的积极性和主动性。
（四）不断提升服务质量。一是认真贯彻各级关于加强基层服务型党组织建设的重大部署，推动党建工作融入中心工作，融入服务工作，通过开展一个党员一面旗等活动，争创企业员工满意的服务业绩，推进企业文化建设，进一步深化企业理念，弘扬企业精神，塑造一支结构合理的职工队伍，提升企业品牌形象，促进企业的可持续健康发展。二是严格执行党章和党内政治生活各项制度规定，努力提高党的政治生活的原则性、战斗性。三是不断提高组织生活会质量，把批评与自我批评作为完善和提高班子健康发展的有力武器，提升党组织的凝聚力和战斗力
作为支部书记，作为带头人，我将在今后加强自身政治素养及业务水平，注意考察项目，引资、引智，发展壮大企业经济，做一个人民群众信得过的支部书记，带领支部开展党建工作，使党建工作常态化，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，为和谐繁荣发展作出更大贡献！
2024年企业党支部述职报告篇6
各位领导、同志们：
大家好！
本人近一年时间以来，在镇党委、政府的正确领导下，认真履行党建职责，把基层党建工作作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，精心组织实施，圆满完成了基层党建的各项工作。下头，我就抓xx村党建工作情景述职如下：
一、履行党建工作职责，遵循制度务实执行
为了明确党建工作职责，确立本人为第一职责人，制定相应目标并认真执行：
1、坚决执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和要求，亲自主持研究本村的党建工作组织落实，制定党建工作计划。
2、在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，坚持党性原则。
3、坚持抓紧、抓实、抓好两委成员学习制度和三会一课制度，建立党员长期受教育，永葆先进性的长效机制。
4、严格执行镇规定的各项非生产性开支，做到四民主两公开，村务、党务公开每季度一次，并教育村级党员干部要带头廉洁自律。
二、加强农村服务型党组织建设，提升干部本事素质
1、班子构成合力，工作稳步推进。班子团结是做任何事情的保证，为了班子能够构成合力，我村做到了：
（1）、改造工作环境为先，让班子成员进入良好的工作状态中，增强他们真诚服务百姓的意识。
（2）、相互信任、相互帮忙，一个负责、一个配合，共同完成每项任务，构成一项工作不管谁负责都一个样，分工不分家的职责意识。
（3）、每周一召开工作会议，总结经验教训、相互交流发言、共同制定方案，增强了我们班子的凝聚力、战斗力、向心力，促进了村级各项工作的顺利开展。
2、沟通构成常态，工作转变方式。两委班子成员以一进二访活动为载体，走出办公室，深入村民小组，和群众应对面的接触，进取主动地了解群众的需求和呼声。到目前为止经过走访群众，针对党员群众提出的缺乏党建活动阵地；会后缺乏讨论、村干部要多到下头去走走；没有老年活动中心等等，进行认真归纳总结，找出工作中的不足，及时采取措施，与群众沟通正确解释，并新建xx新村办公楼，解决了多年来有村无部的难题；建设农村幸福院使老年人有了一个整洁、干净的娱乐环境，得了村民的一致辞好评。经过走访活动，使村干部及时调整工作思路，转变工作方式，更好地服务群众。
三、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
我村着力加强党的基层组织建设，努力提高队伍的凝聚力、战斗力。一是在强基固本上下功夫。抓好党员培训工作，每年党员参加培训率均超过80%。发现和培养吸收新鲜血液，今年培养入党进取分子1名，发展党员1名，转正2名预备党员。二是充分发挥党员的先锋模范作用，真正起到五带头，在今年村部新建过程中，党员群众带头进取支持，在涉及到一些个人利益时，都能很好理解村工作，进取配合，并做好正确宣传，使村部新建工作顺利进行。
四、搭建党员谈心平台，严格党员教育和管理
加强开展党员谈心工作，征求他们对本村发展的意见和提议，解决一些老百姓关心的实际问题。xx村于今年开展了党员谈心活动，征求他们对党支部工作和党员的意见，听取他们对本村发展的意见和提议、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮忙或支持等。经过党员谈心这样一个平台，使党员能更直接地反应村两委及村干部工作中的一些不足，也是对我们的一种监督，这也促使我们党员干部的素质要有新的提高，业务本事要有新的增强，工作作风要有新的改善，服务质量要有新的变化。
五、规范活动阵地建设，提升服务功能
今年，村新建了党员活动室和一站式服务大厅，配备了远程教育、阅览室、党员谈心室等基础设施和阵地，增设了电视机、电脑、书架等设备，完善支部服务功能；加强党小组的阵地建设，全村原21个党小组遵循地域相邻、行业相近、年龄相仿、兴趣相投、特长相同的原则合并成5个党小组，按照六个一，即一面党旗、一块标牌、一个记录本、一个宣传栏、一套桌椅、一套学习资料的标准推进党小组阵地规范化建设，以党小组建设推动村级建设；成立了村民议事会，并制定村民议事会议事规则。目前，村民议事会已召开多次会议，对xx村困难户进行确定，对村干部工资进行评议，对xx村工程项目进行商议等等。议事会的成立，使村民的事情由村民参与决策管理，更加公开、透明，沟通直接，提议恰当，效果明显，使全村工作步入民主轨道。
六、基层党建工作存在的主要问题
一是党建工作教育教育形式单一，党员处于被动理解的状态，学习效果不明显；二是抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；三是体制机制有待健全，党组织活动效果不好，党员民主评议难奏效，有的党员怕得罪了，党内批评和自我批评难开展。四是党员队伍老龄化严重，后备力量不断萎缩。
七、下一步工作思路和措施
1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，异常要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。
2、深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情景、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。
3、支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与镇党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮忙、督促。
4、进一步拓宽发展思路，壮大团体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终坚持先进性。
以上汇报如有不当请领导、同志们批评指正！多谢大家。
2024年企业党支部述职报告篇7
在镇党委的正确领导下，我和支部一班人认真履行党建工作主体职责，加强班子自身建设，强化支部的政治引领力，大力推进服务型党组织建设，扎实开展党风廉政建设工作，围绕镇党委党建工作要点和建设合格党支部、争创星级党支部要求，以两学一做学习教育、支部主题党日为抓手，从严从实开展各项工作，支部规范化建设扎实推进，党建工作质量不断提高，两个作用进一步发挥。
一、主要工作落实情景
一是从严从实抓支部班子建设。认真落实与镇党委签订的党建工作职责书，制定综合支部年度工作计划和支委成员党建工作职责清单。坚持党务、业务一齐抓。针对支委成员基本上都是首次承担具体党务工作的情景，要求各位支委成员把党务实操作为今年的重要学习任务。坚持在学中干、在干中学，基本上做到了不说外行话、不做外行事，各人的工作有条不紊、规范有序。支委成员之间交流沟通坦诚相见、商量办事团结配合。
二是从严从实抓党员教育管理发展工作。采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉做到两个维护。党员参学率达90%，人均学习笔记5000字以上。经过召开座谈会、发布调查问卷、个人书面汇报等方式开展了4个季度党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求，做好1名入党进取分子的确定和培养教育工作。全体党员及时、足额缴纳党费。认真落实党员手册记实制度。
三是从严从实抓组织生活。严格按局党委的统一安排，落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度。遵守每月2次开展支部主题党日活动制度，每季度一次党课一次党员大会制度。围绕每月讨论主题，做到提前布置，深入思考，进取发言，相互教育。1月15日，召开树牢四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，两个维护专题组织生活会，支部班子团体、支部委员对照形式主义、官僚主义10种表现进行查摆整改。我个人对照检查3个方面的不足，各位党员也认真查找了自我的不足，相互之间十分坦诚地进行了批评与自我批评。
四是从严从实抓制度执行。严格按照制度规定要求、程序开展党务工作。结合支部工作实际，制定并严格执行三会一课、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、党内选举、谈心谈话、思想动态分析、党员帮扶等制度，整理、印发《党员发展流程》。从落实纪律作风、廉洁从政制度方面来说，首先是自我身体力行。中央八项规定精神入脑入心，严格按照镇党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法要求开展工作。工作注重落实、注重实效、注重结合实际。个人注重道德和文化修养。在协调各方关系、处理各种事务时，坚持从水文事业出发，从发展大局出发，不带任何偏见，不从个人恩怨出发，不以个人好恶为标准，努力做到客观、公正。摆正自我的主角位置，不攀比、不计较，淡漠个人得失，乐于让名让利。时刻绷紧廉洁自律这根弦，在维修改造、资产管理、机关事务管理各个方面，放权而不争权，权限交给分管人员、具体办事人员，公事公办，不谋私利。其次，加强学习教育、预防监督。
二、突出问题及整改措施
存在的不足：
一是学习意识不强，对理论学习存在实用主义缺乏深度。二是思想安于现状，精神萎靡，贪图安逸，不思进取。
三是创新意识缺乏，进取精神不足。
整改措施:1.进一步加强理论学习，夯实理论功底。2.改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。3.坚持务实创新，增强工作实效4.增强工作责任心和责任感。5.遇到困难时不缩手，干不成不罢休。6.坚定意志，抵制诱惑。7.改变工作方法，务真求实8.工作中不搞形式，不走过场，不摆样子，讲究方法，注重实际，脚踏实地。
三、下一步工作打算
认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，加强支部标准化、规范化建设，增强支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用，完成年度目标任务。一是抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕合格党支部星级党支部创立标准，进取适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面提高、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕合格党员标准，深入推进两学一做学习教育常态化制度化;坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合，在深化工作成效上下功夫。围绕学校中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。
2024年企业党支部述职报告篇8
在公司党委、仓储总支的指导帮助下，全体党员团结一致、共同努力，紧紧围绕公司总体工作目标，深化思想工作，转变工作作风，加强党组织工作，较好地完成了党总支部署的各项工作，树立了良好的党员干部形象。现将今年工作情况、存在问题、下一步打算述职如下：
一、建立健全落实议事规则，发挥党的政治核心作用情况。
根据公司党委和仓储党总支要求，为进一步加强民主管理，充分调动职工参政议政的积极性，凝聚起集体的智慧与合力，针对仓储配送部人员少，组织机构不健全的现状，我们完善议事规则，凡涉及安全生产、经营创效、服务质量、队伍建设、职工权益、管理制度等的事项，均在党员大会或经理办公会上进行研究，参会人员充分发表意见、表达意愿。今年以来，公司职代会代表推选，各类经营业务合同、以及落实中央八项规定、三项治理、小金库治理等活动的开展，各项规章制度修改制定等均经过党员大会或经理办公会研究通过。
二、深入实施党支部建设基础工程，对党支部建设整改方案的组织推进和重点任务落实，全面加强党支部建设情况。
担任党支部书记以来，为适应岗位，当好带头人，一是加强自身学习，学习有关文件要求和党建知识，认真学习和严格落实各项制度，开展好各项工作；通过加强自身思想政治学习，努力提高自身政治素质，适应岗位要求，保证党和国家的方针政策、党章党纪常规、法律法规在本支部贯彻执行。二是认真落实三会一课制度，加强党员教育学习，每月不少于2次组织全体党员集体学习，今年以来共组织学习18次。三是加强党支部和党员作用发挥和基本制度落实。
三、严格党员教育管理，强化党员培训，发挥党员先锋模范作用情况。
全面抓好党员教育管理。严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等基本制度，加强党员日常教育管理。在全体党员中开展创先争优、讲好奉献故事等活动，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，激发党员爱党、爱国、爱岗的热情，展现华铁的精神风貌。
按照公司党委和总支的活动部署，一是加强自身学习，提高自身政治素质，适应岗位和工作要求。二是抓好全体党员学习，根据人员分散的特点，我们将党支部政治理论学习改为党员自学，坚持每月抽一到两个半天进行集中学习，强化党员的学习，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终。今年以来，利用三会一课、组织生活会、民主评议党员等形式加强党员日常教育管理，按照公司党委和总支统一部署，组织党员深入学习了习近平总书记关于从严治党系列讲话精神、《习近平在党的群众教育实践活动总结大会上的讲话》《新时期铁路学习读本》、党的十八大三、
四中全会有关精神、《党章》有关章节，《党的纪律图解》、《守纪律讲规矩》读本等内容的学习，接受党性教育，使党员干部认清形势，了解铁路发展趋势，激发了党员干部工作的积极性，增强了责任意识，了解了路局落实创新发展的总体要求，统一了本支部党员的思想认识。
二是上好党课，开好专题组织生活会，搞好民主评议党员。按照公司党委和党总支部署，为开好支部专题组织生活会，党支部会前充分准备、认真备课，撰写了党课材料并上报了党总支，4月21日，支部上了中国特色社会主义是历史的结论、人民的选择的专题党课，为搞好民主评议党员，开好专题组织生活会打下了理论基础。
按照高质量召开专题组织生活会，开展民主评议党员推进计划的工作要求，我们组织征求党员、职工代表对支部、班子成员意见。通过广泛征求意见和建议，接受广大职工监督。在查摆问题、开展批评环节，按照规定广泛开展谈心活动，支部书记与班子成员、党员、职工谈，党员与党员之间谈，谈话做到开诚布公，相互负责，促进工作，做到了谈心全覆盖，党支部书记与班子成员、党员谈心8人次、与职工谈心4人次，党员之间谈心16人次，并做到按规定做好谈心记录。支部在征求党员、职工意见的基础上，梳理存在主要问题4类16条。认真查找了党支部存在的学习不够深入、热情不高，个别党员独立工作能力不强，工作不够严谨、规范，个别党员遵守纪律方面不够，精神状态不佳等5个主要问题，详细分析了问题产生的原因，深入进行了剖析并制定了4项整改措施。党支部书记写出了查找主要问题、原因，制定了整改措施。每个党员都写出了发言提纲。6月18日，
召开了党支部专题组织生活会，班子成员之间、支部书记与党员之间、党员与党员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，民主评议了党员。形成了整改措施，将发现的问题逐一整改，确定整改时间，并建立长效机制。会后按照公司党委要求，上报了专题组织生活会材料及民主评议党员情况汇报。
三是紧紧围绕安全生产加强党员学习。安全是一切工作的保障。在今年开展的安全大检查、春检春鉴、秋检秋鉴和专项整治活动过程中，认真落实习近平总书记有关安全生产重要指示精神，贯彻铁总8.17安全电视电话会议总经理的部署，深刻吸取8.12天津港瑞海国际物流危险品仓库特别重大火灾爆炸事故教训,组织全体党员学习分析近年来典型事故案例，对党员职工进行多方位、多层次教育。结合安全大检查，开展好各项活动，提升遵章守纪意识，开展好安全知识竞赛答卷，定期召开月度安全例会，对两违问题及隐患进行分析处理，制定整改措施，筑牢安全屏障。
四、存在问题
一年来，在公司党委和党总支的正确领导下，在公司党群部的指导帮助下，较好地完成了支部工作各项任务，但仍存在不少问题：
一是对支部工作重视程度不够，很多注意事项落实不到位。二是对新形势下如何适应支部书记岗位要求，进一步加强和改进基层党组织工作思考不深，研究不够，创新思维上还有差距。三是对党员教育培训内容形式单一，缺乏吸引力。三会一课质
量不高。四是自身素质和能力与岗位和职责要求还有很大差距，
我决心在今后的工作中加强学习，提升自己，整改问题，不断改进。
下一步重点工作：以党的十八大和十八届三、四中全会精神为指导，认真落实路局党代会和公司职代会精神。
一是抓好支部基础工作和党员教育，切实达到提高党员素质，促进各项工作。
二是搞好党的宣传发动工作，做好反恐维稳工作，做好党员思想政治工作，利用各种形式，宣传党的方针政策，确保支部党员队伍稳定。
三是推进争先创优和党员保安全活动，抓好党内安全制度建设、党员安全检查制度、加大党员安全监督检查力度和执行力度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，搞好党内保安全活动。
四是是强化党员的政治学习，坚持学习制度，创新学习形式，丰富学习内容，提高学习质量，提高党员素质。
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